在这方面，不一定多多益善。记得依据人力资源世界标准：赏罚分明全有了
《影响力》可以网上查查。
xx企业员工激励机制研究摘 要：激励机制是人力资源管理的重要部分，也是企业管理的重要环节。本文首先回顾了国内外学者有关激励机制研究。然后针对A企业，从薪酬激励、培训激励、绩效激励、奖惩激励、目标激励及感情激励对其现行的激励机制作出描述，并从上述方面一一分析其优缺点及造成该问题的原因。最后根据笔者所学知识及所了解的A企业的情况，从工资、福利、培训、绩效考核、岗位职责和员工参与等方面对其提出了改善建议并作出了总结。关键词：人力资源管理；员工激励；激励机制
162 浏览 4 回答
99 浏览 3 回答
109 浏览 4 回答
316 浏览 4 回答
347 浏览 4 回答
213 浏览 3 回答
322 浏览 5 回答
264 浏览 3 回答
327 浏览 4 回答
251 浏览 8 回答
220 浏览 4 回答
268 浏览 2 回答
151 浏览 3 回答
335 浏览 3 回答
85 浏览 2 回答
255 浏览 2 回答
276 浏览 7 回答
281 浏览 4 回答
141 浏览 4 回答
136 浏览 2 回答
220 浏览 6 回答
327 浏览 2 回答
120 浏览 3 回答
247 浏览 4 回答
和信长庆
