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因为有些人会觉得热射病是在之前就得的，所以就会不承认热射病是工伤。
辽宁省朝阳市总工会进社区普法“职业热射病”，热射病属于职业病。热射病出现在环卫工人建筑工人身上的概率非常高，因为需要长时间在户外工作。如果用人单位没有做好安排，这样就会违反劳动法的相关规定。同时这次普法活动会让人民群众了解到了更多知识。
热射病是一种严重的中暑，在出现这种疾病的时候患者会突然倒地，同时出现肝功能损失，急性肾功能损失等一些严重问题。虽然每年夏天的温度非常高，但是2022年却呈现出了一种更加奇怪的模式。多个国家都处于极端高温中，因此在下午12:00~5:00这个时间段地表温度非常高，甚至可以将一个鸡蛋烤熟。在这种情况下，用人单位可以采取换班或者是调休等工作方式。让工作人员好好在家里休息，同时及时补充水分。
在这种天气下，工作人员想要主动工作的可能性非常低，因此一般都是用人单位要求的。他们想要加班加点努力干，但是却从来没有考虑过员工的身体问题。如果大家已经交了工伤保险，这样医疗费就可以由保险基金进行支付，否则由企业进行承担。因此法律会为每一位劳动人民保驾护航，一定要学会拿起法律的武器来维护自己的合法权益。
有些工人被发现的非常早，立刻送往当地的医院。但是有些人却失去了自己宝贵的生命。这属于工伤的范围，完全可以享受相关的保险以及待遇。既然是出来工作，则表明想要赚取更多的金钱。同时对于社会底层民众来讲，他们需要承担起照顾整个家庭的责任，因此各家企业都要避免问题的出现，合理的考虑员工的需求。
随着三伏天的天气闷热高温，热射病越来越容易发生，而三伏天对于一些户外工作者来说很是考验。那么，热射病是工伤吗？热射病和中暑的区别是什么？ 热射病是工伤吗 《工伤保险条例》中规定，患职业病的，应当认定为工伤，而我国《职业病目录》将物理因素所致中暑列入职业病范畴。这是一种劳动者在高温作业环境下，因体内热平衡或水盐代谢紊乱而引起的以中枢神经系统或心血管障碍为主要表现的急性疾病，由于起病急，严重时可能危及患者生命。另外，从2012年6月29日起实施的国家《防暑降温措施管理办法》明确规定：劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。 不过有争议性的是，热射病在工作时间发生才能算是工伤，回家途中等应该算不上工伤。热射病和中暑的区别 中暑是指高温引起的人体体温调节功能失调，体内热量过度积蓄，从而引发神经器官受损。分为先兆中暑、轻症中暑、重症中暑。热射病属于重症中暑，重症中暑中还包括热痉挛和热衰竭。 热射病是一种致命性急症，发病人群广泛，属于重症中暑中症状最严重，死亡率最高的病症。其症状表现为：高热（直肠温度≥41℃）、昏迷、抽搐等症状。 在热射病治疗上，主要是采取物理降温、药物降温、中心降温等三种方式。运用冰坛、冰帽给患者进行物理降温，通过温水、酒精擦浴等方式为患者进行中暑症状的缓解。药物降温中包括使用冬眠合剂。体外降温无效者，采用中心降温法，静脉输注4℃的生理盐水和冷生理盐水胃管置入或直肠灌洗等方式。对于有抽搐等症状患者需要对症治疗，预防患者出现脑水肿、肺水肿、重要脏器衰竭等症状。 热射病是在原有的中暑先兆、轻度中暑基础上病情加重引起的。因此为了预防热射病，我们最根本地要做到预防中暑。在高温环境里的市民，一旦出现头晕、乏力、胸闷等早期症状，需及时撤离高温现场。要注意到阴凉通风处饮水降温，也可以适当地饮用一些人丹、十滴水、藿香正气水等中药。同时避免高温下、通风不良处强体力劳动，避免穿不透气的衣服劳动，进食含盐饮料以不断补充水和电解质的丧失。当高温下作业无法避免时，需改善劳动条件，加强防护措施，尽可能补充丢失的水分和盐分。有易患倾向者应避免从事高温下工作。 如高温下发生昏迷的现象，应立即将昏迷人员转移至通风阴凉处，用冷水或稀释后的酒精反复擦拭额部、颈部、腋下皮肤，以帮助其降温。随后要持续监测体温变化，若高温持续应马上送至医院进行治疗，千万不可以为是普通中暑而小视，耽误治疗时间。 由于老年人的冷热反应力差，市民需要给老人多做提醒，防止其中暑。此外，市民也要注意家中室内通风，间断性地开窗、开门，加强空气对流。 预防热射病 遇到高温天气，一旦出现大汗淋漓、神志恍惚时，要注意降温。如高温下发生有人昏迷的现象，应立即将昏迷人员抬放至通风阴凉处，浇凉水以降低昏迷者的体温，随后要持续监测体温变化，高烧40℃左右持续不下的要马上送至有经验的医院进行液体复苏治疗，千万不可以为是普通中暑而小视，耽误治疗时间。 在高温闷热的天气中要注意预防“热射病”，尤其是高温下户外长时间工作的人群。可采用一些简易方法轻松避暑。 1、在室内保持自然通风，外出带上淡绿茶水或淡盐水。 2、外出坐车时，冰袋冷敷降温。可到医院购买医用冰袋，或者自制冰袋：准备一些湿的绒布把冰块包裹起来，再用一个干净塑料袋套上放入冰箱。出门擦擦脸和胳膊，会感到凉快。 3、回家多用温水洗澡，如果感觉身体发热发烫，可用一些藿香正气水、风油精等药品擦拭，蒸发吸热。 4、凉水冲手腕，每隔几个小时把手腕放在自来水龙头下冲5秒，可以降低血液温度。
一线劳动者出现职业性中暑甚至患上热射病的情况并不少见，但是真正去申请职业病诊断认定工伤的却少之又少，建筑工人因为没有与单位签订劳动合同，无法确认劳动关系，所以才会导致热射病难以认定为工伤。
现在的时代是一个高速发展的时代，大多数人都从农村搬到了城市，在城市之中，座座高楼平地起，这与建筑工人的努力与汗水分不开关系热色，病在炎热的夏天是一种非常常见的疾病，特别是对于户外工作者来说更是如此。对于一线的建筑工人来说，大多数都没有签订劳动合同，难以和单位认定为劳动关系，无法认定为工伤，所以会导致这种现象产生。
热射病如何认定？
对于职业病诊断来说需要按照职业性中暑诊断标准，根据高温作业的职业是出现于体温升高，肌痉挛，昏厥，低血压，少尿意识障碍为主的临床表现，但是这些证明往往需要用人单位配合提供相应的证据材料，如果用人单位拒不配合也会导致相关人员难以认定。为了更好的保障自己的合法权益不受侵害，在生活中也应该学会拿起法律的武器来捍卫自己的合法权益，很多建筑工人由包工头进行带领，带各个工地从事劳动，包工头一般都挂靠在某个劳务公司承包工程，这样也就导致了用人单位与劳动者之间无需签订劳动合同，一旦产生疾病自然与工伤没有任何关系。
劳动者应该如何保护自己的合法权益不受侵害？
在建筑行业如果包工头没有为劳动者缴纳工伤保险，作为劳动者也应该学会拿起法律的武器来捍卫自己的合法权益，只有具备用工主体资格的发包方，勇敢的承担起相关责任，才能更好的保护社会安定不受影响，有关部门规范用工管理，推动各类用人单位与建筑工人签订劳动合同是迫在眉睫需要解决的一件事。
不是，如果是因为工作导致的热射病也是可以认定为工伤的，不过因为这种病很少，今年才有所以认定的很少。
超级可怕会影响到一个人的身体健康和生命，而且身上会特别的难受，现在已经住到了ICU里面，每个人的症状不一样，有的人会直接晕倒和昏迷。
进入到7月以后，很多地方都开启了蒸烤模式，持续多天的高温天气，让很多市民难以忍受，从而出现了热射病。在华西医院一日收治了三个病例，主要是天气炎热导致器官衰竭，最终危害人们的生命。
热射病就是比较危险，严重的中暑情况会出现中枢神经系统受到伤害，而且肌肉组织肝脏功能，凝血功能以及心血管功能和呼吸功能都会受到威胁，非常容易引起多方面的器官衰竭，是致死率比较高的一种疾病。在7月10号的时候，华西医院一天就收到三个病例，而且三名患者的情况并不常见。其中有一个病患，由于多器官衰竭出现多部位出血的状况，而且呼吸心跳骤停，最终经抢救无效去世。这三名热射病的患者都是男性，年龄在20多岁，60多岁和40多岁，其中年轻的患者都是在户外工作的，而年龄大一些的患者是因为在厨房做饭，这样高温湿热的天气导致的。
中暑是比较严重的一件事情，所以在中暑前期一定要及时处置和治疗，避免出现热射病的发生。一般都会有先兆性的一些情况要及时处理，否则会发展到很严重的情况，一般轻型的中暑有着体温增高的现象，一般体温会达到38℃以上，而且会大量出汗，脸色是潮红的，严重的时候脸色发白还冒冷汗，出现站立不稳以及虚脱的表现。
轻度中暑能够及时的处理和治疗病情会很好的缓解，如果没有重视就容易变成重度的中暑，而且病情会急转，最后导致不良的后果，所以一定要预防中暑症状，避免病情出现加重。在中暑前期进行治疗和处置，就能够避免热射病的出现，所以在夏天不能够长时间待在高温的天气之中。
未签署劳动合同可以先去劳动局稽查部门进行举报，随后将涉事的单位起诉到法院，并按照相关的法律规定进行工伤认定。
【中暑的临床症状,处置及护理措施】这个题目太大，只做简要说明。以前的中暑理论是错误的，治疗的方法几乎都是错误的，人们在治疗中暑方面没有统一的药品，也没有统一的方式 和方法，都是自己摸索的。如果你要 以前传统理论和传统治疗方法过程，这方面资料很多，你可以翻阅一下。我回答的是在现代分子生物学理论的基础上的中暑诊断、治疗、护理。因为分子生物学的中暑理论没有完全形成，所以，每一种方法都要做很多解释。小绪：现代分子生物学把中暑的原因已经找到，这方面的论文很多，但是中暑的发生过程及整个机体在这个过程中的反应理论没有形成。 这个基础理论体系相当庞大，相当复杂，需要时间；因为中暑的原因已经找到，所以，也不影响对中暑的治疗 。现代分子生物学揭示了中暑的原因：中暑是在高温环境下人体细胞内部发生反应，导致细胞发生病态，这就是中暑。中暑症状：中暑是高温环境下人体细胞内部发生反应，导致细胞发生病态，这种病态的不同程度，决定着中暑的各种不同症状。中暑的症状分为两类：第一类， 在高温环境下， 大汗淋漓、心慌、心跳加速、呼吸困难、意识恍惚、晕厥、猝死。这一类 症状发展急促，没有高烧 。这类症状因为没有漫长的前期反应，所以也可以称为突发中暑或者急性中暑。第二类。在高温环境下，食欲不振、头晕、呕吐、上吐下泻、发烧、高烧、超高烧、心脑血管并发症，晕厥、死亡。这一类也可以称为慢性中暑。当然在这个过程中的任何时间和症状点都会突发严重。但是这类中暑一般都要经过食欲不佳前期症状，所以称为慢性。第一类后期如果治疗不当，会转为第二类，转为第二类后， 随时可能突发严重，进入超高烧阶段。在第二类中，也有从食欲不佳慢慢进入昏睡和猝死状态的。这种症状按第一类处理。不论是哪种中暑症状，其原因都是在高温环境下细胞内部发生反应，导致细胞发生病态造成的，或者说中暑的所有症状，都是高温环境下细胞内部反应和细胞病态发生过程的机体反应 。中暑抢救：中暑的两种昏迷和猝死。1. 当环境温度不断升高时，或者在高温环境下时间太久时，细胞内部会发生急剧变化，这会造成细胞病态急剧发生，造成细胞生理活动降低或者停止，从而导致各器官功能降低或者停止，出现晕厥或者猝死，目前研究表明，这种猝死是细胞内部变化的正常现象，也就是说虽然表象上已经死亡，但是细胞还在工作，不是真正死亡。按照分子生物学研究的结论，这个时间的细胞是在自我保护，在适当的环境中可以苏醒。这是理论概念，实际能够自然苏醒的比例是多少，现在没有确凿数据。但是如果你过分抢救可能造成真死。因为过分抢救会影响和破坏细胞的正常恢复过程。抢救方法： 尽快把患者放在27度环境中，半卧位【上身略高】，等待苏醒。如果是27度以下，必须给患者腹部即上身盖上毛毯类保暖物。但是环境温度不能低于26度。更不能用其他方法物理降温。这种处理方法的症状标准是：患者身体内外没有发现其他异常。如果发现体内出血等死亡症状，按死亡处理。 2在高温环境下，细胞内部发生反应，导致细胞发生病态，当细胞生理活动降低或者停止时，如果细胞及细胞间代谢不能随之降低或者停止，造成细胞间循环障碍，从而引起突然高烧，很多患者是在30分钟左右高烧到41度以上。这种高烧超高烧又造成细胞内部基因损伤引起昏迷。这种昏迷有恢复正常的，但是很少。超高烧引起的死亡是真正死亡。因为细胞内部反应和细胞发生病态造成的昏迷和猝死都是细胞停止生理活动造成的，在细胞停止生理活动后用药无法吸收；因为细胞停止活动，其他抢救只能增加细胞恢复难度。所以不主张其他方法抢救。目前还没有找到解决这一问题方法。只能等待自然恢复。需要提醒的是，在等待苏醒期间，患者最喜欢的人，可以对患者轻轻细语，不论患者有没有反应。 因为虽然人昏迷，但是细胞还是在恢复过程之中。他能感觉到。但是不要过分干扰患者。中暑治疗的最佳时机中暑是在高温环境下人体细胞内部发生变化，这种变化导致细胞发生病态，细胞内部的反应会同时引起 身体反应，所以， 不论是哪类中暑，中暑前患者都有感觉，关键是要及时治疗！！！目前能够使病态细胞恢复正常的唯一方法是吃中暑宝，第一类急性中暑治疗的最佳时间：在感觉到高温难耐身体不适即将中暑时，吃下中暑宝，立刻舒服，不会中暑。这是第一类急性中暑前治疗的最佳时机。对于个别人来说，这个时间的治疗机会不足20分钟，从发病都死亡只有40分钟第二类慢性中暑。在高温环境下，食欲不佳或者没有食欲时及时吃中暑宝，最多半天痊愈。这是第二类中暑治疗的最佳时机！！！中暑治疗的最后机会：在晕厥前，也就是在昏迷前吃中暑宝，中暑会马上得到控制！！！一旦昏迷，听天由命。第一类中暑不论是晕厥还是猝死，都可能很快苏醒，苏醒后要尽快吃中暑宝。不然很快会转变为第二类中暑的最后阶段，进入超高烧。在进入第二类中暑状态后，如果在晕厥昏迷前不吃中暑宝，几乎是必死无疑。中暑的治疗和护理： 1，治疗中暑的紧急处理：从上述可知，第一类中暑的最佳治疗时间非常短，所以要提前准备好中暑宝，以及相关物品。一旦接到求助，立刻给吃中暑宝。约1小时就痊愈。不需要太多护理，只是必须提前做好一切准备工作。2. 从以上论述可知，中暑晕厥和猝死的护理工作不多。要做的工作主要3点： 1〕。准备好接待患者的环境 ，保证环境温度 。 2〕.及时测量记录患者体温。 3〕.及时反应异常情况。3. 中暑护理主要是在昏迷之前，在这期间按要求及时给患者吃中暑宝。 4个小时左右，患者症状基本稳定。这是按照中暑宝说明书服用的，这些工作家属也可以做。中暑诊断：中暑诊断是个综合性知识很强的活，所以， 把它放在最后。1.急性中暑。一般来说，在高温季节高温环境下突发症状的，基本可以确定为中暑症状，不论有没有其他并发症。如果患者出现 心脑血管并发症 ，这种症状也是中暑造成的并发症，首先必须 治疗中暑，因为这是细胞内部反应及细胞病态造成的，如果按心脑血管疾病治疗，高温病态细胞无法恢复，等于是无效治疗。这是常识。但不排除其他治疗方法中有好转的可能，但这不是治疗技术问题，因为不治疗，细胞内部反应也会有自动恢复的因素，高温病态细胞也会有自然复原的因素。2．常规中暑。中暑不都是突发的急性的，也有慢慢发展的， 慢性中暑的首先表现是没有食欲。高温下的没有食欲就是轻微中暑，就是慢性中暑的开始。其他症状可以辅助证明中暑的程度，如上吐下泻，头痛头晕、发烧等等。3.容易误诊中暑的症状。1〕有中暑症状，但是食欲基本正常， 这是中暑不正当治疗造成的中暑治疗后遗症。多数是拔罐、刮痧、放血后遗症。这种后遗症是细胞 及基因发生变异。不是真正中暑，暂时无法治疗。但是后遗症者的身体细胞不全是得了后遗症，或多或少的还有正常或接近正常的细胞，这部分细胞还可以治疗， 所以吃中暑宝有些效果。只是效果不理想。因为有后遗症细胞无效 。中暑宝不能治疗后遗症。2〕食欲一般， 头疼、头晕、失眠、萎靡不振、心慌、气短、心脏功能不正常、全身无力，多汗、 怕太阳光、 经常处于中暑状态等等，这些症状多数是中暑后中西药物治疗后遗症。吃中暑宝可减轻部分症状。不能全部治愈。在高温季节这些后遗症都有中暑反应，在反应中含有极少部分是细胞是正常的，是真正中暑。中暑宝只对真正中暑部分细胞起作用。所以，这一点要给后遗症者讲清楚。 4．夏季如果误把中暑发烧诊断为炎症病毒 ，在治疗中，发烧治疗无效或者出现会出现反复。在检查没有病毒和炎症的情况下， 应该首先考虑是中暑。中暑发烧，吃中暑宝马上会得到控制。而且不会反复。5．细胞检测。中暑细胞检测肯定是未来手段，目前不太成熟。
60度真的是有可能热死人的。
高温天气下，正是热射病的高发期，热射病简单来说，就是重症中暑。主要就是因为长时间暴露在高温环境下，导致身体调节机能出问题，产热超出散热，致使核心温度过高（通常超40℃）的一种病症。这种病的致死率很高，需及时诊治。
对此，中南大学湘雅三医院吕奔教授团队在《科学》上在线发表研究论文，揭示了热射病的重要致死机理：“它是一个物理性损伤过程，因高热产生细胞毒性作用，当体温达到一个高度时，可给细胞带来不可逆的损伤，进而引起炎症反应、血栓，继发全身多脏器功能衰竭，最终危及生命”。
巴基斯坦经历“没有春天的一年”
4月2日，印度气象局表示，该国3月的平均最高气温达到℃，创下122年来的新高。根据该部门的最新数据，印度西北部和中部4月的平均最高气温更是达到了℃和℃，两地均遭遇了122年来的“最热4月”。
欧洲航天局的网站还显示，根据“哥白尼哨兵3号”卫星的数据，印度西北部多地的地表温度在4月底一度接近55℃，局地甚至超过了60℃。
在印度西部的古吉拉特邦，当地兽医和动物救援人员称，由于酷暑导致水源干涸，每天都有数十只脱水的鸟从天上坠落。
当地一家动物医院的医生表示，他们连日来都在向这些小鸟喂食维生素片，并朝它们嘴里注射水，过去几周已经有数千只鸟得到救治。
不仅如此，印度多地的夜间气温近期都没有降到30℃以下，专家表示，这可能是致命的，因为人的身体状况将不能从白天的高温中恢复。
美国哥伦比亚广播公司(cbs)在报道中指出，由于南亚地区的高温天气通常是从6月开始，而此次热浪远早于同期，这让当地民众和政府措手不及。截至目前，印度至少有25人因热浪丧生，实际数字预计会更高。
在印度的邻国巴基斯坦，近日也出现了类似的极端高温天气。巴气象部门表示，该国大部分地区白天的温度可能比正常温度高出5℃到8℃。该部门警告称，在一些山区，异常高温还会加速冰川融化，进而引发山洪。
截至目前，巴基斯坦已报告有65人在这波热浪中丧生。巴气候变化部长雷曼在一份声明中说：“这是几十年来，巴基斯坦人第一次经历没有春天的一年。”
个人感觉气候变化只要是变化就一定有其变化的意义，我们并不能阻止气候变化的速度和快慢。
今年6月下旬至今，我国区域性高温热浪的强度，已居近5年之最。全球陆地地区出现了自1850年代末，人类有系统气象记录以来最热的温度，今夏为何如此热？中科院大气物理研究所的专家魏科称，气候危机纪元已至。他表示，我们现在不仅在公元2022年，也在气候危机纪元三年。
这是人类历史，也是地球历史上一个全新的时代。如今，北极冰盖在融化，极端天气很频繁，年平均气温高于历史同期。科学研究显示，我们已身处气候恶化 的极高风险中。我们需要拯救的是自己。可是人类的经济模式和越来越浪费的生活模式能改变吗？有网友称，2012年一个偶然的机会，乘公交车时遇到两位耄耋老人，听他们交谈，地球气候开始变迁了。
只是现在才表现得严重、明显了，而变化是十年前开始的。全球降温，需要从每个人做起！尽量选择环保的生活方式，不过度依赖空调！以前没有那么多水泥路，树多，高楼也少，河里到处都有水，太阳的热量都被泥巴路，河水，树吸收了，树多的地方，稍微有点风就特别凉快，现在高楼水泥路，热量出不去，家家户户空调外机吹出来热风，和蒸笼一样，能不热吗？气候变化主因是工业化、城市化、人口增长带来的。如夏季空调热排放、汽车热排放等。
全球80亿人，夏季至少有15亿人使用空调，倘若有10亿人将个人大约12平方米生活、工作空间的温度定在摄氏22-25度，热空气排到室外，大城市就势必造成区域持续40度以上的高温 。也有人认为，在历史长河里，这点高温也许根本不算什么，也很难说人类是否有能力能影响气候。地球变暖，南北极 冰雪融化本来就是周期循环，就像春夏秋冬一样！只不过是更大的周期罢了！古书记载过秦汉唐时期的自然环境！那时的西安可不是现在这样！人为污染环境还不至于破坏到影响周期！
全球升温对我国耕种面积扩大有很大帮助！粮食增产是肯定的！我国历史的鼎盛时期 都是这个时段！气候异常不一定都是人类造成的，要从宇宙空间和地球所处的位置找一下原因，因为地球围绕着太阳旋转，太阳围绕着银河系 旋转，太阳带着地球每天都飞行在陌生宇宙空间中，我认为这才是重点研究的课题。这是自然现象，不要动不动就归结到我们没有保护环境，事实上相比欧美我们绝大部分人还没有完全享受到工业文明带来的巨大便利！其次，就算气候变化不可逆，那么无非是地球宜居地带的重新变迁，不要动不动就认为是末日来临，制造恐慌，人类再延续个几万年不成问题，该生孩子生孩子，该吃烧烤吃烧烤，不要觉得自己破坏了环境，你那点影响真不算啥！
气候上每年都会刮起一次全球性的特大风暴。火星上的特大尘暴风速可高达180米/秒，时速648公里。这是地球上17级超强台风风速的3倍多。火星尘暴一刮就是好几个月的时间。有时候整个火星都会被刮起的尘暴给遮蔽起来。我们所经历的只是历史的一瞬间，在这个瞬间所总结归纳出来的“自然规律 ”有多大范围的普适性还不得而知。遇到问题总喜欢把所有的责任揽到自己身上，这种人被称为“神经官能症患者”。变化本来就是一种自然现象。
很多“环保主义者”动辄把全球变暖 的主要原因归咎于人类的活动，甚至进一步引申到对人类自身的极度憎恨，这是非常荒谬了。人类才烧了几百年的煤炭，这点碳排放对地球的气候的影响有多大现在其实并没定论。据美国《世界日报 》报道，2019年5月11日美国科学家探测到地球大气层二氧化碳 浓度突破415ppm，气象学家称，这是人类有史以来首见。但是根据著名科学家竺可桢的论文，中国古代夏商 、汉唐朝代的气温比现在高很多。就是说大气中的二氧化碳含量升高究竟在多大程度上导致全球变暖还是一个疑问。俄乌冲突 导致欧洲能源匮乏，德国开始烧煤取电了。
他们的科学家就开始论证全球变暖的合理性，反正嘴张你们身上，你们都有理。以前德国可是最坚决的环保主义 ，绿党都成了执政党了。如果说全球变暖导致气候危机，那么为什么太阳系气候最恶劣、风暴速度 最快的行星是排名第二冷、离太阳最远的海王星呢？火星每年也会刮起地球3倍风速的尘暴，这怪不到人类头上吧？海王星，离太阳最远的行星，也是第二冷的行星，但却是拥有太阳系中风速 最快的行星。风速可以达到2100公里/小时以上，或声速的倍。
还有人说气候变化是假的吗？在往年比较热的时候，你躲在树下或者阴凉处就会凉快，吹吹风也会很凉快。而今年的热是四面八方无孔不入的热，就像是空气炸锅，热风从四周环绕着你。这种令人战栗的热真的就非常的妖异，就跟圣经启示录里的记载一样。我就亲身经历了这种酷热，在户外吸一口气，肺就被灼烧。在40度的环境下出去待十分钟，我的意识就开始模糊了，脆弱的大脑就像是火锅里的脑花一样，马上就要被烫熟了。
不管你多么皮糙肉厚都没有用，在我住的地方，就有几个农民工在这种天气下仍然要出去干活，自以为身体还行，扛一扛就过去了，结果就得了热射病。在大自然面前，一切所谓的精神/意志都没有用。我们可能要面临着历史上最大的抉择。当我们谈起如何抑制这种全球性异常的气候变化？无非就是节能/减排等老生常谈的话题。节能减排说的轻巧，背后其实是非常沉重的。
减少排放是非常残酷的一件事情。减排，意味着关停工业设施和农业设施。这样就必然导致失业和饥荒，有很多人会死。人类的所有生存活动都会带来碳排放，所以说句实在话，减排就是减人口。到底是节能减排，还是继续放任现状发展下去，两者都会在本世纪导致一场极大的人口大灭绝。
所以我一直都在思考一种新的生活模式，既能环保减排，将对自然的破坏降到最低。又能尽可能的不降低我们的生活水平，在减排的同时不发生失业和饥荒。环保减排，又能在减排的同时不减少人口。我初步把这个生存模式命名为自由新城体系。不管怎么样，现在已经必须开始建构了，时间已经不多了。
热射病即重度中暑，如抢救不及时，死亡率高达70%至80%，但热射病通常不是突然发生的。它伴有多器官损伤，病情严重者可危及生命。热射病的突出特征是无汗、高热，并且神志模糊。目前，没有治疗热射病的特别药物。“如果发现人出现特殊情况，比如已经脑子不清楚，要将人挪到阴凉下，把衣服解开，用温水凉水擦拭身体，或者用电风扇吹，及时送医。”高温高湿的气候因素和高强度体力活动是导致热射病最主要的危险因素，6月到9月是热射病高发的时段。
曝晒产生的疾病统称为"日射病",包括日晒红斑,光照性皮炎,结膜炎,白内障等疾患.
我认为是因为好多人在发现得了这个病的时候，就已经病的很厉害，导致身体的心脏、肝脏等器官发生病变，如果抢救不及时会导致死亡，
这已经属于一种严重的中暑状态了，一般都会出现恶心呕吐的症状。
随着经济的发展和科技的进步,医疗行业也取得了长足的发展,医学影像技术在医疗行业的应用也更加广泛,医学影像技术专业人才需求不断增大。下面是我为大家整理的医学影像论文，供大家参考。
创建高职医学影像技术专业人才培养新模式
医学影像论文摘要
摘要：近几年高职 教育 面临大好发展机遇，高职医学影像技术专业应抓住这个大好发展机遇，以专业建设为先导，明确高职教育特色;以职业能力为本位，强化实践教学改革;以学生就业为目的，创建高职医学影像技术专业人才培养新模式。
医学影像论文内容
关键词：高职;医学影像技术专业;人才培养模式;创新
随着科学技术的进步，医学影像检查设备在不断更新换代，诊疗手段日益先进，医院将面临严峻的挑战，这同时也对医学院校提出更高更新的要求。对于高职医学影像技术专业来说，必须进行相应的改革，才能适应社会、医疗单位对医学影像技术专业人才的需求。
我院2001年由鹤壁中专、鹤壁师范学校、鹤壁电大和鹤壁教育学院四所学校合并为鹤壁职业技术学院。其中医学影像技术专业是2002年在原鹤壁卫生学校(1995年合并入鹤壁中专)医学影像诊断专业的基础上开设的新专业，现该专业有在校学生350人。
根据大量的市场调研得知，社会对医学影像技术方面应用型人才的需求较大，因此我们设置了医学影像技术专业，确定了特定的培养目标和基本规格以适应相应的职业岗位，并进行了大胆的改革。
明确高职教育特色，促进可持续发展
当前，高职教育成为社会关注的 热点 ，面临大好的发展机遇。同时，经济、科技和社会发展也对高职教育人才培养工作提出了许多新的、更高的要求。因此，高职医学影像技术专业要抓住机遇、与时俱进，以改革教育思想和教育观念为先导，在教学与改革的过程中，逐步建立适应医学发展需求、能顺利实现医学影像技术专业人才培养目标的高职教育思想和观念。为此，我院组织有关人员深入实习医院和用人单位，广泛开展调研和 毕业 生追踪调查，邀请医学影像专家组成教育教学改革指导委员会，对高职医学影像技术专业人才培养目标进行讨论。
经过充分的论证，我们认识到高职教育是高等教育的重要组成部分，属于高等教育的范畴。高职人才必须具备与高等教育相适应的基本理论知识和技能，掌握相应的新知识、新技术和新工艺，以较强的实践动手能力和分析、解决实际问题的能力，区别于普通高等教育，以较宽的知识面和较深厚的理论知识，区别于中等职业教育。也就是说既不能“吃”本科教育的“压缩饼干”，也不能“蒸”中专教育的“发面馒头”，而应该按照高职教育人才规格和基本特征，把培养目标定位在基础理论适度、技术应用能力强、知识面较宽、素质较高的技术应用型专门人才上，要全面推进素质教育，树立科学的人才观、质量观和教育观。
明确培养目标，创建人才培养新模式
根据高职医学影像技术专业人才的需求形势，我院分析了高职医学影像技术专业教育特点，认识到高职医学影像技术专业要以培养高等技术性医学影像人才为根本任务，以适应社会和医院需求为目标，以培养技术应用能力为主线，创建高职医学影像技术专业人才培养的新模式。将培养目标定位在德、智、体、美全面发展，具有现代医学影像理念，具有良好的职业素质和技术操作能力，能适应现代医学影像设备技术操作需要的高级技术应用型人才上。经过探索，我们将人才培养模式概括为“人文为先，知识宽实，技能熟练，就业多向”。“人文为先”，是指面向就业岗位对医学影像技术专业人才的要求，增设人文课程，加强人文素质教育，充分体现以人为本的医学理念，适应新的“生物—心理—社会”医学模式。“知识宽实”，就是给学生搭建较宽的专业基础知识平台，在专业课开设时，我们就考虑以就业为导向，开设与就业有关的基础课和专业课，充分体现对准岗位开设课程。强化“技能训练”，充分体现高职教育的特点，增强学生的实践动手能力，并改变课程结构。从第一学期开始就在全部教学过程中加大实践训练课比例，采取有效的保障 措施 ，实现课堂训练、业余训练、实习前集中训练、实习中技能操作应用训练相统一，全面提高实践技能操作。“就业多向”即在通用医学影像技术专业知识技能训练的基础上，按照就业岗位需求，寻求“大专业、小专门化”的课程组合模式，除通用放射专业外，还设置CT专业方向、MRI专业方向、超声专业方向、介入专业方向、放疗专业方向，以拓宽就业 渠道 ，提高就业率，实现以就业为导向的培养目的。
加强专业建设，深化教育教学改革
对于高职院校，培养人才是根本任务，教学工作是中心工作，教学改革是各项改革的核心，提高素质是永恒的主题。近几年来，我们围绕这个思路，结合医学影像技术专业的实际情况，以专业建设为本位，以实际、实用、实践、实效为原则，重点进行了以下三项改革：
改革教学内容，重建理论教学体系按照培养目标和毕业生知识、能力和素质的要求，以突出医学影像技术操作能力，注重临床教学，加强技能实践，适应基层需要为原则，设置了医学影像技术专业的三大模块课程体系，即基本素质模块课程、专业素质模块课程、岗位素质模块课程。根据专业能力要素的具体要求及教学内容的逻辑关系，通过适当的精简、融合、重组、增设等途径，打破原有课程设计界限，优化课程和教学内容体系。如精简了医用物理学、医用化学、医学病原学等非主干课程的内容和教学时数;将原来的X线机结构与维修和X线摄影技术学在增加相关新内容后，分别重组为医学影像设备学、医学影像检查技术学;增设了医学影像新技术课程，如断层解剖学、介入放射学等;增开选修课，如放射治疗学、核医学、医学文献检索等。
改革实验实训环节，完善实践教学体系实践教学是培养学生实际工作能力和创新能力的重要环节。加强实践教学，就必须改革过去实践教学大纲包含于理论教学大纲之中的粗化设置，建立一个目标明确、自成体系、相对独立的实践教学体系。这个体系与理论教学体系相互联系，相辅相成。经过三年来的研究、探索与实践，我院高职医学影像技术专业已基本形成了一个完整、相对独立的“一个强化、四种训练、三个衔接”的实践教学体系。“一个强化”是指强化学生专业技能操作训练。“四种训练”是指基本技能操作训练、校内实训基地仿真演练、医院课间见习带练、毕业临床实习综合应用能力实练。“三个衔接”是指技能训练在校期间与考取技能证书相衔接、毕业后与考取职业资格证书相衔接、就业时与临床相衔接。
改革 教学 方法 和教学手段，激发学生学习积极性在教学方法上，一是在课堂教学中注重启发式和讨论式教学，采取灵活多样的教学方式，以培养学生主动学习和学会学习。二是对于部分实践性较强的教学内容，诸如医学影像设备学、医学影像检查技术学、人体断面解剖学、医学影像诊断学、超声诊断学等专业课的教学，采取边讲、边练、边做、边学的方式，做到理论与实践教学一体化，以收到良好的效果。在教学手段上，充分利用挂图、投影、幻灯、录像，教学片、多媒体等教学设备进行教学，增加直观效果和学生感性知识，极大地激发了学生的学习兴趣。在专业课实践教学中，有时候将病人带到实验室，让学生进行X线透视、摄片、消化道造影及B超检查等，既可进行实际操作，又可培养学生与病人之间的人际沟通能力，使学生适应医院工作的能力得到加强。
医学影像论文文献
[1]朱梅初，唐陶富.与时俱进创建高职影像专业人才培育模式[J].中国高等医学教育，2005，(1)
数字化技术在医学影像学教学中的应用
医学影像论文内容
【关键词】 数字化技术;PACS系统;医学影像学;教学
医学影像学是一门重要的诊断学科，随着计算机技术数字化的发展而不断更新，并向网络化、智能化方面发展，对数字成像技术的了解和应用十分重要。医学影像技术的数字化使得各种影像设备需数字化技术，用数字化技术代替模拟技术，使影像设备的可靠性得到大大的提高。我科采用图像存储与传输系统(picture archiving and communicationssystem,PACS)以数字技术为手段，充分发挥影像技术数字化优势，开展多媒体辅助教学，对教学方法进行相关的改进，顺应影像设备数字化技术发展趋势，收到良好效果[1?2]。现 报告 如下。
1医学影像学的传统教学模式
医学影像学传统的教学模式采用理论讲授与小组阅片相结合的方式。目前多数影像教学教学手段却仍然停留在胶片、投影、幻灯的方法，不能逼真地反映出图像的特点及特征，学生也很难理解和记忆;同时，教学胶片经多次重复使用，损坏现象时有发生。而幻灯片教学则不够清晰和灵活，达不到最佳学习效果，其制作相对复杂，经过转拍影像图片后，其清晰度也很差。传统的教学模式结果是学生理论考试成绩很好，但阅片能力却不够理想，在进入临床实习后许多学生仍不能独立阅读X光片，导致理论与实践脱节现象。
2数字化技术在医学影像学教学中的优势
医学影像学在诊断疾病中起着至关重要的作用。传统的影像设备都采用模拟技术，其信息不便用计算机处理，从应用角度看，与传统的模拟图像相比，数字图像具有密度分辨率高、可进行后处理、可存储、调阅、传输或拷贝。数字图像可存储于磁盘、磁带、光盘及各种记忆卡中，并可随时进行调阅、传输，为PACS的建立和无胶片化的实现奠定了基础。PACS系统是应用于医院的数字医疗设备如CT、MR、US、DSA、CR等所产生的数字化医学图像信息的采集、存储、诊断、管理、信息处理的应用系统，为被检查的病人建立了影像学资料，克服了影像资料存储无法保存完全的困难。通过PACS系统，凭患者的某一个信息就能查找到病情的相关资料，在任何一个终端上提取后还可打印、复制，操作简单而有效[1?2]。
3PACS系统教学符合临床教学理念
影像学的临床教学以临床见习为主，教师讲授、实际操作为辅。PACS系统不能完全弥补动手少的不足，但丰富的图像与病例资料却为教师的讲授提供了广阔的空间，讲授的内容更丰富多彩，资料丰富，也引导学生以临床 思维方式 为主。对学生而言，除了见习与听课，还能通过PACS系统及时地复习相关临床资料、进行随访，按教师的引导模拟临床诊断工作，并能对感兴趣的病例进行归纳 总结 ，丰富了学习手段，锻炼了临床思维能力，关键是激发了学习兴趣，变被动学习为主动学习。这样也更利于教学重心从以教师为中心向以学生为中心转移，最终达到提高学生临床能力的目的。在学生独立的科学的思维习惯的培养中，我们要让学生改变传统的平面图像观念，使其观察图像的思维逐步走向多维立体观念[2?3]。教师在实习课上要注意引导学生分析这些征象，允许学生自由发挥，培养学生的创新性思维，提高学生的思维归纳能力。
医学影像学既是医学的桥梁学科，为临床诊断服务，又是临床学科，实施临床诊断和治疗。掌握了医学影像学理论知识，才能更好地为临床服务。考试方法采用选择题、填空题、问答题等习题与解析是理论的考核办法，结合临床的图像观察、分析、阅读和诊断，能够让学生“看图识病”是教学的最终目的和要求[2?3]。利用PACS系统和图像信息库资料，根据教学目的要求，制作不同层次的教学图像案例，网络发布进行考核，培养学生的临床技能、实践技能和创新能力。
医学影像学是一门实用性很强的学科，充分利用PACS系统及数字化技术在医学影像学教学中的优势和作用，教学质量不断提高，学生的在临床分析问题和解决问题的能力明显增强，使学生很快适应医学影像学诊断、技术、设备三方面的基础理论知识，满足医学影像学临床教学特点的需要。
医学影像论文文献
[1] 冯祥太.发挥数字化优势开展多媒体教学[J].医学教育探索，2006，5(11):1079-1081.
[2] 胡俊，丁仕义，黎海涛.PACS在影像学教学工作中的应用[J].局解手术学杂志，2007,16(1):56.
[3] 华兴，李锐.PACS系统在超声影像学临床教学中的应用[J].局解手术学杂志，2006，15(4)：256.
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1.放射科工作报告
一、基本情况
放射科分为ct室和普放两个科室，现有医务人员x人，其中x人为聘用人员，ct室x人，普放x人。获资格证书x人，放射上岗证x人具有。
医疗设备方面：ct室、西门子ct机一台、柯机激光相机一台、洗片机x台、空调3台，为了报告单的规范整洁，并配置了电脑及打印报告工作部。
普放方面：现有xma及xmax光机各一台，洗片机x台，空调x台，除湿机x台，为了报告的规范性也配置了电脑以及打印机。
二、工作开展情况
科室全体人员积极参加院内外的业务学习，努力提高自己的业务素质和业务水平，不断更新、知识、提高技术水平，加上我院积极开展“树行业新风，创一流服务活动，就医人员不断增加，截止到x月x日”。
1、普放摄片人数达到x张，其中合医x张，医保x张，门诊和住院病人检查x人次，检查人次比20xx年增加x人次。甲片率张数x，其符合率达到x%，乙片张数x，其符合率小于x%。诊断符合率达到x%。
2、透 视方面：干部职工健康体检x人次，学生x人次，征兵体检x余人次。特殊造影：x例。其总收入为x元。
ct室：由（x月x日至x月x日）共接待病人x人次，总收入x元。月收入突破x万元以上。
三、存在的问题
1、书写报告不规范，详简不一，没有统一认可的标准，漏诊率较高，导致临床不信任放射科报告。
2、提高质量不高，许多体位不够标准，有责任心因素，技术因素，暗房及胶片因素放射科。
3、部份医生态度差，话语不够温馨，显示不出“以病人为中心的宗旨”。
4、与临床科的协调度不够。
5、发放报告不及时。
四、20xx年整改措施
1、规范书写报告，减少漏诊率。
（1）采取复签报告形式。主班医师书写报告，报告形式分描写和印象，描写部分要详细规范。
（2）当发现报告有误，需要修正报告时，必须经过两签报告医师。
（3）中午及晚上值班时由值班医师单独发报告放射科。
（4）复诊拍片对比必须拿到旧片对比，写出对比意见；旧片未归还，报告一律不发出。
2、强化执行评片制度，提高拍片质量。
3、建立新的借还片制度。
五、20xx年的工作计划
1、加强科室管理。
科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按标准化操作，并有严格的奖惩制度。
科室各种资料管理有条有序，资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。
2、努力钻研业务。
科室全体员工积极参加院内、外的业务学习，努力提高自己的业务素质和业务水平。不断更新知识，提高技术水平。
坚持每天早读片的制度，着重讨论疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。
3、树立良好的医德医风。
树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌服务，时刻为病人着想千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐心解释，尽量提前治病人发诊断报告，满足病人的需求。
全科人员严格医院各项规章制度，不迟到，不早退，工作认真负责，积极主动，互学互尊，团结协作，全年无一人收红包。
4、把好质量关，提高经济效益。
面对繁重的工作量，我们没有丝毫放松把好质量关，照片质量和诊断报告达到教学医院标准。这表明放射科是一支技术精湛，作风顽强的队伍，在医院的大力支持和鼓励下，我们取得了一个又一个胜利。全年无一例医疗责任事故安全。
2.放射科工作报告
这一年，我们拿出了我们所有的家当：一台“精疲力竭呕心沥血”的DR机，一台“徐娘半老风韵犹存”的CT机，一台“风烛残年步履蹒跚”的体检车，通过全体人员以勤补拙，满足了日均床位270张、住院人数高达300余人的二级甲等医院的诊疗需求，满足了全镇社区、企业的各类体检，完成了结核病的筛查和征兵体检等政治任务。全年共接诊近八万人次，全年收入八百五十万元。
我科只有七个医生、一个护士、两个技术员，既要坚守本院完成各类X光、CT检查，又要下乡入厂参加体检，随时听候调遣移动摄片；一个以盈利著称的、不可或缺的、重要诊断科室，长期以来缺兵少将，弹少粮缺，船不坚炮不利，用不足全院6%的资产（CT已经折旧完毕），不到3%的人力，创造了全院8%以上的产值。我不敢说这是一支“胜利”之师，但我们至少是一支顽强的队伍，无论以后我是否当主任，我都为我曾是他们中的一员而感到自豪。
完全有理由自豪，全年全院各类大小医疗事故、医患纠纷，没有一单与放射科有直接关系或由放射科直接造成。即使日常工作那样繁忙，我们仍然派人参加市内外专业学术活动30余人次，多人超额完成继续教育学分要求；更为奇葩的是，通过自身努力，没有条件创造条件，这一年我们一口气拿下了四项局级科研立项，“盆盈钵满”，可喜可贺，我为他们感到光彩，同时也为自己感觉汗颜。
令人汗颜的不仅仅是自己没有开展新项目，放射科教学之薄弱，论文发表之稀缺，依旧没有改观和提升，成为我们心头难言的隐痛，是科室发展无法绕开的话题。日常工作中，报告书写及操作技术不规范、不统一，报告内容详简不一，诊断意见标准不同，都是我们亟待解决的问题。科室内部没有建立清晰有效的考核制度和激励机制，员工的主动性和执行力有待进一步提高，也是我们来年努力的方向。没有足够的人力，未能做到医技分家、医辅分家，是本人任期内的遗憾，也是制约科室做强不可忽略的因素。
前几天，Z院长因我辞职一事，约我私聊，对我过去的工作点了好几个“赞”，我很感动，也很感谢，但我自知并非能人、完人，自身固有的缺陷，无论是性格上的，还是学识上的，都直接影响到科室的发展，以我的能力，将队伍带到这里，已是凤凰涅槃，如何进一步突出重围，做大做强，我感到无助。一个人常常发呆，回想在过去的一年，即使我们获得了四项科研立项，扪心自问，这里面到底有多少含金量，有多少自欺欺人，不言自明。我们要做强，前面的路还很长。漫长的路上，不仅要仰望星空，更要脚踏实地。
在医院搬迁这一跨年大行动中，我科出现了好多好人好事，能够顺利搬迁并开展工作，全有赖于大家放下身段，不怕脏不怕累，亲历亲为：卫生自己搞，电脑自己连，门锁自己修，安保自己做，机器自己装，问题自己扛。尤其值得表扬的有秋霞、阿开和吴仔，还有搬完第三天就辞职走了的青春。但是，也有个别人，整个搬迁过程中，横草不拿竖草不拈，轻松惬意、坐享其成。更令人难过的是，因为青春还在试用期，直到走的那一天，这个为医院搬迁付出过时间、付出过汗水、付出过责任的小伙子，没有拿过医院一分钱工资和奖励，默默地离开了东凤。相对于前面讲的个别人，这是何等的不公平。青春并不是因为医院没有给他钱而辞职的，身在广西的他，电话里告诉我，他很想和我们在一起，但他母亲身患糖尿病并发脑梗死住在医院，家里需要人照顾。青春有个哥哥，哥哥在工作单位是有编制的，所以照顾母亲的责任理所当然落在试用期的青春的身上，现实如此残酷。我无权惩恶，但是我可以扬善，我本可以为青春做点什么，但是我什么都没有做，我很内疚。
3.放射科工作报告
1放射科现有设备
北京万东300毫安X光机一台，与X光机配套的x机一台，自动洗片机一台、观片灯一台、电脑一台。
2人员情况
现有工作人员三人，两人持有放射科工作人员上岗证，其中一名为兼 职人员。另一名放射科工作人员于今年4月新到聘用人员，具体日常工作由两人负责。
3科室变化
在院领导的关心下，在市卫生局的大力支持下，在杭州有关部门的结题报告援建资助下，放射科于今年9月份完成了工作场所基本防护工作，墙面、门窗均严格按照要求做了科学防护，给我们放射科工作人员提供了一个安全的工作场所。
4工作完成情况
放射科人员少，特别是具有资质的人员更少。在这种情况下，放射科仍然完成了医院下达的各项工作任务。全年内截至目前共拍摄X光片xx27张，甲片数959张，甲片率78%；乙片数174张，乙片率15%以下，费片95张。造成费片的原因主要是洗片机问题，以下会提到，同时也和科室工作人员工作能力和责任心有关。
20xx年内无一例医疗事故发生，无一例医疗差错发生。积极配合院内各科室，按时完成了门诊及病房的检查任务；配合我院老年人管理工作，完成了对我乡65岁以上老年人X光免费检查的工作任务；配合我院结核病控制管理部门，完成了对我乡结核病人及结核病重点怀疑人员的复查、筛查工作。
5存在的问题
（1）人员少。由于这两方面原因，使我科室工作人员很难有时间和机会去上级医院深造学习，对我科室工作人员的业务水平提高造成非常不利的因素。
（2）人员资质薄弱。科室内人员本来就少，又加上资质薄弱，水平参差不齐，使得很多工作无法正常开展，一些工作达不到应有要求。比如疑难病例讨论、报告单双签名、报告单书写不规范等等。
（3）暗室房屋墙体常有墙皮脱落现象。由于这一原因，洗片机内常有杂物落入里面，正常使用情况下又不能遮盖，以免影响洗片机散热，造成不良后果。这一原因直接导致的结果是X光片质量下降、洗片机内定影液、显影液使用寿命缩短造成浪费、给洗片机的保养造成很x烦。
（4）个人防护用品和患者防护用品严重缺失。由于个人防护用品的缺失，使我科室x工作几乎不能正常开展。工作人员考虑到自身健康，不愿直接暴露在X光的直接照射下，这本身也是无可厚非的事情。患者防护用品没有，这本身就是放射科工作开展所不允许的事，给来放射科检查的患者造成了伤害，也导致放射科每年考核都被扣分。
（5）拍片架过于简易，又年久失修，给工作人员带来很大不便。特别是片架高低固定螺丝，磨损大，常常造成固定不牢，片架脱落；或是固定后打不开，有时工作人员还要借助其它工具才能打开。
总之，放射科载20xx年里有成绩，也有不足支持。在院领导的正确领导下，在各科室的大力支持下，我们有信心把放射科的工作在20xx年干得更好，做出更大的成绩，同时也希望院领导能给与放射科更多关注，让托普鲁克乡中心卫生院放射科成为我院的一个亮点科室。
4.放射科工作报告
一、业务发展方面：
一年来，放射科着重质量建设，不断提高全员业务技术素质，提高诊断质量。制定了科室的业务学习计划，每月一次的读片评讲制度，疑难病例讨论会及影像质量讲评分析讨论会，每个人完成了两次业务串讲。
20xx年5月飞利浦dr安装到位，使全科的影像质量有了一个大的飞跃。影像质量提高，患者辐射损害小，成像迅速快捷，网上传送功能更是实现了全院各科室之间的图像资料共享。借助pass系统的全面应用，不断的简化检查流程，缩短了患者的等候时间。图像资料数字化储存率也达到了100%。
按照五年发展规划要求，本年度我科引进人才两名，不断的完善了人才梯队建设，为科室今后的业务发展注入了新的活力。于20xx年5月选派科室一同志到省人民医院进修学习，并要求其学习结束后，把省人民医院先进的检查技术设备以及检查流程全面反馈到科室每一个人。
本年度我科也开展了新的诊断技术，如：全脊柱、四肢自动拼接成像及多部位的造影检查，增加了检查项目，扩宽了检查范畴。
20xx年我科共接诊患者：dr检查3万余人次，cr检查1万余人次，fr检查共5000余人次，普通透 视检查3000人次。全科总收入较20xx年增长约20%。在此基础上，全科的卫生材料消耗与20xx年相比持平或略有提高，在院部提出的增收节支方面也作出我科室的突出贡献。
全科40岁以下人员全部接受了急救技术知识的培训和实际操作及考核，并取得了较好的成绩。
二、医德医风，劳动纪律方面：
20xx年全科人员先后重点学习了各项规章制度，各类人员岗位职责，执业医师相关法律法规。树立了良好的医德风尚，对待患者一视同仁，耐心接待每一位患者，对每一位患者进行耐心细致的检查。我科室工作人员在为患者操作检查中耐心细心，通过每一位患者到我科的一次检查，使其深刻体会到我院是“一家负责任的医院”，是一个有温暖有爱心的医院，让患者体会到了工作人员发自内心的关怀和责任心。在检查过程中，工作人员帮助患者，关心患者，保护患者隐私。加强患者多部位的防护，免受不必要的辐射损害。谢绝任何患者的吃请要求，想方设法为他们排忧解难。
劳动纪律方面，科室也制定了一系列措施，把劳动纪律和医德医风患者投诉纳入到了全科质量考核指标中，逐步与每个人的效益工资挂钩。在全科逐步形成了自觉早上班，晚下班，常加班的工作秩序。
三、设备保养及安全管理工作：
20xx年我科制定了一系列设备保养制度、措施以及安全管理工作方面的应急预案。要求每台机器都有专人保养维护，并认真填写保养维护记录。如发生故障和问题，及时上报科主任及院部，确保了全科每台设备的正常运行。
20xx年全科人员全部参加了市卫生监督所主持开展的每年一次的安全管理及防护知识培训，加强了对科室人员及患者的安全防护意识。
四、工作中的不足和差距：
20xx年全科人员在院部各部门的支持下，在全体人员的共同努力下，业务总收入有了大幅提高，业务技术水平有了明显提高，基本文化理念也有明显提升。机器设备运行正常，全员尽职尽责，团结上进，人才培养及新技术开展工作也稳步推进。全科无一例医疗差错事故发生，各项工作取得了一定的成果。但展望未来，各项工作距院部要求和“三级医院”的标准仍有很大差距。
具体如下：
（一）责任心有待加强。
（二）技术水平有待进一步提高。
（三）引进人才的层次有待提高。
（四）规范化建设方面有待加强。
（五）合理开发pass系统功能有待加强。
（六）科室内会诊制度应进一步落实和加强。
（七）业务学习制度应认真落实。
总之，回顾过去，差距和不足也是对我们的鞭策和激励。在20xx年的工作中，我科室将逐步克服不足，缩短差距，紧紧围绕医院的中心工作大局。和院部保持高度一致，为医院的全面建设做出放射科的努力和贡献。
5.放射科工作报告
一、政治思想方面：
来到医院的一年多来，医院组织了许多集体政治思想教育活动，我坚持每次大会到位并做学习笔记，在科里，以主任为代表的党员们个个以身作则，不仅在工作中给我指导，还在生活中给我帮助，以党员模范带头作用激励我向党组织靠拢，在放射科党支部的鼓励下，我向党组织递交了入党申请书。
二、工作勤务方面：
一年前，我只是一个有理论知识的医学生，来到放射科，科室同事们非常关心我的成长，给予我很大帮助，使我很快适应了放射科的工作，走上了工作岗位。主任坚持每天早交 班带领我读片并要求我对疑难杂症及典型病例做好统计工作，让我积累了经验；辛主任亲手指导我做透 视、各种造影检查并带我做了两例介入治疗手术，让我掌握了基本影像检查以及影像诊断和治疗技术，基本达到影像诊断医师的要求。搜集整理医院作为空降兵十五军的保障单位成立了空降医疗队，我作为医院的生力军，参加了去年2个月的空降兵伞降技术训练和今年4个月的空降兵后装“两成一力”演练，安全圆满的完成了任务，为医院争了光。
三、专业学习方面：
我在主任、辛主任的指导下，对放射诊断进行了理论联系实际，结合实践巩固和加深理论的学习，辛主任还督促我学习《中华放射学杂志》，积累影像资料，并要求我学习钻研影像诊断技术。今年我对基础医学知识和临床医学知识进行了复习与梳理，报名并参加了国家执业医师资格考试。
以上几点是我这一年来的主要收获，当然还有许多不足，特别是在医疗上，我的放射诊断水平还有待提高，出现过漏诊与误诊的情况，我通过认真分析，吸取教训，在以后的工作中做到“眼勤、嘴勤、手勤——多看、多问、多记”，尽量避免医疗差错，尽职尽责，做好一名放射诊断医生。
简简单单的就行职业病学毕业论文,原创,我行.