关于家政乱象论文范文资料

现在每个人都能够当保姆。没有考虑保姆的名声和口碑以及性格。有的保姆存在乱收费的现象。

保姆的乱象，想要整治的话，必须在对保姆的上岗前要进行一个培训

如果保姆对孩子打骂情节较重，雇主必要时可提起相应法律诉讼。雇主在聘请保姆时，应与家政公司签订合法协议，可在协议中明确雇主与保姆应享有的权力和应承担的义务，严禁保姆在照料孩子时有打骂行为，

对每一个上岗前的保姆都应该培训，同时也让他们明白自己的工作内容，但是也要挑选那种性格各方面都好一些的，素质高一点的才行。

家政行业前景十分广阔，并且随着我国人均收入的不断提高。现在年轻人工作节奏快、时间紧，家政公司就成为了他们的首要选择。一、家政行业现景随着我国人均GDP的不断上涨，需要家政服务的家庭会不断的增加，这就为家政行业提供了非常广阔的客户源。并且家政公司的发展较快，特别是在大城市中更能体现出这一点，所以就形成了家政公司发展速度较快，档次较高，公众接受程度也比较高的现象。二、家政项目的扩展家政行业的服务项目也在不断扩展，从家政保洁到现在的月嫂、育婴师、催乳师再到日常的家电清洗，开荒保洁等服务项目。从日常大事到家庭琐事，家政公司的服务项目几乎涵盖了所有的日常生活的方方面面。但是，在家政服务行业蕴藏着巨大商机和就业机会的同时，庞大的市场变得乱象丛生，家政服务想要成为一个规范发展的产业，要使用户、劳动者和家政公司三方都收益，一些问题不得不引起新的投资者重视，要将家政服务经营好却不是一件容易的事，如果做好自己创业的准备，找一家好的家政公司加盟也是不错的。活来了

目前家政市场现状究竟如何？我们不禁追问，乱象之下又该如何治理？近年来，随着二孩政策的放开和社会老龄化进程的加快，月嫂、养老、家务逐渐成为很多家庭的刚性消费，发展势头迅猛，社会需求巨大。而与之相对应的是，家政服务目前尚处于起步阶段，仍有许多尚待完善解决的问题：①比如家政行业大多没有统一的行业管理标准，法律法规和市场规则亟待健全完善；②家政行业诚信经营仍待完善，部分企业服务质量需进一步提高，“挑”客户、“炒”客户、随意要价、以次充好的现象仍然存在；③从业人员总体素质相对偏低，大多培训不到位，法律意识淡薄，专业技能和素质较弱；④从业人员权益缺乏完善保障，公司常常不给保姆缴纳人身保险、劳动保险等；⑤家政行业甚至面临一定的社会偏见和歧视，社会大都将保姆等家政工作人员看做是“低人一等”或是“伺候人”的职业。针对以上问题，怎么做好相关应对呢？一是政府搭台，建立标准体系。①完善家政服务标准和服务规范，推动有关部门签署家政服务失信联合惩戒合作备忘录；②引导家政企业做大做强，加强对行业发展的政策扶持，引进高素质人才进入家政业，鼓励向专业、细分和高端方向发展；③健全职业培训制度，大力提升从业人员职业化水平；④在政策上给予家政行业更多的优惠扶植，适当调整社会保险金的缴费比例，鼓励企业为从业人员缴纳个人保险。⑤强化监管，各执法部门应对非法的劳务市场进行整治、取缔，并建立完善的外来务工人员管理体系，进一步优化市场环境。二是企业自律，优化产业链条。①完善家政诚信体系建设，施行严格的从业人员背景调查，包括银行信用调查和有无犯罪记录等；②理顺行业发展，从就业前培训到就业后监督，从收费标准到社会保障都形成完善的产业链，以标准化专业化的家政服务流程，增强客户获得感与社会好感度；③强化行业诚信建设，建立诚信度及满意度综合考评机制，将从业人员的基本信息、服务质量、用户评价等数据都录入系统，通过大数据分析，设立星级评价标准和黑白名单的奖惩条款，倒逼行业整改提高。三是多方推动，打造理性社会。①社会要理性看待并接纳保姆为代表的家政行业，建立正确的行业认知，给予从业人员信任与关怀，摒弃偏见与歧视，不能因为几个“恶保姆”的极端案例就怀疑整个保姆群体，更不能由此污名化整个家政行业。②雇主、家政公司和人员三方应在充分信任的前提下，以合同等形式对工作内容和范围，以及违约、相关损害所涉责任提前做好约定，使家政市场更加规范化。

一位八旬的老人在家中被保姆连扇数个耳光，还被保姆击打头部，这起事件一下子激起了无数网友的愤怒。社会上对于保姆行业的乱象也更加关注，一些保姆的资格证书是花钱买的，甚至是连身份证都是假冒的，下面详述一下出现的各种乱象。

一、家政公司为赚钱审查不严格

某些家政公司一心只想赚钱，在审核保姆时不够尽责。而且这个行业内的保姆价格也不一样与服务质量成正比，一些雇主抱着花更多的钱请一个更有经验的保姆的想法很有可能会失望。比如说一个周女士在老来得子之后，打算请一个放心的保姆来顺便照顾婴儿和自己。可是保姆到家之后，行为非常懒散，与周女士脑海中的勤劳能干完全不一致。后来家人看不下去，要求去家政公司再换一个保姆，可是换的第二位保姆依旧不满意。家政公司为了赚钱并不会每一个保姆都严格审查，于是就会出现之后雇主花了大价钱却并没有享受到相应的服务的情况。

二、个别保姆资格证书是没有含金量

甚至还会有保姆的资格证书是假的，家政公司没有看出来，直接把这个保姆介绍出去了。还有的家政公司会帮助保姆花钱买证，这样的话保姆的理论知识可能就不能符合上岗要求了。因此相关的市场部门和家政公司要对保姆严格把关，避免出现玩忽职守的情况。

三、保姆的个人素质难以保证

最后，保姆的入职门槛并不高，很多的保姆是小学学历或者初中学历，而且保姆之前的人生经历也不能尽数查清，人心是最难把握的。一旦保姆的个人素质出现问题，就可能出现新闻中的这种雇主与保姆之间的激烈矛盾事件。

保姆行业前景十分广阔，并且随着我国人均收入的不断提高。现在年轻人工作节奏快、时间紧，家政公司就成为了他们的首要选择。一、保姆行业现景随着我国人均GDP的不断上涨，需要保姆服务的家庭会不断的增加，这就为保姆行业提供了非常广阔的客户源。并且家政公司的发展较快，特别是在大城市中更能体现出这一点，所以就形成了家政公司发展速度较快，档次较高，公众接受程度也比较高的现象。二、保姆项目的扩展家政行业的服务项目也在不断扩展。从日常大事到家庭琐事，家政公司的服务项目几乎涵盖了所有的日常生活的方方面面。但是，在家政服务行业蕴藏着巨大商机和就业机会的同时，庞大的市场变得乱象丛生，家政服务想要成为一个规范发展的产业，要使用户、劳动者和家政公司三方都收益，一些问题不得不引起新的投资者重视，要将家政服务经营好却不是一件容易的事，如果做好自己创业的准备，找一家好的家政公司加盟也是不错的。活来了