知网论文里有导师邮箱吗

如何联系老师？1专业课程导师关于联系导师的话，建议先尝试一下联系自己相关课程的导师，一般导师都不会拒绝的。2学姐学长打听向往年参赛的学长学姐打探一下相关的导师信息并尝试通过他们联系到老师3学校官网查询学校官网一般厉害的老师在上面都会有介绍，并且会附带联系方式。所以在没办法面对面时，要学会通过邮件交流，QQ、微信可以用来讨论，但涉及项目策划修改等问题，用邮件更有利于沟通，降低沟通成本。

一般情况下，学校网页上会有老师的个人简介和邮箱，如果要在知网查的话，就下载老师在知网上发表的论文，作者简介中可能会有邮箱地址。发表的论文可以在图书馆中文数据库（比如万方数据库）里检索，以作者检索，应该可以检索到那个老师发表的文章，如果他是那篇文章的通讯作者，就会有他的联系方式。还可以试试这个方法：1.首先第一步是先需要找寻导师电子邮箱,导师电子邮箱找寻方式是登录学校官方网站-报考专业所在学院网页-师资队伍介绍里面有导师简介和邮箱,有些学校可能不把导师邮箱公布在网页上,这种情况可以在学校官网上找寻所考专业院系电话,2.第二步是找寻调剂导师电话,找寻调剂导师电话比找寻导师邮箱要难一些,因为学校的官网上不会公布导师私人电话。你即便给学院办公室打电话人家也只会给你导师邮箱,不会把导师的私人电话告知你。

如何联系导师1.官网一般在学校的官方网站上都可以查找到相关专业导师的基本情况以及他们的研究方向。这里面一般会有导师的邮箱。接着我们要根据自己感兴趣的研究方向，确定自己的目标导师。2.知网通过论文查询导师的联系方式可以在知网上直接搜索导师名字，查询导师曾经发表的论文，或者作为通讯作者发表的文章，一般在文末或者开头的作者简介中就能找到导师的联系方式。3.联系学长学姐有时候官网上没有老师的联系方式，我们要利用自己的人际关系，多加一些目标专业的学长学姐，找到目标导师的联系方式，同时了解导师的具体情况，比如研究方向，团队氛围，科研能力等等。还可以通过询问目标老师的口碑评价来进一步筛选自己的目标导师，缩小范围。4.社交平台有些导师会有微博账号或者是其他社交平台账号，通过在各大平台直接搜索导师名字，有时往往也能发现意想不到的结果。甚至可以找到老师的邮箱或者微信等联系方式。小伙伴们可以在知乎、微博等平台上找学长学姐，一般大家都是很热心的。如何选导师，导师类型有哪些？1.功成名就的学术大牛教授型院士、万人领军、长江、千人、杰青、院士候选人等已功成名就的教授，通常这类大牛教授很忙！非常忙！他们忙的往往不是具体的科研工作，而是申请项目，申请各种项目，以及各种校校合作、院所合作、校企合作、成果转化、社会交往等等。老师管理时间很少，全靠自觉。一般情况，这种教授每年都是满名额招生，且这类导师无论是招硕士还是博士，都是需要你有一定水平才有进组资格。如果找这种类型的教授，一定首先要确定一点：自己有较强的自制力，科研决心，以及自学能力，还有就是你确定肯定会读博士。因为导师肯定会把你往博士的方向培养。2.小牛型教授或副教授新杰青/优青，青千，百人，万人青年拔尖或者地方各类人才引进计划的青年学者。这类导师的共同点是正处于事业发展的快速上升期，跟了这种老师就像是坐上了高铁一样，为了出高影响的论文，会更加细致的指导学生做实验、发论文，对科研上的指导非常认真和细致，因为你的论文就是他职称拿项目最有利的武器，论文就是钱就是项目，就是职称。3.普通青年副教授或讲师这类教授入校不久，学生一般不会很多。一般只招1个，因为大多数学校的规定是，1个研究生的话，学校出钱，多招的话可能就要从自己的科研经费里出了。没有足够的经费，也就拿不出钱来付学生每个月的补助。导师能够手把手教给你各种东西，不需要你自己张罗什么，只要听话，按照导师的要求认真完成就可以了。所以对自己能力不那么自信的类型，或许这是一种好的选择。相对于选择大牛，这种情况自己省心一些。3.工程/实业型教授这类导师自己开公司，自己接项目、开公司，想赚钱，不需要职称论文，或者已经积累够了论文和职称，或者已经是学术大牛，甚至还有行政职务，这类导师往往也像1类的导师一样，年龄稍大，你进组了相当于是他的创新团队的一员，打工的性质比较强，学生的性质相对比较淡化。但是也不绝对，还有的也比较年轻，但是不打算从学术上有很大的发展，更希望自己的技术能够市场化，做学术以及技术，相关东西可以转化为生产力，自己外边有企业或者合作企业，以大学中的工科学院或者研究所居多。这类导师也有着庞大的学生群体，尤其是有行政职务或者在外边已经有成熟企业的老板，他们有可能让学生帮自己做工程项目，比如写结题报告，各种评估分析，市场调查等等。甚至有的直接把学生当廉价劳动力，让学生去自己工厂车间里工作，当然这一般只是少数。如果说你立志学术，那就一定要辨别好，远离这种教授；如果你想的是工作，以后并不想读博士或者一直在学校搞科研，那这种教授是非常适合你的。因为你会积累大量的工作经验，在相关的企业里也会很受欢迎。4.散养型教授这类导师集中在快退休教授、行政职务转教授、兼职教授、评上教授后对发文章没有欲望的导师、对评职称无欲的导师、性格原因或其他原因不愿和学生过多打交道的导师、或者其他对学生管理很随意的导师。不同于前三者，招研究生时带有着比较强的目的，会有比较强的指示；这类导师对学生要求不高。你想做科研？ok啊，来我这有个项目，你看看想不想做；不想做？也可以哦，帮我干一些维护设备之类的工作就行。你想做科研的话去找谁谁谁吧，我行政工作太多，没有时间指导你……这类导师在大学中其实并不一定科研实力弱，他们可能年轻的时候超强，但是奋斗的目的就是当上教授，享受大学的轻松生活；有的是进一步评职称或者进阶之路无望，干脆就开始的安逸的生活；或者事业发展进入了一个平稳期，或者身体原因等等，总之就是不像上述三种导师那么拼，只求安稳的类型。如果是想找工作，这种导师还是比较合适的，可以根据自己找工作的需求来决定自己的时间如何利用。