华南预防医学杂志是核心吗

医学杂志排名【篇一：医学杂志排名】国内医学杂志排名2008 年1534 种科技期刊影响因子总排序表 期刊名称总被引频次 影响因子 gastroenterolog1633 冰川冻土674 地理学报1204 地质学报935 世界华人消化杂志4151 中华肝脏病杂志767 中华医院管理杂志1638 草业学报32 中国科学d1020 10 地理研究 559 11 中华传染病杂志 763 12 物理学报 2870 13 中华心血管病杂志 1649 14 中华医院感染学杂志 1362 15 chin phys 563 16 地理科学进展 276 17 中华结核和呼吸杂志 1812 18 生态学报 2257 19 高原气象 536 20 岩石学报 711 21 中国沙漠 657 22 中华肾脏病杂志 721 23 中华内科杂志 1902 24 海洋与湖沼 1061 25 中华护理杂志 1761 26 水土保持学报 713 27 中华儿科杂志 1863 28 中华检验医学杂志 932 29 力学进展 423 30 地理科学 587 31 中国内镜杂志 764 32 中国实用外科杂志 2044 33 中华神经外科杂志 1186 34 中华放射学杂志 2241 35 植物生态学报 1045 36 第四纪研究 642 37 新型炭材料 282 38 测绘学报 376 39 中华消化杂志 1180 40 地学前缘 634 41 管理科学学报 263 42 中华内分泌代谢杂志 652 43 自然资源学报 579 44 中国临床康复 1984 45 中国康复理论与实践 221 45 中华精神科杂志 432 47 摩擦学学报 530 48 无机化学学报 743 49 植物学报 2927 50 地球物理学报 1051 51 计算机学报 1024 52 遗传学报 983 53 环境科学 1453 54 岩石力学与工程学报 758 55 地球化学 640 56 中华显微外科杂志 926 57 中华肿瘤杂志 1249 58 中华创伤杂志 1072 59 中国危重病急救医学 1159 60 中国脊柱脊髓杂志 514 60 中华消化内镜杂志 741 62 生物多样性 333 63 中华神经科杂志 893 64 中华骨科杂志 2463 【篇二：医学杂志排名】序号 期刊名称 被引频次 影响因子预防医学、卫生学类1、 中国地方病学杂志 1172 、 中华结核和呼吸杂志 2829 、 中华流行病学杂志 1875 、 中华传染病杂志 953 、 中华预防医学杂志 968 、 中国消毒学杂志 438 、 中国艾滋病性病 569 、 营养学报 773 、 中华实验和临床病毒学杂志 531 、环境与健康杂志 562 、卫生研究 751 、中华劳动卫生职业病杂志 681 、中国防痨杂志 473 、中国卫生统计 293 、中国食品卫生杂志 264 、中国职业医学 386 、中国学校卫生 852 、中华卫生杀虫药械 95 、中国寄生虫病防治杂志 421 、中国公共卫生 1662 、环境与职业医学 251 、中国慢性病预防与控制 421 、工业卫生与职业病 333 、华南预防医学 230 、疾病控制杂志 249 、中国工业医学杂志 317 、中国地方病防治杂志 351 、解放军预防医学杂志 287 、热带医学杂志 107 、实用预防医学 442 、现代预防医学 411 、预防医学情报杂志 235 、职业与健康 337 〈康复医学类型 〉1、 中国康复 420 、 中华物理医学与康复杂志 801 、 中国康复医学杂志 881 、 心血管康复医学杂志 671 *** 3929 、 中华老年医学杂志 799 、 中国康复理论与实践 539 、 中国运动医学杂志 672 、 中华老年心脑血管病杂志 222 、中华老年多器官疾病杂志 71 、中国老年学杂志 624 、实用老年医学 207 、中国临床保健杂志 53 妇、儿科医学类1、 中华儿科杂志 2909 、 中华妇产科杂志 2719 、 实用儿科临床杂志 1827 、 中华围产医学杂志 353 、 中国实用妇科与产科杂志 1890 、 实用妇产科杂志 1091 、 中国实用儿科杂志 1401 、 中国儿童保健杂志 649 、 临床儿科杂志 767 、现代妇产科进展 331 、中华小儿外科杂志 695 、中国当代儿科杂志 385 、生殖与避孕 317 、新生儿科杂志 327 、小儿急救医学 295 、中国优生与遗传杂志 763 、生殖医学杂志 203 、中国妇幼保健 692 、中国小儿血液 117 护理医学类1、 中华护理杂志 4411 、 护理管理杂志 611 、 中国实用护理杂志 3323 、 解放军护理杂志 1291 、 护理学杂志 1660 、 南方护理学报 610 、 护理研究 1754 、 护士进修杂志 1419 、 现代护理 674 神经精神医学类1、 中华神经外科杂志 1723 、 中华神经科杂志 1991 、 中华精神科杂志 724 、 中华神经外科疾病研究杂志 341 、 中国临床心理学杂志 822 、 中国心理卫生杂志 2276 、 临床神经病学杂志 644

一 广东人才培训网“作业ID不能为空”是什么意思 必须要注册登录查询 二 广东省疾病预防控制中心的人才与科研培训 中心编制326人，现有人员人，其中博士12人，硕士50人，获得高级技术职称资格人员103人，中级技术职称资格人员120人。高、中级人员占总数的。 中心十分重视专业技术人才的培养，积极开展了各类培训和专题学术讲座。近6年来，平均每年外派学习达100多人次，每年外派到国外/境外进修、考察学习10多人次。根据省卫生厅的部署，我中心于2004年启动了广东省现场流行病学培训项目和应急病原微生物检测技术骨干出国培训项目。目前，已培养现场流行病学和实验室检验技术骨干29人。我中心是全国卫生防疫人员培训基地和中国现场流行病学培训项目现场培训基地。2001年以来，每年中心面向全省各级疾控机构举办各类培训班20期以上，进一步增强和提高了我省各级疾控机构人员的专业技术水平和应对突发公共卫生事件的能力。 中心领导班子十分重视疾病控制与公共卫生科学研究，各专业的技术人员积极投身应用科学研究。2001-2006年间，中心共承担各类科研项目145项。获得科研成果奖11项。主编专著19本。发表论文近千篇。 与中山大学共建博士后工作站，与暨南大学医学院联合招收“流行病学与卫生统计学” 硕士研究生，有中山大学、暨南大学和广东药学院等高校 *** 硕士研究生导师14人，已培养研究生21人。 在职人员中有5人是享受“国务院特殊津贴”的专家。有90多人次在国家级、省级技术或学术专业委员会任主任委员、常务委员、委员或理事。 “寄生虫病防治研究”和“艾滋病P3实验室”分别为省卫生厅“五个一科教兴医工程”重点专科和重点实验室，“食品安全监测检验科”为省卫生厅医学特色专科，“应急病原学检测重点实验室”是省科技厅重点实验室。 中心主办的《华南预防医学》杂志，创刊于1960年，原刊名为《广东卫生防疫》杂志。2005年通过国家评审确定为中国科技核心期刊，并被评为中华预防医学会系列杂志优秀期刊。 2006年6月“世界卫生组织新发传染病监测研究与培训合作中心”在我中心挂牌成立，该中心的成立，将进一步推动我省新发传染病监测与研究，病原微生物检验网络实验室的建设，以及疾病控制专业人才的培养。三 广东人才培训网的视频在win7下为什么播放不了 这个肯定不是广东人才培训网的问题，我现在用的就是WIN7的系统，并且也正在版看他们的视频，权我身边的同事也都一样。 1.可能是你电脑的原因。 2.还有就是广东人才培训网要用IE浏览器才能正常观看。 3.现在上网学习的人多可能服务器的反应会很慢，有时候会出现看不了的情况，我也遇到过。换个时间看视频，或者重启一下电脑试试。 四 广东软件科学园动漫游戏人才培训基地的所获荣誉 “中国动漫人才培训基地”，“中国设计师联盟合作单位”“中国礼品协会合作单位”“广东版省协权会”“广东市协会” 国家863软件专业孵化器广东基地、国家火炬计划软件产业基地、国家高新技术创业服务中心、广东软件出口基地、广东科技人才基地、广东省中小企业技术支持服务机构示范单位、广东高校毕业生科技创业孵化器、 留学人员广州创业园分园、广东开发区软件和动漫人才培养培训基地 五 广东人才培训网的课程在苹果电脑上为什么看不了 因为和windows的操作系统不一样，程序也不一样，所以看不了。 希望我的回答对你能有所帮助，谢谢采纳！ 六 本科生与广东邮电人才培训中心签订的合同是劳务派遣吗 这个需要面试时问清公司是否上属单位，如果是外包公司的话，还望慎重考虑~ 七 广东人才培训网的继续教育可以挂机么. 然后上完课考试的话考一次会出答案么, 可以重考么.. 这个教育网的视频可以挂机，但你要知道，视频播放一次就无法播放第二次，而且没有提示相关的信息，所以特别坑。 八 请问广东继续教育有这个机构“广东人才市场”吗网上查询不到该培训机构名称 目前广东省备案的专业技术人员继续教育远程教育平台有十四家，其中：华南农业大学继续教育学院 岭南学习网为国家级继续教育基地，广东人才市场、广东继续教育网等十三家为省级继续教育网络教育基地. 九 广东软件科学园动漫游戏人才培训基地的机构简介 广东软件科学园动漫游戏人才培训基地作为广东省 *** 动漫游戏人才指定输送渠道，承担着为专本土企业进属行解决技术人才的职能，提供整合外包人才的方案，同时提供国家863孵化服务，扶持自主创业，建立大学生实训工厂及研发中心。地址：广州科学城彩频路11号 为更好提供“对等中输”，基地首创“企业认证评级系统”，以企业进行人才定级的形式，进行联合认证，以学员在学校的作品及项目分值，由企业提供分值，进行联合认证。建立有《基地专业会员基金会》，企业为指定的职位，向基金会买了一份人才流失保险！对于符合相关条件并通过审核，在开始工作之前就享受了企业的福利待遇（技术培训投资），从而使受训人员为企业带来更大的工作动力！因而更好的履行与基金会签订的工作协议，真正达到“为培训而工作”和“为工作而培训”的初始目标！