毕业论文也要引用自己

别看广告，在酒店的实习经历是可以作为一个论题的依据的，并且具有一定的可信度还能方便答辩，但是必须注意和自己论文题目的结合，不能有太大的不协调的感觉。如果要大篇幅的引入实习酒店的管理模式及个人的见解，应当采用案例为主体的方式，尽量避免第一人称叙事，论文，应主要表达所论之理。

可以，但是要注意以下几点：1、一定要注明出处，即引用文献的作者、文献名称、出版社、年限等信息；引用的章节也最好给予注明；引用文献一般放在论文最后的参考文献加以列示；2、引用论文内容时，一定要注意不可以大段大段地抄袭下来，最好只引用作者的观点、或者有论证的论据，以及图表、研究数据等；3、除非是学校有特殊要求外，一般不建议引用本年段或者未经发表的本校的其他的师生的论文，因为无法公开查询，会导致“抄袭”嫌疑。

我觉得还是应该妥协的，毕竟如果不使用对方的论文，那么自己的稿子就不会通过，为了自己考虑还是应该妥协。

我觉得不应该妥协，因为这样的做法已经涉及到了侵权行为，是非常不公平的，也特别不公正。应该立刻制止这样的行为。

有很多机构审稿人，还有就是大学毕业的论文以及研究生博士生毕业论文，在提交审稿的过程当中，很多审稿人都会要求引用自己的论文，他这么做的目的，也就是为了提高自己论文在平台上的引用率，这样就可以提高他的知名度，让他的论文引用过多，就可以在各个平台上展现他的论文，这样就可以给他带来收益。所以很多审稿人在不同阶段都会要求毕业生引用自己的论文。其实我认为这样做并不妥当，完全没有必要像这样的审稿人妥协。

一般来说审稿人是主动提供参考文献并不是说非要强调引用自己的论文，所以说完全没有必要妥协一定要引用他的论文，毕竟他的论文可能比较优秀，但是并不在自己要论文领域，完全利用不到他的论文，那么他强迫使用他的论文，对于大家来说就是一种损失，可能会对未来发展造成影响。而且很多情况都可以完成论文，一般情况下完全不需要引用审稿人的论文，毕竟并不是每一个人都研究他的方向，每一个人写的论文都有自己的特点，是自己独一无二的方向，做实验的过程以及数据和参考文献可能都利用不到审稿人的论文。

所以说他强迫你引用论文的话，完全不需要妥协，毕竟论文对于每一个学者和研究人员来说都非常重要，一个高质量的论文一定是通过大量的文献阅读，以及自己大量实验得到的结果，所以说比较好的一些论文，完全没有必要引用他要求的论文，这样只会给自己的论文带来缺陷。如果发生这样的事情，说明这个论文写得非常不错，很有可能会受到大量人的观看和应用，所以审稿人才会要求自己的论文必须要引用，如果论文写得不好，那么他也不会强制要求引用他的论文。

直接用。1、大论文可以直接引用自己的小论文。2、目前，各高校规定的论文重复率，一般不计入自己发表的论文。3、所以，论文是可以直接大篇幅引用自己发表的小论文的，甚至可以直接复制黏贴。4、只要保证论文重复率小于学校规定就可以。