检测分析性论文大纲

写论文提纲还是比较容易的 从我自己的经验来说，首先你要确定题目，选题很重要，要觉得自己有话好说，有自己的观点可以阐述，我个人比较喜欢热点、焦点的东西，不喜欢那种被写烂了的题目。题目选好以后，然后去找资料，你可以在网上搜索相关资料，最好你去学校图书馆的期刊网搜索。资料搜索好以后，然后整理一下，感觉还不错的，打印出来，因为在电脑上看很累。打印好以后，你就看资料，看别人是如何写的，有那些新观点，思路，你可以在每份资料上面标上号码，便以区别。ok，然后准备要写了，论文一般都是分三部分，提出问题，分析问题，解决问题。你可以一边看资料，一边把提纲列出来你可以这样 引言 一、XX问题的概念、特征 二、XX的利弊分析 （一）XX的价值所在 （二）XX的弊端 三、问题的解决 （一） （二） （三） （四） 结语 我给我同学也写过一些，老师都说写的不错，呵呵 基本格式就是这样，我是学法律的，但一般的论文都差不多，我给你最大的建议是资料要充足，要吃透，不要随便搞搞，这是不行的，祝你写成功。

有很多的结构啊。

一般先确定标题咯。。如：（不过标号有错），然后么大标题稍微描写下。。我们学校一般是搞任务书的目录引言…………………………………………………………………………………51.公务员的涵义与范围……………………………………………………………国外公务员的涵义与范围……………………………………………………我国公务员的涵义与范围……………………………………………………我国公务员和国外公务员的区别……………………………………………72.报考公务员的现状和趋势……………………………………………………近三年，报考公务员的人数和大学生占的比例……………………………各专业学生可选择报考公务员岗位的情况…………………………………近三年公务员冷、热门岗位的竞争情况……………………………………113.“公务员热”产生的原因………………………………………………………宏观方面………………………………………………………………………市场经济优胜劣汰机制和高校的不断扩招，导致大学生严峻的就业形势，从而催化了公务员考试过热的现象………………………………………………目前我国社会保障制度尚不完善，相对来说，公务员这一“铁饭碗”具有极大的吸引力………………………………………………………………………“官本位”思想和父辈们的教育方式，影响了当代大学生的择业观念，导致了“公务员热”的产生…………………………………………………………公务员的录用方面……………………………………………………………公务员录用采取的方式——公开考试，公平性…………………………公务员录用坚持的原则，合理性…………………………………………公务员的工资、福利待遇方面………………………………………………公务员的工资，稳定性……………………………………………………公务员的保险，全面性……………………………………………………公务员的福利，优厚性……………………………………………………204.针对“公务员考试热”的建议…………………………………………………对政府而言……………………………………………………………………进一步拓宽就业渠道，鼓励自我创业……………………………………完善公务员制度，从立法上打破“铁饭碗”现象，公务员向职业化发展……………………………………………………………………………………完善其他岗位相关的福利和保障体系，吸引更多人的目光……………对高校而言……………………………………………………………………加强对大学生的职业规划教育引导………………………………………为学生推荐适合不同专业的职业岗位，防止出现盲目跟风的“羊群效应”…………………………………………………………………………………对家庭而言……………………………………………………………………改变传统的教育观念，鼓励子女选择适合的职位………………………父母可适当降低择业期望值，引导孩子先就业后图发展………………对个人而言……………………………………………………………………做好个人的职业生涯规划，给自己合理定位，可以选择先就业再择业……………………………………………………………………………………根据自身情况，从专业出发，确定职业目标……………………………提高自身的择业心理素质，鼓励从基层工作做起………………………30结论…………………………………………………………………………………32谢辞…………………………………………………………………………………32参考文献……………………………………………………………………………33