sara的学位论文

是多义词，共4个义项九型人格（英语：Enneagram），又名性格型态学、九种性格。它包括活跃程度；规律性；感兴趣的范围；反应的强度；心理的素质；分心程度；专注力范围/持久性。中文名九型人格外文名Enneagram别名性格型态学、九类性格快速导航与其他人格理论不同点发展观念描述区域划分人格分类简易测试如何沟通应用人格特点九种性格障碍种类及表现探索发问预期期望相关图书基本概念九型人格是一个近年来倍受美国斯坦福大学等国际知名大学MBA学员推崇并成为现今最热门的课程之一，近十几年来已风行欧美学术界及工商界。全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格，并以此培训员工，建立团队，提高执行力。九型人格作为一个人格心理学理论在当前社会还未被主流心理学界认可，但是近些年，美国弗吉尼亚大学威廉玛丽学院修读咨询教育学位的博士生萨拉·斯科特（Sara Scott）已经在其博士论文中对九型人格系统做出了科学测评，其结果认定九型人格是个精确的系统。在当代，它虽然在商业文化下，仍是根据九种性格的号码特征而用于了解职场文化的一种测试，但是对于企业的前期规划、战略确定、教练指导、企业培训等方面，九型人格有很大的优势。美国亚力山大·汤马斯博士（Dr. Alexander Thomas）和史黛拉·翟斯博士（Dr. Stella Chess） 在他们1977年出版的《气质和发展》（“Temperament and Development”）一书里面提到，我们可以在出生后第二至第三个月的婴儿身上辨认出九种不同的气质（Temperament），它们是：活跃程度、规律性、主动性、适应性、感兴趣的范围、反应的强度、心理的素质、分心程度、专注力范围/持久性。戴维·丹尼尔斯（David Daniels）则发现这九种不同的气质刚好和九型人格相配。

九型人格都是哪九型？具体表现是什么？何谓九型人格 九型人格(Enneragram)是一种以心理学为依归的性格归类学问，认为人类基本可以为分9种隐藏的行动机，并会透过自己的性格类型观看世界，分析经验。你是哪一格？最简易测试 以下哪句话最能引起你的共鸣？ 1 我是好的 2 我拥有爱心 3 我是成功者 4 我独一无二 5 我什么都知道 6 我们大家要忠诚 7 我是充满欢乐的 8 让我来支配 9 我是和平的 答案： 1号 完美主义者 01 依赖指示 凡是都要清晰指示，以达到任何证明自己的地位，也会对下属有教严谨的规管。 02 黑白分明 对事物有强烈的道德观，永远要求客观公正，若有错处给他们发现，休想脱身 03 条理井然 注重细节和效率，组织能力极强，能将繁复的事情有系统地处理。 04 追求真理 总想事事完美正确，是志高气远的理想主义者 2号 协助者 01 洞察人心 以别人的感受为先，能轻易体察人心，并给予协助 02 热情友善 因渴望被爱，会先无私地献出，有"你快乐所以我快乐"的心态，因为大都和蔼可亲，容易相处 03 感情用事 经常一腔热诚地帮助别人，却没有衡量自身能力，结果弄巧成拙。 04 好管闲事 喜欢介入别人的生活，别人不领情便会非常失落 3号 实现者 01 目标清晰 “成功”是着类人的生存目的，因此在未完成一件事前很少会被周遭的事物影响。 02 自我中心 追求与众不同，务求成为别人眼中的SUPERSTAR 03 极度勤力 会不断安排工作给自己，效率惊人 04 随机应变 善于改变自己而达到目的，极端者不择手段，埋没自我 4号 浪漫主义者 01 害怕平庸 爱不断追求独特性。容易在打扮上或才华上表现出来 02 好幻想 拥有过人的创造力，对美感有独到的追求 03 感情丰富 情绪敏感，对不幸的人充满同情心，会抛开自己的麻烦去支持别人。 04 自怜自悯 面对小事也会有极大的情绪起伏，常觉得自己不被理解，时常会陶醉于疼苦的感情当中 5号 观察者 01 超理性 冷静内敛，常能客观分析环境心思慎密 02 爱知识 酷爱资讯及知识，通过探讨抽象的观念而获得充实感觉 03 离群独处 不喜与人打交道，专心做事，不会有太大的感情起伏 04 用钱谨慎 善于分析，对金钱的运用持保守态度，善于储蓄，以防不时之需。 6号 疑问者 01 警觉性高 经常觉得世界是危险的，为人谨慎，对新事物容易恐惧不安 02 喜群体行动 希望在团体中得到安全感，并忠于可信第六型： 你会是一个很好的员工，因为你很忠心尽责。安全感对你来说是很重要的，因此当遇到新的人和事，都会令你产生恐惧、不安的感觉。基于这种恐惧不安，凡事你都会作最坏打算，换句话说，你为人都比较悲观，也较易去逃避了事。 主要特征： 推延行动，用思想代替行动。 工作无法善始善终。 。 忘记对成功和快乐的追求。 对权威的极端态度，要么顺从，要么反抗。 怀疑他人的动机。尤其是权威人士的动机。 认同被压迫者的反抗事业。 对于被压迫者或者强大的领导者表现出忠诚和责任。 害怕直接发火。把自己的怒气归罪于别人。• 疑心很重。 在环境中搜索能够解释内在恐惧感的线索。 通过强大的想象力和专一的注意力来获得直觉，这两种能力都来自于内心的恐惧。 代表人物：董建华、小布什、周恩来、曹操 6号—追求安全型 6号特性： 很多疑问，追求安全感，矛盾双面，害怕太突出，依附权威又不服权威，爱扶助弱者，容易冲动，不停思考，办事拖延，常缺乏自信在脑中总有一大堆疑问在盘旋：还有没有其它可能？6号的人办事时会想得很多，喜欢不断地考察分析，抽丝剥茧，凭旧经验列出所有可能性，追到最后底线，不得不做时才行动，以至时间紧迫，反而冲动行事！因此6号的人是很难下结论的，很难明确，总还怕还有没考虑到的，怕危险，所以总要透过疑问来明确安全感，典型的矛盾体！6号的人内心渴望成为领袖人物的，但又不想突出自己，一面相信别人，同时又担心别人是否可靠，依附权威，但又怀疑权威，不服权威，理性思考很多，但到最后关键时刻又容易冲动；6号的人也具有喜爱扶弱、不爱助强的强烈特制！ 基本恐惧：得不到支持及引导，单凭一己的能力不能兼顾全部 基本欲望：得到支持及安全感 对自己的要求：如果我能够达到他人对我的期望，我就OK了 顺境(得到支持时)：自我肯定，信赖别人和自己容易与人亲密的关系，对待家人、朋友及所属的团队有持久的忠诚及承诺 逆境(没有支持时)：缺乏安全感，极度焦虑，自我贬抑，有被虐的倾向 身体语言：肌肉拉紧，双肩向前弯 面部表情：瞪起眼睛盯着人 讲话方式和语调：故意粗声粗，兜兜转转，不入正题 常用词汇：慢着，等等…，让我想一想不知说,唔…，或者可以的，怎么办 有关6号的重要东西： 核心恐惧：不安全 核心欲望：安稳、有保障 代表人物：小布么、董建华、周恩来。。。 代表动物：野兔、鹿 代表国家：日本 代表颜色：浅棕色 样貌及感觉：紧张、过分担心 6号的进化和整合： 6号的代表动物，进化前是兔子，进化后是鹿 兔子是最容易受惊的动物，一发现有危险他们总是仓皇地跳回自己的洞窟里，竖起双耳诚惶诚恐地细察猎人的动静。而为了保护自己的安全，他又回探出头来找寻猎人的影踪。兔子的多疑与不安，往往令他们无法冷静作出有效的逃避猎人的行动，进化后的六号，变成冷静的鹿。他们善于发挥群体力量，即使有猛兽追赶，鹿群也会一致抗敌，而不会方寸大乱，惊慌失措进化后的六号，自然懂得像鹿那样，借团体之力，为自己带来安全感，也为团体作出贡献

9号和平型

第 一 型 ： 完 美 型 (reformer /perfectionist) 第 二 型 ： 全爱型。助人型 (helper) 第 三 型 ： 成 就 型 (achiever/motivator) 第 四 型 ： 艺 术 型。自 我 型(artist/individualist)第 五 型 ： 智 慧 型。思 想 型(thinker/observer)第 六 型 ： 忠 诚 型 (loyalist) team player 第 七 型 ： 丰富型。活跃型(adventurer/enthusiast)第 八 型 ： 领 袖 型。能 力 型(leader) 第 九 型 ： 和 平 型。和 谐 型(peacemaker)第六型： 你会是一个很好的员工，因为你很忠心尽责。安全感对你来说是很重要的，因此当遇到新的人和事，都会令你产生恐惧、不安的感觉。基于这种恐惧不安，凡事你都会作最坏打算，换句话说，你为人都比较悲观，也较易去逃避了事。 主要特征： 推延行动，用思想代替行动。 工作无法善始善终。 。 忘记对成功和快乐的追求。 对权威的极端态度，要么顺从，要么反抗。 怀疑他人的动机。尤其是权威人士的动机。 认同被压迫者的反抗事业。 对于被压迫者或者强大的领导者表现出忠诚和责任。 害怕直接发火。把自己的怒气归罪于别人。• 疑心很重。 在环境中搜索能够解释内在恐惧感的线索。 通过强大的想象力和专一的注意力来获得直觉，这两种能力都来自于内心的恐惧。 代表人物：董建华、小布什、周恩来、曹操 6号—追求安全型 6号特性： 很多疑问，追求安全感，矛盾双面，害怕太突出，依附权威又不服权威，爱扶助弱者，容易冲动，不停思考，办事拖延，常缺乏自信在脑中总有一大堆疑问在盘旋：还有没有其它可能？6号的人办事时会想得很多，喜欢不断地考察分析，抽丝剥茧，凭旧经验列出所有可能性，追到最后底线，不得不做时才行动，以至时间紧迫，反而冲动行事！因此6号的人是很难下结论的，很难明确，总还怕还有没考虑到的，怕危险，所以总要透过疑问来明确安全感，典型的矛盾体！6号的人内心渴望成为领袖人物的，但又不想突出自己，一面相信别人，同时又担心别人是否可靠，依附权威，但又怀疑权威，不服权威，理性思考很多，但到最后关键时刻又容易冲动；6号的人也具有喜爱扶弱、不爱助强的强烈特制！ 基本恐惧：得不到支持及引导，单凭一己的能力不能兼顾全部 基本欲望：得到支持及安全感 对自己的要求：如果我能够达到他人对我的期望，我就OK了 顺境(得到支持时)：自我肯定，信赖别人和自己容易与人亲密的关系，对待家人、朋友及所属的团队有持久的忠诚及承诺 逆境(没有支持时)：缺乏安全感，极度焦虑，自我贬抑，有被虐的倾向 身体语言：肌肉拉紧，双肩向前弯 面部表情：瞪起眼睛盯着人 讲话方式和语调：故意粗声粗，兜兜转转，不入正题 常用词汇：慢着，等等…，让我想一想不知说,唔…，或者可以的，怎么办 有关6号的重要东西： 核心恐惧：不安全 核心欲望：安稳、有保障 代表人物：小布么、董建华、周恩来。。。 代表动物：野兔、鹿 代表国家：日本 代表颜色：浅棕色 样貌及感觉：紧张、过分担心 6号的进化和整合： 6号的代表动物，进化前是兔子，进化后是鹿 兔子是最容易受惊的动物，一发现有危险他们总是仓皇地跳回自己的洞窟里，竖起双耳诚惶诚恐地细察猎人的动静。而为了保护自己的安全，他又回探出头来找寻猎人的影踪。兔子的多疑与不安，往往令他们无法冷静作出有效的逃避猎人的行动，进化后的六号，变成冷静的鹿。他们善于发挥群体力量，即使有猛兽追赶，鹿群也会一致抗敌，而不会方寸大乱，惊慌失措进化后的六号，自然懂得像鹿那样，借团体之力，为自己带来安全感，也为团体作出贡献

九型人格之九号和平型性格特点九型人格之九号和平型【核心价值观】我觉得自己是一个普通人，我会尽力维持和谐的生活，与他人融洽和避免冲突的需要。我相信“忍一时风平浪静，退一步海阔天空。”【注意力焦点】我如何才能避免冲突？【情绪反应】别人大声命令时会有情绪怕羞，怕事，懒惰。【行为习惯】经常关注我们如何达成一致。【气质形态】平和，乐观豁达，朴实无华，面向和善，节拍较慢。【行为动机】渴望人人能和平共处，怕引起冲突，怕得罪别人，怕左右为难，不争名逐利，性格温顺，与世无争，爱好大自然，写意随和，但往往给予人一种懒洋洋，没有个性，慢条斯理和满不在乎的感觉。【性格倾向】内向、被动、乐观、随和；关注周围对其的抱怨；顺从、服务、很难说不；向往相容和熟悉，避免冲突；拙于排列事情的优先顺序；不像其他人那样关注名誉及地位；别人会觉得自己动作很慢、经常拖延而不去行动；时常因为问题而懒脑但却不去解决，特别喜欢睡觉和看电视容易耽误事情，别人会觉得其被动和优柔寡断；不喜欢命令别人，但当别人命令自己时，会反感和变得倔强对于不同观点的分歧和争论，能看到其方方面面是一个和平、友善、随和、包容和忍耐的人。【精力浪费处】精力浪费在配合别人，成全别人，由于每天忙着认同环境、认同别人，因此没有发展自己的个性，变成一种懒惰的心态，没有活力。【早年认同】性格形成可能原因：通常早年是活得愉快而满足的，而且父母对之也很好，他们觉得只要乖乖地，日子就是那么恬静和愉悦，所以他们非常喜欢享受这一份和谐和无忧无虑，也就不想做任何突破的事来打扰这一份平静，故而在每一个环境中，总是认同别人，以取得和谐，美满。九号和平型性格的三种副型作为一个协调者，你相信融入别人、或各种代替品中会令你感受到一份价值及重要性，而且你认为那是一个独立的自我不能体会得到的。你遗忘了自己内在的意向，并以不同的事物替代之。你把能量投放在融入及迎合别人之需要上。结果你对自我产生怠惰，并在副型的行为上表现出来。自我保存：欲望/喜好当能量流到你的欲望/喜好时，你感到较为安稳。你透过这些兴趣及做些小事情，来让自己感到舒适。你没有意会到喜好或渴望只是代替品而已，你只是感到必须满足它。它牵引你的能量，特别是在你能够照顾个人需要时，为你带来慰藉。你会专注在一些仿佛关系着个人存活的代替品，例如：替人跑腿、做家务、无所事事、或全神贯注于心爱的小说、兴趣、收藏品或看电视等，他们看来极其要紧、有让人感到舒畅，正好暂时取代了爱。事实上，你失去了与自我的接触，并以此来重新建立联系。你忽略了真正的需要，保存了那份怠惰，却暂时缓和了不适感。社交：投入参与在社交范畴中，你投身在群体的能量中。你透过参与全体及社交活动，来让自己感到舒适、被包括在内和被爱。在你被社交互动及活动所充斥时，你可以完全忘记自己的意向，事实上参与这些既定的活动助长了你对自我的怠惰。因为你会把你的能量全放在活动的时间表、程序、角色及目标上，让你感到安稳及有归属感。一对一：契合/融和在一对一的关系中，你透过一位特别人物来让自己感到舒适。你以吸纳对方的一点一滴来体现你的怠惰，你会完全接受对方的观点、意向及感受。在与对方的契合中，你感到安稳而且完满，你的身份与对方融为一体，让你得以忘记自己被人忽略及漠视的经验。

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九型人格（英语：Enneagram），又名性格型态学、九种性格。它包括活跃程度；规律性；主动性；适应性；感兴趣的范围；反应的强度；心理的素质；分心程度；专注力范围/持久性。现代管理学EMBA、CEO12篇及MBA等主要将九型人格应用在组织发展、人才招聘及甄选等领域。九型人格是一个近年来倍受美国斯坦福大学等国际著名大学MBA学员推崇并成为现今最热门的课程之一，近十几年来已风行欧美学术界及工商界。全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格，并以此培训员工，建立团队，提高执行力。九型人格作为一个人格心理学理论在当前社会还未被主流心理学界认可，但是近些年，美国弗吉尼亚大学威廉玛丽学院修读咨询教育学位的博士生萨拉·斯科特（Sara Scott）已经在其博士论文中对九型人格系统做出了科学测评，其结果认定九型人格是个精确的系统。在当代，它虽然在商业文化下，仍是根据九种性格的号码特征而用于了解职场文化的一种测试，但是对于企业的前期规划、战略确定、教练指导、企业培训等方面，九型人格有很大的优势。美国亚力山大·汤马斯博士（Dr. Alexander Thomas）和史黛拉·翟斯博士（Dr. Stella Chess） 在他们1977年出版的《气质和发展》（“Temperament and Development”）一书里面提到，我们可以在出生后第二至第三个月的婴儿身上辨认出九种不同的气质（Temperament），它们是：活跃程度、规律性、主动性、适应性、感兴趣的范围、反应的强度、心理的素质、分心程度、专注力范围/持久性。戴维·丹尼尔斯（David Daniels）则发现这九种不同的气质刚好和九型人格相配。[1] 九型人格不仅仅是一种精妙的性格分析工具，更主要的是为个人修养、自我提升和历练提供更深入的洞察力。与当今其它性格分类法不同，九型人格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点，它不受表面的外在行为的变化所影响。它可以让人真正地知己知彼；可以帮助人们明白自己的个性，从而完全接纳自己的短处、活出自己的长处；可以让人明白其它不同人的个性类型，从而懂得如何与不同的人交往沟通及融洽相处，与别人建立更真挚、和谐的合作伙伴关系。人格最健康的时候，随时有人格整合的可能，例如：第9型的出现了第3型的特征，由原本的内向保守，变得充满活力，基本欲望得到满足，基本恐惧隐藏。健康的人格令人活出真我，心理平衡、充分发挥自己的潜能和能对社会作出贡献。一般的时候基本欲望和基本恐惧浮现，由自我取代了真我，自我过分膨胀，自我防卫机制出现，心理变得不平衡，容易与人发生冲突，为了满足基本欲望，可以不惜一切伤害人，也很容易屈服在社会的阴影下，人格的优点未能充分发挥。不健康的人格，可以说是一种病态，自我防卫机制失灵，可以导致人格陷落，如第五型人出现了第七型的缺点如失控、信口开河和生活奢侈等。严重的会导致精神病，甚至自毁。当人格于极健康和不健康的时候，是有整合和陷落的现象，这会导致错误地判断人的基本人格，尤其是极健康的时候。两个独立的升华、恶化方向圈：第一条：1 → 7 → 5 → 8 → 2 → 4 → 1第二条：3 → 6 → 9 → 3顺向为人格升华方向，逆向为人格恶化方向。 例如一个2号心理健康时，便会同时出现4号的心理健康特征；若一个2号心理不健康时，便会出现8号的心理不健康特征，如此类推。第二条内也如此类推。人格升华的整合方向及其素质获得的提升表现：1 → 7：放下拘谨，宽容乐观，敢于尝试，获得“开朗”；7 → 5：减少冲动，处事冷静，深入思考，获得“理智”；5 → 8：坚强勇敢，果断自信，言出必行，获得“威信”；8 → 2：热情友善，乐于助人，心胸开放，获得“纯真”；2 → 4：坚持心愿，自我享受，爱人爱己，获得“谦卑”；4 → 1：安分守己，是非分明，客观冷静，获得“平衡”；3 → 6：尽责细心，三思后行，忠心耿耿，获得“忠诚”；6 → 9：随遇而安，放下焦虑，信服别人，获得“信任”；9 → 3：目标明确，勤快积极，自我挑战，获得“果断”。

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