德育论文小学换位思考

社会是个大舞台，我们每个人都会在舞台上扮演着属于自己的角色。然而不管你扮演什么样的角色，都会渴望自己能赢得一个好人缘。那么如可才能赢得一个好人缘呢？要学会如何与人交往。我认为，首先，我们要学会说话。有一个搞笑的故事，讲的是一个人过生日，最后因为说错了几句话所以把客人全部气走了，是啊，我们的汉语丰富多彩，往往一个文字又有很多意思，当我们要想准确表达真实的意思时，一定要注意千万不要让别人对你说的话产生误会。其次，我还觉得和别人相处时要将心比心，还要彼此宽容。上学期，我和张豪在寝室里面因为一件小事而大吵了一架，从那以后，我们谁也不理谁，就算搭了一句话也只有白眼相对。当时我们没有去将心比心，都只记恨。不久以后张豪主动来和我和好，我当时觉得她不怀好意，所以爽快的否决了。后来，经过一番思考，我觉得我做为班委，还这么斤斤计较，因为一句话就不理同学，不就是因为她和我顶嘴吗，俗话说：“宰相肚里能撑船”她和我吵架时也许遇到了什么不顺心的事吧，现在她态度端正的来和我和好了，我又何必“捉住她的辫子”不放呢，何况我也有做错的地方，于是，我去和她说话，请她原谅。从此以后我们又成为了朋友，由此可见，换位思考也十分重要。接着，在同学面前，说什么都要谦虚一点儿，同时还要懂得适当的赞美他人。当别人考试成绩有进步时，你能对他/她说，“你这次考的真不错。”当别人夸你时，也要谦虚一点儿，不要洋洋得意了，这样适当的献上赞美之词，会使彼此的关系更加融洽。今年来我们学校的新加坡同学谢伟玲也教会了我如何交往，她的脸上总带着一丝笑意，和人说话时也不例外，当我说错话时她也会这样看着我，使我觉得无比温暖，当我做了一件好事时，她的笑容好像在告诉我，你真棒，所以，在交往时，面带笑容也是不可缺少的。总而言之，在当今社会上，只有学会与人交往，才能在社会上更好的发展。

七年级班主任德育论文

在平平淡淡的日常中，大家或多或少都会接触过论文吧，通过论文写作可以提高我们综合运用所学知识的能力。还是对论文一筹莫展吗？下面是我为大家收集的七年级班主任德育论文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

xxxx-xxxx学年度第一学期即将接近尾声了。回想这一学年我和同学们一起走过的点点滴滴，一种莫名的感觉油然而生，说不上是得意还是遗憾!学生到学校来不仅是学习，而且是来生活，他们要在这里获得知识，寻找友谊，学会生活，形成个性。因此，作为班主任，首先要组建和培养一个好的班集体，让每一位学生都在这个集体中快乐地度过每一天，每天能快乐充实、有所收获。虽然我对班主任工作没有经验，但我还是要求504英语班各方面的表现决不能差。既要教书又要育人!对于这个班的班主任工作，我也作了很大的努力，个中艰辛与困惑，仅用酸、甜、苦、辣不足以概括!当然，经过一年的磨砺，对班主任工作也有了自己的经验和体会，也取得了点成绩!

一.把班级管理的主动权交给学生

在班干部队伍的建设方面。当前，保姆式班级管理模式在中小学中是相当普遍的。班主任的统揽包办令学生失去了很多锻炼的机会，班主任们也因之弄得顾此失彼，焦头烂额。勿庸置疑，人的精力是有限的，奋斗在教学第一线的班主任们依然要备课、上课、批改作业、教研等，这些教学环节必不可少。特别是英语口语教师，单是辅导和训练学生口语就要花费大量的时间，若在班主任工作上还要事无巨细，亲力亲为，其势必造成教学工作与班主任工作两相误，吃力不讨好。我认为要改变这种现状，还须把保姆式班级管理机制转换为遥控式班级管理机制，即是班主任把班级管理的主动权交给学生，让学生以主人翁的姿态参与班级管理，让他们在集体中当家作主，而班主任通过宏观调控来支配班级的正常运转。遥控式班级管理机制的关键是培养一大批能力过硬的学生干部。而传统的班主任指定方式或者因学生曾有官史而想当然的任命方式所组建的班委会总是差强人意，这种做法只能使一小部分的学生拥有锻炼的机会，对其他学生来说是不公平的。为了让更多学生都有机会锻炼，本学年我尝试了一种新的培养学生干部的制度，即竞选学生干部制。这种制度是由学生自荐，由自荐者向班主任提交自荐书，班主任安排他们在班会课上公开演讲，然后要求全体学生选出自己最信得过的同学为班长及班委。班委成员产生后，就以班长为龙头，根据班委会的岗位设置，组建班委会。

另外，榜样的力量是无穷的。而班干部是旗帜，是班级的领路人。因此，平时比较注重班干部“榜样”的树立与完善，严格要求班干部以实际行为来影响学生，用具体的形象给学生树立榜样。这对学生有巨大的感染力、吸引力和鼓舞力。在本学期学校的各项活动中，我班各方面都有突出人才，也有突出贡献，例如在校运动会中我班获得三专组全校第五名;在学校广播体操比赛中我班获得全校第一名。可以说综合评估达到了“文明班”的标准。这是同学们团结一致、共同努力的结果。这当中，班主任与班干部起了不可忽视的榜样作用。虽然班主任的榜样作用是最有震撼力的，但也是受时空的限制的。而好的班干部可使我事半功倍，班干部是我的得力助手，使我在与不在一个样。所以，发挥班干部的模范带头作用也是行之有效的方法。挑选一批严于律己的班干部，充分发挥他们的管理能力和榜样作用，这既减轻了老师的负担，又进一步培养了他们的管理能力，促进良好班风的形成。张一谦是体育委员，忽有一天他罢工了。原来，有些学生表现比较懒散，使其失去了信心。我指导他，首先你自己认真做好你那一份工作，树立一个好榜样，然后再监督其他同学完成任务。在这过程中，假如他们不上操不做操的时候，你自己先带头做。数次以后他们肯定会有所改变。仅一星期，同学们以前那懒散现象没有了，我班的出操率全系第一。

二.建立平等和谐的师生关系，加强师生之间的心理沟通

心理沟通是指人与人之间在心理上互相容纳，即理解对方，接受对方，能互相信任、互相尊重。师生心理之间如能有沟通之桥飞架着，那很多事情都会迎刃而解。加强师生间的心理沟通，集全体学生聪明才智于一体，将有助于建设一个富有生机活力的班集体。师生之间心理沟通的重要，可以说，它是班主任搞好班级工作的重要条件之一。对师生而言，心理沟通就是学生能理解教师对他们教育要求的合理性和正确性，乐意接受教师的教育指导和帮助，并且化为行动;教师能理解学生言行产生的背景，透视学生言行的真正动机，体谅其具体环境，知其所想，在情感上，师生之间互相接受，将心比心，不曲解对方。 一个十分有趣的教育现象是：有的教师温文尔雅，却能叫那些顽皮不驯的学生听话;有的老师批评学生，能叫他心服口服;有的老师批评学生却引发学生的逆反心理。这些现象是令人深思的，它除了说明思想教育工作要注意方式之外，很重要的一点就是教师在学生心目中的位置。教师热爱学生，满腔热情地真诚帮助学生，学生理解老师的一番苦心，愿意接受老师的教导，这是一种相互理解的新型师生关糸，体现着心理上的相互沟通。因此，可以肯定地认为，师生心理沟通是教师打开学生心灵天窗的钥匙，是教育成功秘诀之一。

“子不孝，父之过;教不严，师之惰。” 流传了上下五千年。刚毕业出来，我对学生要求特别严，学生有了问题，动不动就批评，甚至于请家长，不给学生一点喘息的余地。学生见了我就如老鼠见了猫，怕得不得了。相处的时间长了，却发现“严管”之下似乎无“强兵”：一是学生成绩上不去，二是班上纪律差(特别是科任老师上课的时候);三是学生之间关系不融洽，没有班集体概念; 四是学生无上进心，缺乏创新思维，没有自信心。

我管得这么严，却没有良好的效果，我百思不得其解。经过细心观察，仔细揣摩，我终于发现了端倪。原来，教过严，师亦过。

首先，因为管得太严，学生害怕老师，有问题不敢问，有疑不敢质，长此下去，尘封了学生的思考力，也尘封了学生的创新能力，他们在我用“威严”修建的道路上迈步。课堂变成了纯粹的“填鸭式”教学，或者学生们身在教室，心在外，我所面对的是一群不敢动的“木头”。

其次，学生们服的是老师的批评，服的是老师的严厉。可是，我的批评从来没有动摇过他们的内心世界，没有给他们建立一个正确的学习观、生活观、道德观。相反，在他们的头脑中，我的行为，我的语言已潜移默化地影响了他们，我今天处理事情的方法，明天就成了他们解决问题的手段。这种激进行为在同学之间有矛盾的时候、其他老师上课的时候表现了出来。久而久之，学生之间的关系不融洽，进而导致整个班集体缺乏凝聚力。

再次，在一个个体相互独立的班集体中，学生之间缺乏友谊，班级之内没有良好的人情氛围。学生遇到了挫折，得到的是同学们的嘲讽，老师的批评，在这样的环境中，学生有了错误，就会缺乏改过自新的勇气。学习上遇到了挫折，就没有上进的动力。长此下去，打击了学生的自信心，影响了学生正确世界观的形成。

为改变这一点我开始和学生经常的聊聊生活聊聊理想。不时的问寒问暖。设计一些如“我爱老师，老师爱我”“班级是我家”等主题班会加强彼此的了解，并经常强调同学之间的团结，现在我和学生之间不再陌生了，同学之间也多了几分深情。

在加强“问题生”的管理方面。我认为，正确对待问题生的逆反心理，是教育成败的关键。每当教师谈到学生“逆反”“不听话”，就会产生该生是钉子，是令人头疼，棘手的差生的念头。但我认为逆反心理有他积极的一面。其一，有些逆反的言语和行为能不断地改进我的工作和管理的方法。有一阵子，每当班级自习课纪律不好，就进行说服教育。连续几次，不但没有效果，而且一些学生明显表现出一种逆反的抵触情绪。我就自我反省，感觉到：不守纪律的学生毕竟是少数，老是打断他们学习的思路，自然会使有些学生产生反感。因此我就调整了方法，使得批评教育更具有针对性，收效颇佳。其二，有些逆反的行为有助于完善班规班纪，使得制度更具可信度和可行性。因此，我们应该分析学生逆反心理产生的根源，积极的一面要鼓励，消极的要说服教育，决不能只要学生有逆反心理就“一棍子打死”。总之，我们不能以对立的心态来对待问题生的逆反心理。而应该坐下来，了解他们的心理动态，给他们以朋友的关心、期待和信任。同时要帮助学生认识本身的优势和不足，并提出一定的措施，发扬优势，克服不足。这样就很容易和他们沟通，取得他们的信任，渐渐地调整好他们的心态。这有助于良好班风的形成。再次，在培养学生自身“修养”“能力”方面。 谁都承认，学习成绩对于学生来说永远是最主要的。但谁都不会否认，学生仅仅学习成绩好是不够的。因此，我在抓学生学习的时候，也不敢忽视非智力因素对学生学习的影响。天生我才必有用，每个人都是一块料子。成功者与落泊者，并非命运使然，两者之区别，在于人的勤奋及其潜力是否充分挖掘。在教育实践中，我利用每周一次的班会课，以主题班会的形式，以“友谊永存”、“珍惜每分钱财，让班级充满勤俭的风潮”、“勤奋是成功的基础”等主题 ，从学生自身的立场出发展开讨论，加强教育，帮助他们克服“拜金主义，重利忘义，忽视为人民服务的崇高品德的培养”等不良行为，端正个人需要与社会需要的关系，净化自己的心灵，陶冶情操。帮助学生充分认识自己在非智力因素中的潜能，并将这一认识转化成学习的精神动力，增强学习的自信心，从而搞好学习和品行。平时，我还经常地单独和学生谈心，了解其内心世界，注意发掘学生身上的闪光点，适当地给予表扬和肯定。在提高其认识、诱发其情感的基础上指导其行为，使学生将责任感内化为自己的要求之后，再外化为自己的道德行为。

最后，在学生与科任教师之间架桥梁方面。平时，我还比较注重和其他科任教师密切配合，了解本班学生学习各科情况，并把本班同学的情况介绍给每一位科任教师，使科任教师对被介绍的同学做到心中有数，在教学过程中自然流露出对这些学生的关心、爱护、期待和信任。学生有了这些“暗示”，会从内心产生一种被关怀被信任的喜悦感和幸福感，从而愉快地接受教师的教育，配合教师的教学，提高学习的兴趣，增强学习的自信心，从而搞好学习和培养良好的品行。并掀起学习的热潮，完美自我形象、班级形象。遗憾的是，学生偏科思想仍较严重，普遍喜欢语文及其他主科，对其他各科还是老观念不太重视。我相信，这一学期在我的带领下，在全班同学的努力下，我们班正朝着更加优秀的道路前进。我们将不管在学习上还是在其他方面都会取得更加优秀的成绩。我也希望，他们因为有我这样的班主任，每天都能快乐充实。

1少用批评多提醒，分析利弊，促成长

润物细无声，一个眼神，一个手势能解决的问题，就不要轻易批评。我班有个学生上课爱讲话，对此，我没有批评他，而是在多次巡堂过程中，用眼神提醒他。事实证明这样无声的教育让他收敛了不少。另外，我利用课间时间与该生的闲聊，在轻松愉快的交谈中拉近师生间关系，这时才提出他上课讲话的小毛病，该生欣然接受了老师的`教育，并主动配合老师一起分析该问题行为的弊端。在分析过程中，我暗示该生拥有聪明才智，但由于他上课讲话，导致听课不连贯，知识链断层，所以有些数学题做不出来。面对老师这种无声的提醒，友好的沟通，该生上课爱讲话的问题行为得到了很大的改善，学习上也取得了较大的进步。

2理解孩子的行为，成为孩子信任的朋友

每个人犯错的人都有一定的负罪感，尤其是平时表现良好的学生。批评能够制止他的这个不良行为，但是，也许以后他就不再向老师敞开心扉了。七年级第二学期开学那天，同学们都在热火朝天地大扫除，我班班长向我汇报班上的"特别情况"。原来班上一位比较内敛的男生，在学校新种的小树上刻了一位女同学的名字。我当时心一惊：不好，早恋问题来了。早恋问题一向是比较复杂的教育问题，加之该生性格内敛，教育工作不太好开展。通过慎重的思考后，我决定找该生谈谈。一路上，他半低着头，神情紧张，似乎已经认识到问题所在。这么一个敏感的孩子，他已经意识到自己错了，我又怎么忍心劈头就批评他呢?于是，我巧妙地开始了我们的交谈：XXX，你很讨厌YYY同学吗?他很惊讶，回答道：不是啊。打破沉默后，我接着问：那你喜欢她吗?他说：不是啊。他的回答让我放下了心头大石，如果后面的回答是支支吾吾地，那很有可能是早恋了。可是，他的迅速回答让我意识到他并不是早恋了。这时，我便直接问他，树上的名字是不是他刻的，他一口承认了。我并没有批评他，而是说："你不是故意这么做的，是吗?"他立马答到："是的，我不是故意的。"老师的理解让他放松了许多。他不知该怎么解释自己的这种行为。我便引导道："老师相信你不是故意的，你平时表现良好，上课积极发言。但你知道吗?小树也有生命。很多游客旅游时会在树上，景区留下：某某到此一游，我们都唾弃这种不文明的行为。你在小树上刻同学的名字，不跟他们一样吗?你是否一时兴起，没考虑过后果呢?"他马上接上："老师，我确实是没有想到那么多的后果。"该生态度诚恳，我便鼓励道;知错能改是好孩子。并鼓励他多与老师沟通。这个以往遇到老师头都不敢抬的男生，现在无论是在校内，还是在校外，见到我都会热情主动地喊一声：黄老师好!

3融表扬于教育当中，激发孩子积极改正错误

为了提高学生自主管理能力，在管理班级中我很重视培养一支得力的班干部队伍，让学生管理学生。我班有一名胆大敢管的班干部，在管理班上学生时，有名调皮的孩子不听管，并出言顶撞。受不了别人的顶撞，俩人就在语文课上吵起来了。课后向我禀报此事。作为一名班干管好班里纪律是负责任，值得表扬的行为，但没控制好自己的情绪，在课堂上与同学吵起来又是失职的表现。对此，我先是肯定了对班集体的热爱和责任心，再跟她分析出言顶撞的原因。是语文科代表，在语文课上讲话，多番提醒，但并不理会，很生气，骂了几句，还说下课要报告给班主任。也不示弱，开始小声吵，后来大声吵。说怕影响老师上课，不报告语文老师，那后来的吵架就彻底违背了自己的初衷了。我从平等沟通、情绪控制方面引导她，教育她换位思考，让她找到这种反常行为的原因，认识到，的过激行为与自己的不当管理是有直接原因的。意识到要做一名成功的管理者，先要管好自己，除了纪律、学习，还包括自己的情绪。要想别人服从自己的管理，要学会换位思考。

4以理服人

成绩优秀的学生也有出现问题行为的时候。初二第二学期，我班一名成绩优秀的学生理了个"子弹头"来到学校。这名乖巧的孩子也是一名有个性的孩子。这样的发型违反了学校的要求，属于"奇形怪发"，我把他叫出课室，让他下午就回去重新理一理。他只是垂头丧气地回到了课室。我原以为下午他会处理好这件事，没想到下午他还是顶着原封不动的发型坐在课室里。我又把他叫了出来，他没讲话，递了张纸条给我：我认为这个发型并不是老师认为的"奇形怪发"，雷锋有"钉子"精神，我剪这个发型就想让自己跟雷锋那样有"钉子"精神。但如果老师能以理服我，我就按老师的要求去做。他是个明理的孩子，于是，我跟他摆事实讲道理，把各种利弊都摆到他面前，最后他心悦诚服地说："老师，我今晚就去重新理发."班主任要用心，深入地了解我们的学生，走进他们的世界，这样，所有问题就能迎刃而解。教师是一个面向人的工作，做人的工作没有固定模式，不是一成不变的，但我想，只要我用心、细心、真心地去对待他们，对待每件事，这育人的工作也没有那么难!

中学生品德形成中批评策略的运用内容摘要： 在张扬学生个性的现阶段教育体制下，“批评”，成了敏感的焦点，然而，批评与提倡学生自 主发展，并不矛盾。学生个体的特殊性就在于他们性格、人格的不完整，教师的合理的批评正是使 学生个体个性完整、完善的不可或缺的手段之一。 虽然“良药苦口”，但是，针对那些未成年的学生来说，如果在批评中运用一些合理的技巧， 艺术地运用批评的手段，会达到意想不到的收获。 关键词： 学生评价 批评策略 品德形成 借彼喻此式 曲线救国式 大智若愚式 诙谐幽默式教育评价是依据一定的教育目标，通过使用一定的技术和方法对教育活动进行评定的过程。 学生评价是指依据一定的标准，通过一定的技术和方法，以学生为评价对象所进行的价值判断。为了使学生评价发挥其应有的作用，实施时首先要制定恰当的评价标准。评价标准是在实施过程中进行价值判断的准则，具有显著的社会性特征，并因评价对象和要求的不同而千差万别。 品德是指个人依据一定的道德行为准则行动时所表现出来的某种稳固的特征，它是个性中具有道德评价意义的核心部分。而品德评价主要以道德认识、道德情感、道德行为的评价来展开，因此，学生品德评价也应因评价对象和要求的不同而有所不同。 目前在我国对中小学生的品德评价较常用的是定性的品德评价法，并且追求品德评价的教育性和量化性是目前研究的热点和难点，然而，不论运用什么样的评价方法，只要评价，就离不开批评。批评学生也是教育学生的一种方式，对教师而言并不新鲜。批评学生若方法不当，如采用“压服”、“驯服”式，往往是压而不服，而且会引发新的思想问题，造成师生对立。尤其是进行品德评价时，不利于思想品德教育的开展，也不利于学生思想品德的正确形成和发展。所以，根据中小学生不同年龄段的不同特征，尤其在品德教育中，教师在运用批评的手段时，要做到既实事求是，又讲求一定的技巧。 小学生对教师有一种特殊的信任和依赖，他们无条件地承认和接受教师的权威，对教师的话深信不疑，而此时正是个体形成道德观的关键时刻。因此，教师要严格要求自己，检点自己的言行，成为学生的楷模；对待小学生的不良行为，要循序善导，不要因自己一时的不负责任的语言，影响了学生的终身的健康发展。 初中生是从服从依赖走向独立、走向社会适应的时期，这个时期正是个体的道德观基本定型的时期，而这个时期学生不论从心理到生理上，都还比较脆弱，由于个性在这个时期定型，所以个体对待他人对自己的评价尤其在意，这要求教师在管理上改变方式，不再把他们当作小孩子来管理，同时应加大性格的培养，正确引导他们形成社会主义良好的道德观，对待他们的不良行为的评价在语言上要慎之又慎。这个时期是一个关键时期，可能一句话、一个举动，都会影响深远。 高中生的情感比初中生的较为稳定，且情感深厚，并且含而不露。这个时期他们希望人们把他们当作成年人来看待，然而，他们必定在人生的经历、经验上，还比较稚嫩，因此，教师要重视对高中生内心世界的了解，有针对地给予关心、体贴和帮助，成为他们的良师益友，使他们能够在人生的初始阶段，就沿着正确的轨道行进。 但是，在现实生活中，作为实施教育的教师们，却并不能时时刻刻做到正确的评价、批评学生，这往往体现在对学生的批评时往往违反教育规律、心理规律，采用如下的一些不恰当的手段： 1、小题大做式 当教师来到教室或某一场所时，在还不明白事情的原委的情况下，发现某些事情与自己想象的不一致，还没进行调查，便大发雷霆：“这是谁干的？怎么能这样？是谁？站出来，否则后果自负！” 2．威逼式 当学生犯了一些小小的错误，或者与教师有逆反的倾向时，教师便说：“没有人请你来！滚出去！” 3、挑拨离间式 当后进生的习惯、成绩不尽如人意时，有的老师会说：“希望爱学习和求上进的同学，少和这样的人来往。” 4、孤立式 当爱动的同学没有自控的时候，教师会说：“大家很讨厌你，还整天自以为良好，你看看还有几个朋友！” 5、鄙视式 当学生犯了一些小错时，有的教师会说：“成绩差，又不遵守纪律，你长大最多只能像你父母那样，做点小买卖而已。”等等。 如上述的这些方式，不仅不利于学生道德观的形成，甚至会导致种种意想不到的恶果，会对学生形成终身的不良的影响，对学生的身心健康极其不利。 我们往往在不经意间伤害了学生幼小的心灵。然而情感的冲动终究代替不了理性的思考。我们必须沉静下来，想想这些话对师生双方造成的危害，想想这样做对社会、对学生、对教育形成了多大的危害！ 批评是教育工作中经常运用的重要手段，是帮助学生增强自控能力，转变学生行为习惯的“特效药”，尤其在道德培养中。如果说表扬是给幼苗施肥、浇水，那么批评则是给幼苗整枝除虫。如何实施批评才能起到最佳效果，这是每一个教育工作者值得研讨的问题。恰当的批评能使学生心悦诚服，让你的教育得以顺利开展，取得明显的成效。否则，可能达不到教育的目的，甚至还会适得其反，使学生产生逆反心理，激起抵触情绪。因此，我们应慎重采用批评方法，做到态度诚恳，感情真挚。必要时，当然要严厉些，但要注意把握批评的度。要区别批评对象的个性特点，尽量创设批评时的激励情景，要讲究激励，要讲究批评的艺术。 那么，我们该如何艺术地、委婉地批评学生以至于使他们在道德观形成的道路上沿着正确的轨迹前进呢？我们不妨试一试以下几种方式： 1、借彼喻此式 对一部分比较腼腆的同学来说，我们不妨用一用“借彼喻此”式的批评方法。尤其是针对有些学生平时“大毛病不犯，小毛病不断”的现象，可采用比喻、类比的方式，旁敲侧击，对他们进行适当的暗示，使他们认识到自己的言行已构成或即将构成过错，要避免再犯。这种方式对于自尊心、虚荣心较强的学生效果尤佳。其实，这种方法更像是一种说教，不会直接伤害学生的自尊心，在达到批评的目的的同时，又给学生留有挽回面子的余地，不至于造成直接冲突，有一点类似“点到为止”，但这种方法对一些性格较开朗的同学用处不大。 2、曲线救国式 对有些犯错误的学生不易当面批评，此时可以通过第三者，如其他老师或同学，“漫不经心” 地向被批评的学生传递批评信息，或者创设氛围让他于“无意之中”听到你的批评意见，这就好比“隔壁有耳”，故意让学生在“无意之中”了解到你的批评意图，从而认真审视自己的言行，改正过错，弥补不足。当学生没有意识到自己的错误所在、或师生之间已经发生了冲突的时候，不妨试用一下“曲线救国”式。既然学生没有意识到自己的错误，那我们就换一种方式，要么与学生互换角色换位思考、要么避重就轻，为后面的批评教育作好铺垫。“曲线救国”式的批评方式对发生了较为激烈的冲突的矛盾时很有用处。 3、大智若愚式当发生了一些一时无法解决的矛盾时，“大智若愚”也许更能解决问题。尤其是当学生有“早恋”现象时，早恋在中学生中间可能更应被理解为一种朦胧的冲动，真正在中学懂得“恋”的，真正在“恋”的，事实上并不是很多。当出现这样的情况时，“大智若愚”，更能解决问题。然而，男女学生有了不正当的两性交往，且确有把握时，教师则应采取必要的措施来加以制止。 4、诙谐幽默式 “幽默诙谐”，应该更多地被应用到批评教育之中。根据学生的年龄特征，他们非常需要理解。而一个“幽默诙谐”的教师，更能被学生所接受，尤其是在紧张激烈的学习空间。“幽默诙谐”不仅可以使教师更容易与学生打成一片，更主要的是：中学生是被教育的对象，有多少“错误”值得我们大惊小怪呢？所以，幽他们一默，大事化小，小事化了，不是很好吗？是要达到了教育的目的，何乐而不为呢？ 当然，严厉的批评也不失为一种很好的方法，教师在运用该方法的时候一定要对症下药、掌握好时机，否则，一旦运用不当，则达不到教育的目的。 切记：批评，是为了教育！ 批评学生时，效果如何，并不单纯地取决于教师讲得正确与否，很大程度上在于教师是否找准切入口。切入口找准了，往往事半功倍，很容易达到教育的目的。 切入口应选在学生最容易明白自己错在哪儿的那一点上。只有让学生明白了自己的错处所在，就能减少他们的抵触情绪，因而更容易静下心来聆听你的教诲，并反思自己的所作所为。这样，教师才能循序渐进，做好下一步的工作，达到预期的效果。 批评是为了达到教育、使学生形成良好的道德观的手段，因此，批评后的关注同样重要。尤其在严厉批评后要关注学生的情绪变化，防止出现过激行为。中学生正处在性格形成的关键时期，各种突发异想很难避免，所以，如果实施了较为严厉的批评，应该关注其情绪变化情况，以免发生不必要的意外事件。 关注批评后学生改正错误的情况是非常重要的。批评的目的是帮助学生形成正确的人生观，因此，及时地关注，可以防止坐失良机。千万不要认为批评结束就万事大吉，要进行有意识的观察、辅导、有了进步要及时表扬，以达到批评的目的。 批评后必要时可以采取适当的方法向学生表明为什么要批评，为什么要这样批评，以消除感情上的隔膜。但要注意安抚技巧，才能真正地达到消除感情隔膜。然而，批评后一般不要立即找学生解释，也不要一边解释一边否定先前的批评，否则，不利于学生认识错误、改正错误。 批评的方法多种多样，只要老师能充分地尊重学生的人格和自尊心，本着有利于道德发展的原则，以平常心态对待他们，一定能取得较满意的教育效果。 总之，批评是苦口的良药，同时又具有艺术性。在教育过程中，我们应适时巧妙地采用批评艺术，因人而异，因事而施，有的放矢，对症下药，将它发挥到最大的功效，以达到教育的最佳境界。 精诚所至，金石为开。－完－