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上海市临床检验中心(以下简称中心)是上海市卫生健康委员会直属事业单位，附设上海市实验医学研究院。中心主要负责上海市临床实验室质量监督管理、上海市临床实验室技术准入管理、临床实验室技术服务工作，组织开展临床实验室技术人员培训、临床检验和实验室管理的科研、教学和学术交流，承担为卫生行政部门提供上海市检验专业的设置规划、布局及临床实验室管理的决策依据，承接临床样品的检测、体外诊断医疗仪器及试剂的质量评估，研究和开发适用于发展中国家的检验方法和质控品，主办《检验医学》杂志。为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》(沪人社规〔2019〕15号)，按照公开、平等、竞争、择优原则，面向社会公开招聘优秀人才。一、基本条件遵守中华人民共和国宪法和法律;具有良好的品行;岗位所需的专业或技能条件;适应岗位要求的身体条件。二、招聘岗位及职数(一)科研研发岗位2人(二)检测岗位1人(三)生物信息分析岗位1人(四)质量控制事务岗位1人(五)《检验医学》编辑岗位1人(六)质控品制备辅助岗位1人三、应聘条件(一)科研研发岗位1.岗位描述：开展检验医学的应用科学和基础科学研究;研究体外诊断技术新项目、新方法、新设备;研究、建立、引进和推广使用标准程序、标准方法、标准物。2.岗位条件：临床检验诊断学或相关专业毕业，硕士研究生及以上学历(二)检测岗位1.岗位描述：根据相关技术标准、规范，负责检验医学相关样品检测/方案策划/样品制备/样品评价/能力评定检测工作。2.岗位条件：临床检验诊断学或相关专业毕业，硕士研究生及以上学历。(三)生物信息分析员1.岗位描述：负责高通量测序(NGS)生物信息分析;负责生物信息分析室间质评项目的开发及实施。2.岗位条件：生物信息或相关专业毕业，硕士研究生及以上学历。(四)质量控制事务岗位1.岗位描述：负责质量管理日常质控事务工作管理。2.岗位条件：临床检验诊断学或相关专业毕业，本科及以上学历，具备质量管理相关工作经验优先考虑。(五)《检验医学》编辑岗位1.岗位描述：负责稿件的送审、编辑加工及校对，根据国内外学术动态组约稿件。2.岗位条件：医学检验、临床医学、流行病学等相关专业毕业，本科及以上学历。(六)质控品制备辅助岗位1.岗位描述：协助完成质控品制备相关工作。2.岗位条件：生物化学等相关专业毕业，本科及以上学历。四、招聘程序(一)报名方式及时间请将个人简历(包括学历学位证书、职称证书等)发送至邮箱，并注明应聘岗位，即日起至2023年1月31日。(二)资格审查根据收到的报名材料进行筛选与资格审查，通过审查的对象将会收到笔试通知。应聘者资料恕不退还，中心将予以保密。(三)笔试由中心自行组织笔试，笔试形式包括选择题和简答题等，主要内容为岗位相关专业知识。(四)面试根据各岗位笔试分数由高到低排列，按招聘人数的1:3比例确定面试名单。面试事宜另行通知，不参加面试的人员不通知。(五)身体检查按照笔试、面试成绩4:6比例，计算总成绩，总成绩由高到低确定初步拟聘人员，安排体检及心理测试。未进入拟聘人员名单者不另行通知。五、相关待遇和其他事项上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。六、联系方式联系人：张老师电话：-1308电子邮箱：地址：上海市浦东新区洪山路528号上海市临床检验中心2023年01月17日自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
大部分的2乙医院还是要的，三甲基本上是研究生了，除非是合同的。乡镇医院大专的都还可以
印江县人事劳动和社会保障局关于2010年事业单位公开招聘工作人员的公告 为进一步深化事业单位人事制度改革，建立科学、规范、公正的用人制度，改善和优化事业单位人员队伍结构，根据《贵州省人事厅关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》（黔人发〔2006〕4号）文件精神，经印江自治县委、县人民政府研究决定，我县2010年事业单位面向应往届未就业高校毕业生公开招聘103名工作人员，现将有关事项公告如下：一、招聘原则及程序公开招聘工作按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报名条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，按照编制招聘计划、发布公告、报名及资格审查、笔试、面试（专业测试）、体检、考核、公示、聘用的程序进行。二、招聘单位及人数2010年我县事业单位共招聘工作人员103名。其中：县委办信息中心2人，卫生部门27人，农业部门4人，水利部门5人，建设部门5人，计生部门18人，文广部门10人，教育部门10人，国土部门2人，财政部门5人，交通部门5人，安监部门5人，合管部门5人。具体招聘单位、职位见《印江自治县2010年事业单位公开招聘工作人员职位及资格条件一览表》。三、招聘对象及报考条件（一）招聘对象1、本县生源，大专及以上学历的全日制普通高等院校应往届未就业毕业生；2、外县籍2010年毕业的国民教育研究生、“211工程”院校毕业生、部分职位需要紧缺专业且符合报考条件的全日制普通高校毕业生；3、在我县服务的西部计划志愿者、“三支一扶”、 “到村任职”、“一村一名大学生工程”等服务年限满2年（截止2010年12月31日）的选聘生；4、文广部门文化馆舞蹈编导职位报考对象为大专及以上学历、具有2年以上相应从业经验的人员。（二）报考条件 1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，有良好的道德品质；2、报考年龄要求：全日制普通高校毕业生年龄为28周岁以下（1982年10月1日以后出生），报考文广部门文化馆舞蹈编导职位考生年龄为35周岁以下（1975年10月1日以后出生），研究生及以上学历的毕业生年龄为40周岁以下（1970年10月1日以后出生）。3、具有国家承认的符合报考条件的学历；4、身体健康；5、符合招聘职位所需其他资格条件（见“印江自治县2010年事业单位公开招聘工作人员职位及资格一览表”）。四、发布招聘公告由县人事劳动和社会保障局就2010年事业单位新增人员公开招聘实施方案，在印江电视台、印江政府网及全县范围内张贴公告的形式发布招聘公告。五、报名时间、地点、所需材料及资格审查（一）报名时间：2010年10月18日至22日。（二）报名地点：县人事劳动和社会保障局就业大厅。（三）报名所需材料1、全日制普通高校毕业生持毕业证、身份证（公安机关出具的户籍证明）或户口簿原件及复印件；2、西部计划志愿者、“三支一扶”、 “到村任职”、“一村一名大学生工程”计划大学生，还需出具服务单位及所在地县引导办（共青团）同意报考证明；3、报考文广部门文化馆舞蹈编导职位的人员需大专及以上学历的毕业证、身份证（公安机关出具的户籍证明）或户口簿原件及复印件，从业经验证明，是在职人员的须持所在单位主管部门同意报考证明；4、近期同底免冠1寸相片3张，报名费100元。（四）资格审查：资格审查由县招聘工作领导小组组织，经资格审查合格者，予以报名。考生报名时需填报报考单位及职位，每个考生只能报考一个职位。对残疾人考生在能履行所报考职位工作职责的情况下，可报名参加考试。（五）报考比例要求1、招聘计划与报名人数的比例不得低于1∶3（紧缺专业除外），报名人数达不到规定比例的，对该职位的招聘计划予以调整或取消。2、对紧缺专业职位和有研究生及以上学历人员报考的职位报名人数达不到规定比例的，由县招聘工作领导小组研究是否开考。紧缺专业见“印江自治县2010年事业单位公开招聘工作人员职位及资格一览表”。3、准考证发放时间：2010年11月19日，考生凭身份证（或公安机关出具的户籍证明）领取准考证。4、准考证发放地点：县人事劳动和社会保障局。六、考试形式（一）考试形式分笔试和面试。其中：1、研究生及以上学历的考生免笔试，直接进入面试。2、紧缺专业职位和有研究生及以上学历人员报考的职位，如报考比例达不到1：3，经县招聘工作领导小组研究同意招聘的，免笔试，直接进入面试。3、报考卫生、农业、水利、建设、计生、国土、财政、交通、文广部门文工团、合管部门职位的本（专）科考生，只进行笔试，不进行面试。笔试范围为所报考职位要求学历的相应教材。4、报考安监部门、文广部门文管所的本科考生，只进行笔试，不进行面试，笔试范围参照使用国家公务员录用考试教材《公共基础知识》、《行政职业能力测试》。5、报考文广部门新闻中心记者、播音、文化馆灯光音响师、音乐创作、舞蹈编导职位的本（专）科考生，考试形式为笔试和面试，其中报考文化馆舞蹈编导、播音职位的考生笔试范围参照使用国家公务员录用考试教材《公共基础知识》、《行政职业能力测试》，报考新闻中心记者、文化馆灯光音响师、音乐创作职位的考生笔试范围为相应的大学教材6、报考教育部门的本科考生考试形式为笔试和面试，笔试范围为《教育学》、《心理学》和《教师职业道德》。（二）笔试形式1、笔试为闭卷考试，由县招聘工作领导小组办公室统一组织，统一管理，统一命题、统一制卷。2、笔试科目：笔试科目为一科，笔试成绩实行百分制。3、笔试时间及要求：笔试时间为2010年11月21日（具体笔试时间和地点详见准考证）。考生持有效居民身份证（或公安机关出具的户籍证明）和准考证按准考证明确的时间和地点参加考试，无有效居民身份证（或公安机关出具的户籍证明）和准考证的考生不得进入考场。（三）面试（专业测试）：1、面试工作由县招聘工作领导小组统一组织。面试（专业测试）时间和地点另行通知。面试（专业测试）实行百分制。2、免笔试的考生需进行面试，且面试成绩需达到80分以上，低于80分的，取消该考生的招聘资格。3、报考文广部门（除文管所、文工团考生）、教育部门的考生，按照招聘职数1：3的比例，按笔试成绩由高到低确定参加面试（专业测试）人员，如末位出现并列的，同时进入面试（专业测试）。（四）考试成绩的计算：考试成绩实行百分制。文广部门（除报考文管所、文工团的考生）、教育部门的考生按笔试成绩占70%，面试（专业测试）成绩占30%的比例计算总成绩。免笔试的考生面试成绩为总成绩。其余职位笔试成绩为总成绩。七、体检确定体检人员。根据每一职位招考计划数，按总成绩从高分到低分确定体检人员。如出现末位总成绩相同，且超过计划招考数的，由招聘工作领导小组组织末位总成绩相同的考生再次考试，按考试总成绩分数高的列入体检。体检工作程序、要求及标准。按2005年制定的《印江自治县事业单位招聘工作人员体检办法》执行，体检在县招聘领导小组办公室指定的医院进行，体检费用由考生自理。体检不合格的，按考试总成绩从高分到低分依次确定递补。八、考核体检合格人员列入考核对象。考核工作由县招聘工作领导小组统一组织。考核要做到全面、客观、公正。在考核中发现有下列情况之一者，取消聘用资格：1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；2、有犯罪前科和严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；3、在考核过程中不能提供本人档案材料，或报名时提供虚假证明和材料；4、组织纪律涣散，严重违犯劳动或学习纪律。考核不合格者，按考试总成绩从高分到低分依次递补确定体检、考核对象。九、聘用审批经考试、体检、考核合格的人员，确定为拟聘用人员。拟聘人员公示7天。经公示不影响聘用的，按照《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》的规定，办理审批聘用手续。招聘的人员实行一年试聘期，试聘期满考核合格的，办理正式聘用手续，试聘期考核不合格的，取消聘用资格。其中报考县直卫生、计生部门职位的考生，5年内未取得执业医师资格的改聘到乡镇卫生、计生职位工作。十、招聘纪律招聘工作接受纪检、监察部门及社会各界的监督。从事考试、考核、招聘工作的人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。如有违法违纪行为发生，按相关规定处理。十一、其他事项1、考试成绩在县政府网站及相关公示栏进行公布。2、县外聘用人员在我县最低服务年限5年。3、咨询电话：印江自治县2010年事业单位公开招聘工作人员职位及资格一览表序号招聘单位名称招聘总数招聘职位及代码招聘人数招 聘 条 件代码职位学历专业其他条件1县委办201信息中心工作人员2研究生及以上不限 2卫生局2701县医院工作人员4本科及以上临床医学 02县医院工作人员★1本科及以上针灸 03县医院工作人员1专科及以上医学影像 04县医院工作人员1本科及以上妇产科学（临床类） 05中医院工作人员2本科及以上临床医学 06中医院工作人员1专科及以上医学影像 07中医院工作人员★1本科及以上针灸 08疾控中心工作人员★1本科及以上预防医学 09疾控中心工作人员1专科及以上心理学 10疾控中心工作人员1专科及以上医学检验 11乡镇卫生院工作人员9专科及以上临床医学 12乡镇卫生院工作人员2专科及以上医学检验 13乡镇卫生院工作人员2专科及以上医学影像 3农业局401乡镇农经站工作人员2本科及以上农学类 02乡镇农经站工作人员2专科及以上茶学及相关专业 4水利局501农村水利管理站工作人员★2本科及以上水利水电工程及相关专业 02水利工程管理站工作人员★2本科及以上水利水电工程及相关专业 03乡镇水管所工作人员1专科及以上水利水电工程及相关专业 5建设局501市政建设管理所工作人员★2本科及以上规划设计、市政园林 02住房建设保障股工作人员★3本科及以上工业与民用建筑 6计生局1801县计生指导站工作人员1本科及以上临床医学 02县计生指导站工作人员1专科及以上医学检验 03乡镇计生站工作人员13专科及以上临床医学 04乡镇计生站工作人员3专科及以上医学检验 7文广局1001文管所工作人员1本科及以上历史、考古学 02文工团工作人员3本科及以上旅游管理及相关专业 03广播电视台（新闻中心）记者2本科及以上新闻采编、中文需专业测试04广播电视台（新闻中心）播音员1专科及以上不限需专业测试,普通话二等甲级以上05文化馆灯光、音响师1本科及以上物理、电子专业需专业测试06文化馆音乐创作1本科及以上音乐需专业测试07文化馆舞蹈编导1专科及以上不限需专业测试,2年以上相应工作经验8教育局1001乡镇中学英语教师4本科（二本）及以上英语需专业测试02乡镇中学数学教师2本科（二本）及以上数学需专业测试03乡镇中学化学教师1本科（二本）及以上化学需专业测试04乡镇中学物理教师2本科（二本）及以上物理需专业测试05乡镇中学语文教师1本科（二本）及以上中文需专业测试9国土局201信息中心工作人员1专科及以上地籍测绘与土地管理信息技术 02土勘所工作人员★1本科及以上地质工程 10财政局501乡镇财政所工作人员5本科及以上财务会计及相关专业 11交通局501公路管理所工作人员★1本科（二本）及以上土木工程（交通方向） 02勘察设计室工作人员★1本科（二本）及以上土木工程（交通方向） 03乡镇交管站工作人员3专科及以上公路与桥梁土木工程（交通方向） 12安监局501乡镇安监站工作人员2本科及以上不 限本县生源02乡镇安监站工作人员3本科及以上土建类、化工类、水工类和地质、采矿类 13合管局501合管局工作人员1本科及以上计算机及相关专业 02乡镇合管站工作人员4专科及以上临床医学 合计103 103 注：带“★”号标志的为紧缺专业。
《国际检验医学杂志科技核心，在线投稿，录用后6-8个月发表，版面费1500-2000不等
《国际检验医学杂志》全面、系统地反映国内外检验医学成果和发展动态的高级医学专业学术期刊，报道国际范围内先进医学科学信息和有特色的临床经验，以广大科研人员、临床生化、微生物、免疫、血液等检验医学工作者及临床医务人员为主要读者对象，对从事检验医学的医务工作者和医学基础研究的科研人员提高自身业务素质和技术水平有重要的参考价值。本刊特别注意所选用文章的先进性、科学性、及时性与实用性，创刊以来以其内容新颖、报道快捷而深受广大读者、作者的好评和喜爱。
这个主要看你评职级别，再就是你当地要求，每个地区要求不一定是一样的。一般省级、国家级的都可以。如果有特殊要求的话，可能需要发核心期刊。发核心的话建议你今早安排，操作时间比较长，别耽误了评职。可以到玖鼎嘉诚论文看下，我同事说不错，我还没到年限
个人觉的发国家级期刊好一些，高级职称不要求发核心的话，发国家级期刊，中国卫生产业，中外医疗，中国医药指南，都不错
在正规的省级、国家级、国家级核心级期刊上发表文章都可以。
《中华检验医学杂志》1978年9月创刊，是我国检验医学和各科医学实验室诊断领域最具权威性和影响力的高级学术核心期刊，被制药及药品毒理化数据库、中国期刊全文数据库、中国科技论文统计和分析刊源数据库等国内、国外近20个权威检索机构或数据库收录。被国家新闻出版总署和国家科技部授予“双效期刊”，连续七次荣获“百种中国杰出学术期刊”称号及“中国期刊方阵”期刊，并多次获优秀期刊奖。
1990年获陕西省优秀期刊三等奖；1996年获陕西省优秀期刊二等奖；2000年获陕西省优秀期刊一等奖;2006年获陕西省科技期刊审读评优编辑出版优秀奖;2007年国家科技期刊出版形式规范检查合格单位；2007年陕西省科技期刊出版形式规范检查评比中荣获优秀期刊奖;2009年陕西省科技期刊审读评比中荣获“陕西省特色科技期刊奖”。 国内检索系统：中国科技论文统计源期刊（中国科技核心期刊）;中国科技论文与引文数据库收录期刊;中国学术期刊综合评价数据库来源期刊;中国期刊全文数据库收录期刊;中文科技期刊数据库（全文版）收录期刊;《中国期刊网》、《中国学术期刊（光盘版）》全文收录期刊;《中国医学文摘·检验与临床》核心期刊;万方数据—数字化期刊群收录期刊;《中文生物医学期刊文献数据库》收录期刊；《中国生物医学期刊引文数据库》收录期刊。国际检索系统：美国化学文摘社《化学文摘》收录期刊;美国《剑桥科学文摘（自然科学）》来源期刊;英国《农业与生物科学研究文摘》收录期刊；英国《全球健康》收录期刊；波兰《哥白尼索引》收录期刊;美国《乌利希期刊指南》收录期刊。
现代检验医学杂志
很好。《中华医学杂志》社有限责任公司（简称中华医学会杂志社）是经国家新闻出版广电总局批准，编辑出版中华医学会主办各类医学期刊的全国性期刊出版单位，具有百余年出版历史，荣获中国出版政府奖“优秀出版单位”称号，是国内最大且最具影响力的医学专业杂志社。截至目前，中华医学会杂志社出版期刊已达144种，在历届国家期刊奖评选中我社出版期刊均榜上有名，在业内享有较高声誉和影响力。
陕西省人民医院始建于1931年，是省政府直属的集医疗、急救、教学、科研、干部保健、康复于一体的大型综合三级甲等公立医院。现有在岗员工5124人，高级技术人员660名，博士、硕士研究生1136人，研究生导师117人，有突贡专家、享受国务院特殊津贴人员、省重点领域顶尖人才、三五人才和科技新星等80人。承担、省级重大科研项目1369项，获各级政府科技成果奖112项。拥有和省级重点学科、省优势医疗专科26个。医院是陕西省临床医学研究院、国家药物临床试验机构、国家住院医师规范化培训基地、全省重点干部保健基地、国家紧急医学救援队等所在单位。主办有中国科技论文统计源期刊、中国科技核心期刊《中国卫生质量管理》杂志、《现代检验医学杂志》。医院由友谊院区和西咸院区组成。友谊院区位于西安市含光门外，开放床位3000张，年门诊量万人次、出院量万人次、手术量含操作万台次。设有13个专科病院、10个医学中心、77个临床医技科室。西咸院区位于西安市西咸新区秦汉新城中心地带，设置床位1500张，总投资26亿元，计划2022年投入运营。 根据工作需要，现招聘博士82名，硕士(合同制)175名，涉及医、药、护、技等卫生专业技术岗位及行政管理等岗位。具体招聘岗位及要求见附件《陕西省人民医院2022年博硕士招聘计划表》。 一、招聘原则 坚持公开、公正、公平、择优的原则。 二、招聘对象 2022年应届毕业生、往届未就业的毕业生及符合岗位招聘要求的博硕士人员。 三、应聘人员基本条件 1、遵守宪法和法律，遵守行业和单位相关规章制度; 2、爱岗敬业，具有良好的政治素质和道德品行; 3、身心健康，能胜任本职工作; 4、取得国家教育行政部门承认的国内院校毕业证、学位证;具有国(境)外院校教育经历的研究生须提供教育部认证;专业技术职称资格须符合主管部门报考条件取得; 5、博士须具有博士学位证及毕业证，年龄35周岁以下(1986年12月1日及以后出生)，硕士须具有硕士学位证及毕业证，年龄28周岁以下(1993年12月1日及以后出生)，高级职称或有工作经历的优秀博硕士，年龄可适当放宽(不超过两岁); 6、招聘岗位有具体条件要求的以岗位要求为准。 四、招聘程序 公开招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、考试(笔试和面试，博士免笔试)、体检、考察、确定拟聘人员、公示、签订聘用合同和办理聘用手续等程序实施。 五、报名 1、报名时间：2021年12月21日至2022年1月9日。 2、医院长期招聘紧缺专业博士及高层次人才，可随时联系。 3、报名方式：采取网上报名形式，微信扫描下方对应二维码进行报名(请应聘者登录后先确认报名入口是否正确，再进行填写)。 4、提交资料 资料上传：硕士应聘者将相关资料发送至邮箱，博士发送至，邮件标题格式为：学校+专业+姓名+应聘XX岗位，资料粘贴至邮件正文，不接收附件形式。 应届生上传资料：身份证、学生证、就业推荐表、所有学历学位证、学历学籍验证报告、其它学历电子注册备案表、学位网学位查询结果以及报名表个人填写的技能水平资料。有资格证要求的须提供资格证(或通过的成绩单)，医疗岗位要求规培的须提供规培证明。 往届生上传资料：身份证、所有学历学位证、学历注册备案表、学位网学位查询结果、工作证明以及报名表个人填写的技能水平资料。有资格证要求的须提供资格证，医疗岗位要求规培的须提供规培证。 六、注意事项 1、每人限报一个岗位。 2、学籍验证报告和学历注册备案表在中国高等教育学生信息网 查询下载。学位证在学位网上查询。 3、招聘工作的进展安排、通知等相关事宜在医院网站公布，不再电话通知，请务必关注。 七、联系方式 1、电话转3457或2650，联系人梁老师。 2、地址：陕西省人民医院人事处(门诊楼5楼行政办公区513房间)。 2022年陕西省人民医院博硕士招聘计划表
海南医学院始终以服务国家战略为己任，致力于培养高层次医药卫生人才，加快建设热带医学特色鲜明的高水平医科大学，正实现跨越式发展。根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）精神,结合我校发展需要，2021年拟公开招聘专业技术人员2名。一、基本情况 海南医学院是中国海南自由贸易港内一所公办医学院，前身是创立于1947年的海强医事技术学校和创立于1948年的私立海南大学医学院。学校秉持“厚德、严谨、博学、和谐”校训精神，践行“致力于岗位胜任力和领导力培养，彰显个性发展”的人才培养理念，坚持立德树人，以服务健康海南、服务海南自贸港、服务热带病防控为己任，开展博士、硕士、本科和专科多层次高素质人才培养。学校座落在热带滨海旅游城市—海南省省会海口市，占地面积共计亩,其中新建桂林洋校区占地面积亩。 海南省委、省政府重点支持学校建设“热带医学特色鲜明的高水平医科大学”，学校有覆盖医学、理学、管理学、工学四个学科门类29个本科专业，现有全日制在校生13627人，其中博士研究生33人，硕士研究生823人，本科生9553人，留学生640人。在1111名专任教师中，具有高级专业技术职务781人，其中教授158人，具有博士学位占比。有国务院特贴专家30人，海外高层次人才“千 人计划”1人，国家“百千万人才工程”6人，全国优秀教师、全国中医药高等学校教学名 师4人，教育部“新世纪优秀人才支持计划”4人，中华医学会急诊医学分会主任委员1人,海南省杰出人才9人，柔性引进两院院士9人、长江学者3人。 学校临床医学为海南省首个进入ESI全球前1%的学科。现有基础医学、临床医学、药学、中医学、生物学等5个一级学科硕士学位授权点，临床医学、公共卫生、护理、药学、口腔医学等5个专业硕士学位授权点，临床医学一级学科博士学位授权点。有急救与创伤研究、热带转化医学2个教育部重点实验室建设点，1个国家卫健委热带病防治重点实验室，1个中国医学科学院院外创新单元、1个获得国家GLP认证的海南省药物安全性评价研究中心、9个省级重点实验室、3个省级临床研究中心、3个省级工程研究中心、2个博士后科研工作站、8个院士工作站。主办医学杂志6本，其中《AsianPacificJournalofTropicalMedicine》和《AsianPacificJournalofTropicalBiomedicine》是国内仅有的两种被SCI收录的全英文国际热带医药杂志，影响因子分别为和，分列全球SCI热带医学期刊的第11和12位。 学校拥有附属海南医院（海南省人民医院）、第一、二附属医院以及附属肿瘤医院4所直属附属医院，5所非直属附属医院。拥有国家临床重点建设专科8个，国家中医药管理局临床重点建设专科2个；住院医师培训基地69个，专科医师培训基地3个。是国家水上应急教育培训基地、国家紧急医学救援队（海南）依托单位。 二、拟招聘的人员范围、职数、基本条件、岗位条件等 （一）招聘范围、职数及岗位条件 公开招聘专业技术人员2名（事业单位编制）。 （二）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍。 2.遵守宪法和法律。 3.具有良好的品行和职业道德。 4.热爱党的教育事业，具有强烈的事业心、责任感，具有较强语言文字表达能力，身体健康、精力充沛，积极乐观，善于沟通。 5.委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。 6.有下列情况之一者，不得报考： （1）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的； （2）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的； （3）在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的； （4）公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的； （5）失信被执行人； （6）法律、法规规定的其他不得报考的情形。 （三）岗位条件及类别 1.学历学位：本科、学士及以上； 2.学科、专业要求：财务、会计； 3.职称条件：高级会计师； 4.年龄要求：不超过50岁（1971年1月1日以后出生）； 5.其他要求：有2年以上高校财务管理工作经历； 6.岗位类别：专业技术岗。 三、招聘程序 （一）发布公告 招聘方案经省人社厅核准备案后，在省人社厅网站、海南医学院网站上发布。公告发布时间：2021年11月12日。 （二）组织报名 应聘人员须分别在以下规定时间内按报名要求先通过电子邮件报名。 1.报名时间：2021年11月23日-2021年11月30日； 2.网上报名邮箱：； 现场报名地址：海南省海口市龙华区城西学院路3号海南医学院行政楼202办公室。 3.报名需提交的材料清单： （1）《海南医学院应聘报名资格审查表》； （2）相关支撑证明及证件（学历学位证、身份证、职称证书、工作证明等）扫描件（网上报名），现场报名则提供复印件（并带原件核验）。 4.报名要求： （1）应聘人员须按要求的格式和项目如实填写《海南医学院应聘报名资格审查表》和准备相关材料； （2）应聘人员需提供学信网（）查询的《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件；持国（境）外学历学位的，需附上教育部学历学位认证书扫描件； （3）报名邮件主题和附件的文件名均须按“应聘岗位+姓名+学历及专业”的格式书写，书写格式不规范的邮件视为无效邮件。 5.其他注意事项 （1）所有证书、证明材料只须提交复印件，考后均不退还。 （2）未按报名要求报名、报名材料不齐全或不合格者，均视放弃报考资格；材料弄虚作假者，除取消报考资格外，将通报报考者所在单位，情节严重者报送有关部门处理。 （三）资格审查 资格审查贯穿于公开招聘全过程，人事处负责对应聘报名者进行资格审查，确定入围人员名单，在学校的人才招聘网站上公布，同时公布考试时间和地点。 考试前对初选人员的毕业证书、学位证书及相关证明材料等证书证件的复印件进行审查，面试时审查原件。 （四）组织考试 按照《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则》（琼人社规〔2021〕3号）和《关于严肃招聘纪律进一步规范事业单位公开招聘组织实施工作的通知》（琼人社发〔2013〕138号），组织考试，确定拟聘人员。 高级职称人才考核方式及内容。 采取面试方式：考核面试以本学科专业知识等为主，师德师风、思想政治及道德品质方面的考核为辅。成绩实行百分制，面试合格分数线为60分。考核结果在海南医学院网站进行公布，对于应聘人数与招聘岗位数为1:1的情况，未形成竞争的，由考核小组三分之二以上成员表决通过后确定体检考察人选。 （五）考察、体检 根据综合总分排名顺序，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定考察和体检人选，统一组织体检及心理健康水平测试，并对其政治素质、道德品质、遵纪守法等方面的表现进行考察，不符合要求的，将不予聘用。空缺的招聘名额，另行组织招聘（体检内容等另行通知，体检费用自理）。 体检统一到海南医学院附属医院实施，体检标准按照公务员招考的体检标准执行。 应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到省人力资源和社会保障部门指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。 学校根据考试结果等额确定考察人选，考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况。 （六）确定拟聘人员 经学校党委讨论，根据综合成绩排名及体检结果确定拟聘用人员。 （七）公示 拟聘用人员名单在本校人才招聘网上公示7个工作日。 （八）上报 公示结果无异议后，将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘工作人员花名册》报省人社厅核准。符合聘用条件的人员，由学校发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。 （九）聘用及相关待遇 聘用人员与学校人事部门签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理相关手续，并按照国家、海南省及学校工资政策享受相关待遇。 聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。 五、纪律要求 公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的各项纪律规定，严格遵守保密纪律，不准泄露考试试题、考核情况和领导小组讨论情况；招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。 对有下列违反本规定情形的，必须严肃处理。 （一）应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的； （二）应聘人员在考试、考核过程中作弊的； （三）招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的； （四）招聘工作人员故意泄露考试题目的； （五）单位负责人违反规定私自聘用人员的； （六）人事部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正进行的。 对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经发现，即取消考试资格，已经聘用的，一经查实，解除聘用合同，予以清退。 对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。 六、其他事项 本方案由海南医学院人事处负责解释。 联系人：修老师,秦老师 联系电话：； 传 真： 电子邮箱： 纪检监督电话：