论文研究商誉减值一般用什么

1.文献研究法:主要查阅相关文献等资料,并对这些资料进行归纳,结合上市公司并购重组商誉减值基本理论及发展现状,进行归纳性的分析;2.案例分析法:根据对银禧科技并购典型案例的整理分析,分析案例商誉减值原因;3.归纳总结法:通过对文献的参考和案例的整合,归纳总结出我国上市公司并购重组商

东方通的案例也是可以的，尽管东方通商誉减值可能是多方面的因素，但毕竟也有并购案例的发生，比如收购泰策科技，惠捷朗等，都属于不划算的买卖。

论文研究没有完美的案例。

你只需要按照自己的思路，自圆其说，并在你的领域内研究就行了。

除了东方通，因为并购导致商誉减值的企业其实很多，比如银禧科技，智慧能源，都可以作为案例，所以，案例无关紧要，还是你准备用什么样的思路去研究。+

商誉减值是指对企业在合并中形成的商誉进行减值测试后，确认相应的减值损失。商誉作为企业的一项资产，是指企业获取正常盈利水平以上收益(即超额收益)的一种能力，是企业未来实现的超额收益的现值。

确认范围：

所谓减值的确认范围，就是指对单项资产或资产组合的价值状况进行减值确认。国际上通行的惯例是:如果存在资产可能减值的迹象，应估计单个资产的可收回金额;如果不可能估计单个资产的可收回金额，则应确定资产所属的资产组的可收回金额。

对于商誉而言，由于其不能独立于其他资产或资产组来为企业带来现金流量，所以作为单个资产的商誉，其可收回金额是无法确定的，因此商誉必须结合与其相关的资产组或者资产组组合进行减值测试。

你好，商誉减值问题及对策分析是什么题目类型。在经济日益发展的今天，商誉并不是实体商品，而是一种特殊形态的商品，商誉的形成是由于企业获得了比正常投资率高所形成的价值。随着商品的发展，要求商誉也拥有明确可表示的价格，这就同其他商品的要求一样。随着各项经济业务的展开与发生例如股份制的合作、企业并购以及资产重组，企业商誉减值中主要存在的问题:减值测试时间过短，商誉的形成不是短期就能形成的，它是企业在长期的生产经营中慢慢积累起来的。那么作为企业的一项长期资产，商誉发生减值的概率很低，那么测试时间过短不仅仅是资源的浪费可能还会影响企业商誉评估。减值确认实际操作不规范，商誉是资产负债表中的一项资产项目，因此商誉应该在会计年度期末进行一次减值测试。商誉不需要进行摊销。正是由于这种原因某些上市企业就会虚增利润。由于测试成本比较高并且难度较大，而且专业技能与职业素质要求非常高。而且需要健全的法规与体制，但是从现在的实际情况来看，我国的体系不完整，在这种背景下，特别容易出现企业违规的现象，比如操纵利润。会计人员的主观性较大并且专业素质低下，在进行工作的过程当中，带有很大的随意性，这样人的主观能动性就会被方法，由此可知，企业商誉减值计量的结果就会被企业相关人员的主观性所影响，并且会起到至关重要的作用，并且企业没有给予足够的重视。部分人员还会受到利益的驱使或者受到上级领导的压制以及其他问题的出现，会计人员提供不实信息，掩盖了真实的经济业务，这样就会破坏市场经济秩序，从而引发信任危机。企业商誉问题解决对策，对于企业商誉问题的解决对策，主要有三点，一是减值测试应以特定测试为主，定期测试为辅助测试。二是合理规范现行商誉减值计量方法。三是减少商誉减值会计的主观性并且提高会计人员业务素质和职业判断能力。下面我们就具体展开谈。对于企业而言，减值的发生由多种因素共同影响，而这些事件的发生是偶然的，那么出于成本效益原则的考虑，应该采用特定测试，对于定期测试而言，不应该超过5年。合理规范现行商誉减值计量方法。会计信息的真实性主要依靠的是相关职能部门以及社会，例如证监会、律师事务所和公众来进行监管。那么相关部门就要加强沟通，并确定相关的处罚标准，从而使财务报表满足使用者的基本需求也满足商誉的条件例如权威性以及可靠性。减少商誉减值会计的主观性，并且提高会计人员业务素质和职业判断能力。依照现行的准则，会计人员在进行相应的工作时要具备很强的专业能力和职业判断，那么首先就要提高自身的专业知识，而且还要进行继续教育，充实不断更新的规则、法规等。还要逐渐提高高素质人才在企业所占的比例。请参考！