日本高龄者再就业论文研究方案

日本老龄化人口的增多，让其在到达退休年龄之后，仍然需要在岗位上工作。从了解到的就业率来看65~69岁的日本老龄人群基本在工作岗位上继续上班，并没有年龄的增加而选择退休。虽然他们大多数都希望能够在退休之后拿到工资，但是由于人口结构的改变，让他们在本该颐养天年的时间中继续坚守岗位，继续为国家经济增添一份力量，这部分老年人群基本的就业方向是在环卫工人、保安、司机、自己开小店或者继续从事在技术岗位。

保洁、环卫工人的工作复杂程度并不高，但是工作内容却又极其繁琐，需要清理好地面、厕所、门窗等卫生问题，保证工作环境、居住场所的干净整洁。在小区之中环卫工人的身影大多都是这一老年人群，他们在不能去工作时就会选择这样一份能够让自己有经济来源且工作力度不是很强的卫生清洁工作。保安人员也大多都是上了年纪且在时候没有处理好自己人际关系的老年人，他们这份工作必须要让自己拥有充足的责任心，在岗位工作的时候不能由于自己的私事，而选择离开或者擅离职守。因此这两份工作对于老年人群的身体是会造成较大损伤，但是由于能够让他们补贴家用，很少有人会选择放弃这样的工作。

拥有充实的技术能力，能够让自己在面临退休的时候，可以去私企、培训机构做技术指导或顾问种类的工作，并且在从事这种工作的时候，也并不需要自己动手操作，只需要让员工们了解相关的技术以及操作上的能力即可。因此通过这样的工作能够让老年人证明自己仍然对社会是有价值的，找到一份让自己满意的工作也是不难的。

当然如果自己存有一定的积蓄，也可以在自己居住的场所开一家馒头店、蔬菜店、小卖部等等，让自己既能够继续玩乐，也能够避免产生孤独感和寂寞感。平时也能够和介绍邻居一起聊天，在玩乐的同时也能够卖出一些东西，薄利多销所带来的收获也是较为可观的。

日本专家预期寿命，老年人的数量在三个老化的速度计算，说在世界上老龄化社会。在日本老龄事业，出生人数减日，在另一方面，由于越来越多的老人寿命延长。人口金字塔见茹的宪法和日本的人口，在1947年婴儿繁荣 - 在1971年的第一和第二婴儿繁荣 - 1949年出生于1974年出生的两个凸起的一代，出生人数减少已经缩小了年轻一代的底部。婴儿潮是第一人达，老人加入同志即将进展老化。与2005年相比，而在2020年总人口中，不仅减少约10％，70岁以上增加了近一倍，以增加社会的负担。本论文描述了日本的老龄化从人口普查局统计总人口的现状务省第一。老龄化已经开始，我们对生活条件的变化进行了座谈。发布的白皮书，以寻找一个老龄化社会，不说石窟为老人的居住环境和社区参与活动，健康和老人及老人福利报告。通过这一论文，以保证在日本老人的生活，使人们知道你是致力于这一目标。

有这种可能性，人口老龄化比较严重，出现这样的情况，这是很正常的。

我认为是会的，因为现在我国已经步入了老龄化社会，很多的老年人50岁就已经退休了，现在的人50岁在当年，肯定会继续工作。

日本は、平均寿命、高齢者数、高齢化のスピードという三点において、世界一の高齢化社会といえる。日本の少子高齢化の原因は、出生数が减り、一方で、平均寿命が延びて高齢者が増えているためである。日本の人口构成を人口ピラミッドで见ると、第1次ベビーブームの1947年～1949年生まれと第2次ベビーブームの1971年～1974年生まれの2つの世代に膨らみがあり、出生数の减少で若い世代の裾が狭まっている。また、第1次ベビーブームの人达が、もうすぐ高齢者の仲间入りをするため高齢化は进展する。2005年と比べると、2020年には総人口は1割ほどしか减らないのに対し、70歳以上の高齢者はほぼ倍に増え、社会的负担は急増する。本论文はまず総务省统计局の统计から日本の高齢化の现状について述べた。そして高齢化は始まっており、生活状况の変化について述べた。最后は、高齢社会白书に目を向けて、高齢者健康・福祉と高齢者の社会参加活动と高齢者の生活环境について详しく述べた。本论文を通して、高齢者の生活を保障するために、日本はこの目标に努力していることを人々に分かるようにする。

日本は、平均寿命、高齢者数、高齢化のスピードという三点において、世界一の高齢化社会という国家である。日本の少子高齢化の原因は、出生数が减り、一方、平均寿命が延びて高齢者が増えているのである。日本の人口构成を人口ピラミッドで见ると、第1次ベビーブームの1947年～1949年生まれと第2次ベビーブームの1971年～1974年生まれの2つの世代に膨らみがあり、出生数の减少で若い世代の裾が狭まっている。また、第1次ベビーブームの人达が、间もなく高齢者の仲间入りをするため高齢化は进展し続ける。2005年と比べると、2020年には総人口は1割ほどしか减らないのに対し、70歳以上の高齢者はほぼ倍に増え、社会的な负担は急増する。本论文はまず総务省统计局の统计から日本の高齢化の现状について述べる。そして高齢化は始まり、生活状况の変化について述べる。最后は、高齢社会白书に目を向けて、高齢者健康・福祉や高齢者の社会参加活动や高齢者の生活环境について详しく述べる。本论文を通して、高齢者の生活を保障するために、日本政府がこの目标に努力していることを人々に分かるようにする。 在全球高龄化国家排行榜上，就平均寿命、高龄人数、高龄化速度三方面而言，日本排行第一。日本出现少子高龄化的原因，一方面在于出生人数减少，另一方面为老年人平均寿命的延长。用人口金字塔的方式来观察日本的人口构成，我们可以发现，1947年～1949年和1971年～1974年出现了两次生育高峰，而年轻一代由于出生人数减少而峰值较低。此外，第一代生育高峰期出生的婴儿不久后就要进入老年人的行列，进而促进了高龄化的发展。和2005年相比，到2020年总人口只会减少10%左右，而70岁以上的老年人则数目倍增，因此社会负担也会急剧增加。利用总务省统计局的统计数据，本论文将对日本高龄化现状进行论述。然后论述高龄化开始后老年人生活状况的改变。最后参照高龄社会白皮书，本论文将详细论述老年人健康、福利、社会活动和生活环境等问题。本论文撰写目的在于想让人们知道，日本政府为了保障老年人的生活水平，正在做出不懈的努力。

日本は、平均寿命、高齢者数、高齢化のスピードという三点において、世界一の高齢化社会といえる。日本在平均寿命、高龄者人数、高龄化这三种增长速度上，堪称世界第一的高龄化社会。日本の少子高齢化の原因は、出生数が减り、一方で、平均寿命が延びて高齢者が増えているためである。日本的少子高龄化原因，一方面是出生人数减少，另一方面是平均寿命延长，从而造成了高龄者不断增加。日本の人口构成を人口ピラミッドで见ると、第1次ベビーブームの1947年～1949年生まれと第2次ベビーブームの1971年～1974年生まれの2つの世代に膨らみがあり、出生数の减少で若い世代の裾が狭まっている。日本人口的构成用人口金字塔型来看的话，第一次生育高峰是1947年～1949年，第二次生育高峰是1971年～1974年，这两个年代急剧膨胀，因此出生人数的减少，造成了年轻一代的延续变得狭窄起来。また、第1次ベビーブームの人达が、もうすぐ高齢者の仲间入りをするため高齢化は进展する。2005年と比べると、2020年には総人口は1割ほどしか减らないのに対し、70歳以上の高齢者はほぼ倍に増え、社会的负担は急増する。另外，第一次生育高峰的人们，马上就到了高龄者的队伍从而发展为高龄化。与2005年相比，到2020年总人口仅会减少1成左右，70岁以上的高龄者会增加几倍，社会负担急剧增加。本论文はまず総务省统计局の统计から日本の高齢化の现状について述べた。そして高齢化は始まっており、生活状况の変化について述べた。本论文首先从总务省统计局的统计出发，阐述了日本高龄化的现状。而且，论述了关于高龄化已经开始形成、生活状况的变化。最后は、高齢社会白书に目を向けて、高齢者健康・福祉と高齢者の社会参加活动と高齢者の生活环境について详しく述べた。本论文を通して、高齢者の生活を保障するために、日本はこの目标に努力していることを人々に分かるようにする。 最后将目光转向高龄化社会白皮书，详细阐述了高龄者健康、福利和高龄者参加社会活动以及高龄者的生活环境。通过本文，日本希望人们明白，他们正为保障高龄者的生活这一目标而在努力。请参考~~~

日本65岁以上人群的就业率达到了，老年人再就业会成为未来的趋势。不仅只有日本国家，甚至连韩国以及中国的老年人越来越多，但是新生儿降生率却逐年下降，这种现象不是特别乐观，在过20年，中国的老年人口非常多，年轻人却相当少。如果没有延长退休年龄的话，社会肯定会严重缺少人才。

越来越多的老年人回到原岗位或者是重新找其他的工作。虽然老年人的身体情况不是特别乐观，可能会出现各种疾病或者是身体伤痛的问题，但是他们可以做一些比较容易的工作，例如去餐厅当服务人员，或者是去当清洁工人等等。在智力方面老年人会不如一些心思泉涌的年轻人，但是经验以及耐心程度都比较不错，可以胜任这些工作。这些工作虽然赚的钱不是很多，但是休息的时间很久，年轻人不想在这里浪费时间，愿意干这份工作的年轻人不是很多。

职场出现了很多适合老年人工作的职位，他们就是专门为老年人设计的，每个月的工资大概在1000~3000元之间，每天工作6~8个小时，而且有双休，工作轻松，不需要专业技能，经过一段时间的培训之后就能够上岗工作，这对于老年人来说确实是比较好的，因为很多老年人特别无聊，不愿意一个人待在家里，又没有其他的兴趣爱好，所以在工作的时候能够和其他的老同志聊天，生活很有趣。

有些年轻人不希望家里的长辈出去工作，万一身体累出了毛病，又要花很多钱，而且老年人比较痛苦。但年轻人工作比较忙，根本没有时间陪着家里的老人，无论是身体上还是心理上，他们都很孤独。

这主要是根据老人自身的特长来决定的，例如可以当宿管，社区矛盾调解人员等等。