mba论文研究选题

MBA论文选题需要参考下面三点:第一、选题与本身工作符合.还有熟悉自己的工作写出的论文才有事实根据，在进行论文的时候才能应对老师的提问，进行更好的论文答辩的回答。第二、上学吧论文查重建议大家不要盲目抄袭他人论文题目。很多MBa的学生，一拿到MBA论文选题的通知，因为第一次接触MBA论文，所以还是沿用以前大学本科时候学生时代的那套做事风格，就直接上网百度、知网等网站去搜索现成与自己专业工作相符合的题目。这种现象的形成，造成了一个情况，就是大部分的MBA学生选题后，且准备好开题报告了，进一步交付导师进行选题与开题。我们要借鉴他人的题目作为参考，而不是照抄不误。第三点：选题偏大或偏小。选题要适当，如果选题偏大，很多领域你讲无法去进行数据去证明，在进行论文答辩的时候不能很好地把控导师的提问。论文选题偏小，会造成自己无资料可写，在论文查重中，可能因为局限，造成内容变动不大，重复率过高。

1、MBA论文选题最好是和自身工作相符因为熟悉自有领域才能写出事实根据比较有把握的论文，在最后论文答辩环节时可以应对老师的提问，而不容易出现答不上来问题的情况。2、不要盲目抄袭他人论文题目一部分同学在一拿到选题的通知时因为从没接触过MBA论文，就抱着用以前大学本科时那套做法直接上百度、知网等网站去搜索现成与自己专业和工作相符合的题目。我们要借鉴他人的题目作为参考，而不是照抄不误。3、MBA论文选题方向的大小我们知道选题要适当，如果选题偏大，很多领域你将无法用数据去证明，在进行论文答辩时不能很好地把控导师的提问。论文选题偏小，会造成自己无资料可写，在论文查重中，可能因为局限，造成内容变动不大，重复率过高的情况。（以上论文由学术堂整理提供）

MBA学位论文选题中导师的作用论文

在指导MBA论文方面，导师应在“选题、引路、治学、把关”四个方面发挥作用。导师有责任在MBA学习的各个阶段予以引导，关心研究课题的进展，把握研究课题的路线、方向与成果，使学位论文工作朝着正确的方向前进。

第一，抓选题。选题不仅要抓得早，而且更要抓得准。MBA的论文题目特点之一是理论与实践相结合，注重解决企业管理的实际问题，这样就有现实意义、价值性和创新性。选题时，要因人而异。鼓励MBA学员开垦荒地，不要在前人已经耕耘的.土地上徘徊，对论文选题的学术价值、论证方式、资料来源等重要问题提出质疑、建议。在具体选题问题上导师可以从以下三个方面帮助学员选题：

1）导师的经验帮助。作为导师的经验相对于MBA学员来说更加丰富，有时候导师能通过与学员沟通交流过程中很快做出判断，该MBA论文选题是否有价值，能不能做出来，难度有多大等，导师可以就题目、结构、内容及研究结果进行评估，让MBA学员很快进行论文研究，顺利完成论文。

2）导师的专业方向应与学员的方向相吻合。只有导师与学员的专业方向相吻合，导师才能充分发挥自身的优势判断选题的价值，有没有创新性和实用性，甚至可以提供借鉴的研究思路。优秀的导师不仅予以MBA学术研究上的指导，而且还从实践和工作上影响着MBA学员。在指导MBA学员学习过程中，加强与MBA学员的联系接触，增加指导的频度，真正做到严师出高徒。

3）导师提供思维启发，帮助MBA学员建立研究的方法论。只有帮助学员自身建立研究问题的思维和方法，在碰到问题时MBA学员才能举一反三，解决问题，学员才真正获得收益和成长。

第二，抓好开头。希望MBA学员从严要求自己，在论文写作过程中，结合自身的工作情况进行认真研究。要谦虚，不要认为自己在企业里担任中高层管理职务，自以为是。在业务上提高和发展的同时，要重视思想品德修养，朝德才兼备方向前进。强调MBA学员品德一定要好，因为能攻读MBA的学生，智力都不会有问题的，而今后能否发展，很大程度上取决于勤奋、取决于学员的思想政治素质和专业精神。

mba论文选企业核心竞争力好写。

核心竞争力的理论渊源；核心竞争力的基本内涵及理论体系；该理论的基本命题研究，如积累性学识、路径依赖、边际搜寻、能力演进和起源，等等。

创新与核心竞争力；企业专业化、多元化和战略联盟发展与核心竞争力；企业战略理论的新发展--核心竞争力的管理；我国企业核心竞争力现状、问题分析以及如何提升企业核心竞争力；核心竞争力的比较方法研究。

MBA是当前最热门的专业之一，每年不仅吸引了大量本科毕业生的眼球，也得到很多商场精英的青睐。MBA是工商管理类硕士研究生学位，主要是培养能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才。

大多数MBA毕业生都能得到理想的工作，这也是尽管MBA入学难、学费高，已然成为人们眼中的香饽饽。