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根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》、《人力资源社会保障部办公厅关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间事业单位人事管理工作有关问题的通知》(人社厅发〔2020〕8号)等规定，结合我院实际，拟面向社会公开招聘36名医疗、医技类等人员。现将有关事项公告如下：一、招聘对象: 符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件普通高等院校2020年应、往届毕业生及社会在职、非在职人员。 二、基本条件: 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守宪法和法律; 3.年满十八周岁，具有良好的品行; 4.具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件; 5.岗位所需要的其他条件,详见《2020年本溪市中心医院拟招聘信息汇总表(第三批)》。 曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。 医学专业招聘岗位中要求的年龄、学历、学位、资格证书截止计算时间为2020年8月31日。 三、招聘专业及人数： 具体详见附件:2020年本溪市中心医院拟招聘信息汇总表(第三批)。 四、报名方式： 1.采取网络邮箱报名方式，其它报名方式均不予受理。 招聘公告发布之日起即可报名，请登录本溪市中心医院()医院信息—﹥信息公告—﹥招聘信息中查看详细招聘信息。有意者请按我院提供的报名表、信息登记表如实填写报名信息，并将需提交的材料(如下所列)以附件形式发送至我院招聘邮箱(,邮件标题统一为“姓名+招聘岗位”)： 2.报名材料： (1).应聘人员报名表(附照片、Word格式); (2).应聘人员信息登记表(Excel格式); (3).岗位要求的学历学位证书扫描件(PDF格式); (4).教育部学历证书电子注册备案表(PDF格式); (5).医师资格证书扫描件(PDF格式); (6).住院医师规培结业证扫描件(PDF格式); (7).身份证正反面扫描件(PDF格式)。 3.我院将对报名人员提交材料进行资格审查，并在我院发布后续招聘计划。 五、其他事项: 1.此次招聘具体考核方式，医院将根据疫情变化情况另行通知。具体考核方法及报名截止时间将提前在医院发布; 2.按最终考核结果确定体检人员。体检由我院统一组织，体检合格者确定为拟考察人员。在体检和考察环节，因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假人员将取消应聘资格。体检时间及体检医院均由我院另行通知; 3.公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用; 4.公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。 5.考生自报名至拟聘用人员公示期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。 6.在招聘期间，如不按规定参加资格审查、考核、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。 7.同等条件下在我院规培人员优先录取。 六、福利待遇: 1.提供本地区具有竞争力的薪酬及完善的福利待遇，合同制人员缴纳五险一金; 2.对外地毕业生提供三年的租房补贴; 3.提供参加国内、国外培训、进修、学术交流的机会; 4.职称晋升渠道通畅，晋升后通过竞聘可享受相关待遇; 5.论文发表按级别给予奖励，SCI级论文根据影响因子给予奖励; 6.入选我院科研人才层次，研究生拔尖人才给予科研启动资金5万元，本科生入选青年创新人才，给予科研启动资金3万元。 七、其他未尽事宜按有关文件规定执行。 报名咨询电话： ， 本溪市中心医院： 报名邮箱： 点击下载>>> 本溪市中心医院应聘人员信息登记表第三批.doc 本溪市中心医院应聘人员信息登记表第三批.xls 2020年本溪市中心医院拟招聘信息汇总表第三批.docx
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现任职位：现任全军心血管内科专业委员会副主任委员、军队心血管病介入诊疗质控委员会副主任委员、广州军区心血管内科专业委员会主任委员、湖北省医学会数字医学分会主任委员、湖北省介入质控中心专家组副组长、武汉市医学会心血管病学会副主任委员、中国医师学会中西医结合心血管病学专家委员会常务委员、湖北省医学会心血管病学会常委、湖北省医学会心电生理与起搏学会常委、湖北省预防学会心血管疾病预防与控制学会常委、湖北省中德医学协会常务理事、广州军区医学科学技术委员会常务委员、中华医学会数字医学分会委员、全军医学科学技术委员会委员、中国电子工业标准化技术协会委员、湖北省医学会常务理事、中国生物医学工程学会湖北省分会理事、湖北省青年科协医科委员会理事、《中国心脏起搏与电生理杂志》编委、《中国循证心血管医学杂志》编委、《临床内科杂志》编委、《华南国防医学杂志》编委。
孟群同志主持多项国家重大科技专项和“863”计划等研究项目，是我国卫生信息化建设规划、方案、技术规范以及医学教育、科研管理等领域的主要制定和推动者。目前出版专著多部，发表论文70多篇。培养博士生8名。1、主要主持课题国家科技支撑计划课题（现代服务业）：《第三方医学检验服务模式、总体方案及监管技术研究》；国家科技支撑计划课题(数字医疗与健康服务)：《医疗主动服务模式研究与应用示范》；国家科技重大专项：《艾滋病和病毒性肝炎等重大传染病防治:国家传染病专项示范区项目信息化平台原型构建和方案设计研究》；国家科技重大专项：《高分辨率对地观测系统重大专项：高分疾病预防控制遥感信息服务系统先期攻关》；国家科技支撑计划课题：《电子健康档案标准符合性测试规范与系统研究》；国家高技术研究发展计划(863计划):《医疗信息化体系与信息标准 》；国家科技重大专项（科技部）：《艾滋病和病毒性肝炎等重大传染病防治:国家传染病专项示范区项目信息平台关键技术和应用研究》；部颁标准:《卫生信息数据元目录及值域代码》2、主要出版专著《卫生信息资源规划》.人民卫生出版社.《区域人口健康信息化的建设与发展》.人民卫生出版社.《中外住院医师/专科医师培训制度概况》.中国协和医科大学出版社.《中国远程医学教育发展规划及中长期发展战略研究》.人民卫生出版社.《世界卫生组织世界卫生统计指标集精选》.中国协和医科大学出版社.《卫生信息化相关法律法规与政策研究》.人民卫生出版社.《中国高等卫生职业教育现状与发展》.人民卫生出版社.《新中国继续医学教育发展历程》.人民卫生出版社.《建立我国专科医师培训和准入制度研究》.中国协和医科大学出版社.《各国专科医师培训与准入制度》.中国协和医科大学出版社.3、主要发表论文张林,刘丹红,徐勇勇,刘运成,葛义,胡建平,孟群.电子病历受控术语结构与质量的评价.中国卫生信息管理杂志, 2014,（1）:15-19.孟群,胡建平,汤学军,沈剑峰,宗文红,冯东雷,边红丽,沈丽宁.电子健康档案标准符合性测试研究.中国卫生信息管理杂志, 2013,(1): 31-34汤学军,王才有,孟群.卫生信息标准工作进展及下阶段工作重点.中国卫生信息管理杂志. 2013,(1):40-42,58李岳峰,周光华,孟群.我国医改卫生统计与信息化人才培训框架设计与思考.中国卫生信息管理杂志, 2013,( 2):120-124孟群,王才有,汤学军,全宇,黄勇,苏明亮,何伟起,陈中彦,李彦龙,沈丽宁.电子病历标准符合性测试方法学研究.中国卫生信息管理杂志, 2013,(2):154-156,162孟群,胡建平,郝惠英.居民健康卡体系架构研究.中国卫生信息管理杂志,2013,(3):191-195李岳峰,梁铭会,伍晓玲,舒婷,孟群.HIMSS大会新理念和技术对我国卫生信息化建设的启示.中国卫生信息管理杂志, 2013,（3）:233-238郝惠英,王存库,管正涛,陈益州,孟群.居民健康卡注册管理系统设计.中国卫生信息管理杂志, 2013,( 3):200-204孟群,杨龙频,赵飞,何祺,许德泉,艾伟.医疗物联网的发展现状及关键技术探索.中国卫生信息管理杂志, 2013,（4）:279-285屈晓晖,李岳峰,杨龙频,徐向东,胡建平,孟群.国家卫生信息化云服务平台的构建初探.中国卫生信息管理杂志, 2013,（4）:286-291徐向东,翟冰菲,孟群.矩阵式管理在区域卫生信息化项目中的应用探讨.中国卫生信息管理杂志, 2013,（4）:321-324,329孟群,胡建平,屈晓晖,李岳峰.从生态系统的角度看移动医疗.中国卫生信息管理杂志, 2013,（6）:479-484张雅洁,李岳峰,郝惠英,辛英,孟群.2013中国卫生信息技术交流大会征文分析.中国卫生信息管理杂志, 2013,（5）:466-469谷丽华,徐玲,孟群.欧美国家健康信息隐私保护立法情况探析及对我国立法的启示.中国卫生信息管理杂志, 2013,（6）:520-524李岳峰,孟群.我国居民自我医疗的理论与实证分析——一种行为经济学方法.中国卫生经济, 2013, 32(7)9-12李岳峰,孟群. 我国居民自我医疗形成机制的经济学解释.中国卫生经济,2013, 32(7)5-8李岳峰,孟群. 我国居民自我医疗影响因素的模型分析.中国卫生经济, 2013, 32(7)13-20Meng,.Q.(Meng,.Qun);.Xu,.L.(Xu,.Ling);.Zhang,.YG.(Zhang,.Yaoguang);.Qian,.JC.(Qian,.Juncheng);.Cai,.M.(Cai,.Min);.Xin,.Y.(Xin,.Ying);.Gao,.J.(Gao,.Jun).;.Xu,.K.(Xu,.Ke);.Boerma,.JT.(Boerma,.J..Ties).;.Barber,.SL.(Barber,..).. Lancet. 2012,379(9818):805-814孟群.突出重点.狠抓落实.努力开创卫生统计与信息化工作新局面——在2012年全国卫生统计信息工作会议上的讲话(一).中国卫生信息管理杂志, 2012,(2):7-12孟群.突出重点.狠抓落实.努力开创卫生统计与信息化工作新局面——在2012年全国卫生统计信息工作会议上的讲话(二).中国卫生信息管理杂志, 2012,(3):7-10赵飞,傅承主,矫涌本,吴敬,孟群.国内外突发公共卫生事件应急指挥系统建设研究.中国卫生信息管理杂志. 2012,(2):25-29周红,薛明,胡建平,孟群.卫生统计工作与卫生信息化建设.中国卫生信息管理杂志, 2012, (2):21-24辛英,徐玲,王才有,孟群.我国城乡不同经济水平居民卫生保健公平性变化趋势分析.中国卫生信息管理杂志, 2012,(6):35-40冯丹,周游,姚远,孟群.我国居民健康档案基本数据集数据元目录编制.中国卫生信息管理杂志, 2012,(1):71-74李岳峰,胡建平,周光华,孟群.我国卫生信息化建设:现状与发展.中国卫生信息管理杂, 2012,(5):7-10孟群.现代信息技术与医学教育——机遇与发展.中国继续医学教育, 2012 (1):8-10钱军程,陈育德,孟群.中国老年人口疾病经济负担变化趋势与应对策略.中国卫生政策研究, 2012,(2):12-16钱军程,陈育德,饶克勤,孟群.中国老年人口失能流行趋势的分析与建议.中国卫生统计, 2012,(1):6-9孟群.我国卫生信息标准体系建设.中国卫生标准管理, 2012,3(12):24-31周红,薛明,胡建平,孟群.卫生统计工作与卫生信息化建设.中国卫生信息管理杂志,2012,9(2):21-24赵飞,傅承主,矫涌本,吴敬,孟群.国内外突发公共卫生事件应急指挥系统建设研究.中国卫生信息管理杂志, 2012,9(2):25-29刘岚,孟群.我国医务社会工作的理论基础研究.中国卫生经济, 2011,(5):63-65孟群.中国继续医学教育的发展状况.中国继续医学教育, 2011,（1):8-9孟群,屈晓晖.基于业务协同的综合卫生管理信息平台建设思路.中国数字医学, 2011,6(5):9-13孟群,屈晓晖.虚拟化技术在医院信息平台服务器整合中的应用.中国数字医学, 2011,6(7):8-12屈晓晖,孟群.物联网技术在药品安全跟踪与追溯中的应用研究.中国数字医学,6(11):84-87孟群,曾诚.我国继续医学教育发展的展望.中华医学教育探索杂志,2011,10(1):6-9屈晓晖,孟群.基于电子病历的医院信息协同服务研究.中国卫生信息管理杂志,2011,8(5):11-15孟群.加快居民健康卡建设工作为百姓提供贴心医疗卫生服务.中国卫生信息管理杂志,2011,8(6):7-9,16周光华,李岳峰,孟群.医学图像处理技术与应用分析.中国卫生信息管理杂志,2011,8(6):44-47李岳峰,党培,孟群.省级卫生统计信息机构及人力资源配置分析.中国卫生信息管理杂志, 2011,8(3):12-15钱军程,陈育德,徐玲,孟群.中国老年人口主要慢性病患病率变化与突发增长的分析.中国卫生信息管理杂志,2011,8(3):70-74周光华,李岳峰,孟群.模糊聚类分析在医学图像处理中的应用.中国卫生信息管理杂志,2011,8(4):69-73
1.来稿应具有科学性、实用性和创新性，论点明确，资料可靠，文字精炼，层次清楚，语句通顺。论著、综述等一般不超过5000字，其他论文3000字以内。2.文题力求简明、醒目，一般20个汉字以内为宜。3.作者姓名在文题下按序排列，作者单位名称及邮政编码脚注于同页左下方；作者通讯地址、联系电话、职务职称等可标注在文尾。4.须附300字左右中、英文摘要和3～5个关键词。5.医学名词以全国自然科学名词审定委员会公布的医学名词为准,尚未公布者以人民卫生出版社编印的《英汉医学词汇》为准。计量单位按《中华人民共和国法定计量单位》和《中华人民共和国法定计量单位使用方法》的规定为准。6.论文如属国家或省市科研课题请在首页注明，并将课题项目编号或批准文号在首页左下角注明；课题论著予以优先发表，若属有重大意义或国际竞争首创权要求者，请说明。按GB 7714-87《文后参考文献著录规则》进行标引；论著参考文献一般不超过10条，综述不超过20条，依照其在文中出现的先后顺序用阿拉伯数字加方括号标出，尽量避免引用摘要、译文、文摘、转载、内部资料作为参考文献。参考文献中的作者1～3名全部列出，3名以上只列前3名，后加“，等”或其他与之相应的文字。外文期刊名称用缩写，以《Index Medicus》中的格式为准，中文期刊用全名。每条参考文献均须著录起止页。将参考文献按引用先后顺序（用阿拉伯数字标出）排列于文末。（1）参考论著举例：王军，李海渊，孟玉昆，等.医院信息化建设应把握的几个问题.中国数字医学，2007，2（3）：21-23.（2）参考书刊举例：戴自英.实用内科学.第8版.北京：人民卫生出版社，1991：.来稿一经采用，即酌致稿酬，并赠当期杂志2册；被刊登的稿件专有使用权归本刊所有，本刊有权以电子期刊、光盘版等其他方式出版接受刊登的论文；未经本刊同意，该论文的任何部分不得转载他处。已在其他刊物刊出的文稿不宜再投本刊。9.来稿一律文责自负。根据著作权法并结合本刊具体情况，本刊可对来稿做文字修改、删节，凡有涉及原意的修改，则提请作者考虑。凡来稿在接到收稿回执后3个月内未收到退稿通知，作者可在与本刊联系后改投他刊；修改稿逾2个月不寄回者，视作自动撤稿。10.投稿审核通过者，需付专家审稿费20元及版面占用费（收取标准为1000元/2个版面）。投稿人如需加印单行本，应事先与编辑部联系，并按份数交付加印费。
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【 #医生招聘# 导语】2022年湖南长沙浏阳市中医医院公开招聘14人，报名时间：2022年8月26日（上午8:00-12:00下午14:30-17:30）截止， 现将招聘公告原文发布如下： 因工作需要，根据《浏阳市机关事业单位编外合同制人员管理办法》（浏编委发〔2021〕67号）文件精神，浏阳市中医医院决定面向社会公开招聘医、药、技编外合同制工作人员14名，现就有关事项公告如下：一、单位基本情况 浏阳市中医医院创建于1956年，是一所集中西医疗、急救、教学、科研、康复、预防、保健于一体的三级甲等中医医院，为湖南中医药大学附属第二中西医结合医院。 全国县(市)级综合医院竞争力排名第84位，全国县(市)级中医医院排名第6位。医院现有在职干部职工1540人，开放床位1280张，设有31个临床科室，11个医技科室，1个司法鉴定所。 二、招聘原则 公开、平等、竞争、择优。 三、招聘计划 四、报考资格条件 1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。 2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有良好的品行和职业道德。 3.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件。 4.工作责任感强，能吃苦耐劳，有良好的团队合作精神。 5.综合素质优，有较强的事业心、责任感、服务意识。 6.年龄25周岁及以下是指1996年8月25日以后出生，年龄28周岁及以下是指1993年8月25日以后出生，30周岁及以下是指1991年8月25日以后出生，35周岁及以下是指1986年8月25日以后出生。 7.符合招聘岗位所需的条件，具体详见《浏阳市中医医院2022年公开招聘编外合同制人员岗位一览表》；专业目录设置参照附件3《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》。 8.服从浏阳市中医医院日常管理及岗位调整安排。 9.有下列情形之一的人员不得报考： （1）因犯罪受过刑事处罚的； （2）曾被开除公职的； （3）涉嫌违纪违法尚未作出结论的； （4）受党纪、政纪处分期未满的； （5）现役军人； （6）浏阳市在编人员； （7）法律、法规规定的其他情形。 五、招聘程序 招聘工作由浏阳市中医医院组织实施。 招聘程序：发布公告—报名及资格审查—新冠肺炎疫情防控—笔试—面试—体检—考察并确定拟聘用人选—公示—办理相关人事聘用手续。 （一）发布公告 在浏阳市中医医院微信公众号发布公开招聘公告。 （二）报名及资格审查 1.报名时间：2022年8月26日（上午8:00-12:00下午14:30-17:30）截止。逾期不再接受报名。 2.报名地点：浏阳市中医医院门诊楼12楼人力资源部（地址：浏阳市淮川街道北正中路67号，联系电话：83675996）。 3.报名方式：采取现场报名 4.报名时需提供： （1）报名登记表（点击文末附件1下载） （2）身份证、大学各阶段毕业证和学位证书的原件、复印件及岗位所需的其他相关材料、教育部学历证书电子注册备案表。 （3）纸质版健康码、行程卡及48小时内核酸阴性检测报告，填写好的新冠肺炎疫情防控健康摸排卡（点击文末附件2下载）。 报名时同时进行资格审查。资格审查包括报名时的资格初审，考察时的资格复审两个环节。报考人员必须符合报考条件要求，填写的报名信息、提供的证书和资料必须完整、合法、真实、准确。在任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，将随时取消考试聘用资格，所造成的一切后果由报考人员承担。报考人员每人限报一个岗位。（注：所有材料均使用A4纸复印，自行留存底稿，报名资料概不退还）。 5.最低开考比例：报名资格初审合格人数与对应岗位招聘计划数的比例达到2∶1（含）方可开考，低于2∶1则取消或核减该岗位招聘计划数。医师等特殊岗位不设开考比例。 （三）考试 医、药、技岗位考试分为：笔试和面试。 1.笔试 （1）考试时间：另行通知 （2）考试地点：门诊楼11楼大会议室 （3）笔试满分为100分，笔试采取闭卷方式进行，测试主要内容为报考岗位所需的基础知识、专业知识、综合知识。 （4）报考医师岗位研究生学历及以上或中级及以上职称考生免笔试，直接进入面试。 2.面试 （1）面试时间：另行通知 （2）考试地点：门诊楼11楼多媒体会议室 （3）面试对象以岗位招聘计划数为基数，按1:3的比例，依笔试成绩从高分到低分确定（如最低入围成绩有并列名次，则均入围），如招聘岗位与笔试人数未达1:3，则笔试人员全部进入面试。面试满分为100分，采取结构化面试方式，主要测试应变决策能力、组织协调能力、语言表达能力、专业技能操作能力。 3.综合成绩 （1）医、药、技岗位考生笔试成绩占50％，面试成绩占50％的比例计算总成绩（报考医师岗位研究生学历及以上或中级及以上职称考生的面试成绩即为总成绩）。 考试综合成绩按满分100分计算，面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。 （四）体检 1.按招聘计划数根据考生综合成绩从高分到低分，按1:1的比例，等额确定入围体检对象（如总成绩出现相同分数，则按面试成绩从高分到低分确定体检对象）。如出现体检不合格或者放弃体检的，则按综合成绩从高分到低分依次递补（如总成绩出现相同分数，则按面试成绩从高分到低分确定体检对象）。 2.体检参照现行公务员聘用标准执行。 3.体检由浏阳市中医医院组织实施，费用由体检对象自理。未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。 （五）考察 体检合格者确定为考察对象。由浏阳市中医医院组成考察组，依据职位职责要求，对考察对象进行资格复审，并采取查阅档案、个别谈话、走访了解等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。 （六）办理聘用手续 考察结束后，考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在浏阳市中医医院公示栏进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议者，由浏阳市中医医院与其签订劳动合同，实行合同制管理，办理入职手续。 六、人员管理及薪酬 按照《浏阳市机关事业单位编外合同制人员管理办法》（浏编委发〔2021〕67号）和《浏阳市卫健系统编外合同制人员薪酬指导意见（试行）》（浏卫健发〔2022〕7号）要求，实行编外合同制管理，实行基本工资加绩效工资的工资结构，并按劳动法规定，为聘用人员缴纳五险一金。 七、疫情防控 根据国务院联防联控机制综合组印发的《新型冠状病毒肺炎防控方案（第九版）》和湖南省最新疫情防控规定。具体要求如下： （一）所有考生报名及考试当日必须全程佩戴好医用口罩；经检测体温正常（低于℃）；湖南健康码和行程码为绿码；提供48小时内1次核酸检测阴性证明；需实行“3天2检”的人员，须按规定提供相应次数的核酸采样证明。不接受健康码黄码、红码及中高风险地区人员、长沙市疫情防控政策需居家健康监测人员、有发热、咳嗽等新冠肺炎相关症状人员报名、考试。 （二）以下人员不允许参加报名和考试： 1.不符合国家、省有关疫情防控要求，不遵守有关疫情防控规定的人员。 2.处于康复或隔离期间的病例、无症状感染者。 3.未解除隔离的疑似病例、确诊病例以及无症状感染者的密切接触者。 4.处于集中隔离、居家隔离、居家健康监测期间的人员。 5.对流动、出行须报备并提供相应证明材料的人员，未按要求报备或未按要求提供相应证明材料的。 6.考试当天，经现场医务人员评估有可疑症状且不能排除新冠感染的考生，应配合工作人员按卫生健康部门要求到相应医院就诊，不得参加报名和考试。 7.考前7天内有中高风险区旅居史的考生。 8.境外来（返）浏人员，未完成“7天集中隔离+3天居家健康监测+6次核酸检测”，未达到解除条件的。 天内有省外本土感染者报告且存在社区传播风险的县（市、区、旗）低风险区旅居史人员、陆地口岸城市来（返）浏人员中未携带48小时内核酸检测阴性证明的人员及其他需实行“3天2检”的人员，抵浏后须按规定实行“3天2检”，如超过24小时未完成第1次核酸采样，或超过3天未完成第2次核酸采样的，不得参加报名和考试。 10.湖南居民健康码和（或）通信大数据行程卡非绿码（卡）的； 11.已解除集中隔离医学观察的无症状感染者，尚在随访或医学观察期内的； 12.有发热、咳嗽、肌肉酸痛、味嗅觉减退或丧失等新冠肺炎可疑症状的； 13.入场时体温复测仍然异常(体温≥℃)且无法排除新冠病毒感染者。 （三）考生不配合考试防疫工作、不如实报告健康状况，隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，提供虚假防疫证明材料(信息)的，取消考试资格。造成不良后果的，依法追究其法律责任。 （四）考生在参加考试前应认真阅读考试相关规定和纪律要求、防疫要求，并在报名时提交《浏阳市中医医院新冠肺炎疫情防控健康摸排卡》，已知悉告知的所有事项、证明义务和防疫要求，本人提交和现场出示的所有防疫材料(信息)均真实、有效，积极配合和服从考试防疫相关检查监测，无隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息。如违反相关规定，自愿承担相关责任、接受相应处理。 （五）疫情防控政策将根据疫情形势变化进行相应调整，考生须及时关注浏阳市疫情防控最新要求，提前按要求做好考前相关准备工作。 （六）考生报考后应做好自我健康监测，如有异常情况，请及时告知考点。 八、其他事项 本次招聘由浏阳市中医医院组织实施，浏阳市纪委监委驻浏阳市卫健局纪检监察组全程监督。同时，为保证本次招聘考试顺利进行，维护招聘考试的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。 监督咨询电话：（浏阳市纪委监委驻浏阳市卫健局纪检监察组） 1.浏阳市中医医院公开招聘编外合同制人员报名登记表 2.新冠肺炎疫情防控健康摸排卡 3.湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录
【 #医生招聘# 导语】2022湖南长沙市第三医院劳务派遣人员招聘考核公告已出，详细请见公告内， 考 网现将招聘公告原文发布如下： 一、考核对象根据长沙市第三医院2022年劳务派遣人员招聘简章，按岗位计划数1：3的比例依笔试成绩由高分到低分，经资格复审合格后确定进入考核人员。入围考核人员名单见附件1。 二、考核方式 考核总分为100分，由跟班考核(40%)、面试(60%)构成。考核每一单项成绩满分均为100分，按照所占比例合成考生总成绩(四舍五入后保留两位小数)。跟班考核成绩和面试考核成绩的任一单项成绩低于70分的考生不进入体检环节。跟班考核或面试考核期间未按时参加或未按要求完成整个考核程序的视为自动放弃。 三、考核安排 考核时间：2022年7月26日(周二)至7月30日(周六)，考核分跟班考核和面试考核。 (一)跟班考核 1、时间:2022年7月26日(周二)-7月29日(周五) 请入围考核的人员携带本人正式有效居民身份证(不含电子身份证)于2022年7月26日(周二)8:00到达长沙市第三医院门诊八楼多功能厅签到，统一进行身份验证及新冠疫情防控查验，未按时签到者视为自动放弃。 2、考核方式：考生进入相应科室进行跟班考核，自备工作服、鞋、手表、发 卡等物品。 3、考核测评要素：基础理论水平、实际操作能力、沟通协调能力、团结协作能力、劳动纪律、医德医风等。 4、评分方法：由考核小组成员综合打分，评分采取百分制(四舍五入后保留小数点后两位)。 (二)面试考核 1、面试时间：2022年7月30日(周六)。 2、面试地点：另行通知。 3、面试考核方式：面试顺序按报考岗位由考生抽签确定。 4、评分方法：采取百分制，由考评专家分别评分，计算平均成绩，分数按四舍五入法保留两位小数，考生面试成绩当场公布。 四、疫情防控 凡入围岗位考核的人员签到当天需提交彩色打印纸质版24小时内本人“湖南居民健康码”和“疫情防控行程码”，48小时内核酸检测阴性纸质版报告(如健康码上有体现无需单独提交)，《新冠肺疫情期间流行病学史调查问卷》(附件3)。凡体温检测异常、健康码为黄色或红色的考生，不得参加考核。其他疫情防控要求及疾病筛查审验方式按《长沙市第三医院2022年劳务派遣人员招聘疫情防控方案》(附件2)执行。 注：临床护理岗位的考生请携带在校或实习期间获得荣誉证书原件。 人事科咨询电话： 监督电话： 附件1：长沙市第三医院2022年劳务派遣人员招聘资格复审合格入围考核人员名单 附件2：长沙市第三医院2022年劳务派遣人员招聘疫情防控方案 附件3：新冠肺疫情期间流行病学史调查问卷
因工作需要，根据《长沙市市本级机关事业单位编外合同制人员管理办法》(长办发【2014】20号)的精神，经长沙市市场监督管理局、长沙市人力资源和社会保障局批准同意，长沙市食品药品检验所面向社会公开招聘编外合同制人员19名，现将有关事项公布如下：一、招聘原则1、创新机制、精简效能的原则。2、公开、公平、公正、竞争、择优的原则。二、人员管理办法合同管理：聘用的编外合同制人员按照《长沙市市本级机关事业单位编外合同制人员管理办法》(长办发[2014]20号)进行管理。不具有行政职务，不行使行政权力，不占用行政和事业编制，由用人单位与编外合同制人员签订劳动合同，合同中按照规定约定试用期。三、报考资格条件1、系18周岁以上中华人民共和国公民。2、，热爱社会主义。3、身体健康、遵纪守法、品行端正。4、综合素质优，专业能力强，有较强的事业心和责任感。5、具备招聘岗位所需的其他资格条件。有下列情形之一的人员，不得报名应聘：1、因犯罪受过刑事处罚的人员。2、被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员。3、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。4、本次招考报名截止日前未取得毕业证的全国普通高等学校在读学生不得参加报名(2023届全国普通高等学校应届毕业生可暂凭加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表原件及岗位要求的其他相关材料报名、参加资格审查，但应在2023年7月1日前提供毕业证书原件，否则取消聘用资格。2023届博士研究生和确因疫情原因影响毕业证书发放的，可放宽至2023年12月31日)。在读的普通高等学校计划内统招全日制非2023届研究生不能以本科学历报考，其他情形以此类推。5、法律规定不得招聘的其他情形。四、招聘岗位、招聘计划及具体条件此次招聘岗位15个,招聘计划19名，详见附件1：《长沙市食品药品检验所2023年公开招聘编外合同制人员招聘计划表》说明：1、30周岁以下是指1993年2月2日以后出生，35周岁以下是指1988年2月2日以后出生。2、岗位所要求的工作经历应为全职工作经历，工作年限按足年足月累计计算。工作经历和服务年限时间截止计算至2023年1月31日。全日制普通高校在读期间(含国外留学学习期间)的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经历时间。3、报考人员的学历(学位)必须为国家认可的学历(学位)。对有疑义的国民教育学历(学位)，以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位)，以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。国外留学所取得的学历学位须经教育部认证后才可报名。国外留学所取得的学历学位经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。4、报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。岗位所要求的专业以《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》为准。出现考生所学专业未列入本专业目录的情形时，由招聘单位根据相关材料进行认定。专业要求表述为某个具体专业时，表示仅该专业符合岗位要求，而非某类专业。考生以本科学历报考时，本科所学专业应符合岗位条件要求，其他情形以此类推。5、岗位表备注为高校毕业生岗位的限2021、2022、2023届未落实工作单位的高校毕业生报考。6、资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报考者不符合报考条件、故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格。五、招聘程序发布简章—报名—资格初审—打印准考证—疫情防控—笔试—资格复审—面试—体检—确定拟录取人员名单—公示—办理相关人事手续。(一)发布简章相关信息公布网站：招聘简章通过长沙市人力资源和社会保障局官方网站()、长沙市食品药品检验所官方网站(cssyj/)公布。有关考试具体安排、各环节相关信息等均在长沙市食品药品检验所官方网站(cssyj/)公布，请应聘人员自行查阅，不另行通知。(二)报名1、本次考试采取网络报名方式进行。报考人员每人限报一个岗位。2、报名网站：人事招聘服务平台()，考生登录报名网站填写相关个人信息并上传相关材料扫描件/照片:①身份证正反面;②学历和学位证或者有效期内可查询的学信网教育部门学历证书电子注册备案表(2023年高校应届毕业生提供就业推荐表);③一寸正面免冠电子彩色相片;④工作经历证明，加盖工作单位人事部门公章;⑤关于择业期内未落实工作单位的承诺书(附件3,仅高校毕业生岗位中2021、2022届毕业生提供);⑥专业技术职称证(无该类证件的可以不上传)。3、网上报名时间：2023年2月3日(周五)上午9:00—2月10日(周五)12:00。4、网上资格初审时间：2023年2月3日(周五)9:00—2月10日(周五)16:00。通过资格初审人员名单将在长沙市食品药品检验所网站公示，公示时间：待定。5、网上准考证打印时间：2023年2月15日(周三)9：00— 2月18日(周六)9:00，考生须关注报名网站：人事招聘服务平台()信息，自行在报名网站打印准考证，未及时打印准考证的考生不能参加笔试。6、资格初审合格后，考生需在报名网站打印本人的《长沙市食品药品检验所公开招聘编外合同制人员报名登记表》，并妥善保存，资格复审时交招考单位审查。7、报名时，报考人员必须符合所报岗位的条件要求，填写的报名信息、提供的证书和资料必须完整、合法、真实、准确，在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及录取资格，由此造成的一切损失由报考者本人承担。8、开考比例：各岗位有效报名人数与招聘计划数的比例须达到2:1(含2:1)方可开考，达不到此比例则取消或核减该岗位招聘计划数。报考岗位被取消的不再改报。(三)疫情防控针对当前新冠肺炎疫情实际，为维护全体考生和考务工作人员的健康权益，招聘单位可能根据疫情形势在必要时调整疫情防控措施。考生须按要求配合，并在招考过程中按要求全程佩戴好N95或KN95口罩，鼓励广大考生做好安全防护措施。(四)笔试1、笔试时间暂定为2023年2月18日(周六)上午，具体以准考证上的时间、地点为准。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和本人有效居民身份证(不可用电子身份证代替)。缺少证件的考生不得参加考试。2、笔试内容为公共基础知识和专业知识(申论)，满分为100分(笔试成绩四舍五入后保留小数点后两位)。3、各岗位具体笔试科目详见附件1。本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。(五)资格复审1、各岗位进入资格复审的人选，在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩由高分到低分，按招聘计划数1：2的比例确定。若笔试成绩相同的，专业知识(申论)成绩高者入围。2、进入资格复审的人员名单将在长沙市食品药品检验所官方网站上公布，资格复审具体时间和地点另行通知。3、参加资格复审时，考生需携带以下有效证件(原件及复印件)：①《长沙市食品药品检验所公开招聘合同制工作人员报名登记表》;②身份证正反面;③学历、学位证、有效期内可查询的学信网教育部门学历证书电子注册备案表(2023年高校应届毕业生提供就业推荐表);④工作经历证明，加盖工作单位人事部门公章;⑤关于择业期内未落实工作单位的承诺书(附件3,仅高校毕业生岗位中2021、2022届毕业生提供);⑥专业技术职称证(无该类证件的可以不提供)以及报考岗位所需的其他相关材料的原件和复印件。4、不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消考核资格，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高到低依次递补，若笔试成绩相同的，专业知识(申论)成绩高者入围。同一岗位递补不超过三次。(六)面试1、资格复审合格人员进入面试。面试工作在长沙市市场监督管理局、长沙市人力资源和社会保障局的指导监督下由长沙市食品药品检验所组织实施。2、考核方式为结构化面试，总分为100分(四舍五入后保留小数点后两位)。3、资格复审合格人员名单和面试公告将在长沙市食品药品检验所官方网站上公布。4、面试合格分数线(以下简称“合格分数线”)为60分(含)，低于合格分数线的考生不进入体检程序。(七)总成绩合成考生总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%合成(四舍五入后保留两位小数)。(八)体检1、体检对象以岗位招聘数为基数，按1：1的比例，在达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分确定，若总成绩相同的，笔试成绩高者入围，若笔试成绩相同的则以专业知识(申论)成绩高者入围。出现体检不合格或者弃权，则从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中按总成绩从高分到低分依次递补(同一岗位递补不超过两次)。2、体检由长沙市食品药品检验所组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由个人承担。3、体检具体时间和地点另行通知。(九)公示、聘用与合同签订1、体检结束后，体检合格人员即为拟录取人员。2、拟聘用人员名单在长沙市食品药品检验所网站进行公示，公示期为3个工作日，公示期间放弃，或被举报查实为不合格导致岗位空缺的，按总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同的，笔试成绩高者入围(同一岗位递补不超过两次)。3、所有录取人员需在2023年4月10日之前到岗，与用人单位签定劳动合同，按规定约定试用期。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。在签订劳动合同后10个工作日内，我单位到市人力资源和社会保障局办理劳动用工备案登记。六、其他1、2、监督电话：长沙市食品药品检验所：长沙市人力资源和社会保障局：附件：1、长沙市食品药品检验所2023年公开招聘编外合同制人员招聘计划表2、2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录3、关于择业期内未落实工作单位的承诺书长沙市食品药品检验所2023年2月1日相关附件下载：附件1：长沙市食品药品检验所2023年公开招聘编外合同制工作人员招聘计划表.docx附件2：湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录.xlsx附件3：关于择业期内未落实工作单位的承诺.doc自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：