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【 #医生招聘# 导语】2022年浙江宁波慈溪市公开招聘卫技人员222人，报名时间：2022年7月11日9:00—7月17日16:00， 现将招聘公告原文发布如下： 为进一步优化医疗卫生单位人力资源结构，加强卫技人才储备，推动卫生健康事业高质量发展，经市委编办、市人力社保局同意，决定由市卫生健康局联合各用人单位公开招聘卫技人员。现将有关事项公告如下：一、招聘指标 共222名。其中公立医疗卫生单位事业编制卫技人员指标193名、招聘到所属公立医疗机构后流动到民营医疗机构指标29名。具体招聘单位、招聘岗位、需求指标等详见附件1。 二、招聘范围、对象和条件 (一)招聘范围和对象 1、宁波生源(经高考、被高校录取时户口在宁波、下同)或宁波户籍(以2022年7月11日户口所在地为准，下同)医学类专业2022年全日制普通高校应届毕业生(简称应届毕业生，下同)。 2、宁波户籍，取得医学类专业国民教育序列大专及以上学历，且具有岗位对应卫生专业技术资格的社会人员。 3、下列人员户籍、生源不限： ⑴硕士及以上学位毕业研究生，临床医学、预防医学、麻醉学、儿科学、精神医学、医学影像学、医学检验学、医学检验技术、卫生检验与检疫专业全日制本科毕业生; ⑵具有岗位对应高级专业技术资格的社会人员; ⑶报考麻醉医师(2)、超声医师、口腔科医师(2)和放射医师(2)、(3)、(4)岗位的人员。 (二)招聘条件 1、遵纪守法，品行端正，热爱卫生事业; 2、年龄一般要求35周岁及以下(1986年7月11日及以后出生)。其中，博士学位毕业研究生或具有报考岗位相应副高级专业技术资格的放宽到45周岁及以下(1976年7月11日及以后出生)，具有报考岗位相应正高级专业技术资格的放宽到50周岁及以下(1971年7月11日及以后出生); 3、身体健康; 4、符合招聘岗位的学历、专业要求和其他资格条件(详见附件1)。其中，有工作年限要求的，截止时间计算到2022年7月11日止。 在2022年7月11日前通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试并取得相应毕业证书的人员，符合岗位资格条件的可以报考。 三、招聘办法和程序 (一)报名 1、注册报名 时间：7月11日9:00—7月17日16:00。 报考人员登陆宁波市考试网上报名系统()，选择进入“2022年慈溪市公开招聘卫技人员”，在仔细阅读相关公告信息后，按要求输入个人信息，严格按照招聘所设条件选择岗位进行报名，每位报考人员只能选报一个岗位。报考人员提供的个人信息必须真实有效。逾期将不再受理注册及报名。在此期间，报考人员可以更改报考的岗位。 2、资格初审 时间：7月18日-7月19日。对报考人员最后选定的报考岗位进行资格初审。在此期间，报名系统不对报考人员开放。 3、查询初审结果并再次报名 时间：7月20日9:00—7月21日16:00。报考人员可上网查询本人资格初审结果。通过初审者，不能再报考其他岗位;未通过初审者，可再次报名并接受资格初审。资格初审在报考人员再次报名之日起2天内完成。 4、下载打印准考证 时间：根据疫情防控情况具体时间另行通知。报考人员登陆宁波人才网()下载并打印准考证。 5、其他事项 (1)报考人员必须使用第二代身份证报名。 (2)报考人员只能选择一个岗位报名。 (3)各岗位资格审核通过人数不足招聘指标数3倍时，将核减或取消招聘计划。同一岗位有2个及以上招聘单位(拟用岗位)的，取消或保留的单位(拟用岗位)将在填报志愿环节时确定。根据往年招聘情况，确认部分岗位为紧缺岗位(详见附件1招聘计划表备注栏)，资格审核通过人数不足招聘指标数3倍时，按符合招聘条件报考人员人数进入考试程序。 (4)2021年10月1日至2022年9月30日毕业的国(境)外留学回国(境)人员可等同于国内应届毕业生，但须于2022年12月31日前取得并提供国外(境外)学历学位认证书，学历学位认证书记载的专业与国内高校专业不一致的，根据所学主干课程对照国内相关专业判定。 (5)军队院校毕业生须取得学校出具的准予到地方就业证明并获得《就业协议书》再报考。 (6)已参加慈溪市2022年公开招聘紧缺类卫技人员或慈溪市2022年面向定向委培应届毕业生公开招聘卫技人员考试并签订就业协议的人员及本市卫生健康系统事业单位在编人员不得报考。 (7)凡提供虚假信息的报考人员，一经查实，将取消考试或聘用资格。 (二)笔试 笔试由市卫生健康局统一组织，具体时间和地点详见准考证。报考人员须同时携准考证和有效期内身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。报考医学类专业毕业研究生各岗位的、岗位要求取得卫生高级专业技术资格的，直接参加面试。 笔试内容包括医学基础知识和相关专业知识，满分为100分。其中，医学基础知识分中医学基础综合知识和医学基础综合知识2类;相关专业知识分临床医学、医学影像学、预防医学、麻醉学、精神医学、中医学、针灸推拿学、口腔医学、护理学、药学、中药学、医学影像技术、医学检验技术、卫生检验技术、康复治疗技术等15类(详见附件1)。 笔试后，按岗位分别划定笔试合格分数线。各岗位所有实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分在60分及以上的，按60分划定;平均分不足60分的则按平均分划定，但最低不得低于51分(60分的85%)。在笔试合格分数线上线人员中，根据笔试成绩从高分到低分的次序，按规定倍数确定面试对象。招聘岗位指标2名及以下的按3倍确定，3名及以上不足7名的按2倍确定，7名及以上的按倍确定(四舍五入，按整数计)，末位并列的同时入围，不足的按实际人数。报考人员应随时关注慈溪人才网公布的笔试成绩和入围面试人员名单。 (三)资格复审 直接参加面试人员和经笔试入围面试人员均需参加资格复审。资格复审具体时间、地点在慈溪人才网上公布。 社会人员和已取得毕业证书的应届毕业生须提供以下证件的原件和复印件参加资格复审：本人身份证、户口簿或经当地公安部门盖章后的集体户口簿首页和本人信息页复印件、毕业证书、学位证书等以及报考岗位要求的专业技术资格证书(执业资格证书、注册证书等)、培训合格证书和上岗证书等相关证件(证明)等。报考护士各岗位、助产岗位和急诊科医师(1)岗位的，还需提供工作经历证明(样张见附件2)。 已取得学历、学位证书的研究生应提供学历、学位证书原件和复印件，留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件和复印件。 应届毕业生也可提供以下证件的原件和复印件参加资格复审：本人身份证、学生证、学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)、户口簿或原籍户口簿(属集体户的，提供经当地公安部门盖章后的集体户口簿首页和本人信息页复印件)等。其中，已与市外用人单位签订《就业协议书》的，可凭已签订的《就业协议书》(学生联)参加资格复审，但在填报志愿时须提供整套空白《就业协议书》;对部分高校采用网签形式而不能提供《就业协议书》原件或复印件的，可凭学校证明(学校关于网签事项的通知或公告)参加资格复审。 对于执业医师注册证书上执业范围为临床医学的住院医师规范化培训人员，若报考有执业范围要求的岗位，需与规培专业一致才能报考(提供规培专业证明)，或者报考无执业范围要求的岗位。 证件(证明)不全或提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，资格复审不通过。 因放弃资格复审或资格复审未通过而空缺的，或在进行面试2天前书面提出不参加面试而空缺的，在该岗位笔试合格分数线上线人员中，按笔试成绩从高分到低分予以递补。 (四)面试 面试由市卫生健康局统筹组织。 面试主要测试报考人员口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表及岗位专业知识等，满分为100分，合格分为60分。其中护理各岗位、护士各岗位、助产学各岗位和助产岗位的面试采用护理实践操作考试的形式，备选项目详见附件3。面试时间、地点另行通知。未按规定时间、地点参加面试的，视作放弃面试。 面试结束后，按笔试成绩的60%和面试成绩的40%计算总成绩。 (五)体检 在面试合格人员中，按总成绩从高到低的顺序，在报考岗位指标范围内，等额确定入围体检人员(若总成绩并列，则以笔试成绩高者列前;如笔试成绩仍并列，则以相关专业知识成绩高者列前;如相关专业知识仍并列，则增加客观题测试后确定排位)。体检标准总体上参照慈溪市考试录用公务员的相关标准执行，体检不合格者淘汰。报考人员应随时关注慈溪人才网公布的体检有关事项，未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃聘用资格。 因放弃体检或体检不合格而空缺的，可在同一岗位面试合格人员中，按总成绩高分到低分的次序进行递补。 (六)考察 体检合格人员为考察对象。社会人员主要考察其德才表现和应聘资格条件等情况;应届毕业生主要采用所在学校出具鉴定、对档案审核的方式考察其德才表现和应聘资格条件等情况。被认定为不宜聘用对象的(详见附件4)，考察结论为不合格的，不予聘用。 因放弃考察或考察不合格而空缺的，可在同一岗位面试合格人员中，按总成绩高分到低分的次序递补进入体检、考察。 (七)填报志愿 体检合格的应届毕业生和考察合格的社会人员填报志愿。同一招聘岗位有2个及以上招聘单位的，或有2个及以上拟用岗位的，报考该招聘岗位的人员按总成绩从高分到低分的次序，逐个选择志愿填报以确定拟聘用人员。填报志愿具体时间、地点另行通知，拟聘用的应届毕业生须当场与用人单位签订就业协议。未按规定时间、地点填报志愿的，视为放弃聘用资格。 因放弃填报志愿而空缺的，可在同一岗位面试合格人员中，按总成绩高分到低分的次序递补进入体检、考察、填报志愿。 志愿填报后因故放弃的，不再递补或调整。 (八)公示 拟聘用人员名单在慈溪人才网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续。对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。应届毕业生到档后，经审档存在不宜聘用情形的，取消聘用资格。 (九)聘用 拟聘用人员在规定时间办理报到聘用手续，具体时间另行通知。不在规定时间报到的取消聘用资格。 四、其他事项 (一)经招聘被所属医疗机构聘用后流动到民营医疗机构的人员，按省人力社保厅、教育厅、卫生和计划生育委员会《关于促进公办与民办学校、医疗机构之间人才合理有序流动有关问题的通知》(浙人社发〔2015〕155号)精神管理。其中，流动到慈林医院的先与市人民医院医疗健康集团观海卫分院(观海卫镇卫生院)签订事业单位聘用合同，流动到弘和医院的先与市中西医结合医疗健康集团宗汉分院(宗汉医院)签订事业单位聘用合同，流动到华阳口腔医院的先与市中西医结合医疗健康集团古塘分院(古塘街道社区卫生服务中心)签订事业单位聘用合同，流动到明光眼科医院的先与市中西医结合医疗健康集团白沙路分院(白沙路街道社区卫生服务中心)签订事业单位聘用合同;流动后解除事业单位聘用合同，与民营医疗机构签订劳动合同，养老保险等待遇根据签约民营医疗机构性质按有关规定办理，并报市人力社保局备案。 (二)应届毕业生凭毕业证书(研究生同时凭学位证书)办理录用手续。不能在2022年12月31日前提供报考岗位规定的毕业证书、学位证书及其他材料的，或毕业证书上的学历、专业与报考岗位要求的学历、专业不相符的，或国(境)外留学回国(境)人员不能在2022年12月31日前提供学历学位认证书的，不予聘用。 (三)人员聘用后按规定签订事业单位聘用合同，未在规定时间签订聘用合同的，取消聘用资格。聘用合同首签6年，试用期为6个月，其中初次就业的试用期为12个月。试用期满后，经考察不能胜任工作的人员解除聘用合同。 (四)根据省编委办等六部门《关于印发〈浙江省公办高校、公立医院报备员额管理办法(试行〉的通知》(浙编办发〔2018〕33号文件规定，明确市人民医院医疗健康集团(市人民医院)、市中西医结合医疗健康集团(市中医医院)、市第三人民医院医疗健康集团(市第三人民医院)、宁波一院龙山医院医疗健康集团(市龙山医院)、市妇幼保健院、市第七人民医院、市皮肤病医院招录人员列入报备员额编制管理。 (五)对有与领导干部系夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系应聘人员参加本部门所属事业单位或本单位选聘的，领导干部应当按《关于建立“三项制度”进一步规范事业单位进人的通知》(甬人社发〔2015〕177号)落实事前报备制度。 (六)考生参加考试要严格遵守疫情防控要求(详见附件5)，如实填写《考生健康申报表》(详见附件6)，在考试入场前交给工作人员，并履行个人健康证明义务及防疫相关要求事项。如有最新防疫举措以届时疫情防控要求为准。因疫情防控等原因无法参加考试的，视为缺考。 市卫生健康局及其下属部门不举办也不委托任何机构举办针对本次考试的辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与我市卫生健康部门无关。 本次招聘在市纪委市监委、市人力社保局监督指导下进行。 本公告由慈溪市卫生健康局负责解释。 政策咨询电话：63838599。政策咨询请在工作日内联系。 附件1：招聘计划表 附件2：工作经历证明（样张） 附件3：护理实践操作考试备选项目 附件4：不宜聘用对象认定办法 附件5：笔试疫情防控要求 附件6：考生健康申报表
因工作需要，省卫生厅直属事业单位面向社会公开招聘工作人员，现将招聘事宜公告如下： 一、招聘计划 浙江医院、浙江省人民医院、浙江省肿瘤医院、浙江省立同德医院、浙江省疾病预防控制中心、浙江省医学科学院、浙江医学高等专科学校、浙江省皮肤病防治研究所、浙江省血液中心、浙江省医学学术交流管理中心、浙江省爱国卫生运动委员会农村改水项目办公室、浙江省医疗卫生国际合作发展中心、浙江省医学科技教育发展中心等13家单位（单位介绍详见附件1）共计划招聘236名工作人员，其中由省卫生厅统一公开招聘182名；各单位自行组织招聘54名。具体岗位详见《浙江省卫生厅直属事业单位2010年公开招聘计划表（省卫生厅统一招聘）》（附件2）、《浙江省卫生厅直属事业单位2010年公开招聘计划表（各单位自行组织招聘）》（附件3）。 二、招聘对象和条件 1、招聘的范围和对象 （1）2010年应届博士研究生、硕士研究生； （2）2010年应届本科毕业生； （3）部分社会人员。 2、招聘条件 （1）遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务； （2）身体健康； （3）具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件。应届毕业生应在2010年7月30日前取得相应学历和学位。社会人员须持有规定的学历、学位证书； （4）具备岗位所需的其他条件。 三、省卫生厅统一招聘岗位程序 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取网上报名、统一考试、严格考核、择优录用的方式进行。具体招聘程序如下： （一）报名 1、网上报名 报名时间：2009年12月22日上午9:00—2010年1月5日下午6:00。 报名网址： 报考人员上网注册个人信息后，选择岗位进行报名。每位报考者限报一个岗位，报考者应对自己所填报资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消资格。 在此期间，报考人员可更改报考岗位。报名系统将及时公布各岗位报名人数。 2、资格审查 时间：2009年12月23日—2010年1月7日。 省卫生厅对报考人员最后选定的岗位进行资格初审，对初审未通过的人员将说明理由。 报名结束后，报名人数不足招考计划数3倍的岗位（紧缺岗位除外），核减或取消招聘岗位数，并将告知报名人员。紧缺专业根据实际情况由省人力社保厅、省卫生厅和招聘单位确定。 3、资格确认 时间：2010年1月9日—1月11日 通过资格审查的人员登录报名系统进行确认，经确认后方能参加笔试。 4、下载并打印准考证 时间：2010年1月14日—1月16日。 已通过资格审查并资格确认考生登陆报名系统，下载打印准考证。 （二）笔试 1、考试内容 笔试按专业分为临床医学、预防医学、医学影像学、医学检验学、麻醉学、护理学、药学、口腔医学、基础医学、中医学、中药学、卫生事业管理等12个专业（笔试专业详见招聘计划表）。笔试成绩满分为100分。 各专业考试主要内容包括卫生基础知识、专业知识及卫生法律法规政策等。 具有博士研究生学历的人员可直接进入面试环节。 2、考试方式 考试采用人机对话形式。 3、考试时间 考试时间初定为2010年1月17日（具体地点及时间安排详见准考证）。报考人员必须同时携带准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。 4、成绩查询 笔试成绩于2010年1月21日后通过浙江省卫生厅网站（）查询。 笔试结束后，由省卫生厅统一划定笔试合格分数线。招聘单位在笔试合格人员中根据各招聘岗位报考人员笔试成绩，从高分到低分按1：5确定面试对象并在浙江省卫生厅网站上予以公布，面试时间和地点由招聘单位另行通知。 （三）面试 2010年应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、《全国普通高校毕业生就业协议书》、身份证、学生证等相关证件（证明）原件及复印件；社会人员应提供招聘岗位所需要的本人身份证、户口簿、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、执（职）业资格证书等相关证件（证明）原件及复印件。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试资格。如有列入面试的人选书面确认不参加面试或资格复审被取消面试资格的，在本招聘岗位从高分到低分依次替补。 面试由各招聘单位自行组织实施，面试成绩满分为100分。面试人数不足招聘计划数3倍的岗位，面试分数低于60分者，招聘单位可以不予录用。 （四）确定入围和体检、考核人员 面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%计算总成绩（满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前），从高分到低分按招聘岗位人数1：1确定体检、考核对象。总成绩低于60分的应聘人员，招聘单位可以不予录用。博士研究生面试成绩即为总成绩。 （五）体检、考核 体检标准由各招聘单位根据岗位需要及有关规定确定。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。 各招聘单位对体检合格者进行思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面考核。考核结果仅作为是否聘用的依据。 报考人员放弃体检或体检不合格、考核结论为不宜聘用的，各招聘单位可以从高分到低分在同一岗位面试人员中依次递补。 （六）公示、录用 体检、考核后，省卫生厅将拟录用人员名单在浙江省卫生厅网站公示7天。公示期满后无异议，招聘单位按规定办理有关聘用手续。如拟录用人员自动放弃录用资格，招聘单位可以从报考该岗位或同类型岗位人员中按有关程序录用。 被录用人员必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期者，取消录用资格。2010年应届毕业生凭毕业证书办理录用手续，不能在2010年7月30日前取得报考岗位规定的学历、学位证书的，取消录用资格。 四、各招聘单位自行组织招聘岗位程序 （一）报名 自公告发布之日起至2010年1月15日应聘人员将应聘材料（个人详细简历、身份证、学历证书、学位证书、资格证书、成绩单、外语等级证书，毕业生推荐表）发至招聘单位或邮箱，电子邮件主题栏注明“姓名、应聘岗位、毕业院校、所学专业和学历”。 （二）笔试 1、应聘人员学历为硕士研究生及以下的须参加单位组织的笔试，具有博士研究生学历的人员可直接进入面试环节。 2、笔试采取闭卷方式，具体时间另行通知。笔试主要内容包括专业知识及应聘岗位的基本知识，满分100分。 （三）面试 1、按笔试成绩从高分到低分确定5名面试对象。面试时间待笔试成绩公布后另行通知。 2、面试成绩满分为100分。面试人数不足招聘计划数3倍的岗位，面试分数低于60分者，招聘单位可以不予录用。 （四）确定入围和体检、考核人员 面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%计算总成绩（满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前），从高分到低分按招聘岗位人数1:1确定体检、考核对象。总成绩低于60分的应聘人员，招聘单位可以不予录用。博士研究生面试成绩即为总成绩。 （五）体检、考核 体检标准根据岗位需要及有关规定确定。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。 各招聘单位对体检合格者进行思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面考核。 报考人员放弃体检或体检不合格、考核结论为不宜聘用的，按综合成绩依次递补。 （六）公示、录用 根据考试、体检及考核结果，在省卫生厅网站公示7天。拟录用人员经公示后无异议的，按规定办理录用手续。无正当理由逾期报到的，取消录用资格。 五、联系方式 浙江省卫生厅人事处 联系电话： 浙江医院人事科 联系电话： 邮箱： 浙江省人民医院人事科 联系电话： 邮箱： 浙江省肿瘤医院人事科 联系电话： 邮箱： 浙江省立同德医院人事科 联系电话： 浙江省疾病预防控制中心人事科 联系电话： 浙江省医学科学院人事处 联系电话： 邮箱： 浙江医学高等专科学校人事处 联系电话： 邮箱： 浙江省皮肤病防治研究所人事科 联系电话： 邮箱： 浙江省血液中心人事科 联系电话： 邮箱： 浙江省医疗卫生国际合作发展中心 联系电话： 邮箱： 浙江省医学学术交流管理中心人事科 联系电话： 浙江省爱国卫生运动委员会农村改水项目办公室 联系电话： 浙江省医学科技教育发展中心 联系电话： 附件： 附件1： 各单位介绍.doc 附件2： 浙江省卫生厅直属事业单位2010年公开招聘工作人员计划表（卫生厅统一招聘岗位）.xls 附件3： 浙江省卫生厅直属事业单位2010年公开招聘工作人员计划表（各单位自行组织招聘岗位）.xls
【导读】杭州市临安区卫生健康局所属临安区人民医院等9家事业单位,因工作需要，决定面向社会公开招聘医学类专业工作人员，此次招聘贯彻的是事业单位公开招聘有关文件，具体的2020年杭州医疗卫生招聘公告接下来我们就来具体看看吧。
一、招聘计划
本次共招聘事业编制工作人员100名。具体招聘单位、岗位、人数及其要求详见《2020年杭州市临安区区属医疗卫生单位公开招聘工作人员计划表》(附件)。
二、招聘范围、对象和条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务。
3.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件。
4.适应岗位要求的身体条件。
5.年龄一般在35周岁以下(1984年3月27日及以后出生)，部分岗位具有相应中级及以上职称的可放宽至40周岁以下(1979年3月27日及以后出生)。
6.具有各招聘岗位要求的国家承认学历。其中2020年全日制普通高校应届毕业生，须在2020年9月30日前取得并提供毕业证书;在2020年9月30日前通过自考、成教、电大和网络教育等取得国家承认学历并提供毕业证书的人员，符合岗位资格条件的可以报考。国(境)外学历学位必须取得教育部(中国)留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证。
7.除了岗位计划表有其他要求外，其他岗位2017年(含)之前毕业的全日制院校毕业生须持有相应专业资质，资质取得时间截止到2020年3月27日。
8.学历要求为本科的须具有全日制大专初始学历，大专的须具有全日制中专初始学历。
9.户籍不限。
10.招聘岗位所需要的其他资格条件详见附件。
有下列情形之一者不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;
2.受党纪、政务处分尚未解除的人员;
3.因违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的人员;
4.在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员;
5.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘程序及办法
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布信息、网上报名、资格审查、笔试、现场资格复审、面试、体检及考察、公示及聘用等程序进行。
(一)报名及初审
本次招聘采取网上报名及现场确认方式。
1、注册及报名
报名时间：2020年3月27日上午9时至2020年4月7日下午17时。
报考人员登录杭州市卫生人才网进入公开招聘报名平台(h 或 h)注册个人基本信息，上传本人的电子照片(近期免冠、正面证件照，jpg格式，照片为30k以内，不大于128*180像素，不小于80*110像素)，填写应聘报名表，并完成诚信确认。
2020年3月28日9时—2020年4月7 日下午17时，报考人员可在报名系统查询报名不足1：8比例的岗位，报名系统每30分钟自动更新数据1次。在报名期间报考人员可更改报考岗位，各招聘单位暂不作初审。
在本次招聘过程中，每位应聘者限报一个岗位。
2、资格初审
时间：2020年4月8日上午9时—2020年4月10日下午17时。
各招聘单位对报考人员最后选定的岗位进行资格初审，资格审查条件由招聘单位及其主管部门负责解释。对资格初审未通过人员将网上反馈并说明理由。在此期间，报名系统不对考生开放。
3、公布不开考岗位
2020年4月11日在杭州市卫生人才网上公布不开考岗位和核减岗位情况。有效报考人数不足招聘计划人数2倍的，将酌情核减或取消招聘计划;计划招聘2人及以上的部分紧缺类岗位难以达到规定比例的，经区人力社保局同意，可以适当降低开考比例或按实际报考人数开考。
4、网上查询及改报
时间：2020年4月12日上午9时至2020年4月13日下午17时。
已注册报名人员登陆杭州市卫生人才网招考报名系统查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再报考其他岗位;不开考岗位报考人员和资格初审未通过人员可进行网上改报并接受资格初审，改报截止时间为2020年4月13日下午17时。改报的资格初审时间至2020年4月15日下午17时结束。未及时改报者视为自动放弃报考。
5、下载并打印准考证及报考须知
根据疫情情况在杭州市卫生人才网、杭州市临安区人民政府门户网、临安人才网公布“下载并打印准考证及报考须知”时间。考生须在规定时间登录杭州市卫生人才网招考报名系统下载并打印，请考生及时关注。
6.注意事项
报考人员的报名信息与有效期内的第二代身份证必须一致;在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历;报考要求具有工作经历职位的人员，应提供相应的劳动(聘用)合同和养老保险缴费等有关工作经历的证明材料。部分岗位有工作经历要求的，工作时间计算到2020年3月27日止。
(二)考试及资格复审
考试采用笔试和面试(笔试和面试成绩各占50%)方式进行。考试时间根据疫情情况另行决定，以准考证时间为准。
1、笔试
笔试科目按不同岗位分别设置：(1)护理、助产岗位
笔试科目为护理综合卷;(2)西医临床、临床、120急救、康复治疗、心电图、麻醉临床、超声医学、影像诊断、放射诊断、影像技术、病理诊断、精神医学岗位考试科目为医学综合卷;(3)针灸推拿岗位笔试科目为中医综合卷;(4)病理技术、医学检验岗位笔试科目为医学检验综合卷;(5)口腔临床岗位笔试科目为口腔专业卷;(6)疾病控制岗位笔试科目为公共卫生预防医学专业卷;(7)临床药学、药剂岗位笔试科目为药学专业卷。
报考人员必须凭准考证和有效期内的第二代身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试，根据各科目考试成绩，由杭州市临安区人力资源和社会保障局和杭州市临安区卫生健康局研究确定最低合格分数线。
在笔试合格人员中，根据各招聘岗位的笔试成绩从高 分到低分，按规定比例确定各岗位面试对象，其中，招聘计划2名及以下的岗位按1:3的比例确定面试对象，招聘计划3以上的岗位按1:2的比例确定面试对象。不足规定比例时按实际人数参加面试。笔试存在违纪情况的或缺考的，不得入围面试。笔试结束一周后将在杭州市卫生人才网、杭州市临安区人民政府门户网、临安人才网公布入围面试人员名单，考生本人笔试成绩也可在杭州市卫生人才网同时查询。
2、资格复审
入围面试人员在面试前按招聘单位指定的时间、地点进行现场资格复审。应聘者需提供以下材料：
2020年普通高校应届毕业生应提供：学校核发的含有成绩单的就业推荐表、普通高校毕业生就业协议书、有效期内的第二代身份证、户口簿等相关证件(证明)原件及复印件;其他人员应提供：报名表、劳动合同和养老保险缴费证明等相关工作经历证明，有效期内的第二代身份证、户口簿、学历学位证书、专业技术资格证书、执业资格证书、注册证书原件及复印件;留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。对于能在2020年9月30日前取得自考、成教、电大和网络教育等国家承认学历考试的应聘人员，符合报考岗位资格条件的，可凭教育行政部门出具的证明材料先参加报名考试和资格复审，待办理聘用手续时再审核相关学历证书，若未能在2020年9月30前取得相应学历证书的，则取消其聘用资格。委托他人参加资格复审的，除提供所需材料和被委托人的有效期内的第二代身份证原件和复印件外，还需提供委托人亲笔签字的授权委托书。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。如有入围面试者书面确认不参加面试的、未按时参加资格复审或资格复审不符合被取消面试资格的，可在本招考岗位笔试成绩合格人员中按笔试成绩从高 分到低分依次递补。
3、面试
面试采取结构化面试形式，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列为体检、考察对象。面试时间、地点另行通知。
(三)体检和考察
面试结束后，在面试成绩合格人员中，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比列计算考试总成绩(计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)。根据考试总成绩，从高 分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检和考察对象(若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前)。
体检在指定医院进行，体检费用自理。体检工作参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件规定执行。时间、地点另行通知。报考人员在体检日前确认不参加体检的，可在该职位面试合格人员中按总成绩从高 分到低分依次递补;报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，放弃体检或体检不合格的，可在该职位面试合格人员中按总成绩从高 分到低分依次递补。
考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行,考察内容包括被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力和素质等。放弃考察或考察不合格的，在面试合格人员中按综合成绩从高 分到低分依次递补体检、考察。
考察对象名单公布后至办理聘用报到手续期间，相关人员放弃资格的，计入诚信档案库。
体检、考察实施前，国家、省、市出台新规定的，按新规定执行。
(四)公示及聘用
体检和考察均合格人员确定为拟聘人选，并在杭州市卫生人才网( )、杭州市临安区人民政府门户网()、临安人才网()同步公示7个工作日，公示期内无异议的，在公示结束后，非应届毕业生办理相关手续，签订聘用合同;应届毕业生签订就业协议，毕业报到后办理相关手续，签订聘用合同。
批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，或全日制普通高校2020年应届毕业生不能在2020年9月30日前提供报考岗位所需学历证书的、其他未能在2020年9月30日前取得自考、成教、电大和网络教育等国家承认学历的，取消聘用资格，以上情况均不再递补。
四、其他注意事项
1.杭州市临安区卫生健康局和杭州市临安区人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办针对此次事业单位公开招聘考试的辅导培训班。社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命 题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与招聘组织方无关。
2.应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。如因选报岗位不当或所填写内容不真实、不准确、不全 面而影响本人考试或聘用的，由应聘人员本人负责。凡发现报考人员弄虚作假或有不符合报考资格和聘用条件的，一经查实，取消其考试或聘用资格。
3.杭州市临安区正式在编在岗事业单位工作人员不得报考。
4.杭州市临安区医学定向委培生不得报考。
5.在全日制普通高校就读的非2020年应届毕业生不能报考(在全日制普通高校脱产就读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考)。
6.考试违纪违规行为的认定和处理，按照浙江省人力资源和社会保障厅《关于印发浙江省人事考试考务工作规程的通知》文件中的《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》(浙人社发〔2014〕15号)规定执行，对本规定所列违纪违规行为并给予相应处理的人员，通报其所在的单位并向社会公布其相关信息。
7.本公告未尽事宜,由杭州市临安区卫生健康局负责解释。对所报考岗位不明事宜可以具体咨询所报考单位，联系电话如下：
网络技术咨询电话：
政策咨询电话：、63746266(杭州市临安区卫生健康局)
监督电话：、63926061(杭州市临安区人力资源和社会保障局)
以上就是2020年杭州医疗卫生招聘公告的有关内容，如果大家还有其他的问题需要详细咨询，可以拨打以上的;联系电话进行了解，更多有关医疗卫生招聘的有关资讯，后期会持续更新，大家一定要及时关注环球网校!
医学教育类杂志主要分为国内跟国外两类。国内医学教育类杂志有很多：比如：《中国高等医学教育》、《中华医学杂志》、《中医杂志》、《药学学报》、《药学教育》等等。国外医学教育类杂志也有很多，比如：《THE NEW ENGLAND JOURNAL OF MEDICINE》、《Science》、《Nature》等。
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中华医学期刊等等，有很多的。
1.杭州家庭教育杂志社2.浙江教育出版社《中等职业教育》杂志社3.浙江杭州幼儿教育杂志社4.浙江教学研究杂志社5.浙江教育科学杂志社6.杭州中小学音乐教育杂志社7.浙江全科医学临床与教育杂志社
查了，不是。 在北大中文核心期刊要目总览（2011年版）（目前北大图书馆官方最新版）中未收录此刊。
内容：稿件应具有先进性、科学性和实用性，内容要求选题新颖、主题明确、资料真实、数据可靠、结构严谨、层次清楚、逻辑严密、文句通顺、语法正确、文字规范、图表简明。临床研究、实验研究、经验交流等文章应设立对照组，需要比较的数据应做统计学处理。诊断和疗效标准要注明出处，要有权威性。文题：稿件题目要求简明、具体、确切，反映出文章的主题。中文文题一般以20个汉字以内为宜。除非必需，尽量不用副标题作者：作者姓名在文题下按序排列，排序应在投稿时确定，在编排过程中不应再作更动。如确实需要更动，应由第一作者出具书面证明，并加盖单位公章。作者单位书写于作者姓名下，单位必须用全称，要规范，并标明所在地区的省(市、区)、县(市、区)名称及其邮政编码。若作者单位为2个或2个以上，则按作者姓名排序序号分别书写，并标明所在地区的名称及其邮政编码。摘要：临床研究、实验研究、中药研究、经验交流等栏目的稿件需附中文摘要，采用结构式摘要形式书写，必须包括目的、方法、结果(应给出主要数据)和结论四部分，各部分冠以相应的标题。学术探讨、专家传经、证治研讨、专题述评、文献研究等栏目的稿件可以采用以介绍内容梗概为目的的简介式摘要形式书写。采用第三人称撰写，不用“本文”、“我们”等主语。字数为300字左右。关键词：每篇稿件选3～8个关键词，即便于作文献索引和检索而选取的能反映论文主题内容的词或词组，应尽量从《汉语主题词表》、《医学主题词表》、《中医药主题词表》等词表中选用规范词，未被词表收录的新学科、新技术中的重要术语，也可作为关键词标出。标题：稿件中各级标题依次用阿拉伯数字连续编号，标题第一级用1，第二级用，第三级用，其余依次类推。各级标题序号均需顶格书写，之后空一格书写标题。一篇文章中标题层次不宜太多。图表：每幅图表占1页，集中附于文后，分别按其在正文中出现的先后次序连续编码，如表(图)1、表(图)2等，每幅图表应冠有表(图)题。说明性的资料应置于表(图)的下方作为注释。表一律采用三线表(顶线、表头线和底线)。表内数据的单位应在表题后或表内各分项后注明。线条图应绘在白纸上或用计算机激光打印图样。照片图要求有良好的清晰度。图表也可按要求编排在电子文档中输送。医学名词：医学名词以科学出版社的《医学名词》和相关学科的名词为准。暂未公布者仍以人民卫生出版社出版的《英汉医学词汇》为准。药物名称以《中华人民共和国药典》(2000年版)或《中国药品通用名称》(卫生部药典委员会，1997年版)为准。药物名称不用商品名。数字：数字的用法执行GB/T15835-1995《出版物上数字用法的规定》。凡是可以使用阿拉伯数字而又很得体的地方均应使用阿拉伯数字，公历世纪、年代、年、月、日、时刻和计数、计量均用阿拉伯数字，如几g、剂、例、疗程、次等。数字作为词素构成定型的词、词组、惯用语、缩略语或具有修辞色彩的语句必须用汉字数字，如四君子汤、十二指肠等；相邻2个数字并列连用表示概数必须用汉字，数字间不加标点，如六七米、十七八岁等；星期几一律用汉字；我国清朝以前(含清朝)以及非公历的历史纪年要用汉字，如康熙十七年；引用古籍(线装本)时，应与原版本一致，其版次、卷次、页码等可以照原样使用汉字数字。计量单位：实行国务院1984年颁布的《中华人民共和国法定计量单位》，并以单位符号表示，所有生化指标尽量按国际单位制，中药处方中的用量全部用g表示(引用古代文献时除外)。计量单位符号既要使用正确又要书写清楚。统计学符号：统计学符号按GB3358-82《统计学名词及符号》的有关规定书写。常用如下：①样本的大小用英文小写n；②样本的算术平均数用英文小写x(中位数仍用M)；③标准差用英文小写s；④t检验用英文小写t；⑤F检验用英文大写F；⑥卡方检验用希文小写χ；⑦相关系数用英文小写r；⑧自由度用希文小写ν；⑨概率用英文大写P(P值前应给出具体检验值，如t值、χ值、q值等)。以上符号均用斜体。参考文献：按GB/T7714-2005《文后参考文献著录规则》采用顺序编码制著录，依照其在文中出现的先后顺序用阿拉伯数字加方括号标出。参考文献仅限作者直接阅读过的发表在正式出版物上的主要文献，作者应仔细核对所引用的参考文献，以保证各项内容准确无误。参考文献表的著录按文章中引用顺序排列，附于文末。 第一，来稿时应附第一作者的单位推荐信或加盖公章，作者单位负责稿件的资料核实及保密审查，请作者保证稿件内容真实、无一稿两投、遵守国家有关保密规定、署名无争议等。第二，涉及国家或省部级科研基金及攻关项目资助或已获奖励的稿件，本刊经审稿后优先录用。来稿时请注明基金项目名称及编号，并附证书复印件。第三，来稿用手写稿或打印稿均可。手写稿需用300格或400格非红色方格稿纸，书写工整清楚；打印稿应认真校对，单面打印，通栏，行距稍宽。打印稿请附寄软盘，或同时发电子邮件稿。来稿请寄至杂志社，勿投寄个人，为确保稿件收到无误，投稿时尽量以挂号邮寄方式。第一作者请附详细有效的通讯联络方式，如通信地址及邮政编码、电话、手机、电子信箱等，以便编辑及时联系，尤其要注明电子信箱，可方便稿件修改。第一作者请附作者简介，内容包括姓名、性别、出生年月、最高学位、职称、从事的专业或研究方向等。第四，本刊不退稿，请自留底稿。本刊收到稿件后即进行编号寄发回执。6个月内请勿投他刊，查询稿件请注明稿号。6个月后未接到选用通知者，请自行处理。若稿件需要修改，请及时处理，如修改稿逾1个月不寄回者，视作自动撤稿。第五，来稿一律文责自负。如有侵权行为，本刊不负连带责任。依照有关规定，本刊可对来稿做文字修改、删节或摘要发表，如不同意删改者，请注明“请勿删改”字样。第六，稿件自刊用之日起，其专有出版权和网络传播权即授予本刊，同时许可本刊转授第三方使用。若作者对此有异议，请在来稿时声明，本刊将作适当处理。第七，本刊不收审稿费。稿件确认刊载后须按通知数额付版面费。稿件刊用后酌致稿酬(含光盘版和网络版稿酬)，并赠寄当期杂志2册。第八，本刊2007年将征集下列稿件：①围绕中医药学术思想和临床经验的传承和创新，通过中医药专家的指导启迪和作者的感悟体味，形成理论上有学科特色、临床上有治疗优势的中医药论文；②立论新颖，论据充分，对临床有一定指导意义的中医药理论著述；③反映中医学某一专业或领域的前沿研究和发展方向的专题信息评述；④临床资料齐全、研究方法先进、结果数据可靠的临床研究报告。
不是科技核心期刊，只是一本综合性医学期刊。
《浙江中医杂志》创刊于1956 年12月，迄今已逾50年的历史。作为综合性中医药学术期刊，以中医药及中西医结合临床、科研、教学工作者为主要读者对象。
一、 zq53707017提供的，有几个假杂志，当心！ 二、先看看这里，不要上当： 假杂志吧 三、以下为你所述的部分正规杂志联系方式： 1、编辑单位： 中国实用妇科与产科杂志编辑委员会 地 址： 辽宁省沈阳市和平区南京南街9号五层 邮政编码： 110001 电 话： 传 真： 电子邮件： 网 址： 2、《浙江医学》编辑部 地 址： 浙江省杭州市武林广场浙江省科协大楼十一楼 邮政编码： 310003 电 话： 传 真： 电子邮件： 3、《浙江实用医学》杂志编辑部 地 址： 杭州市天目山路182号省医科院内 邮政编码： 310013 电 话： 传 真： 电子邮件： 4、浙江临床医学杂志社编辑委员会 地 址： 杭州市中河北路83号茂泰世纪大楼9FA9 邮政编码： 310003 电 话： 传 真： 电子邮件： 5、编辑单位： 上海医学编辑委员会 地 址： 上海市北京西路1623号 邮政编码： 200040 电 话： 传 真： 电子邮件： 6、编辑单位： 《北京医学》编辑委员会 地 址： 北京东单三条甲7号 邮政编码： 100005 电 话： 传 真： 电子邮件： 7、编辑单位： 《重庆医学》编辑部 地 址： 重庆市渝中区长江一路30号广璐大厦4楼 邮政编码： 400014 电 话： 传 真： 电子邮件：
根据事业发展需要，面向台湾公开招聘台湾籍教师 5 名。现就有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
宁波卫生职业技术学院是宁波市政府直属的全日制国有公办普通高等学校。前身是创办于 1925 年的宁波华美高级护士学校。学院位于浙江省宁波市高教园区（南区），占地面积近 400 亩。现有全日制在校学生 6300 余人 ; 教职工 380 余人 , 其中高级职称教师占专任教师总数的 34% ，硕士以上学历教师占 80%( 博士为 10%) 。
近年来，学校紧紧围绕 “ 卫生健康双领域服务 ” 这一办学定位，努力建设特色鲜明、国内一流的现代化健康服务类高职院校。学校开设护理、康复治疗技术等 17 个专业 , 多个专业分别入选省高职高专院校优势专业和特色专业， 3 个专业分别入选首批全国职业院校养老服务类、健康服务类示范专业点、残疾人康复人才培养改革试点单位。办学 90 多年来，学校为卫生健康事业输送了十万余名优秀毕业生。
学校积极依托专业优势，对接区域新兴健康服务产业发展，与地方合作成立浙江省首家家政学院、老年照护与管理学院，成立宁波健康养老协同创新中心，申报成功浙江省高校协同创新中心。通过建立政校行企协同机制，不断提升学校办学水平和社会服务能力，已建设成为服务于区域卫生与健康事业发展的专业人才培养基地和科学研究基地。
二、招聘条件
1. 遵守中华人民共和国法律和法规，在原居住地无法律纠纷，无犯罪记录。
2. 具有良好的个人品质、职业道德、科学精神和团队协作精神。
3. 具有博士学位或助理教授及以上职称。
4. 身心健康。全职聘用人才，年龄在 63 周岁以下 ; 柔性引进人才、智力引进人才年龄不限。
5. 全职聘用人才，具备岗位所需的其他条件。
三、工作形式
1. 全职聘用 , 担任我校专职教师工作。
2. 柔性引进 , 担任我校兼职教师 , 年工作时间不少于 3 个月。
4. 智力引进 , 担任我校客座教授或讲座教授，指导和帮助我校专业建设。
四、应聘教师专业要求
1. 护理类，一般为护理、助产、临床医学等专业毕业；
2. 康复类，一般为物理治疗、作业治疗、言语听觉康复、运动人体科学、护理学、临床医学等专业毕业；
3. 美容类，一般为医学美容、健康美容、时尚美容、化妆品应用、护理学、临床医学、中医等专业毕业；
4. 口腔医学类，一般为牙医学、口腔生物科学、临床医学、口腔技术等专业毕业
5. 家政类，一般为社会工作、管理学、高龄福祉事业、老人福利事业等专业毕业；
6. 健康管理类，一般为健康事业管理、老人福利事业、银发创意产业、公共卫生、健康政策与管理、资讯管理、医务管理等专业毕业；
7. 检验检疫类，医学检验、环境工程与科学、生物科学技术、化学等专业毕业；
8. 幼儿保育类，一般为幼儿保育、教育学、心理学等专业毕业；
9. 营养类，一般为食品科学、餐饮管理、保健营养等专业毕业。
五、薪资待遇及福利
1. 薪酬
（ 1 ）全职聘用人员，实行年薪制。按照应聘者的职称、实际水平和承担的教学、科研等任务，一般为 20 万元人民币 ---30 万元人民币，特别优秀人才可适当增加。具体面议。
（ 2 ）聘用时间不足 1 年人员或柔性引进人才，薪酬参照年薪制人员标准。
（ 3 ）智力引进的专家，薪酬面议。
2. 提供免租费的公寓。
3. 提供面试往返交通费 1 次及面试期间住宿费。提供聘用人员往返台湾探亲交通费 5000 元以内。
六、招聘办法和步骤
（一）应聘材料
请应聘者填写《宁波卫生职业技术学院引进台湾师资审批表》 ( 附件 ) ，并提供相关佐证材料，包括：台胞证、身份证、学历学位证书、职称证书、近五年科研成果目录，包括论著 ( 论文应包括作者排名、题目、杂志名称 ; 著作应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容 ) 及论文被收录和引用的检索证明等 ; 科研项目 ( 包括项目名称、起止时间、研究内容、本人作用、项目来源和经费 ); 重要获奖情况 ( 包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书 ) 等。应聘人员应保证所提供材料的真实性。
（二）应聘与资格审查
1. 报名时间：应聘人员将应聘材料邮寄至我院人事处（地址：宁波卫生职业技术学院人事处，宁波市高教园区（南区）学府路 51 号，邮编： 315100 ）或将应聘所需提交材料的扫描件发送 E--mail 至 邮箱。投递简历时请注明应聘岗位。
五、联系地址和联系方式
学校地址：宁波市高教园区（南区）学府路 51 号
邮编： 315100
网址 :
E--mail ：
联系电话：
传真： 0574 － 88126410
联系人：郑诗泽老师
附件： 宁波卫生职业技术学院引进台湾师资应聘表
宁波卫生职业技术学院
2017 年 6 月 8 日
2023年4月29日，上海市免疫治疗创新研究院(以下简称“研究院”)经上海市人民政府批准、揭牌成立，由上海市人民政府和上海交通大学共同建设。研究院面向“健康中国”战略，由国际著名免疫学家、中国科学院院士董晨教授领衔，依托上海交通大学医学院及其附属仁济医院进行系统性建设。研究院聚焦肿瘤免疫治疗、慢性炎症疾病与移植免疫、传染性疾病与疫苗等研发方向和应用领域，致力成为具有全球影响力的免疫创新策源地、免疫学领域的高端和关键人才的引育基地、国际一流的免疫学基础创新到产业应用的转化基地。为满足研究院的科研发展需求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘课题组科研人员。一、招聘岗位基本要求1.热爱党、热爱祖国、遵守中华人民共和国宪法及相关法律法规，坚持科学精神，严守科研诚信。2. 热爱科研工作，身心健康，责任心强;具有良好的团队协作精神和沟通能力;具有良好的中英文读写能力。3. 生物医学等相关专业，具有免疫学研究背景者优先(具体岗位的专业要求详见招聘岗位、人数及要求)。二、招聘岗位、人数及要求招聘岗位及人数：副研究员13名，助理研究员3名，科研助理7名。具体如下：课题组招聘岗位学位要求专业及其他要求投递邮箱鲁林荣教授课题组副研究员2名博士1.生物医学相关专业，博士毕业不超过6年，免疫学、生物信息学或微生物学相关学位或研究背景者优先考虑。2.具有一定的科研领导能力，能领导小组开展研究攻关；研究方向或研究兴趣与课题组研究方向契合。3.在课题组长指导下带教研究生并开展相对独立的研究工作；协助课题组长或独立申请各类科研项目。/ Guan Ng研究员课题组副研究员2名博士1.医学或者生物学相关专业，生物信息学或者神经生物学背景优先；2.协助课题组长或独立申请开展与课题组研究方向契合的项目。科研助理2名硕士/学士1.生物学或者医学专业背景者优先；2.负责实验室运行及行政管理相关工作；协助开展研究，辅助进行日常实验。3.有相关实验室工作经验者优先，有行政/财务相关经验优先。钟怡研究员课题组副研究员1名博士免疫学、细胞生物学、表观遗传学、肿瘤学等生物医学相关专业；有免疫学研究经历者优先。陈硕研究员课题组副研究员2名博士1.负责团队结构生物学（冷冻电镜为主）/计算生物学（深度学习为主）方向科学研究；具有相关专业博士学位；2.在课题组长指导下设计并进行科学研究，协助课题组实验平台建设；3.独立和参与科学研究项目申请；协助指导和培养助理研究员、博士后、及研究生。助理研究员2名博士1.协助团队结构生物学（冷冻电镜为主）/计算生物学（深度学习为主）方向科学研究，具有相关专业博士学位；2.在课题组长指导下设计并进行科学研究，协助课题组实验平台建设；3.独立和参与科学研究项目申请；协助指导和培养博士后及研究生。科研助理2名硕士/学士1.协助课题组实验平台建设；2.协助科学研究项目申请；3.协助课题组管理。付国通研究员课题组副研究员、计算生物学/生信分析师2名博士/硕士1.具有生物医学相关专业或生物信息学/计算机相关专业的博士或硕士学位，有免疫学相关研究背景者优先。2.能独立开展与课题组研究方向契合的实验或计算工作。科研助理1名硕士1.生物医学相关专业者优先；熟练掌握流式技术和有动物实验经验者优先；2.需要稳定工作至少两年；根据个人意愿与团队需求参与科研项目。吴凡研究员课题组副研究员1名博士1.生物学或基础医学相关专业，免疫学、病毒学、生物信息学等背景者优先；2.具有独立开展科研工作的能力。周磊研究员课题组副研究员/助理研究员2名博士1.生物学或基础医学相关专业，免疫学、神经生物学、肿瘤免疫或计算生物学背景者优先；2.具有独立开展科研工作的能力。刘志研究员课题组副研究员2名博士1.生物学或基础医学相关专业，具有扎实的免疫学基础，生物信息学、神经生物学、或肿瘤免疫背景者优先；2.具有独立开展科研工作的能力；3.对科研具有浓厚兴趣，能协助或者独立申请科研项目。科研助理2名学士及以上1.生物学、医药学相关专业。2.熟悉常规生物学实验操作（如PCR，流式细胞术，免疫组化等），以及有动物实验经验者优先；3.有相关实验室工作经验者优先。4.负责实验室运行及行政管理相关工作；协助开展课题研究，辅助进行日常实验并进行数据分析。三、课题组简介董晨院士课题组董晨教授是中国科学院院士。他是Th17细胞分化、调节和功能相关研究领域的奠基者和国际研究权威之一，还在Tfh和Tfr细胞的发现和研究中作出了开创性贡献。董晨教授课题组致力于免疫学研究，重点研究T细胞相关免疫耐受和免疫应答的分子调控机制，并深入探究自身免疫性疾病、炎症和肿瘤中的新型肿瘤免疫治疗方法。鲁林荣教授课题组鲁林荣教授是国家万人计划领军人才、国家杰出青年获得者。鲁教授领导的ICS(Immune Cell Signaling)课题组主要研究T细胞发育分化过程中的信号传导和调控机制。实验室重点关注自身免疫性炎症与自身免疫性疾病的发病机制、以及在抗病毒与抗肿瘤免疫反应中的免疫效应作用及调控机制等。Lai Guan Ng研究员课题组Ng Lai Guan为上海交通大学医学院附属仁济医院、上海市免疫治疗创新研究院系统免疫研究中心主任，资深研究员(Senior Investigator)。课题组长期致力于探索中性粒细胞和单核细胞的分化机制、迁徙特性及其在疾病中的作用，在髓系细胞学领域做了大量扎实的基础研究工作。在技术创新和开发开发并优化了诸如活体多光子、器官3D整体成像等显微成像技术。从2015年到2023年期间，在国际期刊发表了超过60篇SCI文章，其中超过20篇为通讯作者/共同通讯作者文章。根据google scholar统计，目前文章总引用超过15000次，h-index达到60;并于2020、2023年度连续两年在全球领域被评为“论文高被引用科学家”(Highly Cited Researcher)。实验室的主要研究方向是髓系细胞在稳态下和病理状态下的功能和机制，开发基于中性粒细胞的生物标志物和治疗靶点，以及高通量动态显微成像技术的开发和优化。具体研究方向主要包括(但不限于)以下几个方面：方向一：中性粒细胞分化谱系研究;方向二：肿瘤中性粒细胞的异质性研究;方向三：髓系免疫细胞在肥胖及2型糖尿病环境中的异质性和功能重编程;方向四：高通量显微成像技术开发及在免疫学中的应用。钟怡研究员课题组钟怡研究员，博士生导师。2016年于德国图宾根大学获生物信息学博士学位。博士阶段获欧盟玛丽-居里学者奖。后于美国纪念斯隆-凯特琳癌症中心/HHMIRudensky院士实验室从事免疫学博士后研究。2023年以人才引进途径入职上海交通大学医学院附属仁济医院，开展系统免疫学与计算生物学研究。先后以第一和通讯作者(含共同)在Nature Immunology (2022), Immunity(2019，2020)，CellResearch(2010，2011)和Bioinformatics(2017)等杂志发表多篇研究论文。团队课题研究以学科交叉为特点，综合运用细胞生物学、计算生物学、表观遗传学、单细胞测序技术等策略来研究免疫学问题。实验室详细信息见主页：。课题组涵盖以下研究方向：T细胞分化及长期记忆形成过程细胞亚群动态定量表观遗传调控;T细胞时空发育的调控图谱构建，及相关临床疾病发生与发展的分子病因研究;免疫细胞多层级转录调控网络的重构及细胞命运预测模型的建立。陈硕研究员课题组陈硕研究员本科毕业于复旦大学生命科学学院生物科学专业，在牛津大学医学院师从皇家学会会员Yvonne Jones和Dave Stuart学习肿瘤信号转导、病毒等的结构生物学，获得临床医学博士学位。之后于Yvonne Jones实验室及皇家学会会员卢欣负责的牛津大学Ludwig研究所从事肿瘤抑制研究。现回国加盟研究院，任医学结构生物学课题组组长。课题组依托上海交通大学医学院附属仁济医院、上海市免疫治疗创新研究院、上海市肿瘤研究所，以结构生物学为契入点，聚焦癌症和病毒引起的传染病等人类重大疾病中关键分子枢纽的作用和机制，深耕针对这些分子作用机制的精准医学，通过人工智能、蛋白工程等方法发现创造药物、构建纳米机器、打造分子工厂，从而为建设“健康中国”、促进人类健康做出贡献。付国通研究员课题组付国通，2017年于浙江大学获得博士学位，之后在美国St. Jude Children’s Research Hospital开展博士后工作。2022年1月入职SITI，研究方向为体液免疫和肿瘤免疫。近五年以第一作者在Nature和JEM等杂志发表学术论文，同时以共同作者发表多篇学术论文。实验室正在充分利用小鼠模型、免疫学方法、系统生物学(如CRISPR筛选和单细胞测序等)及计算生物学等方法揭示体液免疫和肿瘤免疫的调节机制。如：1. Tfh cell development;2. Metabolism in tumor immunity;3. CRISPR screening to study humoral response.吴凡研究员课题组吴凡研究员主要从事重大传染性病毒疾病的免疫致病机制、中和抗体和疫苗研究。在包括Nature、JAMA Internal Med、J Clin Invest、Cell Research、Cell Discovery等国际顶级学术期刊上发表SCI论文40余篇，引用次数逾万次(google citation)，连续入选爱思唯尔(Elsevier) “中国高被引学者”(详见个人Google Scholar主页citations?user=aJxlxP0AAAAJ)。周磊研究员课题组周磊研究员，2011年于西北农林科技大学获得学士学位，2016年于华东师范大学获得生物化学与分子生物学博士学位，2016-2023年在美国康奈尔大学医学院开展博士后研究工作，2022年入职上海市免疫治疗创新研究院任研究员，研究方向为黏膜免疫学和神经免疫学。近五年来以第一作者在Nature、Nature Immunology(共同通讯作者)等期刊发表研究论文，并以第一作者在Immunity、Science Immunology期刊发表综述文章，详情请见个人Google Scholar Citations主页(citations?user=u5PBXYsAAAAJ)。课题组将在利用小鼠动物模型和临床病人样本的基础上，结合高通量筛选和计算生物学方法来(i)揭示固有淋巴细胞在机体内稳态、炎症和癌症中的功能和作用机制，(ii)探究肠道菌群、免疫系统及肠神经系统的互作机制与功能。刘志研究员课题组刘志，2016年于中国科学院上海生命科学研究院获得博士学位，2016-2022在美国索尔克生物研究所从事博士后研究工作，获得MelvinCohnAward，2023年1月入职上海交通大学医学院附属仁济医院/上海市免疫治疗创新研究院。先后以第一作者在NatureImmunology，CellDeath&Differentiation，JMolCellBiol等期刊发表学术论文，并以共同作者发表多篇重要的研究论文。本课题组聚焦于组织T细胞的异质性与功能多样性，综合利用遗传突变小鼠、疾病模型，单细胞测序技术，并结合临床样本展开以下研究：1.调节性T细胞组织特异性功能(tissue-specialized function)的调控机理;2.免疫细胞促进组织修复与再生的分子机制;3.组织T细胞在机体衰老、自身免疫及癌症中的动态变化和作用机制。四、应聘方式1. 请应聘者将个人简历(包括教育和科研经历、发表文章、所获奖项和主要科研技能等)和学历、学位证明等支撑材料以PDF文件格式发送至对应的邮箱;邮件命名为“**课题组 应聘岗位 姓名”;2. 申请副研究员、助理研究员等岗位者，请同时提供如下申请材料：两位同行专家的推荐信及联络方式、其它能够说明科研和工作能力的材料;3. 招聘公告2023年12月31日前有效，招满即止。五、岗位待遇1. 富有竞争力的薪资待遇(具体面议)和良好的科研环境;根据个人兴趣与需求支持职业发展。2. 上海交通大学医学院附属仁济医院相关福利，包括五险二金、带薪年假等。六、招聘程序1. 我们将根据应聘材料进行初选与资格审查，并确定面试候选人员，由研究院组织院内外专家进行面试，确定拟聘人选。通过院部面试后确定录用。应聘材料恕不退还，招聘单位将予以保密。2. 体检：参照《国家公务员通用体检标准(试行)》，现三甲医院体检合格。3. 考察：由医院进行组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法和诚信记录。根据考核、体检、考察结果，对拟录用在编人员在上海市人力资源和社会保障局网进行公示，公示时间7天，公示无异议报上海市人力资源和社会保障局核准备案，公示如有异议影响聘用的，根据查实结果确认是否录用。七、联系方式:联系人：余老师联系电话：上海交通大学医学院附属仁济医院2023年02月27日自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
医学教育类杂志主要分为国内跟国外两类。国内医学教育类杂志有很多：比如：《中国高等医学教育》、《中华医学杂志》、《中医杂志》、《药学学报》、《药学教育》等等。国外医学教育类杂志也有很多，比如：《THE NEW ENGLAND JOURNAL OF MEDICINE》、《Science》、《Nature》等。
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