纳米医学杂志认可度

想必搞化学的人不可能不知道 JACS 的大名，非常牛的杂志，虽然影响因子略低于 Wiley 的王牌 Angewandte，但影响力远高于任何同类化学综合性杂志，看看几十万次的引用次数别的杂志就望尘莫及了。JACS 是综合性化学杂志，只要你的工作内容沾化学都可以投过来，只要是符合要求的稿件接收率还可以，当然由于属 ACS 旗下很难避免也有些官僚气息（相对于平易近人的 Angew），不过在 ACS 的杂志中个人认为已经是相当好的了。JACS 上的文章分两种，一种是 communication，一种是 article，前者占每期 JACS 的绝大多数。Article 对工作新意，系统性，工作量要求都很高，一般都是一个很漂亮的工作数据量太大写不成 communication 才会去考虑这个，如果只是单纯累积量出来的那种工作还是找个更专业点的杂志比较好。重点说 Communication，应该也是各位虫子主要考虑的文章。JACS communication 的要求整体来说就一个子，新。你的工作如果是前无古人的那最好，如果前面有人做你就得做成后无来者型才会有希望。通常来说 JACS Communication 的文章讲清楚一个 idea 就好，辅以必要实验证明可行性。实验设计要巧且精，一两个实验不仅要把整个 idea 淋漓尽致的体现，还要 show 出工作非常有意义，这是非常难的。近期JACS 上生物类的文章渐渐多了起来，偏生物的化学虫可以多多考虑一下 JACS，貌似国内的学校弄两篇这个都够毕业了吧，呵呵。另外JACS 对于语言要求也很高，建议一定要找经验丰富的人帮忙修改。JACS 强调开门见山，啰啰嗦嗦的 introduction 是最要避讳的东西。Abstract 通常两句话概括全部内容。JACS 对图要求也很高，尤其是示意图是越 fancy 越好。老板经济情况允许的情况下建议找专门的公司来做示意图。还有一点，JACS 的编辑估计版面有限穷惯了，非常不喜欢横跨两个 columns 的图，所以大家尽量把各种图都处理成一个 column 的，避免不必要的麻烦。最后，被 JACS 杯具了也不要灰心丧气，并不代表你工作水平不行。不急要文章的虫子可以考虑稍加修改转投 angew，只要真金肯定会发光的。1965年开始出版德国应用化学的国际版。英文编写。与德文版内容有时会稍有不同。wiley的期刊，影响因子比JACS要高，但是影响力不如JACS. 期刊的大部分是communications，也有少数的reviews和highlights。communications和reviews就不用说了，highlights主要是对工作（别人的也可以）的亮点进行一些评述。要求很高，主要是idea要新。又名，德国应用化学，国际权威化学杂志，没有Article，只有Communications，因此一般发表的工作很有“新意”，同时还要求有理论深度。至于与JACS的比较，仁者见仁，智者见智，欧洲人认可Angewandte，美国人更认可JACS，很难说哪个更好一些。都是化学类最牛的杂志，只要能在上面发表你的工作，就可以在一定程度上奠定你的学术地位。化学类顶级综合类杂志，和 JACS 齐名，只要是和化学有关的文章都可以投到这里。Angewandte 对文章新意要求非常高，工作很短没关系，实验很简单也没关系，重要的在于 idea 一定要新，一定要有用。缺了这两点就不要考虑投这里了，过不了主编第一关的。Angew 接收文章的诀窍，除了上面提到的两点外，如果你的工作是紧跟现行热点的（例如生物类，能源类的）那中稿率会大大提升。另外 Angew 的编辑似乎很喜欢 fancy 的图和有冲击力的标题，所以对于 Angew 的稿子不要吝惜漂亮的 TOC 和大胆的词汇，只要不过分都是会加分的。最后要注意的是，Angew 还是个化学杂志，做生物或材料的同学投过来时确定你的工作里化学是占重要部分且有重要意义的，否则肯定杯具的说。

NanoEnergy认可度高。NanoEnergy以其发表的高质量研究论文，已成为众多能源材料类期刊中的一名佼佼者。1、NanoEnergy历年即时影响因子在学科（纳米科学和纳米技术）中的排名（2015年第十位/杂志总数79）。

可以的。

以海南省为例，依据《卫生技术人员职务试行条例》第十一条规定：主任医（药、护、技）师：精通本专业基础理论和专业知识，掌握本专业国内外发展趋势，能根据国家需要和专业发展确定本专业工作和科学研究方向。

工作成绩突出，具有丰富的临床或技术工作经验，能解决复杂疑难的重大技术问题或具有较高水平的科学专著、论文或经验总结。能熟练阅读一种外文的专业书刊；做为本专业的学术、技术带头人，善于指导和组织本专业的全面业务技术工作，具有培养专门人才的能力；从事副主任医（药、护、技）师工作5年以上。

扩展资料：

卫生技术人员职称的相关要求规定：

1、高级职务评审委员会可下设若干学科（专业）评议组，由5人以上具有高级职务者组成，其中正职高级职务者不少于半数。人数不足的单位可邀请外单位人员参加评审组织，也可委托外单位评审组织负责评审。

2、实行聘任制的单位，由行政领导向被聘任的卫生技术人员颁发聘书，双方签订聘约，明确双方的权利、义务和有关事项。

3、实行任命制的单位，按干部管理权限，由行政领导向被任命的卫生技术人员颁发任命书。卫生技术职务任职期限，由单位根据工作需要确定，每一任期一般不超过5年，可以续聘或连任。

参考资料来源：海南人民政府-《卫生技术人员职务试行条例》

纳米医学就业前景：毕业之后适合到医药等部门当中从事生物产品的技术开发、工程设计、生产管理及产品性能检测分析等工作，或是教学部门的研究与教学工作；还可以去国家医疗器械司或各级医疗器械检测所；也可以到各级医院的医学工程处、设备处、信息中心以及医学影像科工作。

纳米医学致力于在不久的将来提供一套有价值的研究工具和临床有用的设备。所述的国家纳米技术计划预计，在新的商业应用制药工业，其可以包括先进的药物递送系统、新的疗法和体内成像。

纳米医学的主要分支：

1、生物医药学：利用纳米颗粒技术设计制备具有多种响应功能或者靶向的药物（基因）递送载体，发展药物新剂型及新药物。

2、再生医学：发展引导组织再生和促进组织/材料界面融合的纳米结构材料，用于组织修复与替代的永久性植入物表面涂层、引导组织再生支架、结构性永久植入物、植入性治疗与监测用传感器等。

3、外科手术辅助：基于纳米光学和纳米电子学技术发展智能仪器设备、手术机器人等。

4、诊断工具：基于纳米流体和纳米加工技术，发展基因检验、超灵敏标记与检测技术、高通量和多重分析技术等。

5、医学影像：基于纳米颗粒技术的新型造影剂、靶向标记技术。