论文研究的是视觉空间工作记忆

记忆的类型是如何划分的，下面我为大家带来了常见的记忆类型，希望对你有所帮助!

常见的记忆类型

对记忆最基本的、也是被广泛接受的分类，是根据记忆持续的时间，将其分为三种不同的类型：感觉记忆、短时记忆和长时记忆。

短期记忆

短期记忆模型在过去25年里面为"工作记忆"所取代，有三个系统组成：

空间视觉形成的短期视觉印象。

声音回路储存声音信息，这可以通过内在不断重复长时间存在。

中央执行系统管理这两个系统并且将信息与长期记忆的内容建立联系。

长期记忆

记忆的内容不但是按主题，而且按时间被组织管理。一个新的经验，一种通过训练得到的运动模式，首先去到 工作记忆作短期记录，在此信息可以被快速读取，但容量有限，这些信息必须作一定清理。重要的或者通过“关联”作用被联想在一起的信息会被输送到中长期记忆。不重要的信息会被删除。

记忆内容越是被频繁读取，或是一种运动被频繁重复进行，反馈就越是精细，内容所得的评价会提高，或是运动被优化。后面一点的意思是，不重要的信息会被删除，或是另存到其他位置。记忆的深度一方面和该内容与其他内容的连接数目，另一方面与情感对之的评价有关。

根据记忆内容的变化，记忆的类型有：形象记忆型、抽象记忆型、情绪记忆型和动作记忆型。

①形象记忆型是以事物的具体形象为主要的记忆类型。

②抽象记忆型也称词语逻辑记忆型。它是以文字、概念、逻辑关系为主要对象的抽象化的记忆类型，如，“哲学”、“市场经济”、“自由主义”等词语文字，整段整篇的理论性文章，一些学科的定义、公式等。

③情绪记忆型，情绪、情感是指客观事物是否符合人的需要而产生的态度体验。这种体验是深刻的、自发的、情不自禁的。所以记忆的内容可以深刻的牢固的保持在大脑中。

④动作记忆型动作记忆是以各种动作、姿势、习惯和技能为主的记忆。动作记忆是培养各种技能的基础。

感知器官

①视觉记忆型是指视觉在记忆过程中起主导作用的记忆类型。视觉记忆中，主要是根据形状印象和颜色印象记忆的。

②听觉记忆型是指听觉感知在记忆过程中起主导地位的记忆类型。

③嗅觉记忆型是指嗅觉感知在记忆过程中起主导地位的记忆类型。嗅觉记忆是常人都具备的一种记忆。

④味觉记忆型是指味觉感知在记忆过程中起主导地位的记忆类型。味记忆也是常人都具备的一种记忆。

⑤肤觉记忆型是指肤觉感知在记忆过程中起主导地位的记忆类型。

⑥混合记忆型是指两种以上(包括两种)感知器官在记忆过程中同时起主导作用的记忆类型。

工作记忆的容量通常是7±2

如果我随便说出一串杂乱的数字，比如875433393936572981，你认为你能立刻记住多少? 一些科学家认为你应该能记住大约7个数字。从上世纪五十年代一篇题目为《神奇数字7±2》的论文开始，一些研究者就提出我们工作记忆的容量通常是5~9个“事物”，尽管也有一些科学家主张工作记忆的容量实际上更接近于4。

“事物”指的是信息的单元或成块的信息。对于前面所说的数字，你记下的可能是8、7、5、4。在这种情况下，单独的一位数字被视为一个信息单元。然而，如果你换一种分割方式，就可能会记住更多的数字：87、54、33、31，每两位数被视为一个信息单元，仅仅是信息的组合方式发生了改变。

因此，当科学家说你可以在工作记忆中保存特定数量的事物时，这些事物的规模、复杂程度和重要性都是千变万化的。总之，工作记忆容量虽小但非常重要。那么什么是工作记忆呢?工作记忆就是可以暂时储存一些临时信息的记忆系统，大脑会决定是否值得把这些临时信息转变成可长期保存的信息，比如长期记忆。

事实证明，不同的感官有不同的记忆容量。这意味着你可以记住多少信息取决于你接收信息的方式，例如是某人对你说了某些话，还是他对你展示了某些东西。因为这个原因，区别对待不同类型的工作记忆是很重要的。每个人工作记忆的能力都不尽相同。工作记忆的个体差异是很重要的，因为它们已被证明与智商有很强的相关性。通常情况下，工作记忆容量越大等同于智商越高。

但是，为什么有些人的工作记忆容量比其他人的大呢?

注意力和记忆是不可分割的。把注意力集中在某个事物上，就会让它在脑中的印象更加深刻，从而也使得它更容易被记住。但是，使事情变得更容易被记住只是注意力的一个方面。集中注意力同样意味着忽略外界干扰信息。往往在一点上，人们的表现差异显著。工作记忆容量小的人不能很好地排除那些影响力大的、让人分心的信息。重要的不在于你能记住多少相关信息，而是你能忽略多少干扰信息。人类大脑在锁定相关信息和排除无关信息方面有不同的进程。

刚巧最近也在研究 执行功能：首先，据各类相关文献内容看，在执行功能领域的测量方法中，针对工作记忆模块的测量，只是对工作记忆广度的测量，如：SOP\WMS\VWM\N-BACK\The Nebraska Barnyard task\Noisy Book task of Hughes 等测量方法，因为有很多变式不一一列举，你可以根据关键词去看实验的过程，原理都是针对工作记忆广度的。 而真正的工作记忆要更复杂。其次，工作记忆的中央执行系统已被证实不是单一的认知结构, 可以分离为若干相对独立的执行加工过程。陈天勇 , 李德明 .执行功能可分离性及与年龄关系的潜变量分析〔J 〕. 心理学报 , 2005; 37(2) : 210-7. 基于以上观点，《执行功能和加工速度在工作记忆老化中的作用》，彭华茂 张凌 申继亮，北京师范大学发展心理研究所。这个研究里把执行功能作为工作记忆的中央执行系统的一部分进行了研究和探讨，可以看到执行功能和工作记忆的关系是后者包含前者。最后，由于不同的学者会持有不同的理论，基于某一理论假设下，观点就各不相同，要用动态的眼光看问题。

这是认知心理学里面的一道题哦，当你要回答这道题的时候，首先你要先讲一下工作记忆的定义以及结构等，我先给你写一下吧!

工作记忆（working memory）：由Baddeley 和 Hitch（ 1974）提出，指的是一个容量有限的系统，用来暂时保持和操作信息。工作记忆的结构包括如下：

中枢执行系统（central executive）：不受感觉道影响，有点类似于注意，起控制作用。它保证大脑将注意集中在相关信息及加工过程上，对无关信息进行抑制；负责在复杂任务中的各个不同过程间进行转换；对工作记忆中的内容进行监控等。

语音环（phonological loop）： 用于贮存与复述言语信息，在获得言语词汇中起到重要的作用。

视觉空间模板（visuo-spatial sketchpad）：对视觉图像信息进行操作，负责视觉信息的保持和控制。