发布时间：
医药卫生杂志发表论文职称。是否有用要看这部医药卫生杂志是否是国家认可的。
医院消毒技术规范、中国消毒学杂志
《中华临床医学综合杂志》。《中国现代医生》。《基础医学》类刊物等。
这个要看你所在的地区。一般地区首先要在新闻出版总署查询得到，其次要在各大网站有收录。不一定非要核心期刊晋级才好用。核心期刊是不错，但是投稿难。而且一般核心期刊只收录市级甲等单位的文章。那一些三乙之类的单位工作人员都不用晋级了。你是哪个地区的呢？
普刊来的，评中级职称可能有用，具体得看你自己单位要求。
医院消毒技术规范、中国消毒学杂志
《中华临床医学综合杂志》。《中国现代医生》。《基础医学》类刊物等。
<中外医疗>杂志，整个杂志社都是，大家千万别投这家水货杂志
没有，暗示你的说法很可爱，很多第二第三作者，老大，一个文章只会有一个第一作者，一个第二作者，一个第三作者……当然，评职称通常只承认第一和第二，第三以后的没用，但是不会对第一和第二构成影响
职称论文的好处对于不同职业的人来说好处也是不同的，像一些公职人员，比如医生，护士，教师等等，职称论文无疑是升职加薪路上的唯一途径，没有这些论文，你能力再好也没用，无疑体制内的政策导致了论文的必要性。
当然有用了，社会上很注视这个的尤其是在医院工作的和在学校工作的，就靠这个来评职称的，要不每年他们弄那个多的课题
评价指标不同。病历报告是指医生在治疗患者时，根据患者的病情，记录患者的病史、检查结果、治疗方案，以便更好地为患者提供治疗服务，而论文是指学者在研究一个特定的主题时，根据自己的研究成果，以文字的形式撰写出来的文章，以便更好地把研究成果传播给其他学者。在职称评聘中，病历报告可以证明医生的临床医疗能力，而论文则可以证明学者的研究能力。论文的作用是用来晋升职称的，它的分类可以按照不同的职称划分出不同的类别，比如会计人员的职称论文称作会计职称论文，医务人员的职称论文称作医学职称论文。
评职称，单位肯定会有相应的文件下发的，而且各个地区，各个单位，要求也不一样，与其问网友，不如去找单位科研处或人事处之类的，管这块的科室，去问问文件的事，好好看清楚要求什么级别的期刊。
《中华临床医学综合杂志》。《中国现代医生》。《基础医学》类刊物等。
《医药前沿》杂志主办单位是河北省疾病预防控制中心，是一家省级期刊。如果当地对评职称的要求是在省级期刊发表文章的话是有用的，如果当地对评职称的要求是在国家级期刊发表文章的话是没有用的。 《医药前沿》杂志收稿要求范围很广，收稿栏目分为： 论著、综述、综合医学、护理园地、中医中药、医疗保健、临床研究、经验交流、临床护理、基层园地、医教之窗、病理报告个案分析、健康教育等。
这个要看你所在的地区。一般地区首先要在新闻出版总署查询得到，其次要在各大网站有收录。不一定非要核心期刊晋级才好用。核心期刊是不错，但是投稿难。而且一般核心期刊只收录市级甲等单位的文章。那一些三乙之类的单位工作人员都不用晋级了。你是哪个地区的呢？
《中外医疗》杂志是国家级学术期刊，评职称管用。省级、国家级期刊的职称论文发表需要提前1-3个月准备。省级国家级别的刊物算是普刊，是职称发表的起跑线，相对来说，从期刊的选择到发表成功收到刊物的时间不需要很久，有些刊物快的话基本1个月左右就收到刊物了，慢点的话也就3个月左右，但是前提是论文已经通过审稿并确定版面了，这还牵扯到论文的投稿数量问题，如果一个刊物虽然说是普刊，但是在业内的影响非常大，那么向其投稿的作者肯定不会少，这就需要有足够的耐心等待通知了。核心期刊的职称论文发表需要提前5-10个月准备。除了普刊准备时间因素外，如果投稿核心期刊，那么时间方面更是不能用月份单位来形容了，即使是通过代理来投稿，也只是让你的论文更早的呈现在编辑面前，从审稿修改到录取至出刊也需要5个月左右，一个核心期刊的每期刊载量是有限的，就犹如是一个独木桥，都想过去，但是木头只有一根。此时需要珍惜编辑看到论文的机会，用大量的时间来提高论文的创新度和针对性，增加被选中的可能性。
《中华临床医学综合杂志》。《中国现代医生》。《基础医学》类刊物等。
<中外医疗>杂志，整个杂志社都是，大家千万别投这家水货杂志
《医药前沿》杂志主办单位是河北省疾病预防控制中心，是一家省级期刊。如果当地对评职称的要求是在省级期刊发表文章的话是有用的，如果当地对评职称的要求是在国家级期刊发表文章的话是没有用的。 《医药前沿》杂志收稿要求范围很广，收稿栏目分为： 论著、综述、综合医学、护理园地、中医中药、医疗保健、临床研究、经验交流、临床护理、基层园地、医教之窗、病理报告个案分析、健康教育等。