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我院因工作需要招聘合同制工作人员1名，具体方案如下： 一、应聘岗位及条件： 药学部静配中心药剂员1名，工作内容：从事静脉配制。 应聘条件：（1）全日制普通高校药学专业本科及以上学历；（2）1981年1月1日以后出生，有资格证书者优先。（3）身体健康，能适应应聘岗位工作需要。 二、聘用待遇 经考核、面试、体检等程序确定为拟聘人选、与医院签订劳动合同，享受医院规定的合同制工作人员相应的工资标准、福利待遇，办理相关社会保险。 三、报名办法 请符合条件的应聘人员持学历证书、身份证（复印件1份）、自荐材料到人事科报名。 报名截止日期：2011年11月7日 四、联系方式 地址：福建省福州市新权路29号福建医科大学附属协和医院人事科 邮编：350001 联系电话： 联系人：郑强 院人事科
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中外医疗【杂志简介】《中外医疗》杂志是国家卫生部主管的卫生部医院管理研究所主办的专业性学术期刊，中国核心数据期刊（遴选）数据库收录期刊、中国期刊全文数据库收录期刊、中文科技期刊数据库收录期刊。2009年提高办刊质量，引入了“不端学术论文检测系统”。全国各地邮局公开发行。
医药行业需要关注报纸杂志，因为你可以从中了解当前医药行业领先的技术和发现的问题，探讨国内外有关学术研究，以及医药学发展状况，等。医药行业需要关注的报纸杂志很多，比如:中国健康报、健康导报、中国医药报、中国中医药报、医药经济报、中国临床医学杂志、中华外科杂志、中国新药杂志、药物不良反应杂志、中国中西医结合杂志、中华医学杂志、中华急诊网、国际脑血管病杂志、中华临床医学月刊、中华现代儿科杂志社、现代医院杂志、中国全科医学、中华现代医学杂志社、中华普通外科杂志、中国肝胆外科杂志、中华外科杂志、中医外治杂志、中国药剂学杂志、中国药业杂志、等等。
一、医院简介 南方医院为南方医科大学（原第一军医大学）第一临床医学院，是国家首批三级甲等医院，被评为“全国百佳医院”。医院占地20余万平方米，建筑面积43万平方米，连续六年被评为广州市园林绿化先进单位。医院惠侨科（惠侨楼）是国内规模、开办最早的涉外及特需医疗综合服务机构，被中央军委授予“模范医疗惠侨科”荣誉称号。 目前展开病床2225张，设置专业学科50余个，博士后科研流动站1个，临床医学一级学科为博士学位授权点，口腔医学一级学科为硕士学位授权点。医院拥有国内首家PET-CT、光动力肿瘤治疗设备以及双源CT等总值近10亿元的高精尖设备。拥有教育部省部共建重点实验室1个（器官衰竭防治重点实验室）、广东省重点实验室2个（肾功能衰竭研究重点实验室和病毒性肝炎研究重点实验室）、国家临床重点专科9个（消化内科、血液内科、骨科、神经外科、妇科、产科、牙体牙髓专业、检验科、病理科）。2010年，广东省肾脏病研究所在医院挂牌成立。 全院现有教职员工2845人，其中高级专业技术职务541人，博士生导师70人，硕士生导师117人。中国科学院院士1名，国家“”人选1名，“新世纪百千万人才工程”人选2名，国家杰出青年基金获得者2名，广东省“珠江学者”特聘教授3名。医院一大批资深专家在中华医学会等国家、省、市学术团体兼任职务，并在国内外享有较高的学术地位。 建成了华南地区服务范围最广的远程医疗中心，覆盖了广东省偏远地区南雄、博罗、丰顺人民医院以及云南和海南等地140余家基层医院。 截止2011年底，医院获得各级各类科技成果奖近405项，其中国家科技进步二等奖8项，省部级一等奖14项。获得各级各类纵向科研课题项目1230多项，经费达亿元，其中，侯金林教授牵头的国家“十一五”科技重大专项资助金额达4622万元。每年在国内统计源期刊发表论文位居全国各大医疗机构前列，其中侯凡凡教授发表在《新英格兰医学杂志》的研究论著，其影响因子高达，被评为“中国百篇影响优秀国际学术论文”。 医院积极承担国家重大活动的医疗保障工作以及重大突发事件的医疗救援任务。先后获“医院管理年活动先进单位”、“全国医德建设先进集体”、“全国综合医院中医药工作示范单位”、“全国医院文化建设先进单位”、“全国百姓放心示范医院”、“全国欢迎的三甲医院”等荣誉称号，特别是2008年，医院在抗震救灾中表现突出，被中共中央、国务院、中央军委授予“全国抗震救灾英雄集体”荣誉称号。 二、招聘人数 本次公开招聘卫生技术人员66名。 三、招聘岗位名称、岗位职责和任职资格条件详见附件。 四、薪酬待遇 纳入事业单位编制，执行国家和省政策规定的事业单位人员薪酬标准。 五、招聘程序和办法 （一）报名 1.报名基本条件 （1）政治坚定，品德优良，作风正派，具有良好的职业道德和团队合作精神； （2）身体健康； （3）专业基础知识扎实，操作技能娴熟，具备胜任应聘岗位工作的能力； （4）非广州市户籍者报名的还应符合广州市入户相关规定； （5）凡有下列情况之一者，医院将不受理应聘： ①涉嫌违法犯罪的，犯错误受处分且处分期未满者； ②5年内发生医疗、教学、科研事故或违反国家计划生育政策规定的； ③申报材料不真实，或不按规定时间、程序呈送申报材料的； ④其他不符合国家事业单位招聘条件的。 2.报名方式： 采用现场报名方式。符合条件者请填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（见附件），并附个人简历，工作经历证明，身份证、学历、学位证书复印件和组织或单位推荐函各一份，直接送到南方医院组织人事处。 3.报名时间 2012年10月31日－11月2日（上午8:00-12:00；下午：14:30-17:30） 4.报名地点 广州大道北1838号南方医院门诊楼十楼组织人事处 （二）资格审查 医院组成资格审查小组，根据岗位要求对报名者资格进行审查。符合条件者将于报名结束后3个工作日内以短信通知考生本人，并以电子邮件形式发放《准考证》。考生接短信通知后应在1个工作日内予以回复，逾期未复者视为放弃考试资格。 （三）考试 考试以“笔试+技能测试+面试”方式进行。医院组织专家成立公开招聘考核评审组，具体负责考试工作。医院纪委全程参与，并予以监督。 （1）笔试和技能测试。 ①考试范围：相关专业基本知识、基本理论和基本技能。 ②分数计算：考生经笔试和技能测试后合成初试成绩。其中，笔试成绩占60%，技能测试成绩占40%。同时，技能测试单项合格分数线为75分。凡技能测试单项成绩未达到该合格分数线的，成绩不予合成。 ③考试时间和地点：详见《准考证》。考生自行打印《准考证》。考试前将核对《准考证》及个人有效证件。凡未携带者，或《准考证》与有效证件个人信息存有不符者一律取消考试资格。 ④成绩查询。初试成绩将于技能测试结束后1个工作日内在广东省人力资源社会保障厅和南方医院门户网站同时公布。 考生对成绩有疑问的，可在分数公布之日起3个工作日内，自省人力资源社会保障厅门户网站下载、填写《考生查分登记表》，送我院组织人事处申请查分。 （2）面试 医院根据考生初试成绩由高至低按1：2比例确定参加面试人选。如果有初试成绩的人数未达上述比例要求，则按实际人数进行面试。医院组成面试小组，人数不少于5人，且为奇数。主要对考生的基本素质、适应岗位的专业素质及潜能进行综合测评。考生面试完毕后，当场评分，统计，宣布面试成绩。 （3）确定拟聘人选 根据综合成绩由高至低依次排序，按1：1的比例确定拟聘人选。 综合成绩=初试成绩*60%+面试成绩*40% （四）体检 按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》组织拟聘人选进行体检。 （五）考察 按照《广东省事业单位公开招聘人员考察实施细则（试行）》规定对体检合格的拟聘人选进行考察，着重了解其道德品质、学习和工作表现、遵纪守法（含计划生育）情况，以及应聘资格条件的真实性。 （六）公示 经考试、体检及考察合格后，将拟聘用人员名单在广东省人力资源和社会保障厅网站及南方医院网站组织人事处主页公示7个工作日。 （七）聘用 拟聘人员经公示无异议后，按国家和省有关规定办理聘用手续，执行试用期。 六、其他事项 （一）联系人：南方医院组织人事处张老师李老师 联系电话： （二）举报或投诉电话： 附件： 1、 南方医科大学南方医院 2012 年公开招聘岗位名称、岗位职责和任职资格条件 .xls 2、
我是在单位做人事工作的，你这个问题方法很简单，局里有过文件。上中华人民共和国新闻出版总署网站，右边有一个“新闻机构查询”查得到的就是真的，合法的刊物，没有的就是不合法的。就这么简单
【 #医生招聘# 导语】2022年江苏南京市江宁医院公开招聘高层次卫技人才15人，详细请见公告内， 现将招聘公告原文发布如下： 为进一步加强卫生专业技术人才队伍建设，适应现代化医院发展的需要，南京市江宁医院现面向社会公开招聘15名编制内高层次卫技人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）精神，现将相关事项公告如下：一、单位简介 江宁医院创建于1935年，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的三级甲等综合医院，是南京医科大学附属医院、东南大学与江苏大学教学医院、第二批住院医师规范化培训基地、国家药物临床试验机构，并挂牌南京医科大学康达学院江宁临床医学院、江苏医药职业学院临床学院、江苏卫生健康职业学院江宁临床医学院。医院内设有南京市急救中心江宁分站，医改“江宁模式”成为全国典范。 医院拥有两个院区，开设床位2600张。2021年，医院年门急诊工作量170万人次以上，年手术量万人次。 医院人才队伍实力雄厚，现拥有在职职工2961名，其中卫技人员2602名，硕博研究生741名；高级职称533名，中级职称914名。第一批江苏“卫生拔尖人才”1名，江苏省“333工程”培养对象7名，江苏省“六大人才高峰”培养对象2名，江苏省双创博士11名，南京市中青年行业学科带头人3名，南京市卫生青年人才1名，南京市中青年拔尖人才1名，南京市中医药青年人才2名。南医大及南医大康达学院教授27名，副教授68名，讲师142名；硕博生导师24名。 医院形成了一个较为合理的学科体系，已拥有省市级重点专科27个，分别是呼吸与危重症医学科、心血管内科、神经内科、肿瘤科、消化内科、普通外科、泌尿外科、骨科、胸外科、肾内科、内分泌科、重症医学科、康复医学科、麻醉科、检验科、医学影像科、妇科、药学部、血液科、老年医学科、超声诊断科、输血科、病理科、儿科、急诊科、耳鼻咽喉科、中西医结合（老年病）科，其中，呼吸与危重症医学科、神经内科、心血管内科、康复医学科、医学影像科为省级临床重点专科，消化内科、骨科为省级临床重点专科建设单位；心血管内科为南京医科大学重点学科。 医院科研能力稳步提升，医院中心实验室挂牌南京医科大学校级重点实验室，拥有专职研究人员10名。设有江苏省人民医院王学浩院士工作站、南京医科大学免疫细胞转化研究中心。引入省内仅三家之一的中华医学会期刊《中华转移性肿瘤杂志》。医院成功申报国家自然科学基金项目立项13项，省市厅级项目近百项。医院各类科研获奖级别及数量均持续提升。 医院设施设备先进齐全。医院配备了全国乃至世界一流的先进医疗设备，拥有直线加速器1台，SPECT1台，CT7台，磁共振5台，DR7台，DSA4台，包括GE静音核磁共振、西门子科研型核磁共振、双源CT、256排螺旋CT，还配有高压氧舱、生化流水线、免疫流水线，以及体外碎石系统、电子支气管镜系统、胃肠镜系统等高精尖设备，可为患者提供更加高效、精准的诊断和治疗。医院基础设施与智慧医院建设处于国内顶尖水平，兼有国内的包含轨道、通道、机器人在内的智能物流系统和药品分包与发放自动化设施，全力打造全国“智慧+物联网”医院。 医院不断加强国际合作和交流，邀请国际知名专家学者前来讲学交流，先后与美国、德国、比利时、瑞典、日本等医院及医学院建立了友好合作关系，派出学科带头人和业务骨干参加国际学术会议或出国访问进修。医院是全省首家中德“银发项目”试点单位。 医院始终牢记公立医院的社会责任，秉承“仁爱、诚信、精湛、卓越”的院训，坚持“人才科技兴院、质量服务立院、改革创新强院”的办院方针，围绕“两院区多分院”新格局，瞄准国际型、研究型的发展方向，全面加强学科建设，不断提高医疗救治水平和综合实力，为建设更高水平的综合性三级甲等医院而不懈奋斗。 二、招聘岗位 本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网()、江宁人社微信公众号和南京市江宁医院()发布，具体的招聘岗位、数量、资格条件等详见《南京市江宁医院2022年公开招聘高层次卫技人才岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。 三、招聘条件 （一）应聘人员应具备以下条件： 1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度； 2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公； 3、具备岗位所需的身体条件； 4、年龄在40周岁以下（1981年9月1日及以后出生），具有副高职称人员年龄可放宽至45周岁以下（1976年9月1日及以后出生），具有正高职称人员年龄可放宽至50周岁以下（1971年9月1日及以后出生）； 5、具备岗位要求的其他资格条件(详见《岗位信息表》)，2022年毕业生须于2022年12月31日前取得岗位所需的学历（学位）证书； 6、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省有关规定执行。 （二）有下列情形之一的，不得应聘： 1、现役军人、普通高校非应届毕业生； 2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员； 3、应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。 4、根据2020年3月13日新颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，且被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员； 5、 2022年8月31日前，未满5年服务期的公务员； 6、其他有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。 四、招聘程序 （一）报名 1、报名时间：本公告为2022年长期招聘公告，所有招聘岗位自公告发布之日起接受报名，单位根据岗位报名情况，确定考评人选，适时启动考评程序（一般公告发布10个工作日后即可启动）。南京市江宁医院将及时公示每期招聘结果，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截至2022年12月31日。 2、报名方式： 本次招聘采取现场报名与网上报名相结合的方式。 （1）现场报名，应聘人员须携带相关材料到南京市江宁医院报名点（南京市江宁区湖山路169号江宁医院教研保障楼4楼人事处）进行现场报名。 （2）网上报名，应聘人员须使用本人邮箱将报名材料扫描件发至网上报名邮箱（）。中介机构、猎头公司等社会求职平台发送的邮件将不予接收。 （3）报名材料：《南京市江宁医院2022年公开招聘高层次 卫技人才报名表》（下载附件2）、本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书（留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》）、执业证书、职称证书、工作经历证明（劳动合同、社保缴纳证明等）、获奖证书等，同时提供科研成果目录、科研成果及获奖证书，任现职以来发表的学术论文（如统计源及核心期刊，请提供相关证明）等材料。普通高校2022届未取得学历学位证书的毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》。 本次公开招聘不收报名费和考试费，不设开考比例。报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考评、聘用资格。 （二）资格审查 现场报名人员，由南京市江宁医院现场审查相关材料。网上报名人员初审通过后，须按招聘单位要求在七个工作日内携带报名材料的原件和复印件到南京市江宁医院报名点现场确认。报名材料均需交验原件并提供复印件，审查完毕后返还原件，复印件留存。资格审查工作由南京市江宁区卫生健康委员会全程指导和监督。 资格审查通过人员参加综合考评，具体名单将在南京市江宁医院网站公布，综合考评时间、地点由招聘单位电话通知应聘人员本人。请应聘人员保持联系方式畅通并及时关注相关网站。 （三）综合考评 本次招聘高层次人才，采用简化程序、综合考评的方式。综合考评在南京市江宁区人力资源和社会保障局、南京市江宁区卫生健康委员会的监督指导下，由南京市江宁医院根据公开招聘有关规定，按照经事业单位人事综合管理部门备案后的方案组织实施。南京市江宁医院组建专家组对资格审查通过人员的政治思想品质、专业技术水平、科研能力、学术成果以及与岗位的匹配程度进行综合评定,综合考评成绩当场通知应聘人员。综合考评采用百分制，成绩合格线为60分。 （四）体检、考察 综合考评成绩合格人员，根据成绩从高分到低分，按岗位招聘数1：1确定参加体检、考察人员，体检、考察人员名单及相关要求将于综合考评结束后的2个工作日在南京市江宁医院网站发布，并电话通知应聘人员本人。有工作单位人员须于体检前提供单位同意报考的证明，体检标准参照最新的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》进行。 体检合格人员，由南京市江宁医院对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。 （五）公示、聘用 南京市江宁医院根据综合考评、考察和体检等情况，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、江宁人社微信公众号和南京市江宁医院网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，综合考评成绩、排名等。 公示期无异议的人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由南京市江宁医院为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。 因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的综合考评合格人员中，按成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。 五、招聘纪律 应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。 招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。 六、疫情防控要求 本次招聘各项工作在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，应聘人员应当按照有关疫情防控要求，做好报名、资格复审、综合考评等环节相关工作。 七、招聘咨询、监督 （一）招聘咨询 联系人：南京市江宁医院人事处 电话：/ 电子邮箱： （二）招聘监督 南京市江宁医院监察室： 江宁区卫健委人事科： 江宁区人社局事业单位人事管理科： 本公告由南京市江宁医院负责解释。 1、南京市江宁医院2022年公开招聘高层次卫技人才岗位信息表 2、南京市江宁医院2022年公开招聘高层次人才报名表
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2012年开封事业单位招聘 笔试时间：2012年7月22日 已经结束了开封市2012年市直事业单位公开招聘岗位计划主管部门单位岗位代码经费形式拟招聘岗位数量拟招聘岗位名称拟招聘岗位类别拟招聘岗位等级专业其他条件市委开封市委党校0101全供1助教专业技术十二级经济学硕士研究生及以上0102全供1助教专业技术十二级宋史硕士研究生及以上市政府开封市农林科学研究院0201全供2研究实习员专业技术十二级植物保护限211院校毕业生0202全供1研究实习员专业技术十二级农学本科限农学专业，硕士研究生及以上限作物遗传育种、植物学、土壤与环境专业市政府办开封市节会办公室0301全供1美术编辑专业技术十 级艺术设计类取得编辑资格0302全供1职员管理岗位九 级计算机科学与技术两年以上基层工作经历0303全供1职员管理岗位九 级文秘类大学生村干部、“三支一扶”大学生和退役士兵市教育局开封市教育卫生保健站0401全供1医师专业技术十二级临床医学0402全供1医师专业技术十二级临床医学大学生村干部、“三支一扶”大学生和退役士兵开封市教育电视台（电化教育馆）0403全供1二级播音员专业技术十二级主持与播音0404全供1助理编辑专业技术十二级新闻传媒类、文秘类0405全供1助理编辑专业技术十二级计算机网络技术开封市中小学校外活动中心0406全供1助理编辑专业技术 十二级文秘类市科技局开封市科学技术情报研究所0501全供1研究实习员专业技术十二级信息管理与信息系统市民委开封市民族宗教事务服务中心0601全供1职员管理岗位九 级英语类、法律类少数民族0602全供1助理馆员专业技术十二级汉语言文学市民政局中国开封SOS儿童村0701全供1助理社会工作师专业技术十二级社会工作其他专业需取得助理社会工作师资格开封市军队离退休干部服务中心0702全供1助理会计师专业技术十二级会计类0703全供1助理会计师专业技术十二级会计类大学生村干部、“三支一扶”大学生和退役士兵0704全供2职员管理岗位九 级计算机类0705全供1职员管理岗位九 级计算机类开封市社会福利院0706全供1医师专业技术十二级临床医学0707全供1助理社会工作师专业技术十二级社会工作其他专业需取得助理社会工作师资格0708全供2护师专业技术十二级医疗护理类0709全供1护士专业技术十三级医疗护理类大学生村干部、“三支一扶”大学生和退役士兵开封市残疾儿童康复中心0710全供1教师专业技术十二级汉语言文学取得教师资格证书开封市烈士陵园管理处0711全供1职员管理岗位九 级文秘类开封市救灾服务中心0712全供1职员管理岗位九 级会计类开封市救助管理站0713全供1职员管理岗位九 级文秘类市人社局开封市高级技工学校0801全供2教师专业技术十二级电气类电气类高级工以上职业资格证书0802全供2教师专业技术十二级机械类机械类高级工以上职业资格证书0803全供1教师专业技术十二级汽修类汽修类高级工以上职业资格证书市国土局开封市国土资源执法监察支队0901全供2职员管理岗位九 级法律类0902全供1职员管理岗位九 级法律类大学生村干部、“三支一扶”大学生和退役士兵0903全供1职员管理岗位九 级会计类取得会计证市环保局开封市环境监测站1001全供5助理工程师专业技术十二级化学、分析化学、应用化学、化学仪器分析市安监局开封市安全生产应急救援指挥中心1101全供1职员管理岗位九 级法律类1102全供1职员管理岗位九 级计算机类大学生村干部、“三支一扶”大学生和退役士兵市住建局开封市建筑工程质量监督站1201全供1助理工程师专业技术十二级土木工程开封市装饰装修管理办公室1202全供1职员管理岗位九 级建筑装饰开封市建设工程招标办公室1203全供1助理工程师专业技术十二级工民建市水利局开封市引黄管理处1301全供1助理工程师专业技术十一级水利工程取得初级专业技术资格满三年1302全供1助理工程师专业技术十二级水利工程开封市柳园口灌区管理所1303全供1职员管理岗位九 级新闻传媒类1304全供1职员管理岗位九 级法律类开封市水利建筑勘察设计院1305差补1工程师专业技术十 级水利工程取得水利工程师资格1306差补3助理工程师专业技术十二级工程地质1307差补1技术员专业技术十三级测绘工程市商务局开封市商务稽查支队1401全供1职员管理岗位九 级计算机类两年以上基层工作经历1402全供1职员管理岗位十 级法律类两年以上基层工作经历1403全供1职员管理岗位九 级文秘类大学生村干部、“三支一扶”大学生和退役士兵市文广新局开封市图书馆（开封市古籍保护中心）1501全供1助理馆员专业技术十二级文秘类开封市群众艺术馆（开封市非物质文化遗产保护中心）1502全供1助理馆员专业技术十二级音乐学、音乐表演市工信局开封市中小企业信用担保服务中心1601自筹2助理会计师专业技术十二级会计类市审计局开封市审计科研所1701全供1审计师专业技术十 级工业（企业）会计、审计取得会计师或审计师资格开封市审计服务中心1702全供1工程师专业技术十 级工民建同时具备工程师和造价工程师资格1703全供1工程师专业技术十 级计算机及应用取得网络工程师资格1704全供1助理工程师专业技术十二级计算机及应用取得网络管理员资格市畜牧局开封市动物卫生监督所（铁路兽医检疫站）（畜牧兽医执法支队）1801全供3助理兽医师专业技术十二级兽医学、动物医学、动物科学、动物卫生检疫1802全供1职员管理岗位九 级法律类、文秘类大学生村干部、“三支一扶”大学生和退役士兵1803全供1职员管理岗位九 级会计类开封市畜产品质量监测检验中心1804全供1助理兽医师专业技术十二级食品检验、农产品质量检测1805全供1助理兽医师专业技术十二级分析化学、仪器分析硕士研究生及以上1806全供1助理兽医师专业技术十二级兽药检验、药物分析、药学1807全供1助理会计师专业技术十二级会计类取得会计证开封市畜牧工作站1808全供1助理畜牧师专业技术十二级动物科学（畜牧）、动物医学（兽医学）开封市动物疫病预防控制中心（重大动物疫情应急指挥部办公室）1809全供1助理兽医师专业技术十二级预防兽医硕士研究生及以上1810全供1助理兽医师专业技术十二级临床兽医硕士研究生及以上1811全供1助理兽医师专业技术十三级动物医学市文物公园局开封城墙文物保护管理所1901全供1助理工程师专业技术十二级土木工程开封市博物馆1902全供1助理工程师专业技术十二级计算机应用开封市刘青霞故居纪念馆1903全供1助理馆员专业技术十二级艺术设计1904全供1助理馆员专业技术十二级博物馆学1905全供1助理馆员专业技术十二级英语类专业英语四级，普通话二级甲等1906全供1助理工程师专业技术十二级计算机类市文联《东京文学》杂志社2001全供1助理编辑专业技术十二级文秘（学）、秘书（学）2002全供1助理编辑专业技术十二级艺术设计2003全供1助理工程师专业技术十二级计算机及应用、计算机网络市体育局开封市体育运动学校2101全供1二级教练员专业技术十二级运动训练（田径专项）曾荣获省级以上综合性比赛前三或全国比赛前六名，具有一年以上带队训练经验。2102全供1二级教练员专业技术十二级运动训练（自行车专项）曾荣获省级以上综合性比赛前三或全国比赛前六名，具有一年以上带队训练经验。2103全供1二级教练员专业技术十二级体育教学（网球专项）硕士研究生及以上，具有网球专业等级证书。开封市人民体育馆2104差补1助理会计师专业技术十二级会计类两年以上基层工作经历，取得会计证2105差补1职员管理岗位九 级不限大学生村干部、“三支一扶”大学生和退役士兵市外侨办开封市人民对外友好协会办公室2201全供1三级翻译专业技术十二级英语类专业英语八级2202全供1三级翻译专业技术十二级日语类宋都古城文化产业园区管委会开封市文化产业发展中心2301全供1职员管理岗位九 级城市规划2302全供1职员管理岗位九 级建筑学2303全供1职员管理岗位九 级地理信息系统2304全供1职员管理岗位九 级旅游管理2305全供1职员管理岗位九 级工商管理2306全供1职员管理岗位九 级金融学2307全供1职员管理岗位九 级英语大学生村干部、“三支一扶”大学生和退役士兵2308全供1职员管理岗位九 级艺术设计2309全供1职员管理岗位九 级文化产业管理2310全供1职员管理岗位九 级历史学大学生村干部、“三支一扶”大学生和退役士兵
网上搜集，不是我首创！但愿对你有帮助！文科生有哪些专业可学哲学 经济学 经济学类 经济学 逻辑学 国际经济与贸易 宗教学 财政学 金融学 法学 法学类 法学 马克思主义理论类 科学社会主义与国际共产主义运动 教育学 教育学类 教育学 中国革命史与中国共产党党史 学前教育 社会学类 社会学 特殊教育 社会工作 教育技术学 政治学类 政治学与行政学 体育学类 体育教育 国际政治 运动训练 外交学 社会体育 思想政治教育 运动人体科学 公安学类 治安学 民族传统体育 侦查学 边防管理 历史学 历史学类 历史学 世界历史 文学 中国语言文学类 汉语言文学 汉语言 对外汉语 民族学 中国少数民族语言文学 古典文献 外国语言文学类 外语 新闻传播学类 新闻学 广播电视新闻学 广告学 艺术类 音乐学 作曲与作曲技术理论 音乐表演 绘画 雕塑 美术学 艺术设计学 艺术设计 舞蹈学 舞蹈编导 戏剧学 表演 导演 戏剧影视文学 戏剧影视美术设计 摄影 录音艺术 动画 播音与主持艺术 广播电视编导目前文科究竟有哪些可选专业 2008-03-06 目前文科究竟有哪些可选专业 目前文科究竟有哪些专业？求一份结构清晰的回答。 请介绍大分类，及下属的细分的小专业。 请帮助一下一个茫然的高中生，不胜感谢！ 参考答案 （1）学前教育。授予教育学学士 主干课程：教育学、心理学、声乐、美术、幼儿玩具制作等。 招生院校：师范类。 （2）汉语言文学。授予文学学士 主干课程：语言学概论、汉语史、古代文学、现代文学等。 招生院校；师范类、综合类院校。 （3）对外汉语。授予文学学士。 主干课程：汉语言文学、外国语言文学、写作、翻译、古代（现代）汉语、西方文化礼仪等。 招生院校：外语类、师范类院校。 （4）外语语言文学（外语）。授予文学学士。 主要语种：英语、德语、法语、日语、意大利语、西班牙语及小语种。 招生院校：外语类、师范类、综合类院校。 （5）广播电视新闻学。授予文学学士。 主干课程：广电概论、广电技术基础、新闻采访写作、编辑制作、摄影摄象等。 招生院校：各传媒院校、师范类、综合类院校。 （6）艺术设计。授予艺术学学士， 主干课程：素描、色彩图案、专业技法、专业设计、艺术设计理论等， 招生院校：艺术类、师范类、综合类院校。 （7）会计电算化。授予经济学学士。 主干课程；经济学、会计学、市场营销、计算机技术、金融学等。 招生院校：财经类、综合类、师范类院校。 （8）市场营销。授予管理学学士。 主干课程：管理学、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、国际市场营销、市场调查等。 招生院校：财经类、综合类院校。 （9）金融学。授予经济学学士。 主干课程：政治经济学、西方经济学、财政学、证券投资学、保险学、银行业务、投资银行理论等。 招生院校：财经类、综合类院校。 （10）国际经济与贸易。授予经济学学士。 主干课程：政治经济学、西方经济学、国际经济法、国际贸易理论、财政学、会计学、统计学。（注重外语成绩） 祝你实现自己的理想！ 高校的文科都有什么专业？文科学什么比较好。除了英语。答：经济学培养目标：本专业培养具有比较扎实的经济学基本理论素养、专业基础知识、专业技能、强烈创新意识和较高综合素质的复合型高级专门人才。毕业生能在综合经济管理部门、政策研究部门、金融机构和企业单位从事经济分析、预测、规划和经济管理实际工作。主干课程：政治经济学（资）、政治经济学（社）、西方经济学（微）、西方经济学（宏）、计量经济学、财政学、会计学、统计学、货币银行学、国际经济学、《资本论》选读、社会主义经济专题、产业经济学、经济学说史、中外经济史。就业方向：就业方向为政府经济管理部门， 政策研究部门，体改部门及大众媒体宣传、科研机构、高校及金融、税务、证券、投资公司等单位。国民经济管理培养目标：本专业培养具有扎实、广博的经济学、管理学基础知识，掌握经济管理理论和专业技能的复合型专门人才。毕业生能在各种类型的企事业单位、中介机构、研究机构及政府部门中，从事计划、人事、决策、组织、财务、营销等管理工作。主干课程：政治经济学（资）、政治经济学（社）、西方经济学（微）、西方经济学（宏）、计量经济学、财政学、会计学、统计学、货币银行学、国际经济学、国民经济管理、企业管理、区域经济学、信息管理系统、人力资源管理、公司战略研究、运筹学、证券投资学。就业方向：就业方向为各类企业或企业集团中从事经济管理、财务管理、营销管理及人力资源管理工作，各级银行、保险、税务、审计、证券、投资、基建部门和政府部门从事经济管理工作，各科研机构、大专院校从事经济学、管理学教学科研工作。法学培养目标：培养系统掌握法学知识，熟悉我国法律和党的相关政策，能在律师、公证等法律服务机构以及立法机关、行政机关、检察机关、审判机关、仲裁机构、企事业单位和教学科研机构从事法律工作的复合型高级专门人才。主干课程：法理学、中国法制史、宪法、行政法和行政诉讼法、民法、商法、知识产权法、经济法、刑法、民事诉讼法、刑事诉讼法、国际法、国际私法。另设实践性教学环节，包括法律咨询、观摩审判、模拟审判，专业实习等。就业方向：在法院、检察院、人大、政协以及公安司法、监察等政府部门从事政法工作；在工商、税务、商检、国土、房地产、经贸、海关以及各类公司、企业、仲裁机构、律师事务所等单位从事法律顾问、法律咨询、律师、涉外法律服务、法律翻译工作、在高等院校和科研院所从事法律教育及法律研究工作。国际政治培养目标：本专业培养具有较高马克思主义理论素养和国际政治、国际法、政治学等方面的基本理论和专门知识，能在党政机关、企事业单位、高校和科研等部门从事外交、外事、对外宣传、教学和研究等方面的国际政治学高级专门人才。主干课程：国际关系学、国际政治学概论、当代中国对外关系、外交学、政治学原理、国际法、国际经济学、美国政治与外交、当代政府与公务员制度。就业方向：毕业后主要在党政机关、企事业单位、高校和科研等部门从事外交、外事、对外宣传、教学和研究等方面的工作。中国语言文学基地班培养目标：培养具有深厚的汉语言文学艺术修养和实际应用能力，可从事秘书写作、宣传出版、公关策划等工作的高素质复合型专门人才。其中，汉语言文学基地班以培养学术研究人才为主要目标。主干课程：写作、应用文写作、秘书学、现代汉语、古代汉语、文学概论、中国古代文学、中国现当代文学、外国文学、美学、影视文化学、书法等。就业方向：到党政机关或企事业单位从事文秘、管理、文化宣传、公共关系及其他文字工作或到文化、新闻、出版、影视、教育等部门从事研究、编采、评论、创作、教学等工作。对外汉语培养目标：培养具有深厚的汉语言专业基础知识和基本理论素养，有较好的外语能力，且对中国文学和西方文学、中国文化和西方文化均相当了解，能胜任对外文化交流、驻外机构和外资单位工作及对外汉语教学，进而从事比较文学、比较文化研究的专业人才。主干课程：现代汉语、古代汉语、文学概论、中国古代文学、中国文化概要、外国文化概要、英语听说、英语精读、英语写作、比较文学概论、外国文学等。就业方向：在高等院校从事对外汉语教学和研究工作；在国家机关外事部门从事对外宣传、文化交流等工作；在文化、新闻、出版等部门从事采编、研究、评论、创作等工作。俄语培养目标：培养“厚基础、宽专业、高素质”，适应我国改革开放和经济建设，具有俄语语言文学基本理论素养、专业基础知识和较高综合素质，熟悉俄国的社会、历史、文化知识，俄语听、说、读、写、译能力全面发展的复合型高级专门人才。研究生还应具备厚实的专业理论基础，较强的科研能力，宽广的国际视野，良好的学术修养和学术道德。主干课程：本科：基础俄语、俄语视听、俄语口笔语实践课、俄译汉、汉译俄、俄罗斯文化教育、会话、听力、俄语语法、语音学、语言学概论、俄语词汇学、俄苏文学史、科技俄语、经贸俄语、俄罗斯国情、俄语写作、俄罗斯社会与文化、俄语报刊选读、俄语影视欣赏、翻译理论与译品赏析、俄罗斯诗歌史、第二外语、计算机基础等。就业方向：适宜到高校、科研、外事、外经外贸等机关和企事业单位从事教学、翻译（口笔译）、导游、文秘和管理等工作。历史学基地班培养目标：培养系统掌握历史学专业理论和基本技能，具有深厚人文底蕴、一流工作能力和写作能力的历史学高级专门人才和实用人才。 主干课程：中国通史、世界通史、史学概论、写作、历史文选、中国史学史、西方史学史、中外史学名著导读、经济学专题、人类学、社会学。 就业方向：在机关、学校、企事业及新闻、出版单位从事行政管理、宣传、文秘、教学、科研、采编等工作。工商管理类培养目标：具备经济学、管理学及现代企业管理基本理论素养、专业基础知识和现代管理技术与方法的复合型高级专门人才。主干课程：宏观经济学、管理经济学、管理学原理、经济数学、生产与运作管理、会计学、统计学、市场营销、财政与金融、组织行为学、企业财务管理、管理信息系统、管理运筹学、企业文化、电子商务与网络营销、人力资源管理、项目管理等。就业方向：在工商企业、事业单位及政府有关部门从事管理方面的工作，或到高等院校从事教学和科研工作。行政管理培养目标：培养掌握现代公共行政管理学、政治学和政策科学的理论方法、具有创新思维能力和现代行政管理能力的应用型高级人才。主干课程：管理心理学、管理学原理、经济学原理、政治学、行政管理学、秘书学、人力资源管理概论、公共行政学、公共部门经济学、公共政策的理论与方法、市政学、行政法学、中国行政制度史、西方政治思想史、社会学、政府经济学、地方政府与行政等。就业方向：在党政机关、事业单位、现代企业、社会团体从事管理、行政、研究、文秘、咨询、策划、调查与统计等工作。戏剧影视文学专业培养目标：熟悉我国的文艺政策，系统地掌握戏剧、电影和电视文学的基础知识和基本理论，了解戏剧、戏曲、影视理论和创作的发展动态，有较强的剧本创作能力、文艺编导能力以及较强的戏剧影视评论能力。主干课程：中外电影史、中外戏剧史、中外文学史、电影艺术发展史、影片分析、艺术概论、戏剧理论、世界电影理论思潮、戏剧编剧、电影编剧、戏剧导演、影视摄影、电视专题片制作、电影音乐、电影大师作品研究等。就业方向：可在电视台、电影制片厂、文艺团体、文化管理机构、报刊杂志社、高等院校及相关单位从事戏剧影视创作、编辑、管理、教学以及理论研究工作。公共事业管理专业培养目标：培养德、智、体全面发展，系统掌握现代管理、公共管理和公共事业管理理论、技术与方法，具备相应的经济学和法律知识，专业基础扎实，知识面宽，业务能力强，有创新精神，能应用相关理论知识从事实际管理工作并具有科研和教学能力的高级专门人才。主干课程：高等数学F、线性代数D、管理学、公共管理、公共政策、微观经济学、宏观经济学、公共经济学、公共事业管理概论、行政学原理、社会保障概论、公共部门人力资源管理；教育科技事业管理、文化管理、卫生事业管理、公用事业管理、公共安全管理、医药经济与管理、健康教育与健康管理、行政法学、公共组织理论、公共组织财务管理、非营利组织营销、管理信息系统、社会统计学等。就业方向：可在教育、科技、文化、卫生、公用事业单位，城市社区、环保、非营利组织营销部门，医药经济、健康管理、公共安全等公共事业单位或行政管理部门从事管理工作，或在有关科研机构和高等院校从事科研和教学工作。劳动与社会保障（公共经济与社会保障）专业培养目标：培养德、智、体全面发展，通晓中外社会保障理论与实务，专业基础知识扎实，业务知识面宽，能从事劳动就业、人力资源管理、社会保障与商业性保险运作和管理，并具有理论研究能力和教学能力的高级专门人才。主干课程：：高等数学F、线性代数D、管理学、公共管理、公共政策、微观经济学、宏观经济学、公共经济学、社会保障概论、行政学原理、公共事业管理概论、公共部门人力资源管理；劳动经济学、社会保险、公共财政与税务、公共金融与投资、社会保障基金管理、保险学、风险管理、社会福利与社会救济、经济法、劳动法与社会保障法、社会统计学、薪酬管理、社会保障制度国际比较等。就业方向：可在政府劳动与社会保障部门、政府政策研究部门、政府公共人力资源管理部门、企事业单位人力资源管理部门、金融性公司、保险公司及其它公共经济部门从事实际工作，以及在有关的科研机构和高等院校从事研究和教学工作。政治学与行政学专业培养目标：培养具有国家管理、政府公共管理方面的智慧，掌握政治与行政的一般规律以及当代中国政治建设、民主法制建设、政治改革与发展、电子政务等方面建设和管理技能的专业人才。主干课程：政治学原理、西方政治制度、现代国际关系、电子政务；管理学、行政学原理、宪法学、公共人力资源管理、西方政治思想、中国近现代政治思想、当代中国政治与政府、当代西方政治学说、公共政策分析、当代中国政党制度、行政法学、公共经济学、中国传统政治思想、中国古代政治与行政等。就业方向：可在各级党政机关、大中型企业（含外资、合资企业）、事业单位、部队、高等院校、研究机构、新闻出版单位从事政策研究、理论宣传、政务管理或教学、科研等工作。外交学（国际事务）专业培养目标：培养具有比较扎实的理论基础与实际工作能力，对国际问题有敏锐的观察与分析能力，能够在涉外事务领域从事管理、研究咨询与实务工作的专门人才。主干课程：政治学原理、西方政治制度、现代国际关系、电子政务；外交学概论、国际关系理论、国际关系原典选读、当代中国外交、外事管理概论、国际礼仪、国际组织学概论、专业英语、涉外英文文书写作、国际英语新闻听说评、涉外谈判、国际政治经济学、经济外交、国际法、世界经济概论等。就业方向：可在各级党政机关的外事部门、国际组织与机构、大中型企业（特别是跨国公司、外资企业、合资企业）、大众传媒的国际部、高等院校和科研院所从事政策研究、理论宣传、咨询与管理、教学科研等工作。思想政治教育专业培养目标：培养马克思主义理论与思想政治教育理论基础扎实、政治坚定、知识面宽、综合素质高、具有创新精神和实践能力的复合型高级专门人才。主干课程：政治学原理、西方政治制度、现代国际关系、电子政务；思想政治教育学原理、思想政治教育方法论（含案例分析）、马克思主义思想政治教育原著选读、思想政治教育史、比较思想政治教育学、思想政治教育心理学、伦理学、教育学、普通心理学、青年学、组织行为学等。就业方向：可在党政部门、高等院校、科研机构、企业、新闻单位从事管理工作、思想政治教育工作、理论宣传、编辑、人事管理、秘书、理论研究和教学工作。文科有哪些具体专业 法学 政治学类 经济学类 汉语言文学，新闻 外语类除科技英语外都属文科专业。小语种近些年来很热门，特别是西班牙语，阿拉伯语，朝鲜语 文科也可报物流、人力资源管理，很热门，就业率也高2007-05-13 17:43:16 文科有哪些专业比较热门 1．教师。据教育部近日公布的首份中国教育与人力资源问题报告《从人口大国迈向人力资源强国》指出，我国目前仍处于教育欠发达国家行列，我国的高中阶段毛入学率不到43％，高等教育入学率只有13％，而师资不足是教育发展的主要瓶颈之一。按照“十五”计划的发展要求，高中阶段教育要达到60％的毛入学率，以学生老师比18：1测算，教师队伍的缺口将达到116万人，以普通高校师生比15：1测算，教师队伍缺口也将达到11万人。总之全国高中阶段和高等教育的师资缺口达120多万人。2．软件人才。全球IT业的低迷波及了一系列相关产业，但其中也有例外――IT培训市场就表现出旺盛的生命力。作为IT领域内一个极具潜力的市场，中国对IT专业人才的需求显得更为迫切。资料显示，我国目前软件人才的缺口是每年35万人以上，而这部分人才如果靠传统教育模式培养，不仅数量上难以补缺，更远远满足不了我国软件业发展对人才结构的要求。3．医药人才急缺。据北京市人才服务中心提供的数据来看，由于北京各郊区县医疗事业的发展，引得医药人才市场供需两旺。从1月12日举办的医药人才招聘会来看，医药类用人单位提供了3765工作岗位，其中需求临床医学、生物制剂专业人才1780人。而北京医药专业毕业的600多生源明显供不应求。4．速记人才。随着北京日益成为国际化大都市，会展经济空前发展，对速记人才的需求越来越大。据北京速记协会培训中心的唐老师介绍，由该协会培训的学员没有失业的，北京几家有培养速记人才资格的机构，例如北京政法管理干部学院等，培养的速记人才也十分抢手。速记市场上肯定会吸纳越来越多的大学生。5．特色突出、“人职匹配”的专科毕业生，如海运、高级护理等专业和有高级技能的毕业生也供不应求。6．随着北京申奥成功，市政和社区管理、维护的相关专业人才，将有较好的就业空间。法律、会计英语，报名榜第2，需求榜第8； 计算机类，报名榜第4，需求榜第2； 电子信息类，报名榜第6，需求榜第3； 电气工程与自动化，报名榜第10，需求榜第7； 财会类，报名榜第9，需求榜第10； 管理类，报名榜第3（指工商管理），需求榜第5（泛指管理类）。 至少在5年内，以下十大热门行业人才需求量较大。 1.电子信息类。相关专业：电子信息工程、通信工程、信息对抗技术、信息工程、信息与计算科学等。 2.生物技术类。相关专业：生物技术、生物工程、生物资源科学等。 3. 现代 医药类。相关专业：药物制剂、制药工程、生物医学工程、中药学等。 4.汽车类。相关专业：车辆工程专业、汽车服务工程、热能与动力工程、工业设计等。 5.物流类。相关专业：物流管理、现代物流等。 6.新材料类。相关专业：高分子材料与工程、复合材料与工程、再生资源科学与技术、 稀土 工程等。 7.环境 能源 类。相关专业：环境科学、环境工程、能源与环境系统工程、资源环境与科学等。 8.管理类。相关专业：工商管理类、人力资源管理、工程管理等。 9.法律类。相关专业：法学、国际法、国际经济商业法、国际商法等。 10.营销类。十大热门专业新一轮的毕业生即将汇入就业大军，市场对毕业生专业、技能的需求催生了许多热门职业，就业形势、就业趋势对即将毕业的大学生，甚至面临高考的学生都有一定的影响。2008年文科热门专业有哪些?1.信息产业。其主要发展方向包括计算机硬件和软件业，通讯器械生产业、通讯服务业（电信、寻呼、无线通讯）、网络服务业及其他信息技术业等。 2.经贸行业。其主要发展方向包括国内贸易业、对外贸易业、物流业、广告业，以及各类经济服务业（如经济信息、技术市场、管理咨询、会展等）。 3.现代生活产品制造业。其主要发展方向包括汽车、家用电器、时装服饰、家具、工艺美术与艺术收藏品等各种现代生活用品的制造业。 4.建设行业。包括居民住宅业、大型设施建筑业、房地产开发业、建筑装饰行业、绿化园林事业等。 5.基础产业。其主要发展方向包括钢铁、材料、能源、化工、城市公用事业等。 6.金融业。包括银行、证券、保险三大行业，并进一步扩大到风险投资、资本运作、金融理财等领域。 7.教育产业。包括幼儿学前教育、正规学校教育、职业资格教育与就业技能培训、在职培训、继续教育、远程教育、网上学校等。 8.社会服务业。包括各类社会生活与民事服务、社区服务业、物业管理、法律服务等。 9.医药行业。包括医疗卫生业、生物工程、制药业与保健品生产业等。 10.健康产业。包括保健行业、体育行业以及心理咨询行业等。 11.文化与生活休闲业。包括出版业、大众传播业、旅游业、餐饮业、宾馆业、娱乐业等。 12.老年产业。其主要发展方向包括老年用品制造、老年生活服务、老年医疗、托老所、老年教育、老年休闲等诸多领域。 13.环境行业。包括环境保护行业、资源再利用行业、节能行业、新材料与新能源业（例如太阳能、“绿色”材料、替代资源的人造材料）等。 14.科学技术业。包括自然科学、人文社会科学的各科学领域的基础理论研究，信息技术、生物技术、生命科学技术、航天技术、海洋工程、核利用技术等各技术领域的研究开发。高新技术产业是科学技术业发展的灵魂。 15.社会管理业。主要指政府机构以及相关的公共服务和社会工作。16.知识产业。除了上述教育、信息、文化、科技业、专门从事知识的生产、搜集和管理的部门，以及进行专门知识的训练（如人工智能训练、国际关系训练、精神护理训练）和对知识、信息进行加工的部门，构成需求旺盛的知识产业。
【 #医生招聘# 导语】2022年江苏南京市江宁医院公开招聘高层次卫技人才15人，详细请见公告内， 现将招聘公告原文发布如下： 为进一步加强卫生专业技术人才队伍建设，适应现代化医院发展的需要，南京市江宁医院现面向社会公开招聘15名编制内高层次卫技人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）精神，现将相关事项公告如下：一、单位简介 江宁医院创建于1935年，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的三级甲等综合医院，是南京医科大学附属医院、东南大学与江苏大学教学医院、第二批住院医师规范化培训基地、国家药物临床试验机构，并挂牌南京医科大学康达学院江宁临床医学院、江苏医药职业学院临床学院、江苏卫生健康职业学院江宁临床医学院。医院内设有南京市急救中心江宁分站，医改“江宁模式”成为全国典范。 医院拥有两个院区，开设床位2600张。2021年，医院年门急诊工作量170万人次以上，年手术量万人次。 医院人才队伍实力雄厚，现拥有在职职工2961名，其中卫技人员2602名，硕博研究生741名；高级职称533名，中级职称914名。第一批江苏“卫生拔尖人才”1名，江苏省“333工程”培养对象7名，江苏省“六大人才高峰”培养对象2名，江苏省双创博士11名，南京市中青年行业学科带头人3名，南京市卫生青年人才1名，南京市中青年拔尖人才1名，南京市中医药青年人才2名。南医大及南医大康达学院教授27名，副教授68名，讲师142名；硕博生导师24名。 医院形成了一个较为合理的学科体系，已拥有省市级重点专科27个，分别是呼吸与危重症医学科、心血管内科、神经内科、肿瘤科、消化内科、普通外科、泌尿外科、骨科、胸外科、肾内科、内分泌科、重症医学科、康复医学科、麻醉科、检验科、医学影像科、妇科、药学部、血液科、老年医学科、超声诊断科、输血科、病理科、儿科、急诊科、耳鼻咽喉科、中西医结合（老年病）科，其中，呼吸与危重症医学科、神经内科、心血管内科、康复医学科、医学影像科为省级临床重点专科，消化内科、骨科为省级临床重点专科建设单位；心血管内科为南京医科大学重点学科。 医院科研能力稳步提升，医院中心实验室挂牌南京医科大学校级重点实验室，拥有专职研究人员10名。设有江苏省人民医院王学浩院士工作站、南京医科大学免疫细胞转化研究中心。引入省内仅三家之一的中华医学会期刊《中华转移性肿瘤杂志》。医院成功申报国家自然科学基金项目立项13项，省市厅级项目近百项。医院各类科研获奖级别及数量均持续提升。 医院设施设备先进齐全。医院配备了全国乃至世界一流的先进医疗设备，拥有直线加速器1台，SPECT1台，CT7台，磁共振5台，DR7台，DSA4台，包括GE静音核磁共振、西门子科研型核磁共振、双源CT、256排螺旋CT，还配有高压氧舱、生化流水线、免疫流水线，以及体外碎石系统、电子支气管镜系统、胃肠镜系统等高精尖设备，可为患者提供更加高效、精准的诊断和治疗。医院基础设施与智慧医院建设处于国内顶尖水平，兼有国内的包含轨道、通道、机器人在内的智能物流系统和药品分包与发放自动化设施，全力打造全国“智慧+物联网”医院。 医院不断加强国际合作和交流，邀请国际知名专家学者前来讲学交流，先后与美国、德国、比利时、瑞典、日本等医院及医学院建立了友好合作关系，派出学科带头人和业务骨干参加国际学术会议或出国访问进修。医院是全省首家中德“银发项目”试点单位。 医院始终牢记公立医院的社会责任，秉承“仁爱、诚信、精湛、卓越”的院训，坚持“人才科技兴院、质量服务立院、改革创新强院”的办院方针，围绕“两院区多分院”新格局，瞄准国际型、研究型的发展方向，全面加强学科建设，不断提高医疗救治水平和综合实力，为建设更高水平的综合性三级甲等医院而不懈奋斗。 二、招聘岗位 本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网()、江宁人社微信公众号和南京市江宁医院()发布，具体的招聘岗位、数量、资格条件等详见《南京市江宁医院2022年公开招聘高层次卫技人才岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。 三、招聘条件 （一）应聘人员应具备以下条件： 1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度； 2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公； 3、具备岗位所需的身体条件； 4、年龄在40周岁以下（1981年9月1日及以后出生），具有副高职称人员年龄可放宽至45周岁以下（1976年9月1日及以后出生），具有正高职称人员年龄可放宽至50周岁以下（1971年9月1日及以后出生）； 5、具备岗位要求的其他资格条件(详见《岗位信息表》)，2022年毕业生须于2022年12月31日前取得岗位所需的学历（学位）证书； 6、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省有关规定执行。 （二）有下列情形之一的，不得应聘： 1、现役军人、普通高校非应届毕业生； 2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员； 3、应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。 4、根据2020年3月13日新颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，且被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员； 5、 2022年8月31日前，未满5年服务期的公务员； 6、其他有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。 四、招聘程序 （一）报名 1、报名时间：本公告为2022年长期招聘公告，所有招聘岗位自公告发布之日起接受报名，单位根据岗位报名情况，确定考评人选，适时启动考评程序（一般公告发布10个工作日后即可启动）。南京市江宁医院将及时公示每期招聘结果，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截至2022年12月31日。 2、报名方式： 本次招聘采取现场报名与网上报名相结合的方式。 （1）现场报名，应聘人员须携带相关材料到南京市江宁医院报名点（南京市江宁区湖山路169号江宁医院教研保障楼4楼人事处）进行现场报名。 （2）网上报名，应聘人员须使用本人邮箱将报名材料扫描件发至网上报名邮箱（）。中介机构、猎头公司等社会求职平台发送的邮件将不予接收。 （3）报名材料：《南京市江宁医院2022年公开招聘高层次 卫技人才报名表》（下载附件2）、本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书（留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》）、执业证书、职称证书、工作经历证明（劳动合同、社保缴纳证明等）、获奖证书等，同时提供科研成果目录、科研成果及获奖证书，任现职以来发表的学术论文（如统计源及核心期刊，请提供相关证明）等材料。普通高校2022届未取得学历学位证书的毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》。 本次公开招聘不收报名费和考试费，不设开考比例。报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考评、聘用资格。 （二）资格审查 现场报名人员，由南京市江宁医院现场审查相关材料。网上报名人员初审通过后，须按招聘单位要求在七个工作日内携带报名材料的原件和复印件到南京市江宁医院报名点现场确认。报名材料均需交验原件并提供复印件，审查完毕后返还原件，复印件留存。资格审查工作由南京市江宁区卫生健康委员会全程指导和监督。 资格审查通过人员参加综合考评，具体名单将在南京市江宁医院网站公布，综合考评时间、地点由招聘单位电话通知应聘人员本人。请应聘人员保持联系方式畅通并及时关注相关网站。 （三）综合考评 本次招聘高层次人才，采用简化程序、综合考评的方式。综合考评在南京市江宁区人力资源和社会保障局、南京市江宁区卫生健康委员会的监督指导下，由南京市江宁医院根据公开招聘有关规定，按照经事业单位人事综合管理部门备案后的方案组织实施。南京市江宁医院组建专家组对资格审查通过人员的政治思想品质、专业技术水平、科研能力、学术成果以及与岗位的匹配程度进行综合评定,综合考评成绩当场通知应聘人员。综合考评采用百分制，成绩合格线为60分。 （四）体检、考察 综合考评成绩合格人员，根据成绩从高分到低分，按岗位招聘数1：1确定参加体检、考察人员，体检、考察人员名单及相关要求将于综合考评结束后的2个工作日在南京市江宁医院网站发布，并电话通知应聘人员本人。有工作单位人员须于体检前提供单位同意报考的证明，体检标准参照最新的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》进行。 体检合格人员，由南京市江宁医院对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。 （五）公示、聘用 南京市江宁医院根据综合考评、考察和体检等情况，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、江宁人社微信公众号和南京市江宁医院网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，综合考评成绩、排名等。 公示期无异议的人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由南京市江宁医院为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。 因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的综合考评合格人员中，按成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。 五、招聘纪律 应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。 招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。 六、疫情防控要求 本次招聘各项工作在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，应聘人员应当按照有关疫情防控要求，做好报名、资格复审、综合考评等环节相关工作。 七、招聘咨询、监督 （一）招聘咨询 联系人：南京市江宁医院人事处 电话：/ 电子邮箱： （二）招聘监督 南京市江宁医院监察室： 江宁区卫健委人事科： 江宁区人社局事业单位人事管理科： 本公告由南京市江宁医院负责解释。 1、南京市江宁医院2022年公开招聘高层次卫技人才岗位信息表 2、南京市江宁医院2022年公开招聘高层次人才报名表
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