国内不承认,但它确实是韩国优秀的核心期刊!
kci是关键控制指标;kpi是关键业绩指标。
Kci在中国是不认可的,但是在美国可以检索到!但kci在韩国本国确实属于比较优秀的核心期刊了(尤其对于体育学科)
关键绩效指标(KCI)考核是通过对员工工作绩效特征的分析,提炼出最能代表绩效的若干关键绩效指标,并以此为基础进行绩效考核的模式,关键绩效指标(KCI)必须是能够衡量企业战略实施效果的关键指标,其目的是建立一种机制,将企业战略转化为企业的内部过程和活动,以不断增强企业核心竞争力和持续的提高企业的经济效益。技术开发人员由于其岗位的特殊性比较难以考核,用其它方法都显得不够合理,而采用关键绩效指标(KCI)对技术开发人员进行考核,重结果、轻行为,重视技术开发人员科技成果的具体价值贡献。
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