检察理论文章写作

检察机关写作能力写小故事。书记员考试写作考的内容:一般写案件审查终结报告、起诉书、公诉词等,与检察院业务常用 到的法律文书。

人民检察院举办了“我与检察共成长”主题征文活动，激励干警锐意进取，奋发有为，努力推动检察事业高质量发展，下面是我分享的我与检察共成长优秀征文，仅供参考，欢迎大家阅读。

我与检察共成长优秀征文1

身形清瘦。性格坚韧，说话慢条斯文、行事却干净利落，她就是迎江区人民检察院政治处副主任张芳，一位已从事检察工作十六载的青年检察官。在担任政治处副主任期间，她身兼数职，继续从事公诉科出庭公诉工作，始终做到两手抓，两手都抓牢。

从刚踏进检察院的一个年仅十八岁的小姑娘，到现在连续多年被评为先进个人、办案能手，多次荣获上级院嘉奖，一份份沉甸甸的荣誉见证的却是十几年如一日，以最务实的态度和最敬业的精神默默地践行着一名检察官的庄重使命和为民情怀。

她，有一股闯劲。2009年6月，张芳被调入公诉科工作。为尽快适应公诉工作，承担起办案重任，她积极参加业务培训和岗位练兵，在学习和比赛中不断提高自己的办案能力和出庭公诉水平。庭审不仅考验公诉人的法律素养，更需要公诉人能够随时应对各种出其不意。为更好的掌握庭审局面，她经常向 经验 丰富的老同事请教探讨出庭细节，一点一滴逐步丰富出庭经验、提高公诉水平。正是凭着这股闯劲，张芳在不到一个月的时间里，硬是把自己从一个公诉工作的门外汉变成了精通各项公诉业务的行家里手。2013年，在该院中层干部竞争上岗中，张芳经过民主测评、业务考试、党组测评层层遴选，又以优异的成绩走上了政治处副主任的岗位。为了在做好公诉工作的同时，能够积极协助领导完成政治处相关工作，她更加注重提前安排工作、高效率完成工作、加班加点工作。

她，有一股干劲。多年来，张芳始终以一名优秀检察干警的标准鞭策自己，始终以一名新进检察干警的姿态不断提升自己。在工作中，她坚持每办好一起案件，作一次回顾 总结 ，用自己的总结积累办案经验、提高办案能力。工作中，她更是勤于探索、乐于调研，努力将办案所得、所悟形成理论成果，真正做到了上马能打战，下马能做文。尤其是新刑事诉讼法正式施行以来，她结合工作实际，先后撰写的数篇调研 文章 和宣传稿件相继在《检察日报》、《安徽检察》、《新安晚报》等国家、省市级报刊上发表交流。

她，有一股巧劲。公诉工作不仅需要苦干，更要巧干，查微析疑，善于思考，于细微处见公正，这一点在张芳身上无疑得到了最好的诠释。她常常说“我们的工作决定了他人的命运，“认真”二字是时常要谨记心头的”。例如，其办理的王某等三人采取驾驶摩托车抢包的方式实施抢劫、抢夺一案，在细致地审查案卷后，她发现公安机关的起诉意见书中存在犯罪事实和罪名认定的错误。本着尊重法律、保障人权的原则，她重新一笔笔地核对犯罪事实，摘录关键问题，从中发现证据间的矛盾、疏漏之处。最终，不仅切实维护了被害人合法权益，更有效捍卫了法律权威。

她，有一股柔劲。在办理青少年犯罪中，张芳始终立足“ 教育 、感化、挽救”的方针，根据未成年人的生理和心理特点，恰当运用包括不起诉在内的多项制度，为未成年人尽快回归社会开辟新的通道。如办理未成年人琚某某等三人盗窃案时，她通过查阅卷宗和实地走访了解到，三名犯罪嫌疑人均家境良好且没有不良习性，其犯罪纯属为图一时之快的偶发性犯罪，且被盗财物也已归还失主。案发前，三名犯罪嫌疑人均已高考结束，其中两人已被学校录取、一人正准备 出国 留学 ，如此时对其起诉，不仅会彻底断送孩子的学业，还会给他们的成长带来毁灭性的打击。综合各方情况，她建议并经院检委会研究，决定对三人决定不起诉。琚某某等人经过这次教训，重回校园后一直勤奋学习，自觉远离各种不良诱惑。此案的成功办理也取得了良好的社会效果和法律效果。

张芳，作为一名检察干警，言谈间没有豪言壮语，举止间没有惊天动地，有的只是视百姓为父母、待人民重如山的恤民之心，有的只是以高度的责任心和无私的奉献精神投身检察事业的为民情怀。

我与检察共成长优秀征文2

不知不觉我在院里已经上班两年了，在工作中经历了很多人和事，都给我留下了深刻的印象。记得刚来院里时，除了参加工作的欣喜之外，就是不知所措的茫然，但是有领导的关怀和同事的笑脸让我抛却了多余的顾虑。

在这两年的时间里，我知道了作为一名检察干警，不论是在公诉部门，还是在自侦部门，我们的每一项活动都可能影响案件的进程，我们每一次失误都可能会导致意想不到的严重后果。因此，我们必须具备对国家对人民高度负责的深厚感情，具备正确把握国家政策的政治敏感性，具备“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的奉献精神，更重要的是永远不要忘记一个人应有的良知，永远不做违背自己良心的事。

作为一名检察干警，要不断地学习政治和业务知识，立足于本职工作，尽力完成工作任务。打击犯罪、保护人民、保护经济发展和社会秩序，为党和国家政治经济保驾护航贡献出一份微薄力量。

我与检察共成长优秀征文3

2008年带着梦想与期待，我来到了垦利县人民检察院，走进了这个多年被评为省级文明单位的优秀集体，成为了一名检察队伍的新兵。当时我总觉得，我什么时候能够拥有自己量身定做的检服，什么时候能够配上庄严的检徽，什么时候能够漂漂亮亮的办上一起案子，什么时候能够成为一名在法庭上慷慨激昂的出色的国家公诉人?这是我的愿望!

我开始观察我身边的每一个人，心里总是在想，在这优秀的集体中，作为一名检察官一定要有什么过人之处，他们的生活一定很精彩，他们的工作一定很是风光。慢慢的，我却发现，他们太平凡了，平凡的就像是水滴，院里的每一位干警，都那么朴实、认真、敬业。

我常常看到我的同事们，接待申诉的老百姓们， 耐心而又细致，用自己的爱心，擦亮了控申这扇窗子，却常常忘记了下班的时间，忘记了嗷嗷待哺的孩子。

批捕的案子，期限短，任务重，厚厚的刑事卷宗，记载着每一份证据，常常摊开一本案卷，在电脑前一坐就是一天，常常倒上一杯水啊，等到凉透了才想起要端到嘴边。

公诉科的同事们，常常刚刚开完庭，又忙着去提审、去传唤。

晚上加班是反贪局的家常便饭，第二天面容憔悴，还要坚持按时上班，他们没有完整的假期，只要一上了案子，提起 笔记本 电脑就走，家里根本顾不上照看。

所有这一切，我体味着，思索着，感动着，原来检察事业的成功，是建立在每一位普通干警的默默无闻里，在点点滴滴的无私奉献里，在直面犯罪分子的无畏里，在法庭上的慷慨陈词里，在电脑键盘上的敲敲打打里，在大家都下班了，办公室却悄悄亮起的灯光里……他们就是我的榜样!

我与检察共成长优秀征文4

2021年，我已经为了我的检察梦奋斗了8年也执着了8年，刚刚进院时那些青涩的愿望，也渐渐实现，但我也在思索，那些愿望就是检察梦?在办案的过程中，我渐渐明白了，其实检察梦并不简简单单是穿上那身检装更不是有了检察官资格能起诉案件坐在公诉席上，而是坚守对祖国的忠诚，对法律的信仰，对人民的热爱，对行为的慎独，对工作的执着，对案件的负责，对犯罪的不枉不纵。

我们是太阳底下最平凡的人，我们用自己的心力支持着社会主义法治建设，在三尺公诉台前我们用语言书写正义的过程，一份份起诉书，体现着我们的价值。在执法过程中，我们用我们的忠诚、廉洁，诠释着检察官的意义。这才是我所追求的梦想，而这个梦想永远，在!路!上!

我与检察共成长优秀征文5

以思想政治工作熏陶人，增强队伍素质。区检察院始终把加强办案中的思想政治工作放在重要位置，坚持做到思想政治工作与业务工作"三同步"，即：思想政治工作与业务工作安排同步;分析队伍状况与分析办案工作同步;总结思想政治工作落实情况与各项办案工作完成情况同步。并在思想政治教育的方式上寻求突破，实现由"灌输型"向"疏导型"、由"封闭型"向"开放型"的转变，增强思想政治工作的针对性和有效性。去年4月，区检察院委托区委党校分批举办每期1周的党员培训班，对全体党员进行党性、宗旨、理想、廉政的专题教育，并专门请市委党校教授作 报告 ，培养干警的 爱岗敬业 意识，开拓干警视野，提高干警的政治理论素养。同时，在全院范围内开展"廉政格言"征集活动和"叙述我身边的 故事 "征文活动，弘扬勤政为民、爱岗敬业、廉洁奉献的典型 事迹 。

以教育整顿鞭策人，改进工作作风。通过开展集中教育整顿，进行执法大检查，认真查摆突出问题，积极落实整改 措施 。积极组织干警参加社区创建精神文明的活动，通过与居委会"结对共建"、与特困户"结对帮困"等活动，促进干警深入群众，转变作风，取信于民。同时，落实党风廉政建设责任制，要求院科两级干部做到管好自己、抓好班子、带好队伍。"严打"整治斗争开始后，区检察院结合办案实际，提出了办案人员在办结案件的同时须填写《廉政情况备案表》等"六个同时"的规定，严格办案纪律。此外，区检察院还强化制约，加强内外监督。制定了检察干警8小时以外的廉政守则，并倡议让检察干警的家属当好8小时以外的"廉内助"，这些守则、倡议都变成了检察官的自觉行动，他们说：我们看中自身的廉洁形象，就是要让人民群众明白，维护社会公正，保障法律公正统一实施和法律监督之剑是掌握在他们放心的人的手中。还邀请人大代表来院视察、指导工作，主动上门向"检风检纪"监督员汇报队伍建设和业务工作开展情况，并通过召开发案单位座谈会以及参与庭审旁听等活动，对该院干警文明办案、廉洁自律情况实行有效监督。

以人事改革激活人，整合人力资源。根据区委和市检察院的部署，精心组织，周密安排，顺利完成了精简检察编制10%的任务。围绕深化干部人事制度改革，完成了新一轮中层干部选任竞聘工作，加大中层干部的交流力度，选拔一些年轻同志走上中层干部的领导岗位。推行非领导职务双向选任制，在全院范围内调整人员结构，促进人员合理流动，为全院工作的开展增添了活力。区检察院强化干警岗位考核工作，使之成为严格目标管理的有效手段。

以教育培训锻炼人，提高业务水平。强化各层次教育培训，逐步实现由应急型培训向系统化、规范化培训的转变，干警的学历层次大大提高，该院现有干部人数122人，具有专科以上学历103人，占84%;具有本科以上学历64人，占52%;其中研究生3名，在读研究生7名，占8%。为进一步提高干警的业务知识水平和综合办案能力，区检察院还结合业务工作的需要，邀请复旦大学等高校知名教授来院讲授业务理论、文书写作等知识，在全院范围内开展刑法知识竞赛和岗位练兵活动，努力营造学理论、钻业务的氛围，取得了检察系统全员基本素质考试100%通过率的好成绩。

数载汗水，结出累累硕果。区检察院先后被授予"五好"检察院和市文明单位的称号，还涌现了市检察系统"优秀侦查员"、"优秀批捕能手"、"优秀未检办案能手"等一批检察专业人才。但他们清醒地认识到，成绩和荣誉只能代表过去，要想在新形势下有所作为，必须快马加鞭，更进一程。新春伊始，全院干警正铆足劲向全市先进检察院的目标冲刺……

我与检察共成长优秀征文6

"打铁先要自身硬。"检察机关面临反腐败的考验，是其他行业无法比拟的，因为他们手中掌握着查办职务犯罪、监督公正执法的职权，而对手往往都是有权有势有钱的人。为了造就一支顺应新世纪发展需要和"双高区"区位特点的高素质检察官队伍，区检察院大力推进素质工程，进一步使干警认识到：检察官的素质和形象重于生命，"全心全意为人民服务"不仅仅作为一句弹性很大的道德格言，而应是必须履行的法律义务。

以目标管理激励人，提高工作效率。实现创建目标，必须要有严格的目标管理，而高效的目标管理，必须要有严格的管理手段，其中，干警的岗位目标考核既是一项最基础的目标管理，又是一种最重要的管理手段，这是该院上下通过几年来的考核工作实践所形成的共识。一方面从中层干部的岗位任期目标考核抓起，以竞聘为激励，考核为手段，以队伍管理的成效和业务工作的成绩为重点，考评中层干部的工作实绩。一方面加大对一般干警的考核力度，实行末位淘汰制，突出对能力、质量和责任心的考核，力求克服"鞭打快牛"、"能者多劳不多奖"等积弊，使优秀的年轻干警脱颖而出，增强了择优上岗的竞争氛围。

我与检察共成长优秀征文7

小时侯的我，年幼无知，对于“理想”的解释是：长大所要从事的职业。

每当叔叔阿姨问我的理想是什么，我便会自豪地对他们说：“我将来是要干大事的!”可是，对于什么是大事，我有点糊涂了，只是在心中有着这样一些形象：老师，很崇高，是辛勤的园丁，人类灵魂的工程师;医生，很伟大，是救死负伤的白衣天使;警察，很勇敢，是帮助民众讨公道的“包青天”……随着年龄的增长，我对理想改变了看法：说小一点，它就是你想要从事的职业;说大了，它就是你的抱负。我现在是一名中学生了，了解了许多关于政治方面的事。我觉得，一名检察官身上肩负的责任十分重大，他的一句话，一道命令，就能改变一个人的命运，也许会让无辜百性蒙受不白之冤，也许会让罪该万死的犯罪嫌疑人逍遥法外。昨天是全国法制宣传日，我看了中国十大法制人物的颁奖典礼，其中之一就是一名检察官，名叫杨竹芳，她是一位优秀的检察官，自从从事这个职业以来，从没有办过一件错案。她是我心目中的偶像。

我要好好学习，做一位像杨竹芳那样的检察官。同时，我还要做“宝贝回家”栏目的志愿者，帮助那些被拐卖了孩子的父母，照亮他们的寻亲之路，把他们的孩子从人贩子的魔爪中救出来。因为当我们和父母享受天伦之乐时，他们却沉浸在失去骨肉的痛苦之中。

丢了东西的失主都心急如焚，更何况失去了骨肉的人们呢?我的力量也许很小，但是火柴在瞬间也能创造永恒!如果人人都伸出自己的双手，去帮助那些需要帮助的人，那么我们的祖国将是一个幸福、和睦、美满的大家庭!

我与检察共成长优秀征文8

海迪阿姨曾经说过：“人生就像一只小船，而理想就是小船上的风帆”，我的理想便是当上威风凛凛的法院检察官，这是我童年的理想，我的宏图大志。

我这个理想来自一本叫《皮皮鲁和419宗罪的书》。我看完这本书后，我便确定了我的远大理想：我一定要当法院检察官!于是我与检察官这个理想结下了不解之缘。我大量地阅读关于法律的书籍，不停地关注电视上的法治报道，有时电视上会上演一些有关中国刑法的节目，我也会记下来，并且当场背下来。因为我知道要想当上人民检察官有多么得不容易，要学业高，有灵活的脑子，并且要付出很大的努力。于是，我在课堂上积极回答问题，并且争取每一次的演讲比赛，我的名次都能名列前茅，在每次考试，我也拿出十二分精神去面对它，尽心尽力地去考，为的就是在我以后的学法生涯中，我有优异的成绩与出色的表现。使我能真正当上检察院法官，为人民除害，将那些不守法的不法分子追拿辑捕，使他们改邪归正，不再成为人们心中的严重的眼中钉，肉中刺。让他们与我们广大人民群众和睦相处。

当人民检察官就是让人民的人身利益、财产受到保护，做好人民心中的'清官。为此，为了实现我少年的理想，为了让我的宏图大志得到个好的发展。所以，从今天开始，我要好好学习，天天向上，遵纪守法，励志图强，为我的人生梦想画上一个圆满的句号!

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★ 2020五四青年节高中优秀作文800字5篇精选

一、检察机关写作能力1、熟练掌握法律文书的写作技巧：检察机关在书面文书的写作中，应当熟练掌握法律文书的写作技巧，掌握法律文书的格式、内容、标准，以确保文书的规范性。2、熟悉法律规定：检察机关在书面文书的写作中，应当熟悉法律法规的规定，熟悉有关案件的法律规定，以确保文书的准确性。3、具备分析论证能力：检察机关在书面文书的写作中，应当具备分析论证能力，能够通过分析论证，以证明案件的关系，以及案件的法律依据。4、具备综合统筹能力：检察机关在书面文书的写作中，应当具备综合统筹能力，能够综合多方面的情况，以确保文书的完整性。5、具备文字表达能力：检察机关在书面文书的写作中，应当具备文字表达能力，能够清晰、准确地表达自己的意思，以及案件的法律依据。

二、调研基本的方法文无定法。调研工作没有固定的模式，但以下基本的方法还是应该坚持的。1、厚积薄发。调研的难点在思想而不在文字，要写好调研文章，绝不是一天两天能一蹴而就的，必须有一个厚积薄发的过程。有些人面对一个调研题目苦思冥想，就是不知道写啥，原因是“肚里无货”，没有思想、没有观点，只有直观的感受，缺乏理性的认识，头脑中混沌一片，自然不知道写什么。文学作品是进行艺术的加工，要求精骛八极、神游万里，理论调研虽然是讲道理，要求集中论述，但同样要有深厚的知识积累，不断积淀自己的文化素养。要想做“专家”应该首先是个“杂家”，单纯地会背诵或掌握一些法条是写不好调研文章的。要事事关心，积累各方面的知识，主要表现在四个方面：(1)、全面学习法学基础理论，与检察业务紧密相关的法理知识深入掌握，共性方面的、基础性的法学理论也要学习。既要掌握当今的，也在了解古代的，既要掌握中国的，还有适当涉足国外尤其是西方的法学理论。(2)、要掌握一定的法学思想，尤其是法哲学知识，这是实务问题上升到理论高度的重要桥梁和必经台阶。法哲学是对基础问题深入思考后的结论，于调研极有益。商务印书馆出版的汉译名著系列中，许多论著很值一读，如贝卡利亚的《论犯罪与刑罚》，孟德斯鸠的《论法的精神》等。(3)、要学习一些逻辑学、社会学、系统论、信息论等一些科学知识。(4)、尤其值得注意的是调研人员必须学习国家的大政方针，学习党的一些重要文件，清楚基本的路线、方针和政策，要保持清醒的政治头脑和强烈的政治意识。实践中我们一些干警写调研，法条很熟，再难的案子也知道怎么办，但调研文章就是写不出来个一二三来，不知道说什么话写什么东西。原因是自己知识面太窄、知识结构太单，无法做到高境界的融会贯通、旁征博引，甚至把一个简单的道理讲清楚也显得捉襟见肘、困难重重。积淀一个全面的、厚实的文化底子，并不是每篇文章都能必然地用上，这是一项基础性工作，如农人种田，只有肥沃的土地上才能长出好收成，贫瘠、板结的干土梁，无法结出累累硕果。教育上有一句行话：“要给学生一碗水老师首先要有一桶水。”此例亦可适用于调研工作：“要写出1000字的好稿子，至少要有一万字、十万字、甚至百万字的知识积淀。”此之谓厚积而薄发也。2、调查研究。调研从字面上讲就是调查研究，其实这四个字也应该成为调研工作最基本的方法。如前所述，检察机关从事的理论研究准确地讲应该是检察应用研究，反映检察情况，分析检察工作，解决检察问题。故我们的调研，必须真实地、实事求是地就检察实务工作开展研讨。怎样进行实务研究呢？必须牢牢地扎根于现实基础之上，用事实来说话。完成一个调研课题，不要坐在办公室凭空想象，这种想当然的调研方法，内容流入空洞，认识、分析很难有深度，工作对策也缺乏针对性和实效性，有时即使能自圆其说，但说服力是不会很强的。写任何一篇成功的调研文章，必须进行认真的实践准备，就课题中涉及的相关问题，深入到工作一线，了解具体、真实的情况，进行针对性的议论。如检察机关自侦案件的质量问题，到底高与不高不能坐在办公室凭空想象，实事求是地到办案部门去调查了解一番，调查一下近几年来本院共立了多少这样的案件，撤了几件，捕了几件，诉了几件，判了几件，有罪判决几件，无罪几件，实体刑几件，缓刑几件，实体刑中三年以上几件，三年以下几件等，只有全面掌握了真实情况，才能有感而发，写出来的东西才有针对性和说服力。再如有些文章谈检察机关经费保障问题，是多是少都不应妄下结论，而是深入实际调查一下，全院总经费是多少，人头经费多少，办公经费多少，用于办案的多少，缺口有多少等都掌握了，写出来的东西有事实基础，才能令人信服。为此，提倡两种比较重要的调研方法。一是采访式调研。调研人员如果情况不清楚，就主动地到业务部门去，找办案干警座谈、询问，了解情况，记者通过采访才能写出好稿子，采访得越深、越细，稿件质量才可能越高。写调研文章虽不一定背个话筒，但如果涉及到具体情况或具体情况不清时，就有必要躬身采访一回，把具体情况必须摸清楚。前面讲调研人员的脸皮要厚一些，也包含了这层意思。二是用数字写调研。在所有的论证方式里面，数字是最有说服力的。因为其他的评述，语言再雄辩也是认识性的、主观性的，读者可接受也可拒绝，而只有数字是最客观的，确凿无疑的数字一摆，本身就能说明问题。经常见到一些质量较高的调研文章，列举出了许多确凿无疑的数字，言之凿凿，非常有说服力。有些好的文章从头到尾用一组组确凿的数字来论证，如北大教授、著名国情咨讯专家胡鞍钢的文章，数字感就非常强。反观我们的调研文章，数字论证做得很不够，文章从头到尾讲了一大串空头道理，但就是缺乏一些真实的具体的数字情况。本来可以用数字说明的，经常用一些“有些”、“部分”、“少数”、“近半数”、“大约”等模糊语言代过，看不到具体情况。这种现象，一种原因是工作懒惰不愿下功夫去了解掌握具体的数字情况，写到相关情况就是用一些模糊的词语一笔代过；另一种情况是缺乏这一方面的意识，没有“数字感”，这种有力的论证武器有意无意地放弃或忘掉了。我们迎来了一个数字化的信息时代，生活在一个数字社会里，每个人几乎都变成了一个数据库。希望大家在检察调研的写作方面，增强数字意识，用数字来写调研。当然，用数字的目的是为了证明观点，数字要为观点服务，要变为论据，不能简单地堆砌在那里。3、联合搞调研。调研不能单兵作战，更不能孤军奋战。尤其是写一篇成功的调研文章，必须借助集体的力量，运用集体的智慧来完成。毕竟，一个人的认识总是有局限性的，即使在专职调研岗位上工作，视野也总是有限的，要突破这些局限，使调研工作从这些狭隘的思路和视角中走出来，必须整合力量，进行各种形式的联合，发挥检察机关不同岗位、不同人群的资源优势，不断提升调研的整体效能。一是与业务部门联合搞调研。就某一调研课题，调研人员与相关业务部门相互联系、沟通，业务部门就相关问题的工作情况提供真实的信息资料，包括工作情况、存在的问题，希望采取的对策等，发挥其在实践方面的优势。调研人员则充分发挥自己在理论方面的优势，着力进行理论上的纵深分析和全面拓展，两种优势互相结合、相互补充，相得益彰，有助于理论和实践充分地结合。提高调研文章的针对性和说服力。这种联合可以共同署名，也可以课题组名义刊发，版权共享，皆大欢喜，而乐而不为。二是调研人员之间相互联合。人的认识总是有差异性的，对同一问题总会仁者见仁、智者见智。即使同一层面的调研人员，对某一课题也总会从不同的视角去洞察、分析、认识，得出不同的结论。故调研人员应该改变各自为战、封闭割裂的工作状态，进行充分的沟通、交流以进行智慧的共享。就同一调研课题，同一个院、或不同院的数名调研骨干联合起来，共同进行研究和文稿撰写，通过联合，发挥众人所长，避免重复研究，调研人员互相之间也是个学习、提高的过程，受益极多。开展这种调研，课题制是个非常有用的方法。就某一重要的问题，抽选数名调研人员组成课题组，由一人任组长，统筹规划，各成员分别负责一个问题或一个研究侧面，最后形成一份全面、有深度的调研文章。近年来，高检院不断注重检察理论研究的课题化，每年给各地分配调研课题，省院也给各地市分配有年度调研课题，课题化研究是检察理论研究的发展方向，也是调研工作出成果的有益途径。4、调研→转化→再调研。调研的目的是什么？不管直接目的有多少，其根本目的总是要为检察业务服务的。这种服务，必须要以调研成果的转化来体现。也即调研中提出的思路、对策实践工作要积极借鉴、运用，调研中分析到的问题和不足，实践中力争不再重犯，使调研真正为办案工作起到指导、服务作用。实践中，我们的调研是一种怎样的状况呢？不少同志的调研停泊在自己写、自己读、自己收藏的“自闭”层次。即自己关在房间写，读者是自己，最后即使发表了，也是剪辑下来自己收藏，对业务工作几乎起不到什么指导作用。这种工作模式，影响了调研人员的工作热情，也不利于质量的提高。调研要充分发挥对业务工作的指导作用，必须形成动态的、螺旋上升的工作态势，就调研工作来讲，应该形成一个动态发展的工作过程，即：调研→转化→再调研这种过程分为三个阶段：一是调研，积极地分析、研究工作问题，撰写调研材料；二是转化，一项调研成果(具体讲就是一篇调研文章)出来后，积极地运用于实践，在实践中促其转化；三是再调研，经过转化发现了一些新的问题、不足或漏洞，在此基础上再完善、再补充，写出更深入、针对性更强的调研文章。这三个过程，不是横向、平面的重复，而是纵向、深入地提高，真正体现了从实践中来、到实践中去的哲学观点，是一种科学的调研方法。倡导“调研→转化→再调研”的调研方法，是因为调研只有考虑到转化问题，才能提高其针对性，发挥其本身的价值，因为有用才受人关注。只有在转化中再调研，才能发现深层次的问题，才能提出更科学更实用的真知灼见，这样写出来的文章，才有深度，才会受到实践的欢迎，如果每一个论题都按这样的过程做，都能下这样的功夫，一定能写出有质量、有份量的调研文章。5、大众化调研。调研工作的发展，首先要有量的积累，只有量的积累达到一定的程度，才能有质的飞跃，要有一个量变到质变的过程。实践中，许多干警喜欢办案也会办案，但就是怕动笔，怕写文章。即使写些东西，通讯宣传类的写得多，而调研类的写得很少，调研工作常常推给文字综合人员当作任务来完成。改变这种倾向，调研工作必须走大众化的路子。所谓大众化调研，就是调研要成为各部门共同完成、广大干警广泛参与的共性职能工作，而不是一两个文字综合人员的固定差事。要实现调研的大众化，必须改变调研工作曲高和寡的窘况，不能让人觉得是阳春白雪，因畏难而不敢参与。目前对绝大多数的检察干警来说，从事调研文章写作的思想认识、逻辑思维、语言文字等基本能力是过关的，缺的只是工作的热情和勇气。走大众化调研的路子，一是院里在工作部署上，将这项工作作为一项共性职能，成为每个部门都应承担的责任。二是要组织动员越来越多的干警参与这项工作，营造浓厚的工作氛围，点旺人气。三是每一个干警克服畏难情绪，大胆地尝试、参与这项工作。每个人都能写好调研，首先要敢写，爱拼才会赢，只有写出数量，才能提高质量。近年来我市在这一方面做了大量工作，涌现出了一支稳定的、不断壮大的调研骨干队伍，但实事求是地讲，参与率还不是非常高，有些院还只是三、五个人在搞调研，有些调研骨干也只是列入了名单，写文章很少或不写文章，没有实质意义上的工作。有个别院只注重个别骨干人员的培养，不注重面上工作，一旦人事变动就产生断层，恢复过来要一定时间，最后实质上对工作造成损失。6、广泛涉猎资料。信息化是当今社会发展的主要特征和主要趋势。理论调研作为前瞻性的工作，必须充分发挥信息资源的优势，适应信息社会的各种特征，通过信息的广泛运用提升调研工作质量。(1)、广泛运用资料。随着生产力的快速发展，社会上出现了各种便捷、丰富的信息载体，如网络、报纸、杂志、广播等。检察信息的传播也日益丰富、便捷。尤其是基层调研工作，前几年只能看到非常有限的一两种刊物，现在媒介形式非常丰富，鼠标一点各种信息资料尽收眼底，又新鲜又全面，为调研工作提供了非常有利的物质条件。理论工作具有鲜明的前瞻性和独到性，必须站得高、看得远。为此，要求作者必须广泛地涉猎资料，只有广泛地占有资料，思考才能有深度。只有全面地把握情况，才能知道对某一问题理论界有没有研究？已经提出了哪些观点？还有没有新的问题和思路？有时自己不去把握或把握不全面，辛辛苦苦撰写出一篇调研文章，结果一看这个问题刊物早已登过了，白白做了许多无用功。同时，基层调研有很多局限性，我们接触的案件就那么几类，遇到的问题比较有限，因而如果单纯凭经验或工作实践搞调研，我们的视角将是比较狭窄的，和高层的、专业性的理论研究人员相比，我们只是井底之蛙。所以，我们必须非常广泛地涉猎各方面资料，读名家大家的新作，掌握理论发展的前沿动态，通过资料的补充，来弥补实践性的狭隘和理论上的先天不足。这一点和我们倡导的实务性研究不矛盾，只有广泛吸纳理论观点提高理论素养，研究实践问题才能得心应手，也才能写出深度文章，论文才具有科学性、可行性。2004年我市在中国和澳大利亚人权保护研讨会交流一篇论文，全文只有4000字，但写作过程中，查阅的各种资料不下二十万字，作的资料摘录就有近两万字，仅查阅相关资料就用去了两个多星期时间。(2)、科学运用资料。对资料既要有使用的意识，也要有合理的方法。实践中，不少同志撰写调研文章下了很大功夫，查阅了很多的有关资料，但是写出来的调研文章并不成功，原因是在两个方面出现了偏差。一是忽略了原创性。前文一再强调，搞理论研究一定要注重原创性。不管论述的是什么问题，一定要提出自己的观点和思想，要有个性特征，而不是别人的观点整理或重复。但是在调研报送中，经常发现一些调研稿件查阅了很多资料最后变成了罗列了很多资料，只是把理论界对某一问题的相关论述摘抄整理到一块，既没有分析比较，也没有更深层次的拓进，变成别人观点的简单罗列，看不到属于自己的东西。二是不尊重别人劳动成果。理论成果都凝聚着他人的心血，我们在坦然使用的时候，一定要给予足够的尊重。现在各学术刊物要求越来越严，要求引用别人的观点一定要注明原创者和出处，一些学术性很强的刊物编稿时，看到论文引用别人观点但不注明出处，就视为形式不规范直接不进入编辑的视野。实践中，基层干警报送的论文大多不引用专业资料，有些即使引用也不规范，用一些笼统的话如“有专家认为……”、“有人提出……”、“有观点认为……”等，这种情况下应尽可能地讲清楚，是谁的观点，在哪篇文章或哪本著作中，哪个版本，哪个出版社，哪一页等，不管用夹注、脚注还是尾注，一定列举清楚。（近年来许多理论刊物一般要求用尾注。）这样做，既体现了对别人的尊重，也使得内容很严谨，增强了文章的证明力。7、反复修改。文章是改出来的，必须反复锤炼，反复修改。有些感情渲泄性的文学作品还可一气呵成，理论性很强的调研文章，必须不断思考、不断修改，要字斟句酌，反复锤炼，非是觉得成熟就不要脱手，千万不能把粗制滥糙的东西投出去，这既是一种精益求精的工作态度，也体现了一种严谨、细致的文风。修改，既注重大的思想、观点以及论证过程的修改，使思想、观点严谨、科学，不容差错；同时，要注重字句的修改，再好的观点，字句上不注重修饰、表达，也可能使你的论证大打折扣。编辑最反感错别字，不只是增加了编辑的工作量，关键是反映了作者草率、应付的工作态度。有不少文章观点本来不错，但是因为错别字太多，编辑只好舍弃。修改的方法可以灵活一些，不一定靠自己集中修改。“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”，自己写得再精彩的文章，也必有疏漏，自己看不出来，因为思维已经形成定势，看得越多定势越强，很难发现自己的问题和不足。这时候，不妨请别人来看，不必羞怯和遮掩，不管是比你水平高的还是稍逊一些的，相信都能给你提出有益的意见或建议。如果领导有空，不妨请领导来把把关，不要想着领导们日理万机不一定有精力研究文章的写作技巧，任何情况下，领导总有他的超人之处，总是站得比我们高，领导的修改或指点，也会使我们的文章增色不少。第二种方法是“冷处理”。一篇文章，如果集中思考的时间太长，也会形成思维定势，每看一遍都将顺着过去的思路走下去，很难发现新的问题。这时候，就不要集中重复，而应采取“冷处理”办法，先放下做些其他的事，把思想转移开这个问题，想想其他的事，过两三天后，再重新回到这个问题上来。这时重新阅读、思考，便会有新的认识。第三种是对比修改。实践中有些同志费尽心思写稿，梦寐以求发稿，一旦稿子被刊用，就陶醉在个人的名字中，认为万事大吉，什么也不再去想了。这种认识，不但偏离了调研的根本宗旨，也放弃了非常有益的学习机会。任何刊物，编辑的水平总会比作者高，尤其是层次越高，编辑水平就会越高。基于这种因素，强烈建议各位作者，稿件一旦刊登后，一定不能束之高搁，认为万事吉祥。非常必要的做法是把自己的原稿找出来，与刊登稿逐字逐句逐标点地对比，看一看编辑都改了哪些地方，是怎样改的。如果你细细地对比一下，一定会叹服编辑就是改得高明，这种修改，每个句子，每个字词，甚至每个标点符号都有其高明之处，对它们的对比和思考，将会给你带来极为有益的营养。如我市某作者投送了一篇稿子，《检察日报》作修改后予以刊登，原稿和刊登稿进行对比，我们会发现许多“神来之笔”，细细揣摩，你会深为叹服。原稿如下：领导干部要做一个透明的人领导者领导干部要做到立党为公、执政为民，作一个透明的人是非常重要的。一是要有透明的工作方法。在工作的决策和实施中，严格按规定的制度和程序办事，坚持民主集中制和少数服从多数的工作原则，集思广益，认真听取并广泛吸纳群众的意见，对于人事、财务、工程建设等群众关心注的焦点问题在许可的范围内努力进行做到透明化的工作，扩大群众对决策的知情权和监督力度。要自觉接受群众监督，避免“暗箱操作”，积极实行施政过程中的阳光作业，交给群众交一个份明白账、放心账。这样既可以有效地减少群众的猜疑和不信任，也能更好地提高工作的质量和效能，代表人民群众的利益也受到人民群众的欢迎。二是要有透明的工作作风。作为领导干部，要摆正自己的位置，真正树立“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”的公仆本色。要言行一致、表里如一、身体力行，要求别人做到的自己先做到，凡事先从自己做起。要敢于公开自己的有关情况，个人的财产和经济状况应该让群众有所了解，自己的亲属、子女、配偶的职业、收入、工作等情况等也应该如实向组织如实报告，让群众知悉。一句话，要让群众相信自己，自己就要畅敞开心扉，让群众了解自己、欢迎自己。千万不能跟成克杰那样，装模作样地说：“一想到广西还有一千多万人没有脱离贫困，我就连觉也睡不着”，暗地里却声色犬马、贪赃纳贿。毕竟，假面具永远只能戴一时，用一时，管一时。三是要有透明的思想境界。作一个透明的领导干部，非常重要的一点就是要敢于透明自己的世界观和思想境界，自己是怎么想的，世界观是怎么改造的，自己的人生追求是什么，对待金钱、权力的观点和态度是什么，这些思想意识的东西都应该透明。千万不能会上讲的是一套、文件上念的是一套，心里想的、私下里做的却是另一套。要把真实的思想展现出来，就要有正气、公心、服务意识，善于用自己用透明的精神境界感召属下，吸引群众，这样才能产生巨大的工作向心力。中国有句古话：“君子坦荡荡，小人常戚戚”，一个人只要心胸开阔，不污不暗，把个人的心声展现出来完全是可行的，这样做也能形成一种精神上的感召力和人格上的魅力。领导干部应该有这样的勇气。透明的另一面是虚伪，现在如今有不少虚伪化的干部太多，他们工作中“暗箱操作”、作风上表里不一、做起事来言行不一致同，思想上搞两种面孔，这是群众最厌恶的，也是最伤群众感情的，这种虚伪的作风的后果只能使干部自己与群众的关系越来越疏淡，距离越来越远。焦裕禄、孔繁森、郑培民等我们学习的这些领导干部的楷模都是一个属于透明的人领导者。群众很容易地看到了他们的心里去内心世界，他们也很容易地走到了入群众的心里来。相反，干部队伍中的害群之马，成克杰、胡长清等都是虚伪的人，他们讲的是一套做的是一套，给群众说的是一套，私下里自己搞的又是一套，作为一个领导干部他们灵魂里中污秽的成分太多，他们不愿意也不敢把自己的心扉敞开，最终被群众所唾弃，自己也身败名裂遗臭史册成为干部队伍中的害群之马。（此处另起一段）领导干部要为人民执好政、掌好权，真正代表群众的利益，就要勇于做一个透明的人。注：黑体字是编辑加上的，方框划掉的是编辑删除的。修改要细，不能粗枝大叶，观点要正确、新颖，在一些遣词造句等问题上也要反复推敲，不能得过且过，否则，将可能养成习惯最后形成一种不良的文风，小节的不注意将可能影响整篇文章的质量。如我市与《中国检察论坛》协办期间，曾向该刊寄送过一篇稿件，但因字词等小节问题的不注意，编辑予以严厉批评，并把修改稿专门寄了过来，要求引以为戒。修改的字词分别是：盲然不觉→茫然不觉 然实践中→然而实践中抵毁→诋毁 唯此→惟此 切近→贴近 祈望→期望冷竣→冷峻 骄养了执法人员的无情→娇纵了执法人员的无情推衍→推演 勿宁说是→毋宁说是 渺视→藐视心理定势→心理定式 缘于前苏联→源于前苏联一种根蒂化思想→一种根深蒂固的思想 精准程度→精确程度(注：左边为原稿用字，右边为编辑修改用字)修改之后，主编石京学在原稿中写下这样几句话：这只是我初步修改，就发现许多错误，请各位在以下校对时对错误再加修正，严加把关。请寄作者一阅。怎么能出现如此之多的错字，写出一些字典、词典中都没有的词语，尽管准予发表，亦应对此学术态度予以警示。之所以在用词方面出现上述问题，主要原因是作者的语言基本功不扎实，一些常见的字词使用不准确，许多误用养成了习惯，导致语言规范问题出现。同时，有些作者追求一些“文绉绉”的感觉，把一些文言文的用法用到了论文写作中，或者不正确地对语言进行缩略，自己不觉得，但读者会觉得很不舒服。这样的问题，论文写作中也要引以为戒。