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机械制造与自动化本专业培养适应社会主义建设需要的，德、智、体美全面发展的 ，具有机械设计、机械加工实际操作能力、编制加工工艺、对设备进行使用、维修和管理的高级应用型专门人才。英语Ⅰ（1）（2）、微积分初步、计算机应用基础。自动控制工程基础、大学物理、电工技术、机械制造基础、机械设计基础、应用力学、电子技术、公差配合、金属工艺学、机械制图、机电传动与plc技术、传感测试技术、机械CAD/CAM、数控技术、机电一体化概论、制图测绘、现代设计方法、液压与气动技术、机械设计基础课程设计、电工电子课程设计、毕业设计。数控技术 本专业培养适应社会主义建设需要的，德、智、体美全面发展的 ，具有数控加工工艺和数控加工程序编制、数控机床使用、维修和管理的高级技能型专门人才。邓小平理论及“三个代表”重要思想概论、英语Ⅰ(1)(2)、大学语文、计算机应用基础、微积分初步、机械制图、电工电子技术、机械设计基础、机械制造基础、数控编程技术、数控加工工艺、数控机床、金属工艺学、数控机床电气控制、 模具设计与制造基础、可编程控制器应用、CAD/CAM软件应用、数控机床故障诊断与维修、传感器技术与应用、机械制造专业英语、液压与气动技术、特种加工、数控机床故障诊断与维修实训、金工实习、数控加工操作实训、数控自动编程实训、综合实训、毕业实习汽车运用与维修本专业培养适应社会主义建设需要的，培养德、智、体美全面发展的 ，具有汽车维修、检测及常用设备使用、维修管理能力的高级技能型专门人才。英语I（1）、高等数学基础、计算机应用基础、汽车机械基础、汽车电工电子基础及电路分析、汽车发动机构造与维修、汽车电器设备与维修、汽车底盘构造与维修、汽车故障诊断技术、汽车维修质量检验。汽车文化、汽车专业咨讯检索、汽车涂装技术、汽车驾驶基础知识、汽车运用基础、汽车音响、汽车空调、二手车评估、汽车车身修复技术、专门化实训及鉴定取证技术。金工实习、电工实习、汽车维修实习。应用电子技术本专业培养适应社会主义建设需要的，培养德、智、体美全面发展的 ，具备电子设备仪器装配与调测、维修维护、技术管理的高级技能型专门人才。计算机应用基础、英语Ⅰ（1）（2）、微积分初步、电路与电磁（1）、电路与电磁（2）、现代电子与电路技术、C++语言程序设计、数字电子电路、信号与系统、微机原理与应用、电子测量与仪器、现代电子与电路技术、protel dxp2004 电路设计基础与典型范例、模拟电子电路。多媒体技术、传感器原理及应用、电视原理与接收技术、小型电机与控制电路、单片机技术、visual basic 程序设计。毕业实习、数字电子电路课程设计、生产实习、模拟电子电路课程设计。计算机应用技术（游戏软件开发）本专业培养适应社会主义建设需要的，德、智、体美全面发展的 ，具有数据编程、数据处理及计算机基本操作和计算机信息管理的高级技能型专门人才。邓小平理论及“三个代表”重要思想概论、英语I(1)(2)、大学语文、计算机应用基础、体育、计算机数学基础、计算机电路基础(1)(2)、计算机组成原理与汇编语言、C++语言程序设计、计算机网络、微机接口技术、微机组装与维护、数据库基础与应用、信息管理系统、单片机技术、多媒体技术基础、网络信息制作与发布、Visual Basic程序设计、Internet和Internet应用、软件工具与环境、操作系统、数据结构、WEB数据库设计与应用、最低选修课学分、网络应用与实践、实用软件使用、数据库应用课程设计、毕业实习、毕业设计计算机网络技术本专业培养适应社会主义建设需要的，德、智、体美全面发展的 ，具有计算机操作和网络管理的，熟悉网络信息安法律法规的，具有网络设计及网络应用的高级技能型专门人才。邓小平理论和“三个代表”重要思想概论、英语Ⅰ(1)(2)、大学语文、计算机应用基础、体育、计算机数学基础、微机系统与维护、计算机网络、windows网络操作系统管理、网络应用服务的配置与管理、C++语言程序设计、网络系统管理与维护、组网技术、网络安全、网络数据库系统管理与维护、网站建设与维护、网络程序设计、数据通信原理、Java程序设计、Internet和Intranet应用、网络综合布线技术、Linux操作系统、Cisco路由器配置技术、局域网技术与组网工程、计算机病毒防治、防火墙技术与应用、网站建设与维护综合实训、网络管理与维护综合实训、数据库应用课程设计、毕业实习、毕业设计工程造价本专业培养适应社会主义建设需要的，德、智、体美全面发展的 ，具有工程建设项目的土建、安装和装饰等专业的估价能力、工程招标标底和投标报价的编制和审核能力的高等应用型专业技术和管理人才。建筑制图基础、建筑材料（A）、建筑构造、建筑施工技术、工程经济、工程造价基础、建筑工程项目管理、建筑工程估价、建筑工程估价实训、建筑工程项目招投标与合同管理、安装工程估价、高等数学基础。计算机应用基础、建筑设备、计算机应用基础实训、单位工程施工组织设计、工程审计、工程造价控制、建筑构造实训。毕业综合实训（工程造价）。生物技术及应用（医学方向）本专业培养适应社会主义建设需要的，德、智、体美全面发展的 ，具有生物技术分析和选择工艺流程以及主要生产设备、工艺生产操作的高级应用型专门人才。英语Ⅰ（1）、微积分初步、计算机应用基础、英语Ⅰ（2）、大学语文、体育。无机及分析化学、有机化学、遗传学、微生物学、生物学、生物化学、动物生理学、细胞生物学、分子生物学、植物生理学。药剂学、生物药理学、现代生物制药技术、生物制药工艺学、食品科技。生物工程技术、分子免疫学。毕业实习与设计、 生产实习。电子商务本专业培养适应社会主义建设需要的，德、智、体美全面发展的，掌握现代商务管理、计算机及网络知识，能适应社会主义市场经济在企事业单位从事电子商务、信息化建设工作的高级应用型专门人才。高等数学、英语Ⅰ（1）（2）、计算机应用基础、高级语言程序设计、计算机应用基础、线性代数与概率论、经济学、统计学、会计学、管理学、电子商务概论、管理学基础、Internet/Intranet技术及应用、电子数据交换与电子支付系统、物流管理、电子商务应用软件与工具、电子商务安全与风险管理。毕业实习、毕业论文。物流管理本专业培养适应社会主义建设需要的，德、智、体美全面发展的，重点面向基层、具备物流管理各环节的实际运作能力，适应现代物流管理要求，运用计算机应用技术和现代信息管理技术从事物流管理的高级应用型专门人才。 物流管理各环节实际运作能力、常用物流装备使用能力、利用计算进行机物流信息管理能力。 物流信息技术、英语1（1）、管理学基础、计算机文化基础、英语1（2）、物流管理定量分析方法、供应链管理、仓储与配送管理、物流学概论。经济法概论、物流成本管理、电子商务基础、企业物流管理、现代物流装备与技术实务、西方经济学、市场营销学。会计电算化本专业培养适应社会主义建设需要的，德、智、体美全面发展的，具有比较扎实的经济和会计理论基础，较高文化素质和较强分析问题、解决问题的能力，适应社会经济要求的应用型、复合型高级会计专门人才。 会计操作技能，财务管理、审计的各种方法，计算机的基本操作技能。 政治经济学(A)、经济数学基础1,2、基础会计、英语1（1）（2）、统计学原理(A)、中级财务会计、成本会计、审计学原理、电算化会计、管理会计。经济法概论、财务管理、西方经济学。西方财务会计、市场营销学。毕业论文、社会实践。文秘速录本专业培养适应社会主义建设需要的，德、智、体美全面发展的，面向基层的，具有较好的文化素养和较强的实际工作能力的文员类高级应用型专门人才。 制作各种公务文书和法律文书、掌握文字速记、电脑速录能力、计算机常用软件应用能力。 应用汉语教程阅读与写作基础（1）、英语1（1）法律基础与实务、开放教育入学指南、阅读与写作基础（2）、英语1（2）、办公自动化、中国文学通论（1）、办公室管理、中国文化导论、实用文体写作、中国文学通论（2）、网络使用基础、现代文员基础、简明经济学教程。工商企业管理本专业培养适应社会主义建设需要的，德、智、体美全面发展的 ，掌握现代工商管理理论知识和方法、独立开展商务工作的高级应用型专门人才。 较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理工作和问题的基本能力。 经济数学基础、英语1(1) (2)、基础会计、政治经济学(A)、计算机应用基础、管理学基础、统计学原理(A)、市场营销学、经济法概论、公共关系学。工商企业经营管理、审计学原理、电子商务基础。西方经济学、资源与运营管理、财务管理、个人与团队管理。毕业论文、社会实践。动漫艺术设计与制作本专业致力于培养具有高素质能力的职业动画人才。学生将学习到影视制作以及创作方面的专业知识，并且系统学习关于动画制作的技术：二维动画、三维动画、影视后期技术，成为未来电视台、广告公司、动画公司、游戏制作公司的专业单位的职业人才。 （1）具有熟练操作能力，能根据用户需求，创作并开发角色及场景并制作出特殊效果；（2）具有创作、创造能力；（3）具有团队合作的能力；（4）具有一定的跟踪新技术的能力；（5）跨职业能力（通用能力）：自我管理和自我发展；与他人合作共事；交往和联系；组织与完成生产任务；数字和新技术的运用；设计与创新等。 邓小平理论及“三个代表”重要思想、英语Ι(1)(2)、大学语文、计算机应用基础、体育、动画艺术概论、视听语言、剧作基础、绘画、图象处理、三维角色动画、三维角色建模、三维材质与渲染、三维影视特效、影视后期、CG绘画技法、影片赏析、动画艺术概论、Flash基础、原动画基础、运动规律研究、动作设计、故事板与分镜头设计、三维角色动画、社会调查、操作技能综合训练、毕业作业发电厂及电力系统本专业培养适应社会主义建设需要的，德、智、体、美全面发展的，具备发电厂及电力系统电气运行、检修、安装、调试和设计的基本理论知识、专业操作技能和较高综合素质，适应电力系统生产、建设、服务和管理等第一线需要的应用型专门人才。 （1）具有电气运行、电气检修、电气设备试验和安装调试的能力。（2）具有电气设备与系统局部工程设计和技术改进的能力。（3）具有足够的阅读、翻译本专业英文资料的能力。（4）具有熟练的计算机应用能力。（5）具有本专业必需的工程制图和专业识图能力。（6）具有掌握新知识、新技术的自修能力。（7）具有初步的现场技术管理能力。（8）具有良好的语言表达、人际交往、心理承受能力。（9）具有高标准、严要求、吃苦耐劳、扎实工作的素质。 邓小平理论及”三个代表”重要思想、英语I(1)(2)、大学语文、计算机应用基础、微积分初步、体育、大学物理、工程数学、电路及磁路(1)(2)、电子技术、电机学(1)(2)、电力系统分析(1)(2)、工程制图基础、发电厂电气部分、发电厂动力部分、化工三废处理、天然气处理与加工、化工厂安全与节能、炼油厂动力与设备、表面活性剂化学、表面活性剂及应用、油田化学原理、高聚物合成技术、精细有机合成化学、乙烯下游产品生产工艺学、生产认识实习、化工原理课程设计、毕业实习 陕西广播电视大学 专科三年建筑工程技术本专业培养社会主义建设需要的，德、智、体、美全面发展的，掌握本专业必备基础理论知识和专业知识，具有本专业领域实际工作能力，适应建筑生产一线施工与管理岗位要求的，重点面向基层的应用型专门人才。 （1）具有从事一般房屋建筑设计及结构设计的能力；（2）具有对常用技术资料进行审核的能力；（3）具有计算机操作和专业软件应用的能力；（4）具有识读与绘制工程图的能力，计算机绘制工程图的能力；（5）具有使用测量仪器进行一般工程测量的能力；（6）具有从事工程施工与管理的基本能力；（7）具有解决施工中常见技术问题的能力；（8）具有编制审核工程概、预、决算的能力；（9）具有编制审核施工组织设计的能力；（10）具有进行工程施工质量、进度、投资控制的能力；（11）具有工程合同管理的能力、工程信息管理能力；（12）在工程施工中，具有协调业主、监理单位、设计单位及其它相关单位间关系的能力。 混凝土及砌体结构、工程地质、建筑材料、工程制图基础、土木工程制图、测量学、工程力学、房屋建筑学、结构力学、建筑工程招标投标及合同管理、钢结构、建筑工程计量与计价、土力学基础工程、建筑施工、毕业论文、社会实践。 陕西广播电视大学 专科三年应用化工技术本专业培养适应社会主义建设需要的，德、智、体美全面发展的，具有创新精神和实践能力，掌握应用化工技术专业必需的基础知识和专业知识、专业技能，能分析和选择工艺流程以及主要生产设备、工艺操作条件、生产控制标准，在生产各岗位具有较强操作能力的应用型专门人才。 （1）较好地掌握主要化工单元操作的基本原理，具有对化工产品进行现场实际操作及管理和工艺路线选择的能力。（2）基本掌握测试化学分析和仪器分析的方法和技术，具有对化工原料和产品以及中间产物进行检测分析和产品质量控制的能力（3）理解主要工艺的基本原理和典型设备的结构和原理，具有对常用设备进行选型和常见故障处理的基本能力。 邓小平理论和“三个代表”重要思想概论、英语Ⅰ(1)(2)、大学语文、计算机应用基础、微积分初步、体育、大学物理、无机及化学分析、电工电子技术、物理化学、有机化学、工程制图基础、化工原理、化工工艺学、化工工艺制图、化工设备基础、化工仪表及自动化、化工腐蚀与防护、精细化工、有机波谱分析、有机合成设计、高分子材料、环境化学、环境保护概论、化学文献检索、Matlab在化学化工业中的应用、仪器分析、高分子导论、化学反应工程、综合化学实验、生产认识实习、毕业实习 陕西广播电视大学 专科三年城市轨道交通运营管理护理本专业培养社会主义建设需要的德、智、体、美全面发展的，重点面向基层、为卫生事业服务的应用型专业人才。 （1）掌握从事专业工作必须的基础医学、临床医学、护理学的基本理论、基本知识、基本技能；（2）初步掌握急、难、重症病症护理的基本原理、专业护理和监护的技能，能为各案例制定并实施护理计划；（3）具有初步的英语书籍阅读能力。 邓小平理论及”三个代表”重要思想、英语I(1)(2)、大学语文、计算机应用基础、人体解剖学与组织胚胎学、人体生理学、医学免疫学与微生物学、医学微生物学、健康评估、病理学、药理学、医护心里学、护理学基础、内科护理学、外科护理学、医用基础化学、医学寄生虫学、医学生物化学、预防医学、医学遗传学、社区护理、危重症护理、儿科护理学、妇产科护理学、毕业实习、毕业作业。 陕西广播电视大学石油化工生产技术本专业培养适应社会主义现代化建设需要的，德、智、体、美全面发展的，具有创新精神和实践能力，掌握石油化工生产技术专业必需的基础知识和专业知识、专业技能，能分析和选择工艺流程以及主要生产设备、工艺操作条件、生产控制标准，在生产各岗位具有较强操作能力的应用型专门人才。 （1）掌握数学、物理、计算机科学及与石油化工有关的基本理论、基础知识；（2）掌握石油化工生产技术的基本理论和基本知识与基本方法；（3）具备石油化工生产技术的项目建设、开发、管理及服务的基本技能；（4）掌握石油化工生产主要设备和仪器操作的基本能力；（5）具有应用基础理论分析和解决化工生产中的实际问题和进行技术革新的初步能力。 邓小平理论及”三个代表”重要思想、英语I(1)(2)、大学语文、计算机应用基础、微积分初步、体育、 大学物理、无机及分析化学、电工电子技术、物理化学、有机化学、工程制图基础、高分子化学与物理、化工原理、化工工艺学、化工工艺制图、化工设备基础、化工仪表及自动化、化工腐蚀与防护、石油炼制工程、石油加工助剂工艺学、 化工三废处理、天然气处理与加工、化工厂安全与节能、炼油厂动力与设备、表面活性剂化学、表面活性剂及应用、油田化学原理、高聚物合成技术、精细有机合成化学、乙烯下游产品生产工艺学、生产认识实习、化工原理课程设计、毕业实习

——研发团队的组织建设和知识管理 作为一家国内领先的手机设计公司，龙旗在手机的研发、设计、物流、生产、经营、管理等方面积累了丰富的经验，形成了一支高效的研发管理队伍。当前，由于金融危机的影响，国内外的经济形式发生了重大的变化，手机行业的竞争更加激烈，手机行业的生存更加艰难。 为了应对这种严峻的形势，打造更高质量的手机研发团队，更进一步提高手机设计的质量，对促进龙旗整机的品牌影响以及销售，将会产生深远的影响。下面，我将结合在国际产品研发部的团队组建经验，来讨论团队组织建设和知识管理对打造高质量手机研发团队的影响。 一．组织建设 团队的组织建设是一个复杂的系统工程，把握好几个重点，就能够建设好一支高素质的研发队伍。 1. 人员的选择 研发团队的基本单位是研发人员，为了把研发团队建设好，首先一个就是选择合适的人。在对应聘人员的考核过程中，有几点很重要， 一个是应聘者的专业素质，这个是一个基本的条件，不满足这条，不能纳入备选范围；二是应聘者的思维和表达能力，思维能力，代表的就是一个人是否“聪明”，而表达的流畅，将决定了他将来融入团队的能力；三是积极的态度，在一个团队里面，只有大家都能主动积极地完成自己的任务，同时把和自己相关联的接口部分，积极主动地去完成，这个团队才会高效率，才能减少不必要的内耗；四是应聘者是否认可团队的价值目标、行为准则，这样每个新成员的加入，将不会破坏团队既有的文化，造成不稳定因素，同时维护团队的和谐发展。我们团队曾经出现过一位人员，基本素养还可以，人也非常努力，但是总是一个人闷头做事，不愿意与协作的同事沟通，造成和他合作的项目团队人员都感觉非常难受，最终没能通过试用期的考核。 2. 人员培训 不是所有的研发人员的专业知识和工作背景都能完全符合团队的需求，为何使得每一个成员都能干迅速的上手，这是每个带队的主管需要关心的问题，需要为每个新员工定下一个工作目标和业务范围，然后根据业务范围，针对性的进行技能培训，使得团队积累的知识能够为其吸收，尽快适应团队的工作内容。同时每个团队成员的成长，都需要长期的培养计划，这个需要主管和每个团队成员进行沟通，根据其职业目标进行规划，进行相应的技能培训和知识培训，增强团队长期的稳定性和战斗力。 3. 组织纪律宣导 团队的组织行为需要保持一致，这样才能发挥团队的效率和竞争力。而团队效率的提供，来源于对指令的遵循和执行力，而保证执行力的一个前提，就是对组织纪律和规范的认同和遵循，所以保持对组织纪律长期的不间断的宣导，尤其是对于新进入员工的宣导，将对保持团队的效率起到重要的作用。我所接手的硬件团队，原来人员对于上班时间，汇报方式，组织纪律比较散漫，造成研发人员和项目经理之间，经常出现矛盾，这个时候，我们首先和大家沟通新团队的行为方式和纪律原则，告诉大家这个纪律需要大家共同遵守，过去的已经过去，在新的团队需要按照新的规则办事，然后每周的例会反复宣导新团队的纪律，目前硬件团队的沟通效率以及项目的执行项目都有了非常明显的提高。 4. 激励方式 团队要能够稳定发展，一个重要的原因是对团队发展以及项目做出重要贡献的人要得到适当的奖励，而激励的原则就是需要公正公开，只有合适的人得到合适的奖励，团队才会有向心力，才能保持稳定的发展，如果有贡献的人得不到提薪和奖金鼓励，必将伤心离开，导致团队核心竞争力的丧失。当然团队的激励，不能完全是物质激励，适当的精神激励也很重要，甚至在某些时刻比有限的物质激励更有效。我带的团队，曾经有位非常优秀的驱动工程师，能力出众，沟通力强，但是由于薪水方面不能对应其能力，选择了离开；同时也有位同事在得到小公司高薪offer诱惑的时候，经过沟通，仍然认同现有团队的文化，选择留下来。所以物质奖励和精神激励相互相成，需要配合使用，这样团队才能稳定发展。 5. 晋升机制 一个良好团队的培养，很大一个程度上取决于对团队主管的培养。团队主管的技术能力，工作态度，行为习惯，会成为整个小组的模仿对象，会成为团队成员的行动指南。部门负责人选择了合适的团队主管，那么基本上团队的培养成功了一半；所以团队负责人，在培养团队，带团队的过程中，要特别注意下级团队主管候选人的观察，培养和选择。同时对每个团队成员的能力和态度方面，做好记录，每月做一定的评估总结，在团队成长到一定规模上，提供适当的候选人成为主管。在能力和态度的问题上，态度第一，能力第二，只有能力和态度俱佳才是合格的主管候选人，才能得到提升。 6.团队文化团队文化是团队稳定和健康发展的润滑剂，积极、健康、向上的团队文化，对稳定团队起到重要的作用。人毕竟不是物质动物，在工作的同时，需要得到团队的认同，需要适应团队文化。一个和谐的工作氛围，知识共享的开放态度，一个积极向上的工作态度，沟通流畅的团队氛围，将对团队成员的成长，和提高团队成员的效率和战斗力，有着非常重要的作用。我带的软件团队，成员专业素质较高，但是薪资水平相比行业水平不高，但是团队成员总体比较稳定，我想，和谐开放的团队文化，在其中起到了关键的作用。 二. 知识管理 团队的管理，很大的程度是知识的管理，管理好了团队的知识和成果，那么团队才是一个稳定的团队，而不是个人的团队。 团队也不会因为某个人的流失而导致核心技术流失，从而保持团队的持续竞争力。 1. 关键知识领域的划分 要形成一支高效、有竞争力的研发团队，关键是对研发领域的各个关键知识域的把握，只有技术团队对关键领域都有知识积累和技术把握，产品研发才能按期保质的完成。而在团队的培养过程中，首要的是对关键技术领域的划分，划分好关键领域后，就可以评估每个领域需要多少人力的投入，同时可以对分到这些关键领域的人力进行针对性的培训，同时保持适当的备份，这样既加快了知识的学习和掌握速度，也增强了团队的整体能力，而且这种矩阵性的研发团队结构，既为项目的开发保证了高质量的研发资源，同时也减少了因为个别技术能人离开所造成的技术损失。高技术行业，人员是非常关键的因素，而技术能手，也是各家公司所竞相挖角的对象，所以，针对关键知识领域的划分，人员安排和备份的方式，可以减少这种挖角和人员外流所造成的损失。关键领域如何划分，一个有效的方法就是召集技术人员进行头脑风暴的讨论，然后将各人的意见分析综合归纳，提炼出最关键的几个部分。 2. 对关键知识领域的人员配置 在关键领域的人员配置上，一个重要的原则是，按照知识点和难度分配研发人员以及相应的备份人员，而不是根据项目的多少来分配人员，因为项目的研发，本质上是需要各个技术知识点的完成，而不是在于人员的累积。而且有效的版本管理，将更能促进人力的精简和项目的高效完成。 3. 文档的整理 其本质是知识管理。而团队的培养依赖于知识积累。而知识积累，除了高级工程师以及主管对团队成员的言传身教以外，还有一个大的方面是对技术知识领域的知识记录，形成文档，同时文档的书写方式，需要满足团队的标准格式。更关键的要求，是要把技术点描述清楚，要让一个没有做过该技术的人通过文档的阅读，能够很快的掌握该技术，为打造学习型团队、有竞争力的团队奠定了基础。 4. 版本管理和知识积累 软件的开发过程，是一个团队协同开发，协同作战的过程，为了有效地控制代码的开发进程，以及对代码的回溯留下记录，必须进行有效的版本管理，有效地平台开发，将为多个项目的平行开发以及代码的继承，起到重要的作用。 有一个很重要的要求，就是给与版本管理人员很高的权限，要求软件开发人员必须按照版本管理人员的要求创建目录，书写代码以及Check In/Out代码。文档和代码是软件团队的知识积累的重要部分。 综述：为了打造高质量的研发团队，我们需要对研发团队的组建以及知识积累、传承方面下功夫。团队的完善组建，为团队的成长奠定了基础，而团队的知识积累和传承，为保持团队的长期发展以及形成长期竞争力，打下了基础。