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高。学术期刊编辑招聘由于对学历和口才有一定的要求，因此招聘的要求是很高的。招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。
一、基本情况 海南医学院是中国海南自由贸易港内一所公办医学院，前身是创立于1947年的海强医事技术学校和创立于1948年的私立海南大学医学院。学校秉持“厚德、严谨、博学、和谐”校训精神，践行“致力于岗位胜任力和领导力培养，彰显个性发展”的人才培养理念，坚持立德树人，以服务健康海南、服务海南自贸港、服务热带病防控为己任，开展博士、硕士、本科和专科多层次高素质人才培养。学校座落在热带滨海旅游城市—海南省省会海口市，占地面积共计亩,其中新建桂林洋校区占地面积亩。 海南省委、省政府重点支持学校建设“热带医学特色鲜明的高水平医科大学”，学校有覆盖医学、理学、管理学、工学四个学科门类29个本科专业，现有全日制在校生13627人，其中博士研究生33人，硕士研究生823人，本科生9553人，留学生640人。在1111名专任教师中，具有高级专业技术职务781人，其中教授158人，具有博士学位占比。有国务院特贴专家30人，海外高层次人才“**计划”1人，国家“百千万人才工程”6人，全国优秀教师、全国中医药高等学校教学名 师4人，教育部“新世纪优秀人才支持计划”4人，中华医学会急诊医学分会主任委员1人,海南省杰出人才9人，柔性引进两院院士9人、长江学者3人。 学校临床医学为海南省首个进入ESI全球前1%的学科。现有基础医学、临床医学、药学、中医学、生物学等5个一级学科硕士学位授权点，临床医学、公共卫生、护理、药学、口腔医学等5个专业硕士学位授权点，临床医学一级学科博士学位授权点。有急救与创伤研究、热带转化医学2个教育部重点实验室建设点，1个国家卫健委热带病防治重点实验室，1个中国医学科学院院外创新单元、1个获得国家GLP认证的海南省药物安全性评价研究中心、9个省级重点实验室、3个省级临床研究中心、3个省级工程研究中心、2个博士后科研工作站、8个院士工作站。主办医学杂志6本，其中《AsianPacificJournalofTropicalMedicine》和《AsianPacificJournalofTropicalBiomedicine》是国内仅有的两种被SCI收录的全英文国际热带医药杂志，影响因子分别为和，分列全球SCI热带医学期刊的第11和12位。 学校拥有附属海南医院（海南省人民医院）、第一、二附属医院以及附属肿瘤医院4所直属附属医院，5所非直属附属医院。拥有国家临床重点建设专科8个，国家中医药管理局临床重点建设专科2个；住院医师培训基地69个，专科医师培训基地3个。是国家水上应急教育培训基地、国家紧急医学救援队（海南）依托单位。 二、拟招聘的人员范围、职数、基本条件、岗位条件等 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍。 2.遵守宪法和法律。 3.具有良好的品行和职业道德。 4.热爱党的教育事业，具有强烈的事业心、责任感，具有较强语言文字表达能力，身体健康、精力充沛，积极乐观，善于沟通。 5.委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。 6.有下列情况之一者，不得报考： （1）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的； （2）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的； （3）在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的； （4）公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的； （5）失信被执行人； （6）法律、法规规定的其他不得报考的情形。 （二）招聘范围、职数及岗位条件 学历学位等其他资格要求详见附件1、2、3、4； 三、招聘程序 （一）发布公告 招聘方案经省人社厅核准备案后，在省人社厅网站、海南医学院网站上发布。 （二）组织报名 应聘人员须分别在以下规定时间内按报名要求先通过电子邮件报名。 1.报名时间：2022年1月13日-2022年1月27日； 2.网上报名邮箱： 现场报名地址：海南省海口市龙华区城西学院路3号海南医学院行政楼202办公室。 3.报名需提交的材料清单： 辅导员及党政管理人员岗材料清单 （1）《海南医学院应聘报名资格审查表》（附件5）； （2）相关支撑证明及证件（学历学位证、身份证、职称证书、工作证明等）扫描件（网上报名），现场报名则提供复印件（并带原件核验）。 教辅、专业技术人员及专职我人员岗位材料清单 （1）《海南医学院应聘报名资格审查表》（附件5）； （2）完整的硕士论文或代表作、科研业绩、相关支撑证明及证件等岗位要求所具备的证书、证件（学历学位证、职称证书、获奖证书等）复印件或扫描件； （3）近期彩色免冠1寸电子照片。 4.报名要求： （1）应聘人员须按要求的格式和项目如实填写附件5：《海南医学院应聘报名资格审查表》和准备相关材料； （2）2022年应届毕业生需提供由就读学校教务处或研究生院出具的学籍信息证明扫描件或复印件；持国（境）外学历学位的，需附上教育部学历学位认证书扫描件或复印件； （3）往届毕业生需提供学信网（）查询的《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件或复印件； （4）网上报名邮件主题和附件的文件名均须按“应聘岗位+姓名+学历及专业+毕业学校”的格式书写，书写格式不规范的邮件视为无效邮件；邮件发送成功后会有报名邮箱的自动回复。 5.其他注意事项 （1）所有证书、证明材料只须提交复印件，考后均不退还。 （2）未按报名要求报名、报名材料不齐全或不合格者，均视放弃报考资格；材料弄虚作假者，除取消报考资格外，将通报报考者所在单位，情节严重者报送有关部门处理。 （三）资格审查 资格审查贯穿于公开招聘全过程，人事处及相关单位负责对应聘报名者进行资格审查，确定入围人员名单，在学校的人才招聘网站上公布，同时公布考试时间和地点。 考试前对初选人员的毕业证书、学位证书及相关证明材料等证书证件的复印件进行审查，面试时审查原件。 （四）组织考试 按照《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则》（琼人社规〔2021〕3号）和《关于严肃招聘纪律进一步规范事业单位公开招聘组织实施工作的通知》（琼人社发〔2013〕138号），组织考试，确定拟聘人员。 博士及高级职称人员考核方式及内容。 采取面试方式：考核面试以本学科专业知识等为主，师德师风、思想政治及道德品质方面的考核为辅。成绩实行百分制，面试合格分数线为60分。考核结果在海南医学院网站进行公布，对于应聘人数与招聘岗位数为1:1的情况，未形成竞争的，由考核小组三分之二以上成员表决通过后确定体检考察人选。 硕士人员考核方式及内容。 1.笔试 按照《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）、《海南省事业单位公开招聘工作人员笔试工作规则》（琼人社规〔2021〕2号），各岗位的招聘人数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例不低于1:3方可进行笔试，未到达1:3比例的，相应递减招聘人数。笔试为闭卷考试，考试时间为120分钟，主要考查应聘人员专业知识和应聘岗位适应能力。笔试合格分数线不低于笔试平均分，考试成绩及进入面试人员情况在学校的人才招聘网站公布。 2.面试 按照《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）、《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则》（琼人社规〔2021〕3号）规定，岗位招聘人数在10人以上的，按照1:2的比例从达到笔试合格分数线以上的人员中确定各岗位进入面试人选；9人以下的，比例为1:3。末位出现并列的一并进入面试。达不到规定比列的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。面试为结构化面试，每人10分钟，主要考查应聘人员作为高校教师应具备的基本素质、岗位适应力等综合能力。面试合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线及平均分数线的考生不予聘用。 面试成绩计算方式为：去掉评分要素中一个分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分。考生面试成绩四舍五入保留小数点后两位，并经计分员、核分员、主考官和监督人员签名确认。 考试计分办法：笔试、面试满分各为100分，分别按各占6:4折算计入总分。 （五）考察、体检 根据综合总分排名顺序，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定考察和体检人选，统一组织体检，并对其政治素质、道德品质、遵纪守法等方面的表现进行考察，不符合要求的，将不予聘用。空缺的名额，从达到面试合格分数线的人员中按考核成绩排名顺序依次递补（体检内容等另行通知，体检费用自理）。 体检统一到海南医学院附属医院实施，体检标准按照公务员招考的体检标准执行，体检时间另行通知。 应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到省人力资源和社会保障部门指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。 学校根据考试结果等额确定考察人选，考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况。 （六）确定拟聘人员 经学校党委讨论，根据综合成绩排名及体检结果确定拟聘用人员。 （七）公示 拟聘用人员名单在本校人才招聘网上公示7个工作日。 （八）上报 公示结果无异议后，将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘工作人员花名册》报省人社厅核准。符合聘用条件的人员，由学校发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。 （九）聘用及相关待遇 聘用人员与学校人事部门签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理相关手续，并按照国家、海南省及学校工资政策享受相关待遇。 聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。 五、纪律要求 公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的各项纪律规定，严格遵守保密纪律，不准泄露考试试题、考核情况和领导小组讨论情况；招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。 对有下列违反本规定情形的，必须严肃处理。 （一）应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的； （二）应聘人员在考试、考核过程中作弊的； （三）招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的； （四）招聘工作人员故意泄露考试题目的； （五）单位负责人违反规定私自聘用人员的； （六）人事部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正进行的。 对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经发现，即取消考试资格，已经聘用的，一经查实，解除聘用合同，予以清退。 对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。 六、其他事项 本方案由海南医学院人事处负责解释。 联系人：董老师,修老师 联系电话： 纪检监督电话： 1.海南医学院硕士及以上人才需求计划表（党政管理人员及专职教辅岗） 2.海南医学院硕士及以上人才需求计划表（教辅岗） 3.海南医学院硕士及以上人才需求计划表（专任教师岗） 4.海南医学院硕士及以上人才需求计划表（专业技术及专职我岗） 5.海南医学院应聘报名资格审查表
医学编辑这个名字太笼统了。我的经历，我以前在一个培训机构，里面的所谓的医学编辑其实就是做图书发货对接。我的同事以前在医药公司做医学编辑，主要工作是对医学类杂志期刊进行校对，排版这一类。最靠谱的方法还是问招聘者，问的细一点。
根据我区卫生事业发展的需要，经研究，决定面向具有医学院校办学资质的医学类毕业生选聘55名医疗卫生人才。现将本次高校选聘的有关事项公告如下：一、高校选聘单位、人数与专业(详见岗位表) 单位及人数：为我区街道(镇)及区级医疗卫生机构选聘55名。根据报名、考核情况可作适当调整。 专业：临床医学类、中医类、中西医结合类、公共卫生与预防医学类、口腔类、麻醉医学类、医学影像类等。 二、应聘条件和要求 (一)思想政治及业务素质 具有良好的政治思想素质和职业道德，有扎实的医学基础理论和专业知识，能独立掌握本专业技能，具有明确的工作目标和积极进取的精神，具有学术和科研道德和较好的组织协调能力，具有良好的人际沟通能力和团队合作精神。 (二)招聘要求(具体详见岗位表) 1991年1月1日及以后出生，2022年普通高等教育本科及以上学历的应届毕业生或规培生。 三、招聘程序 (一)发布公告： 在成都市人社局“事业单位招聘信息平台”、成都人事考试网、郫都区人民政府门户网及西南医科大学发布选聘公告。 (二)报名时间及方式 报名时间：2021年12月27日(星期一)上午9：00-12：00 报名地点：西南医科大学(城北校区)青年体育中心(B区训练馆)，地址：泸州市龙马潭香林路1段1号。 报名方式： 采取现场报名的方式，应聘学生应提供个人自荐书(须有学校推荐意见)、教务处盖鲜章的学科成绩单、各类获奖证书、论文论著、身份证、毕业证、规培证原件及复印件，一寸免冠近期照片一张(张贴在报名表中)。每位应聘人员限报一个选聘岗位。 (三)资格审查 1.对报名者进行登记、汇总，逐个审查报名者资格条件后，由评审组择优确定考核人选。 2.校验原件：考核前对应聘者的材料原件进行审核。 (四)考核 通过资格审查人数超过100人将组织笔试进行筛选。考核采取结构化面试加提问的方式进行。按照所学专业进行考核，择优选聘。 (五)签订就业协议 选聘的大学生与选聘单位现场签订《四川省普通高等学校毕业生就业协议书》。 四、待遇及其他要求 (一)本次高校选聘占用事业编制。 (二)福利待遇按国家相关政策规定执行。 (三)拟聘用人员如体检考察不合格，就业协议自动失效。 (四)高校选聘人员须在2022年7月31日前取得招聘条件要求的毕业证、学位证、规培合格证明等证书，否则自动取消聘用资格。 (五)高校选聘人员在郫都区最低服务期限为8年，期间不得申请调离选聘单位。若服务期未满8年而提出解除聘用，用人单位有权追究其违约责任(包括向单位支付违约金两万元和退回已享受的人才补贴等)。 (六)高校选聘人员聘用后2年内未取得相应职业资格的，依法解除聘用合同。 五、监督机制 (一)为保证高校选聘工作公平、公正，在高校选聘期间，区纪委监委派驻区卫生健康局纪检监察组现场全程参与，监督、指导工作。工作中严肃工作纪律，主动接受监督，严禁以任何形式谋取私利，搞不正之风。对违反事业单位招聘有关规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员将予以严肃处理。 (二)应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿高校选聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消考核或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。 监督举报电话：、 咨询电话：(成都市郫都区卫生健康局) 附件1：成都市郫都区卫生健康局考核选聘2022届医学院校毕业生岗位表 附件2：成都市郫都区卫生健康局考核选聘2022届医学院校毕业生报名表
1. 面向临床医生的，生产临床实用的专业内容；2. 面向大众的，生产靠谱的医学科普内容，与各种医疗健康谣言战斗；3. 面向药企的，为医药企业提供各种医学支持和专业服务。其实有没有前途真和岗位没太大关系，和个人的兴趣契合最重要。如果一个岗位人人都说好，但不是你的菜，干着不喜欢，那还是趁早走人。似乎“事少钱多离家近，位高权重责任轻”的岗位谁都喜欢，先不说这样的岗位是否真的存在，这么干真能体现你的价值吗？如果在工作中不能收获成就感，不能自我实现，那是杯具。我自己做了10年骨科医生，在丁香园论坛也混了10年，随着自己业务能力的不断提升，原来的医院越来越难以获得自己想要的成就感，我选择了离开，加入丁香园。
1、医学网络及新媒体的运营推广和更新维护
医学网络和新媒体是比较新颖而常见的宣传方式，医学编辑的一项基础职责即需要负责此类网络新媒体的运营推广和更新维护。需要技能是：能够运用各大新媒体平台。
2. 医学领域资讯及文献检索及编译
循证医学是各类医药产品专业学术推广的基石，因此任何医药产品的专业学术推广都涉及到相关文献的检索、编译，使产品具有充分的循证医学证据。需要技能：文献汇编、指南解读、学术推广物料、新媒体运营等。
3. 医药医疗产品学术推广资料编辑撰写
医药医疗产品学术推广资料的编辑撰写，是实际工作中最常见的一项职责，即辅助医药公司根据医药医疗产品和市场需求，制定推广计划，在文献检索和编译的基础上进行各类学术推广资料的编辑撰写，帮助医药公司更高效地进行学术推广传播。所需技能：制作医学课件、具有编辑撰写能力。
扩展资料：
编辑技巧：
1、浏览全篇：看稿件的标题，看稿件的开头，看每段的开头，看每段的结尾，看稿件的结尾。标题一般是稿件内容的高度浓缩；开头或结尾一般是稿件内容的提要；每段的开头或每段的结尾，一般是某一段落的大意。因此，以上几个地方是必须放慢速度浏览的，目的是准确了解稿件的内容。
2、砍掉不必要的背景，砍掉多余的事例，砍掉与主题无关的内容。一篇稿件只能有一个主题。如果不砍掉与主题无关的内容，那么一条稿件中就有了多个主题，这是违背写作规律的。
3、仔细阅读，逐字逐句通读包括标题、标点在内的全文。决不能像第一个步骤那样粗略地看，要带着怀疑的态度去看容易混淆的字词。要带着挑剔的目光去看待写作的技巧；要带着否定的态度去看稿件的内容，千万不能放过导向错误的稿件。
报考医学编辑岗位描述负责医学项目的执行，包括但不限于：1. 根据主题或关键词进行中英文医学文献检索2. 对所制作的幻灯片或资料进行医学文献检查与整理3. 幻灯片制作支持，包括翻译、美化与整理。报考医学编辑职位要求1. 热爱并愿意投身于医学编辑的工作2. 具有医学或药学相关专业大学本科或以上学历3. 工作态度认真、积极、负责，具有较强的抗压能力和团队协作精神4. 熟练掌握中英文医学文献数据(Pubmed，万方等)检索技能5. 良好的中英文文献阅读能力6. 电脑操作熟练，尤其是Powerpoint的制作。 报考医学编辑，要符合1、 全日制本科及以上学历，生物及医学类专业背景；2、 具备一定的采编能力，热爱写作，有自媒体运营经验者优先；3、 熟练掌握各类办公软件；4、 具备优秀的学习能力、沟通能力和组织协调能力，有较强的团队协作精神；5、 目标导向、内驱力强、富有责任心，对公益事业有热情。
兰州大学基础医学院教师及实验技术人员招聘启事 为促进学科建设，建设一支学术水平高、人员结构合理的师资队伍，加快学院发展，现特面向海内外诚聘英才。 一、拟招聘的学科专业 生理学、心理学、免疫学、遗传学、药理学、生物化学与分子生物学、病理解剖学、病理生理学、中医学、人体解剖学、组织胚胎学、病原生物学、循证医学、外科手术学、护理学。 二、岗位、基本条件与待遇 （一）学术带头人和学术骨干 基本条件： 1.学术带头人年龄在40周岁以下，学术骨干年龄在35周岁以下（医学类、人文社科类人选可适当放宽）。 2.一般应具有博士学位。 3.胜任核心课程教学，能够承担研究生培养和本科生教学任务。 4.学术造诣深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成果，或主持过重大科研项目。 5.有较大的发展潜力，对本学科建设和学术研究有创新性，具有在本学科赶超国际先进水平的能力。 相关待遇： 1、安家费与住房补贴 学校为引进人才提供安家费和住房补贴，用于解决引进人才的住房问题。具体标准如下： 副教授 四级教授 三级教授 二级教授 安家费 3 5 5 15 住房补贴 12 25 30 35 合 计 15 30 35 50 对于全职引进的院士，或具有相当水平的学科领军人物，为每人提供不小于200平方米的住房或不低于100万元住房补贴，另提供安家费不低于20万元。具体面议。 2、科研启动暨学科建设配套费 根据科研工作计划和专家意见，为引进人才提供一定的科研启动暨学科建设配套费。基本的参考标准如下（对于引进的院士，或具有相当水平的学科领军人物，不以此为限）： 科研启动暨学科建设配套费参考标准（单位：万元） 副教授 四级教授 三级教授 二级教授 2～6 6～20 15～50 30～100 （二）应届博士研究生 应聘条件： 1.年龄在一般在30周岁以下，获得博士学位，第一学历一般应为“211工程”高校的全日制毕业生； 2.专业知识扎实，能适应教师岗位工作，具备承担高校教学工作的能力； 3.作为主要作者发表SCI学术论文二区论文1篇或三区论文2篇，参加过科研项目； 4.英语通过国家六级； 5.身体健康（正式聘用前需在兰州大学体检合格）。 相关待遇： 除享受国家规定的工资待遇外，享受校内岗位业绩津贴；学校提供住房补贴10万元，安家费3万元；科研启动费2万元；按项目方式资助一定的学科建设配套费。聘任为讲师。 （三）实验技术人员 应聘条件： 1.应届毕业生年龄在30周岁以下，获得硕士或博士学位，本科及硕士阶段一般应为“211工程”高校的毕业生； 2.专业知识扎实，实验技能熟练，能适应实验技术岗位工作，发表过SCI论文； 3.具备承担高校教学、科研辅助或大型仪器设备管理工作的能力； 4. 英语通过国家六级； 5.招聘人数3人； 6.身体健康（正式聘用前需在兰州大学体检合格）。 相关待遇 除享受国家规定的工资待遇外，享受校内岗位业绩津贴。 三、应聘材料 引进的高层次人才和学术骨干，按照《兰州大学萃英人才建设计划（修订）》，需填写《兰州大学拟引进人员情况登记表》并提供填表说明中的附件材 料；选留的应届博士及硕士研究生需填写《兰州大学选留研究生情况登记表》并提供填表说明中的附件材料。详情请登录兰州大学人事处网站（）。 四、时间截止： 1.高层次人才和学术骨干全年面向海内外招聘； 2.应届博士毕业生和实验技术人员招聘截止时间4月30日，面试时间初审通过后另行通知。 五、联系方式： 联系人：王成斌 电话： 传真： E-mail： 地址：兰州市东岗西路199号，兰州大学基础医学院办公室 邮政编码：730000 兰州大学基础医学院热情欢迎您的加盟！ 兰州大学基础医学院 二〇一〇年三月二日
关于中山大学中山医学院公开招聘应届博士毕业生的启事 因学院发展需要，加大青年人才队伍建设的储备和培养力度，优化师资队伍结构，我院拟面向国内外重点高校招聘2009年应届博士毕业生4名，现将有关事项公布如下： 一、招聘范围 面向国内外重点高校。 二、招聘专业(研究方向) 人体解剖与组织胚胎学、病原生物学、法医学、生物医学工程、生化与分子生物学、生理与病理生理学、药理学、及基础医学的其它相关学科。 三、招聘条件 1．学历、资历条件：2009年应届博士毕业生，应于2009年6月前取得博士学位； 2．学术水平：在公开出版的学术刊物发表论著 2 篇（前3名），其中第一作者SCI论文至少1篇。 四、聘用形式相关说明 1．接收的毕业生以师资博士后的形式聘用，在学院安排及合作导师指导下开展工作，属青年储备人才，按《中山大学师资博士后暂行管理办法》及中山医学院相关规定进行管理，在站时间为2年； 2．师资博士后在站工作期满考核合格，根据学院岗位需求和条件应聘相应的职位，也可自主择业； 3．师资博士后的薪酬，除按照中山大学在职讲师的工资、福利待遇（含住房公积金、养老保险、公费医疗等）执行外，学校另外提供博士后特别岗位津贴及其它相关待遇。 五、应聘材料 1．填写《中山大学师资博士后申请表》（请从下载）； 2．个人简历； 3．近三年内公开发表的论文； 4．两位同行专家的推荐函； 5．毕业生推荐表及成绩单复印件。 六、招聘程序与时间安排 1．报名时间：即日起至2008年11月 27 日； 2．资格审查、初步筛选； 3. 面试、试讲； 4. 体检； 5. 审核确定聘用人选； 6. 通知招聘结果； 7. 签订协议书，并办理相关进站手续。 联系地址：广州市中山二路74号中山大学中山医学院人事工作室 邮政编码：510089 联系人：李广君 联系电话：，87332129 邮件地址： 中山大学中山医学院 二○○八年十一月十四日
学术期刊编辑就是看看文章啊，不累的，搞科研，要看你怎么搞了，你在找工作吗？我就是编辑，有问题可以问我！
累与不累是看兴趣的。好与不好同样看兴趣，什么工作做的多了都会有厌烦，但是工作对于人来讲是生活的一部分，有乐趣有烦恼才是生活。 相比与科研来讲，编辑做的更多的是帮助别人来达成目标的工作，没有科研成果做出来的那种喜悦来的强烈。具体看你怎么看了。
编辑挺好的，就是比较忙一些，坐班嘛2011年长安大学杂志社招聘理工科博士2名：因期刊出版工作需要，杂志社2011年上半年招聘2名博士，有意者请与我社联系。 基本要求：211或985院校应届毕业生、理工科专业、35岁以下。 联 系 人：赵老师 芮老师 联系电话： 地 址：西安市南二环中段长安大学杂志社
1. 面向临床医生的，生产临床实用的专业内容；2. 面向大众的，生产靠谱的医学科普内容，与各种医疗健康谣言战斗；3. 面向药企的，为医药企业提供各种医学支持和专业服务。其实有没有前途真和岗位没太大关系，和个人的兴趣契合最重要。如果一个岗位人人都说好，但不是你的菜，干着不喜欢，那还是趁早走人。似乎“事少钱多离家近，位高权重责任轻”的岗位谁都喜欢，先不说这样的岗位是否真的存在，这么干真能体现你的价值吗？如果在工作中不能收获成就感，不能自我实现，那是杯具。我自己做了10年骨科医生，在丁香园论坛也混了10年，随着自己业务能力的不断提升，原来的医院越来越难以获得自己想要的成就感，我选择了离开，加入丁香园。
2023年上海市卫生和健康发展研究中心(上海市医学科学技术情报研究所)工作人员公开招聘公告(简章)上海市卫生和健康发展研究中心(上海市医学科学技术情报研究所)是隶属于上海市卫生健康委员会的事业单位，主要承担本市卫生和健康领域科技创新相关管理服务和协调工作、卫生事业改革发展政策研究和决策咨询、卫生政策与管理相关培训等职能。中心(所)以“建设与国际接轨的一流卫生智库”为目标，以“促进循证卫生管理决策，助力卫生事业改革发展”为宗旨，努力建设政府部门想得起、用得上、靠得住、离不开的新型卫生智库。为加强单位人才队伍建设，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》(沪人社规〔2019〕15号)，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现向社会公开招聘工作人员。一、招聘岗位(一)卫生政策研究岗2名(二)卫生技术评估研究岗1名(三)科技评价研究岗1名(四)查新岗1名(五)期刊编辑岗2名二、招聘基本条件(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行。(二)身体健康，能够适应岗位工作。(三)外省市社会人员(非应届毕业人员)，须持有上海市居住证一年以上(在有效期内，不含上海市临时居住证),计算截止时间2023年3月15日。三、招聘职位说明与招聘对象条件(一)招聘部门：卫生政策研究部招聘岗位：卫生政策研究岗职位说明：承担卫生政策课题研究及相关课题调研工作招聘条件：1、30周岁及以下;2、具有硕士研究生及以上学历(社会医学与卫生事业管理、流行病与卫生统计学、公共卫生、卫生经济学、公共管理、社会学、经济学、大数据等相关专业);3、具有相关研究背景，熟悉卫生政策研究、卫生经济、大数据等学科;4、有较好的语言文字表达能力，能熟练运用外语进行学术交流，大学英语六级成绩合格者优先;5、具有较好的计算机使用技能，能够熟练使用SPSS、Stata、R等统计分析软件;6、有良好的职业道德，性格沉稳，为人正直，诚实严谨，具有较强的抗压与心理调适能力。(二)招聘部门：卫生技术评估研究部招聘岗位：卫生技术评估研究岗职位说明：承担卫生技术评估课题研究及相关课题调研工作招聘条件：1、35周岁及以下;2、具有硕士研究生及以上学历(卫生技术评估、卫生经济学、流行病与卫生统计学、公共卫生、社会学等相关专业);3、具有相关研究背景，熟悉卫生技术评估或卫生经济等学科;4、有较好的语言文字表达能力，能熟练运用外语进行学术交流，大学英语六级成绩合格者优先;5、具有较好的计算机技能，能够熟练使用SPSS、Stata、R等统计分析软件;6、有良好的职业道德，性格沉稳，为人正直，诚实严谨，具有较强的抗压与心理调适能力。(三)招聘部门：科研管理事务部招聘岗位：科技评价研究岗职位说明：承担医院科研竞争力评价研究和其他相关课题研究，参与科研管理事务相关工作。招聘条件：1、30周岁及以下;2、硕士及以上学历(统计、流行病或卫生管理相关专业);3、有良好的职业素养，对待工作能细致、耐心并有高度的责任心;4、沟通协调能力强、做事效率高，有一定的科研能力和语言文字表达能力;熟悉常用的统计方法及软件，能熟练运用相关办公软件;5、能熟练运用外语进行书面及口头交流;大学英语六级成绩合格者优先;6、熟悉C#、Python等编程语言，有一定编程经历者优先;7、身体健康、性格开朗、吃苦耐劳、有良好的团队合作精神。(四)招聘部门：医学科技情报研究部招聘岗位：查新岗职位说明：承担医学科技查新、医药知识产权及相关医学情报研究工作。招聘条件：1、30周岁及以下;2、具有硕士研究生及以上学历(情报学、医学信息、临床医学、基础医学、生物医学、药学、公共卫生、社会医学与卫生管理等相关专业);大学英语六级成绩合格;3、具有丰富的相关专业知识和宽阔的知识覆盖面，熟悉查新判断、分析的原则与要点，熟练使用国内外医学文献数据库，能对收集到的相关文献进行分析、整理与综合提炼，具备从事查新的能力;4、熟悉《科技查新机构管理办法》和《科技查新规范》等有关规章制度;5、接受过官方认证的查新培训，具备从事查新工作的资格;具有医学科技查新、医药知识产权相关工作、医学情报研究经验者优先;6、有较强的学习能力和团队合作精神，性格沉稳、认真负责、抗压能力强。(五)招聘部门：期刊部招聘岗位：期刊编辑岗职位说明：参与医学(心血管、骨科)中文科技期刊的编辑出版工作，包括专题内容策划及组织，稿件的编辑加工及校对，维护专家队伍，策划学术交流活动等。招聘条件：1、30周岁及以下;2、具有硕士研究生及以上学历(临床医学、公共卫生等相关专业);3、具备较强的文字功底和一定的学术水平, 有医学期刊编辑工作经验者优先;4、大学英语六级成绩合格，有较好的中英文表达能力，熟练使用常用办公软件;5、有志于从事科技期刊编辑工作，认真细致，责任心强;6、有良好的职业道德，工作踏实，具有团队合作精神。四、招聘办法(一)报名时间和方式1、报名时间：从即日起至2023年3月15日。2、报名方式：本次报名采取电子邮件报名方式，报考人员可根据自身情况，结合应聘岗位的资格条件、专业要求选报岗位，每人限报考一个岗位，考试实行告知承诺制，请在上海卫生和健康发展研究网(网址：)首页“招贤纳士”栏目中下载《应聘人员报名表》和《应聘人员信息汇总表》，并按要求认真填写完整，其中表内须附上本人近期免冠正面证件照(电子照片，大小200KB以下)，且承诺书须具有本人的手写签名。应聘人员报名时应同时提供资格审查所需的材料，包括：①个人简历;②身份证复印件或扫描件;③学历、学位证书复印件或扫描件;④工作证或劳动合同复印件或扫描件;⑤专业资格证书、职称证书复印件或扫描件;⑥荣誉证书复印件或扫描件等有关材料;⑦外省市社会人员提供有效期一年以上的上海市居住证扫描件(尚在有效期内，计算截止时间为2023年3月15日)应聘人员应在报名截止日期前将填写完整的《应聘人员报名表》(word文档 签名扫描件)和《应聘人员信息汇总表》(《应聘人员报名表》和《应聘人员信息汇总表》请更改为本人名字)及资格审查所需材料统一压缩，作为附件发送电子邮件至，邮件标题及附件均以“本人姓名 应聘岗位”的格式命名。3、实行告知承诺制：应聘人员应对所填写的个人信息材料和上传的电子照片负责，如不符合报考条件或填报信息不实，责任自负。(二)资格审查根据应聘人员提交的报名材料，对照本次招聘公告明确的条件要求进行资格审查，通过审查的应聘者将会收到准考通知。(三)考核方法和内容1、考核时间和地点：以准考通知为准。2、笔试：由本单位根据报名职位要求组织笔试。笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识，根据笔试分数由高到低排序，按不低于招聘岗位总数1:5的比例排序确定进入面试人员名单。笔试成绩和合格分数线，将在上海卫生和健康发展研究网(网址：)“招贤纳士”栏目公布，未进入面试者不再发通知。3、面试面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，可采取答辩、结构化面试、非结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。面试现场应聘人员须提供资格审查材料原件，凡有关材料信息不实或不符合招聘岗位资格条件的，将取消应聘人员参加面试的资格。4、体检按照笔试、面试成绩4:6比例，计算出总成绩，按总成绩排名顺序确定拟录人员名单，进行体检。体检参照《国家公务员通用体检标准(试行)》，由本单位统一组织到指定医疗机构进行体检。5、考察由本单位组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质、诚信记录和学习工作经历等方面。6、拟聘人员的确定和公示根据笔试、面试、体检、考察结果，对拟聘用人员在上海市人力资源和社会保障局官网和本单位官网()进行公示，公示时间为七天。公示无异议，报上级主管部门上海市卫生健康委员会审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案;公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。五、相关待遇和其它事项被录用的人员入职后按事业单位有关规定享受相应的工资福利待遇。六、联系方式联系人：刘老师邮箱：联系电话：33267888监督电话：23117768上海市卫生和健康发展研究中心(上海市医学科学技术情报研究所)2023年02月22日下载附件附件1：中心(所)应聘人员报名表.doc附件2：中心(所)应聘人员信息表.xls自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
亲爱的，如果再给你一次机会，还会做同样的选择么？ 十五年前，清明节后，我和三个熟识的女孩相约买了同日同班次去深圳的火车票，准备南下。 出发头一天傍晚，吃过晚饭，我躲开父母的叮咛和唠叨，回到小房间一件件确认行李，查缺补漏。长这么大头一次独自长途远行，前途难卜，内心交织着兴奋与忐忑。 突然老爸喊我接电话。 “你好，我是某某编辑部，你的简历我们收到了，明天能过来面试吗？” 这是个通知面试电话。某某编辑部，我依稀记得是一家大型医院主办的一个医学期刊。一个月前，我每天都“路过”报摊，“顺便”买上一叠当日新鲜出版的日报晨报晚报都市报，回来只看招聘启事栏，选出可行可信的岗位投出简历。抱着广种薄收的心态，带来的结果也不尽如人意。 我拿着电话犹豫了几秒，这几秒钟，脑子里电光火石权衡利弊，然后礼貌地答复对方：“好的，我明天一定准时到！谢谢您！”车票可以退，还可以再买。后来，我一个人留在了武汉。另三个女孩如约去了深圳。 我冷静朴实地通过面试，勤勤恳恳地渡过试用，终于荣升某医学期刊编辑部的正式编辑。此后的生活就像一篇工整的三段式作文，朝九晚五，两点一线——工作恋爱，买房装修，结婚生子，毫无悬念按部就班。 三个女孩中，Lisa个子最高，她当年是奔着男友去的深圳。刚到这座陌生的城市，为了省钱，他们俩搬到一处，不久就成了他们仨。俩人急急扯了证，却没有足够的钱办一场体面的婚礼。Lisa也不介意，与老公一起打拼，注册了自己的公司，慢慢做大，经营得风生水起，票子车子房子渐渐齐全。 Lisa快四十岁时怀上二胎，是个男孩。她不顾大龄生子的危险，大着肚子去美国生下儿子，还顺便在异国置了房产。 Linda是我大学同学，临床医学专业。在老家没有好的门路进三甲医院，在武汉也没有寻到体面的工作，才决定随我们南下。去了深圳，她放弃了原来的专业，找了份办公室的文职做起小白领。平时没活就去香港shopping，私底下做着代购。到现在已过不惑，仍常作少女装扮，却依旧单着。年纪越大，在感情上越发小心。 Alice是我当年最喜欢的姑娘，大方直爽爱说爱笑。去了深圳，迅速换了若干个销售岗位，最后安下心来做起置业顾问。她的亲和力强，人也能吃苦，不久就卖出一套价值2亿的别墅。提成自不必说，老板还奖励了她两套公寓房。后来也是因为业绩太好，跟老板在分成奖励上起了纠纷，再次辞职的时候已然是个小富婆。听说Alice结婚时跟前男友现老公是拟过婚前协议的。 偶尔，忆起那一天：如果没有接到那通电话，或者拒绝了那次面试，和三个女孩同去深圳……那座当时还不甚起眼的城市正卯足了劲要向世界证明自己，如同当年迷茫的我。而我在异地，又会有怎样不同的境遇呢？ 最近听炒股的朋友谈到一个经济学中的“反身理论”。 金融大鳄索罗斯在投资或投机领域是神一般的存在。他认为经典经济学理论对市场运行的解释存在着根本性的错误。因为人们对事物的理解一定是不完美的，这个不完美来自于信息的不完整性和非理性。 不完整性体现在没有人可以处理跟一个事物相关的所有信息。这就好像人们阅读文章，都倾向于阅读简明扼要，重点明确的文章。因为人类的大脑天生就不适合处理海量的信息，大脑为了防止过度劳累，会启动一种保护机制，来减少信息。这种“偷懒”的行为的确保护了大脑自身，但是，也缩小了信息量，从而为人们认知真理创造了障碍。 也没有人是绝对理性的。逻辑和情绪在人脑中是不可分割的。比如人天生就觉得上和前进是好的，下和后退是不好的；清晰和明亮是好的，浑浊和黑暗是不好的。这表明无论多么努力想做到100%的客观，我们的生理结构也是不允许的。 因此，人们对事物的理解一定是不完美的，那就一定会犯错。资本市场里就充满了各式各样的错误，只不过有些错误很快就被纠正了，有些错误却会被越放越大。 针对错误被越放越大的过程，索罗斯创立了一套理论——“反身理论”。 简单来说，很多人都是因为听说别人炒股挣钱了才炒股的，那么，股市上涨往往是大家炒股的原因。相反，炒股的人多了，就会有更多的钱进入股市，股市也会涨得更好。股市上涨这个原因，造成了更多人炒股这个结果。而更多人炒股这个结果又变成原因，造成了股市继续上涨这个结果。因此就形成了一种“因果循环”，导致股市不断的上涨。 这种由“因果循环”造成的股市持续上涨，被称为“自我增强”过程。 “自我增强”的过程想要持续，必须有越来越多的人进入股市。但是，当该炒股的人都炒股了，不该炒股的人也都炒股了以后，“自我增强”的过程就失去动力了。接下来，会进入一个完全相反的过程。 当股市开始出现下跌，很多人会因为惧怕亏损而卖出股票。卖股票的人多了，股市会跌的更厉害。也就是说，股票下跌这个原因，造成了很多人卖出股票这个结果。而卖出股票这个结果又变成原因，造成股市继续下跌这个结果。 因此就形成了另一种“因果循环”，导致股市不断地下跌。这个过程被称为“自我毁灭”过程。 “自我增强”和“自我毁灭”形成一个完整的轮回。 “理性”是无法解释“股市”的。理性的人看股市过分虚高或低估的时候通常会不满，断言非理性的状态很快会结束，但这种状态偏偏会持续很长的时间，变本加厉、肆无忌惮，直到人们习以为常，熟视无睹。 对待市场的反常情况，索罗斯的出发点比较容易让人接受：“市场总是错的。”不知从何时起，在所谓的“社会精英”们之间开始流行一个词：原生家庭。然后小孩子大孩子乖孩子熊孩子甚至“老孩子”们身上所有的错处，所有的缺点，所有的不堪都有了圆满的出处——原生家庭。 不久之前，一则新闻刷爆了网络：某高考理科状元，北大本科、留美研究生，却12年未回家过春节、与父母决裂6年，写万字书信控诉自己的“坎坷”人生，揭露父母“罪行”，称自己工作失败，性格弱点，心理问题都源于父母的“过度关爱”。连出门在外，父母拜托亲戚“帮助照顾”，在他眼里也成了远程“控制”。 这就是典型的“原生家庭”之罪。 我从小熟识一对姐妹，姐姐清秀大方，妹妹安静文雅。父母是双职工，经济条件普通，生活环境单纯，平日工作繁忙之时，因担忧社会治安和交通安全，常将她俩反锁在家中。但不知什么缘故，她俩的关系却并不十分亲密。 成年之后，姐妹俩先后结婚成家，各自添了自己的孩子，再生家庭渐次完满。但姐姐与自家父母日益疏远，甚至也不再回家过年，除了利益相关之事，几乎与娘家断绝了所有联系。而妹妹却依旧如前，每周末带孩子回父母家坐坐，有事必应。 过去常听说俩姊妹的爸爸脾气暴躁敏感易怒，姐姐个性强，常常与他正面冲突，而妹妹性情柔顺些，少挨了许多打骂。 姐姐对父母最大的怨愤是：生下一个什么都跟她争抢的妹妹。 一月前在街上偶遇姐姐，谈到孩子，言语中满溢着母爱，说十分欣赏“虎妈”的教育观念，调侃自己“继承”了父亲的暴脾气，也会打骂孩子，在家实行“暴政”。 也许能将姐姐的想法做法推脱到“原生家庭之罪”：生二胎前没有做好心理建设；成长过程中忽略了孩子的心理需求，没有给予足够的关爱；动辄打骂给孩子留下无法挽回的心灵创伤；等等等等。 但，那一天强忍阵痛生下你，十数年出钱出力抚养你，我们错了吗？ 获得过普利策奖的美国作家Kathryn Schulz （凯瑟琳· 舒尔茨）在她的书《我们为什么会犯错》中写到：犯错并不代表我们无知或愚蠢，也不是因为我们道德沦丧。犯错是透视自我和人类的一扇窗。人生就是一场不断犯错的旅程。有时候，我们甚至在不断重复着同一个错误的过程中乐此不疲。经过人类世界数千年适者生存的进化与演变，我们依然固执地携带着容易犯错的基因。 在追求“权威”与“正确”的社会文化环境中，面对人性的“弱点”，我们能做的，就是在大大小小的错误中认清自己，在下一个面临多重选择的人生路口，更加从容和富有远见。 富兰克林说，错误是“头脑创造的纯粹而简单的产物，是灵魂能自由舒展的地方”。犯错的天性，使人类这一奇妙的物种悬置于低等动物与上帝之间。尽管错误有时会让人绝望，但它在精神上更接近于希望。 每天，我都会做无数个决定和选择。大到立下一份遗嘱：病入膏肓之时，放弃无甚意义的抢救，选择安乐死；小到橄榄菜肉末烧豆角里放盐是一勺还是半勺……每个决定都没有绝对的对或是错，无论怎样做，都只是当时当地环境条件下能力范围内所能做出的唯一选择。
我们用的大学教材都是人卫出版的呀～关于图书医学编辑这个岗位，其实还好，只是需要编辑、审核的篇幅比期刊长了一点，内容多了一点，流程也多了一点，周期也长了一点，别的没有太大区别的。前景的话，看你想往哪方面发展。想往专业性书籍发展，或者就是想多点提成，这是不一样的。 来自职Q用户：匿名用户做的服务药企的医学编辑，对于你说的不太了解 来自职Q用户：匿名用户