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是的。。。没错。。。
《中国临床实用医学》杂志于2007年1月创刊，是由中华人民共和国卫生部主管、中华医学会主办，国内外公开发行的国家级专业性学术期刊。
你好！《中国临床实用医学》杂志于2007年1月创刊，刊号ISSN1673-8799，CN11-5570/R，邮发代号80-605，卫生部主管，中华医学会主办，属于国内外公开发行的国家级专业性学术期刊。由于创刊较晚，在此刊物发表论文能否用于晋升还需结合各单位硬性标准。
南京医科大学公开招聘工作人员公告为更好地选拔优秀人才，充实教师、教学辅助和党政管理人员队伍，南京医科大学决定面向国内外公开招聘、择优聘用各类工作人员。现将有关事项公告如下： 一、应聘条件 1.具有中华人民共和国国籍，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。 2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；有良好的团队协作和敬业精神。 3.身体健康。 4.具备报考职位要求的资格条件。 二、注意事项及应聘报名时间 1.报名注意事项 应聘者报名时须提交个人简历（含身份证复印件、毕业生就业推荐表复印件，以及其它能够证明本人工作能力和水平的材料原件及复印件）。 2.简历投报截止时间：2010年6月25日。 三、简历投报方式 应聘人员也可将简历邮寄至公共卫生学院或财务处，邮寄地址：南京市汉中路140号邮编210029。 四、考核方式和实施办法 来源：高校人才网 专业技术岗位应聘者的考核方式主要为面试（含技术操作），由相关学院和部门根据专业需要，会同人事处组织实施。考核具体时间由学院或部门通知应聘者。 五、考核和体检 人事处对应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力等进行复审以后，按招聘职位拟招人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员，并参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 六、公示和聘用 拟聘用人员名单在校园网人事处公告栏公布一周，相关材料送上级人事部门审核和备案。受聘人员按规定实行试用期。试用期考核不合格者，取消录取资格。聘用期间按所聘用岗位享受相应的工资福利待遇。 七、招聘政策咨询电话 招聘政策咨询电话： 联系人：李伍庆 网址： 八、招聘工作监督电话 招聘工作监督电话： 联系人：王兴东 南京医科大学2010年毕业生需求情况汇总表 部门 录用岗位 岗位类别 学历要求 需求人数 备注 联系人 二级学科 专业方向 公共卫生学院 实验教学示范中心 临床医学 其他专技 本科 1 有工作经验者优先，暂不进编。 联系人：朱慧娟老师 财务处 会计学及相关专业 其他专技 本科 1 暂不进编 联系人：皋霜枫老师
南京医科大学图书馆公开招聘图书管理工作人员公告 为更好地选拔优秀人才，根据《江苏省省属事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，现决定面向2008年应届毕业生公开招考专业人才。现将有关事项公告如下： 一、报考资格条件 1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义； 2、热爱岗位事业，有强烈的事业心和责任感，忠于职守，乐于奉献； 3、遵纪守法，作风正派，身体健康； 4、具备拟聘专业岗位所需资格条件（详见招聘职位表）。 二、报名 （一）报名时间、地点 报名时间：2008年6月11日至6月17日 上午：8:00-11:30下午：2:00-5:00 报名地点：南京市汉中路140号南京医科大学人事处 （二）报名注意事项及资格审查 报考者报名时须提交以下材料： 1、本人近期2寸免冠正面彩色照片1张。 2、所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》原件、复印件。 3、身份证原件、复印件。 4、能反映本人工作实绩的相关材料原件、复印件。 三、考试与考核实施办法 高&校&人&才&网 （一）考试与考核方式：笔试和面试。 （二）笔试科目、时间、地点另行通知。 笔试成绩仅作为参加面试的资格成绩，按招聘职位拟录用人数的1：3由高至低确定参加面试人选。 （三）面试由南京医科大学人事处以及图书馆组织专家考核组，负责对应聘人员进行面试。 （四）面试结束后，根据面试成绩，按招聘职位拟招聘人数1：1的比例由高至低确定参加体检人员，体检参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 资格复查或体检不合格，其空缺按该职位面试成绩从高到低递补。 四、聘用和待遇 （一）拟聘人员名单经本校批准并在网上公示。对拟聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格，予以定职定级；考核不合格，取消聘用资格。 （二）本科生实行人事代理制（非在编）。 五、招聘咨询 咨询电话： 联系人：邹志钢 六、招聘工作监督 监督电话： 联系人：沈健 附件：南京医科大学图书馆公开招聘工作人员职位表 招聘单位 招考岗位 人数 专业及相关要求 学历 图书馆 图书管理 1 图书情报，医学及其相关专业 本科及其以上
【 #医生招聘# 导语】2022年江苏南京市江宁医院公开招聘高层次卫技人才15人，详细请见公告内， 现将招聘公告原文发布如下： 为进一步加强卫生专业技术人才队伍建设，适应现代化医院发展的需要，南京市江宁医院现面向社会公开招聘15名编制内高层次卫技人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）精神，现将相关事项公告如下：一、单位简介 江宁医院创建于1935年，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的三级甲等综合医院，是南京医科大学附属医院、东南大学与江苏大学教学医院、第二批住院医师规范化培训基地、国家药物临床试验机构，并挂牌南京医科大学康达学院江宁临床医学院、江苏医药职业学院临床学院、江苏卫生健康职业学院江宁临床医学院。医院内设有南京市急救中心江宁分站，医改“江宁模式”成为全国典范。 医院拥有两个院区，开设床位2600张。2021年，医院年门急诊工作量170万人次以上，年手术量万人次。 医院人才队伍实力雄厚，现拥有在职职工2961名，其中卫技人员2602名，硕博研究生741名；高级职称533名，中级职称914名。第一批江苏“卫生拔尖人才”1名，江苏省“333工程”培养对象7名，江苏省“六大人才高峰”培养对象2名，江苏省双创博士11名，南京市中青年行业学科带头人3名，南京市卫生青年人才1名，南京市中青年拔尖人才1名，南京市中医药青年人才2名。南医大及南医大康达学院教授27名，副教授68名，讲师142名；硕博生导师24名。 医院形成了一个较为合理的学科体系，已拥有省市级重点专科27个，分别是呼吸与危重症医学科、心血管内科、神经内科、肿瘤科、消化内科、普通外科、泌尿外科、骨科、胸外科、肾内科、内分泌科、重症医学科、康复医学科、麻醉科、检验科、医学影像科、妇科、药学部、血液科、老年医学科、超声诊断科、输血科、病理科、儿科、急诊科、耳鼻咽喉科、中西医结合（老年病）科，其中，呼吸与危重症医学科、神经内科、心血管内科、康复医学科、医学影像科为省级临床重点专科，消化内科、骨科为省级临床重点专科建设单位；心血管内科为南京医科大学重点学科。 医院科研能力稳步提升，医院中心实验室挂牌南京医科大学校级重点实验室，拥有专职研究人员10名。设有江苏省人民医院王学浩院士工作站、南京医科大学免疫细胞转化研究中心。引入省内仅三家之一的中华医学会期刊《中华转移性肿瘤杂志》。医院成功申报国家自然科学基金项目立项13项，省市厅级项目近百项。医院各类科研获奖级别及数量均持续提升。 医院设施设备先进齐全。医院配备了全国乃至世界一流的先进医疗设备，拥有直线加速器1台，SPECT1台，CT7台，磁共振5台，DR7台，DSA4台，包括GE静音核磁共振、西门子科研型核磁共振、双源CT、256排螺旋CT，还配有高压氧舱、生化流水线、免疫流水线，以及体外碎石系统、电子支气管镜系统、胃肠镜系统等高精尖设备，可为患者提供更加高效、精准的诊断和治疗。医院基础设施与智慧医院建设处于国内顶尖水平，兼有国内的包含轨道、通道、机器人在内的智能物流系统和药品分包与发放自动化设施，全力打造全国“智慧+物联网”医院。 医院不断加强国际合作和交流，邀请国际知名专家学者前来讲学交流，先后与美国、德国、比利时、瑞典、日本等医院及医学院建立了友好合作关系，派出学科带头人和业务骨干参加国际学术会议或出国访问进修。医院是全省首家中德“银发项目”试点单位。 医院始终牢记公立医院的社会责任，秉承“仁爱、诚信、精湛、卓越”的院训，坚持“人才科技兴院、质量服务立院、改革创新强院”的办院方针，围绕“两院区多分院”新格局，瞄准国际型、研究型的发展方向，全面加强学科建设，不断提高医疗救治水平和综合实力，为建设更高水平的综合性三级甲等医院而不懈奋斗。 二、招聘岗位 本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网()、江宁人社微信公众号和南京市江宁医院()发布，具体的招聘岗位、数量、资格条件等详见《南京市江宁医院2022年公开招聘高层次卫技人才岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。 三、招聘条件 （一）应聘人员应具备以下条件： 1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度； 2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公； 3、具备岗位所需的身体条件； 4、年龄在40周岁以下（1981年9月1日及以后出生），具有副高职称人员年龄可放宽至45周岁以下（1976年9月1日及以后出生），具有正高职称人员年龄可放宽至50周岁以下（1971年9月1日及以后出生）； 5、具备岗位要求的其他资格条件(详见《岗位信息表》)，2022年毕业生须于2022年12月31日前取得岗位所需的学历（学位）证书； 6、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省有关规定执行。 （二）有下列情形之一的，不得应聘： 1、现役军人、普通高校非应届毕业生； 2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员； 3、应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。 4、根据2020年3月13日新颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，且被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员； 5、 2022年8月31日前，未满5年服务期的公务员； 6、其他有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。 四、招聘程序 （一）报名 1、报名时间：本公告为2022年长期招聘公告，所有招聘岗位自公告发布之日起接受报名，单位根据岗位报名情况，确定考评人选，适时启动考评程序（一般公告发布10个工作日后即可启动）。南京市江宁医院将及时公示每期招聘结果，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截至2022年12月31日。 2、报名方式： 本次招聘采取现场报名与网上报名相结合的方式。 （1）现场报名，应聘人员须携带相关材料到南京市江宁医院报名点（南京市江宁区湖山路169号江宁医院教研保障楼4楼人事处）进行现场报名。 （2）网上报名，应聘人员须使用本人邮箱将报名材料扫描件发至网上报名邮箱（）。中介机构、猎头公司等社会求职平台发送的邮件将不予接收。 （3）报名材料：《南京市江宁医院2022年公开招聘高层次 卫技人才报名表》（下载附件2）、本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书（留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》）、执业证书、职称证书、工作经历证明（劳动合同、社保缴纳证明等）、获奖证书等，同时提供科研成果目录、科研成果及获奖证书，任现职以来发表的学术论文（如统计源及核心期刊，请提供相关证明）等材料。普通高校2022届未取得学历学位证书的毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》。 本次公开招聘不收报名费和考试费，不设开考比例。报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考评、聘用资格。 （二）资格审查 现场报名人员，由南京市江宁医院现场审查相关材料。网上报名人员初审通过后，须按招聘单位要求在七个工作日内携带报名材料的原件和复印件到南京市江宁医院报名点现场确认。报名材料均需交验原件并提供复印件，审查完毕后返还原件，复印件留存。资格审查工作由南京市江宁区卫生健康委员会全程指导和监督。 资格审查通过人员参加综合考评，具体名单将在南京市江宁医院网站公布，综合考评时间、地点由招聘单位电话通知应聘人员本人。请应聘人员保持联系方式畅通并及时关注相关网站。 （三）综合考评 本次招聘高层次人才，采用简化程序、综合考评的方式。综合考评在南京市江宁区人力资源和社会保障局、南京市江宁区卫生健康委员会的监督指导下，由南京市江宁医院根据公开招聘有关规定，按照经事业单位人事综合管理部门备案后的方案组织实施。南京市江宁医院组建专家组对资格审查通过人员的政治思想品质、专业技术水平、科研能力、学术成果以及与岗位的匹配程度进行综合评定,综合考评成绩当场通知应聘人员。综合考评采用百分制，成绩合格线为60分。 （四）体检、考察 综合考评成绩合格人员，根据成绩从高分到低分，按岗位招聘数1：1确定参加体检、考察人员，体检、考察人员名单及相关要求将于综合考评结束后的2个工作日在南京市江宁医院网站发布，并电话通知应聘人员本人。有工作单位人员须于体检前提供单位同意报考的证明，体检标准参照最新的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》进行。 体检合格人员，由南京市江宁医院对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。 （五）公示、聘用 南京市江宁医院根据综合考评、考察和体检等情况，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、江宁人社微信公众号和南京市江宁医院网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，综合考评成绩、排名等。 公示期无异议的人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由南京市江宁医院为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。 因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的综合考评合格人员中，按成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。 五、招聘纪律 应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。 招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。 六、疫情防控要求 本次招聘各项工作在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，应聘人员应当按照有关疫情防控要求，做好报名、资格复审、综合考评等环节相关工作。 七、招聘咨询、监督 （一）招聘咨询 联系人：南京市江宁医院人事处 电话：/ 电子邮箱： （二）招聘监督 南京市江宁医院监察室： 江宁区卫健委人事科： 江宁区人社局事业单位人事管理科： 本公告由南京市江宁医院负责解释。 1、南京市江宁医院2022年公开招聘高层次卫技人才岗位信息表 2、南京市江宁医院2022年公开招聘高层次人才报名表
济宁医学院创建于1952年，是山东省属普通本科高等医科院校。学校现有济宁太白湖校区、任城校区和日照校区，占地总面积115万平方米，建筑面积67万平方米，与济宁国家高新区共建教学科技园。学校建有2所直属附属医院，16所非隶属附属医院，170余个实践教学基地。现有19个教学单位，全日制在校生18240人，设有临床医学硕士专业学位授权点，开设33个本科专业，已形成以医学教育为主体，涵盖医、理、工、管、文五个学科门类，本科教育、研究生教育、继续教育、留学生教育、中外合作办学协调发展的多层次办学格局。中华医学会行为医学分会和山东省行为医学专业委员会挂 靠我校，主办《中华行为医学与脑科学杂志》《中华诊断学电子杂志》和《济宁医学院学报》面向国内外公开发行。《中华行为医学与脑科学杂志》为中国权威学术期刊，名列基础医学类期刊第一名，并入选“中国科协精品科技期刊工程项目”。 二、招聘岗位和人数 根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于做好2021年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社字〔2020〕155号）和《关于印发2021年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2021〕7号）要求，结合工作需要，济宁医学院拟面向社会公开招聘初级专业技术岗位工作人员48名，管理岗位工作人员6名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。 三、招聘条件 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法和法律，具备良好的品行和职业道德，热爱教育事业，有强烈的事业心、团队协作和奉献精神； 3.具有适应岗位的身体条件、心理素质； 4.辅导员岗位年龄在35周岁以下（1985年11月4日以后出生），其他岗位年龄在40周岁以下（1980年11月4日以后出生）； 5.具有应聘岗位要求的学历学位、专业、研究方向和其他条件； 6.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。 （二）岗位条件 详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。 （三）在校期间受到纪律处分的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被开除党籍的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生，现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。 四、招聘程序 （一）发布招聘信息 通过省人力资源社会保障厅网站（）和济宁医学院网站（）面向社会发布招聘信息。 （二）报名与资格审查 1.报名 报名方式：网上报名。 报名网址：。 报名时间：2021年11月4日9：00—11月17日16：00。 应聘人员应按要求如实填写、提交个人信息资料，每人限报一个岗位。资格初审通过的，报名信息不能更改；资格初审未通过的，可在报名截止时间前，更改、补充报名信息，变更应聘岗位。报名人员应尽早完成报名操作并及时关注初审结果，因个人原因影响初审结果的，责任自负。 报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试,报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。 本次招聘各环节有关的通知均通过学校人事处网站（）发布，不再通过其它方式通知，请应聘人员自行关注查看，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试的，责任自负。 报名需提交的材料包括： （1）有效期内身份证（正反面）。 （2）符合应聘岗位要求的国家承认的学历和学位证书，应聘人员须在报名之前取得岗位要求的学历学位证书。应聘岗位对本科阶段所学专业有要求的，须同时提交本科阶段学历学位证书。 （3）海外留学人员应聘的，提交由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》（对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采取“＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检时提供国（境）外学历学位认证书）。 （4）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的，经同意可在考察阶段提供。 （5）应聘岗位对研究方向有要求，学历证书的专业名称不能体现研究方向的，提交毕业院校出具的研究方向证明。留学回国人员应聘的，提交研究生就读期间发表的学术论文或毕业论文（封面、目录、摘要）等相关证明材料。 （6）应聘辅导员岗位的需提供中共党员证明（附件2）和主要学生干部证明（附件3）,中共党员证明由目前所在党组织出具,主要学生干部证明由任职期间所在学校或院系党组织出具。 （7）应聘岗位有其他条件要求的，提交符合要求的证明材料。 系统报名时，以上报名材料须上传扫描件，报名材料原件、复印件（1份）等证明材料于面试前到学校提交。 2.资格审查 学校根据应聘人员提交的信息资料和发布的岗位要求进行资格初审，应聘人员可登录网上报名平台查看审核情况。 报名结束后，对符合条件应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的按规定比例相应核减招聘人数。 对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。 （三）考试 考试分为笔试和面试，采用百分制计算成绩。 1.笔试 笔试由学校统一组织，无任何指定或参考教材。教师、教辅、管理岗位笔试主要内容为应聘岗位所需基础知识和专业知识。辅导员岗位笔试主要内容为时事政治、公共基础知识及辅导员职业能力相关知识等。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线55分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。 达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。 笔试时间、地点通过济宁医学院人事处网站另行通知。 2.面试 所有岗位的面试均采取试讲和结构化测试相结合的方式进行，主要考察应聘人员与岗位相适应的综合素质和业务能力。面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。 面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分的顺序确定进入考察范围人选。 面试时间、地点通过济宁医学院人事处网站另行通知。 （四）考察体检 按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按招聘人数1：的比例，确定进入考察体检范围人选。考察采取查阅档案、个别谈话等方式进行，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供相关信息材料是否真实准确等进行复查。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号），对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案存在问题且经调查不能查清落实的，不予办理聘用手续。 体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）>及公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。 应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。 （五）公示聘用 对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定在济宁医学院人事处网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报省人力资源社会保障厅审核备案。学校凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，按规定与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。 五、待遇 聘用人员为我校正式职工，工资、福利按照国家、省、市和学校有关政策执行。 六、联系人及联系方式 联系人：张老师 联系电话： 咨询时间：工作日9：00-11：00，14：00-16：00 E-mail： 地址：山东省济宁市太白湖新区荷花路133号济宁医学院人事处 邮编：272067 七、其他 在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整。未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于做好2021年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社字〔2020〕155号）、《关于印发2021年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2021〕7号）的相关规定执行。 1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表 2.中共党员证明 3.主要学生干部证明 济宁医学院
海南医学院始终以服务国家战略为己任，致力于培养高层次医药卫生人才，加快建设热带医学特色鲜明的高水平医科大学，正实现跨越式发展。根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）精神,结合我校发展需要，2021年拟公开招聘专业技术人员2名。一、基本情况 海南医学院是中国海南自由贸易港内一所公办医学院，前身是创立于1947年的海强医事技术学校和创立于1948年的私立海南大学医学院。学校秉持“厚德、严谨、博学、和谐”校训精神，践行“致力于岗位胜任力和领导力培养，彰显个性发展”的人才培养理念，坚持立德树人，以服务健康海南、服务海南自贸港、服务热带病防控为己任，开展博士、硕士、本科和专科多层次高素质人才培养。学校座落在热带滨海旅游城市—海南省省会海口市，占地面积共计亩,其中新建桂林洋校区占地面积亩。 海南省委、省政府重点支持学校建设“热带医学特色鲜明的高水平医科大学”，学校有覆盖医学、理学、管理学、工学四个学科门类29个本科专业，现有全日制在校生13627人，其中博士研究生33人，硕士研究生823人，本科生9553人，留学生640人。在1111名专任教师中，具有高级专业技术职务781人，其中教授158人，具有博士学位占比。有国务院特贴专家30人，海外高层次人才“千 人计划”1人，国家“百千万人才工程”6人，全国优秀教师、全国中医药高等学校教学名 师4人，教育部“新世纪优秀人才支持计划”4人，中华医学会急诊医学分会主任委员1人,海南省杰出人才9人，柔性引进两院院士9人、长江学者3人。 学校临床医学为海南省首个进入ESI全球前1%的学科。现有基础医学、临床医学、药学、中医学、生物学等5个一级学科硕士学位授权点，临床医学、公共卫生、护理、药学、口腔医学等5个专业硕士学位授权点，临床医学一级学科博士学位授权点。有急救与创伤研究、热带转化医学2个教育部重点实验室建设点，1个国家卫健委热带病防治重点实验室，1个中国医学科学院院外创新单元、1个获得国家GLP认证的海南省药物安全性评价研究中心、9个省级重点实验室、3个省级临床研究中心、3个省级工程研究中心、2个博士后科研工作站、8个院士工作站。主办医学杂志6本，其中《AsianPacificJournalofTropicalMedicine》和《AsianPacificJournalofTropicalBiomedicine》是国内仅有的两种被SCI收录的全英文国际热带医药杂志，影响因子分别为和，分列全球SCI热带医学期刊的第11和12位。 学校拥有附属海南医院（海南省人民医院）、第一、二附属医院以及附属肿瘤医院4所直属附属医院，5所非直属附属医院。拥有国家临床重点建设专科8个，国家中医药管理局临床重点建设专科2个；住院医师培训基地69个，专科医师培训基地3个。是国家水上应急教育培训基地、国家紧急医学救援队（海南）依托单位。 二、拟招聘的人员范围、职数、基本条件、岗位条件等 （一）招聘范围、职数及岗位条件 公开招聘专业技术人员2名（事业单位编制）。 （二）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍。 2.遵守宪法和法律。 3.具有良好的品行和职业道德。 4.热爱党的教育事业，具有强烈的事业心、责任感，具有较强语言文字表达能力，身体健康、精力充沛，积极乐观，善于沟通。 5.委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。 6.有下列情况之一者，不得报考： （1）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的； （2）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的； （3）在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的； （4）公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的； （5）失信被执行人； （6）法律、法规规定的其他不得报考的情形。 （三）岗位条件及类别 1.学历学位：本科、学士及以上； 2.学科、专业要求：财务、会计； 3.职称条件：高级会计师； 4.年龄要求：不超过50岁（1971年1月1日以后出生）； 5.其他要求：有2年以上高校财务管理工作经历； 6.岗位类别：专业技术岗。 三、招聘程序 （一）发布公告 招聘方案经省人社厅核准备案后，在省人社厅网站、海南医学院网站上发布。公告发布时间：2021年11月12日。 （二）组织报名 应聘人员须分别在以下规定时间内按报名要求先通过电子邮件报名。 1.报名时间：2021年11月23日-2021年11月30日； 2.网上报名邮箱：； 现场报名地址：海南省海口市龙华区城西学院路3号海南医学院行政楼202办公室。 3.报名需提交的材料清单： （1）《海南医学院应聘报名资格审查表》； （2）相关支撑证明及证件（学历学位证、身份证、职称证书、工作证明等）扫描件（网上报名），现场报名则提供复印件（并带原件核验）。 4.报名要求： （1）应聘人员须按要求的格式和项目如实填写《海南医学院应聘报名资格审查表》和准备相关材料； （2）应聘人员需提供学信网（）查询的《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件；持国（境）外学历学位的，需附上教育部学历学位认证书扫描件； （3）报名邮件主题和附件的文件名均须按“应聘岗位+姓名+学历及专业”的格式书写，书写格式不规范的邮件视为无效邮件。 5.其他注意事项 （1）所有证书、证明材料只须提交复印件，考后均不退还。 （2）未按报名要求报名、报名材料不齐全或不合格者，均视放弃报考资格；材料弄虚作假者，除取消报考资格外，将通报报考者所在单位，情节严重者报送有关部门处理。 （三）资格审查 资格审查贯穿于公开招聘全过程，人事处负责对应聘报名者进行资格审查，确定入围人员名单，在学校的人才招聘网站上公布，同时公布考试时间和地点。 考试前对初选人员的毕业证书、学位证书及相关证明材料等证书证件的复印件进行审查，面试时审查原件。 （四）组织考试 按照《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则》（琼人社规〔2021〕3号）和《关于严肃招聘纪律进一步规范事业单位公开招聘组织实施工作的通知》（琼人社发〔2013〕138号），组织考试，确定拟聘人员。 高级职称人才考核方式及内容。 采取面试方式：考核面试以本学科专业知识等为主，师德师风、思想政治及道德品质方面的考核为辅。成绩实行百分制，面试合格分数线为60分。考核结果在海南医学院网站进行公布，对于应聘人数与招聘岗位数为1:1的情况，未形成竞争的，由考核小组三分之二以上成员表决通过后确定体检考察人选。 （五）考察、体检 根据综合总分排名顺序，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定考察和体检人选，统一组织体检及心理健康水平测试，并对其政治素质、道德品质、遵纪守法等方面的表现进行考察，不符合要求的，将不予聘用。空缺的招聘名额，另行组织招聘（体检内容等另行通知，体检费用自理）。 体检统一到海南医学院附属医院实施，体检标准按照公务员招考的体检标准执行。 应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到省人力资源和社会保障部门指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。 学校根据考试结果等额确定考察人选，考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况。 （六）确定拟聘人员 经学校党委讨论，根据综合成绩排名及体检结果确定拟聘用人员。 （七）公示 拟聘用人员名单在本校人才招聘网上公示7个工作日。 （八）上报 公示结果无异议后，将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘工作人员花名册》报省人社厅核准。符合聘用条件的人员，由学校发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。 （九）聘用及相关待遇 聘用人员与学校人事部门签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理相关手续，并按照国家、海南省及学校工资政策享受相关待遇。 聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。 五、纪律要求 公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的各项纪律规定，严格遵守保密纪律，不准泄露考试试题、考核情况和领导小组讨论情况；招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。 对有下列违反本规定情形的，必须严肃处理。 （一）应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的； （二）应聘人员在考试、考核过程中作弊的； （三）招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的； （四）招聘工作人员故意泄露考试题目的； （五）单位负责人违反规定私自聘用人员的； （六）人事部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正进行的。 对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经发现，即取消考试资格，已经聘用的，一经查实，解除聘用合同，予以清退。 对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。 六、其他事项 本方案由海南医学院人事处负责解释。 联系人：修老师,秦老师 联系电话：； 传 真： 电子邮箱： 纪检监督电话：
【 #医生招聘# 导语】2022年江苏南京市江宁医院公开招聘高层次卫技人才15人，详细请见公告内， 现将招聘公告原文发布如下： 为进一步加强卫生专业技术人才队伍建设，适应现代化医院发展的需要，南京市江宁医院现面向社会公开招聘15名编制内高层次卫技人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）精神，现将相关事项公告如下：一、单位简介 江宁医院创建于1935年，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的三级甲等综合医院，是南京医科大学附属医院、东南大学与江苏大学教学医院、第二批住院医师规范化培训基地、国家药物临床试验机构，并挂牌南京医科大学康达学院江宁临床医学院、江苏医药职业学院临床学院、江苏卫生健康职业学院江宁临床医学院。医院内设有南京市急救中心江宁分站，医改“江宁模式”成为全国典范。 医院拥有两个院区，开设床位2600张。2021年，医院年门急诊工作量170万人次以上，年手术量万人次。 医院人才队伍实力雄厚，现拥有在职职工2961名，其中卫技人员2602名，硕博研究生741名；高级职称533名，中级职称914名。第一批江苏“卫生拔尖人才”1名，江苏省“333工程”培养对象7名，江苏省“六大人才高峰”培养对象2名，江苏省双创博士11名，南京市中青年行业学科带头人3名，南京市卫生青年人才1名，南京市中青年拔尖人才1名，南京市中医药青年人才2名。南医大及南医大康达学院教授27名，副教授68名，讲师142名；硕博生导师24名。 医院形成了一个较为合理的学科体系，已拥有省市级重点专科27个，分别是呼吸与危重症医学科、心血管内科、神经内科、肿瘤科、消化内科、普通外科、泌尿外科、骨科、胸外科、肾内科、内分泌科、重症医学科、康复医学科、麻醉科、检验科、医学影像科、妇科、药学部、血液科、老年医学科、超声诊断科、输血科、病理科、儿科、急诊科、耳鼻咽喉科、中西医结合（老年病）科，其中，呼吸与危重症医学科、神经内科、心血管内科、康复医学科、医学影像科为省级临床重点专科，消化内科、骨科为省级临床重点专科建设单位；心血管内科为南京医科大学重点学科。 医院科研能力稳步提升，医院中心实验室挂牌南京医科大学校级重点实验室，拥有专职研究人员10名。设有江苏省人民医院王学浩院士工作站、南京医科大学免疫细胞转化研究中心。引入省内仅三家之一的中华医学会期刊《中华转移性肿瘤杂志》。医院成功申报国家自然科学基金项目立项13项，省市厅级项目近百项。医院各类科研获奖级别及数量均持续提升。 医院设施设备先进齐全。医院配备了全国乃至世界一流的先进医疗设备，拥有直线加速器1台，SPECT1台，CT7台，磁共振5台，DR7台，DSA4台，包括GE静音核磁共振、西门子科研型核磁共振、双源CT、256排螺旋CT，还配有高压氧舱、生化流水线、免疫流水线，以及体外碎石系统、电子支气管镜系统、胃肠镜系统等高精尖设备，可为患者提供更加高效、精准的诊断和治疗。医院基础设施与智慧医院建设处于国内顶尖水平，兼有国内的包含轨道、通道、机器人在内的智能物流系统和药品分包与发放自动化设施，全力打造全国“智慧+物联网”医院。 医院不断加强国际合作和交流，邀请国际知名专家学者前来讲学交流，先后与美国、德国、比利时、瑞典、日本等医院及医学院建立了友好合作关系，派出学科带头人和业务骨干参加国际学术会议或出国访问进修。医院是全省首家中德“银发项目”试点单位。 医院始终牢记公立医院的社会责任，秉承“仁爱、诚信、精湛、卓越”的院训，坚持“人才科技兴院、质量服务立院、改革创新强院”的办院方针，围绕“两院区多分院”新格局，瞄准国际型、研究型的发展方向，全面加强学科建设，不断提高医疗救治水平和综合实力，为建设更高水平的综合性三级甲等医院而不懈奋斗。 二、招聘岗位 本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网()、江宁人社微信公众号和南京市江宁医院()发布，具体的招聘岗位、数量、资格条件等详见《南京市江宁医院2022年公开招聘高层次卫技人才岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。 三、招聘条件 （一）应聘人员应具备以下条件： 1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度； 2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公； 3、具备岗位所需的身体条件； 4、年龄在40周岁以下（1981年9月1日及以后出生），具有副高职称人员年龄可放宽至45周岁以下（1976年9月1日及以后出生），具有正高职称人员年龄可放宽至50周岁以下（1971年9月1日及以后出生）； 5、具备岗位要求的其他资格条件(详见《岗位信息表》)，2022年毕业生须于2022年12月31日前取得岗位所需的学历（学位）证书； 6、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省有关规定执行。 （二）有下列情形之一的，不得应聘： 1、现役军人、普通高校非应届毕业生； 2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员； 3、应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。 4、根据2020年3月13日新颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，且被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员； 5、 2022年8月31日前，未满5年服务期的公务员； 6、其他有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。 四、招聘程序 （一）报名 1、报名时间：本公告为2022年长期招聘公告，所有招聘岗位自公告发布之日起接受报名，单位根据岗位报名情况，确定考评人选，适时启动考评程序（一般公告发布10个工作日后即可启动）。南京市江宁医院将及时公示每期招聘结果，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截至2022年12月31日。 2、报名方式： 本次招聘采取现场报名与网上报名相结合的方式。 （1）现场报名，应聘人员须携带相关材料到南京市江宁医院报名点（南京市江宁区湖山路169号江宁医院教研保障楼4楼人事处）进行现场报名。 （2）网上报名，应聘人员须使用本人邮箱将报名材料扫描件发至网上报名邮箱（）。中介机构、猎头公司等社会求职平台发送的邮件将不予接收。 （3）报名材料：《南京市江宁医院2022年公开招聘高层次 卫技人才报名表》（下载附件2）、本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书（留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》）、执业证书、职称证书、工作经历证明（劳动合同、社保缴纳证明等）、获奖证书等，同时提供科研成果目录、科研成果及获奖证书，任现职以来发表的学术论文（如统计源及核心期刊，请提供相关证明）等材料。普通高校2022届未取得学历学位证书的毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》。 本次公开招聘不收报名费和考试费，不设开考比例。报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考评、聘用资格。 （二）资格审查 现场报名人员，由南京市江宁医院现场审查相关材料。网上报名人员初审通过后，须按招聘单位要求在七个工作日内携带报名材料的原件和复印件到南京市江宁医院报名点现场确认。报名材料均需交验原件并提供复印件，审查完毕后返还原件，复印件留存。资格审查工作由南京市江宁区卫生健康委员会全程指导和监督。 资格审查通过人员参加综合考评，具体名单将在南京市江宁医院网站公布，综合考评时间、地点由招聘单位电话通知应聘人员本人。请应聘人员保持联系方式畅通并及时关注相关网站。 （三）综合考评 本次招聘高层次人才，采用简化程序、综合考评的方式。综合考评在南京市江宁区人力资源和社会保障局、南京市江宁区卫生健康委员会的监督指导下，由南京市江宁医院根据公开招聘有关规定，按照经事业单位人事综合管理部门备案后的方案组织实施。南京市江宁医院组建专家组对资格审查通过人员的政治思想品质、专业技术水平、科研能力、学术成果以及与岗位的匹配程度进行综合评定,综合考评成绩当场通知应聘人员。综合考评采用百分制，成绩合格线为60分。 （四）体检、考察 综合考评成绩合格人员，根据成绩从高分到低分，按岗位招聘数1：1确定参加体检、考察人员，体检、考察人员名单及相关要求将于综合考评结束后的2个工作日在南京市江宁医院网站发布，并电话通知应聘人员本人。有工作单位人员须于体检前提供单位同意报考的证明，体检标准参照最新的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》进行。 体检合格人员，由南京市江宁医院对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。 （五）公示、聘用 南京市江宁医院根据综合考评、考察和体检等情况，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、江宁人社微信公众号和南京市江宁医院网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，综合考评成绩、排名等。 公示期无异议的人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由南京市江宁医院为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。 因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的综合考评合格人员中，按成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。 五、招聘纪律 应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。 招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。 六、疫情防控要求 本次招聘各项工作在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，应聘人员应当按照有关疫情防控要求，做好报名、资格复审、综合考评等环节相关工作。 七、招聘咨询、监督 （一）招聘咨询 联系人：南京市江宁医院人事处 电话：/ 电子邮箱： （二）招聘监督 南京市江宁医院监察室： 江宁区卫健委人事科： 江宁区人社局事业单位人事管理科： 本公告由南京市江宁医院负责解释。 1、南京市江宁医院2022年公开招聘高层次卫技人才岗位信息表 2、南京市江宁医院2022年公开招聘高层次人才报名表
小木虫论坛-SCI期刊点评专栏：拥有来自国内各大院校、科研院所的博硕士研究生和企业研发人员对期刊的专业点评，覆盖了8000+ SCI期刊杂志的专业点评信息，为国内外学术科研人员论文投稿、期刊选择等提供了专业的建议。小木虫论坛秉承“为中国学术科研免费提供动力”宗旨，已成为千万硕博 ...浏览6707 回答81 Epigenetics经验分享：with editor一个月了，好慢呐，有战友投过这个期刊 么，版面费多少？ 2 0 2021-07-01 ms8933482113232354 影响因子: 经验分享：EPIGENETICS-US的2020年度#影响因子#为 168 0 2021-02-18 ms6032332839474392 …浏览6707 回答81 科技大数据知识发现平台平台围绕大数据与文献情报智能服务，提供知识发现丰富化和多维度化：提供多维度分面展示，快速发现知识；利用STKOS语义支持相关搜索词分析与规范；提供对专利的关联发现，辅助了解当前关注方向的专利产出，辅助寻求科研合作关系；提供对期刊的关联发现，对期刊按领域、研究方向、期刊的 ...浏览6707 回答81 Editorial:BrainInsulinResistanceinNeurodevelopmental首页 资讯 期刊 导师 问答 求职 发Paper 文献直达 高级搜索 期刊列表 论文助手 搜索 当前位置： X-MOL 学术 › Front. Neurosci. › 论文详情 Editorial: Brain Insulin Resistance in …如何快速使用endnote首先推荐你一个网站，xmol。. 为了搜索你的领域，首先要了解两个方法，第一doi，第二，关键词。. 后者你需要科学上网 。. 你看到了一篇文献，你可以在文献里找到doi或者是以文章期刊名，页码等的引用格式。. 复制doi或者引用格式到xmol，一搜就会直达文章 ...科研过程中，如何订阅本领域重要的期刊，使其整期推送新的 ...2019-7-30如何评价化学咨询平台x-mol？ - 知乎2016-4-11你写论文时发现了哪些非常神的网站？ - 知乎2016-2-27查看更多结果如何快速查询JACS文献XMOL化学 2015-08-11 2698人看过 JACS可以说是每个化学人梦寐以求的能发一篇论文的地方，可以说是化学类杂志的龙头。化学人经常需要查询JACS的文献。如何在谷歌学术不能用、ACS访问太慢、百度太渣的情况下，快速查询到JACS的文献呢？AnalyticalandBioanalyticalChemistry期刊最新论文,化学Analytical and Bioanalytical Chemistry期刊最新论文，,顶级期刊最新论文图文内容，出版社网站每日同步更新，点击标题直达论文原文，自定义关注的期刊，覆盖PubMed的论文库，快速方便精准的找到您想要的 …iomedicalMicrodevices期刊最新论文,化学/材料,Biomedical Microdevices期刊最新论文，,顶级期刊最新论文图文内容，出版社网站每日同步更新，点击标题直达论文原文，自定义关注的期刊，覆盖PubMed的论文库，快速方便精准的找到您想要的论文中国实用外科杂志中国实用外科杂志Chinese Journal of Practical Surgery. 核心期刊 JST Pж (AJ) CSCD 统计源期刊. 基本信息. 曾用刊名： 实用外科杂志. 主办单位： 中国医师协会;中国实用医学杂志社. 出版周期： 月刊. ISSN： 1005-2208. CN： …化学SCI期刊目录导航SCI期刊搜索 - 最新影响因子查询 中科院分区源于2019年12月17日《2019年中国科学院文献情报中心期刊分区表》“基础版”，仅供参考! 仪器仪表 光谱学 全科医学与补充医学 分析化学 化学综合 声学 学科教育 工程：化工 工程：土木 应用化学 数学跨学科应用 无机 ...小木虫论坛-SCI期刊点评专栏：拥有来自国内各大院校、科研院所的博硕士研究生和企业研发人员对期刊的专业点评，覆盖了8000+ SCI期刊杂志的专业点评信息，为国内外学术科研人员论文投稿、期刊选择等提供了专业的建议。小木虫论坛秉承“为中国学术科研免费提供动力”宗旨，已成为千万硕博 ...Epigenetics经验分享：with editor一个月了，好慢呐，有战友投过这个期刊 么，版面费多少？ 2 0 2021-07-01 ms8933482113232354 影响因子: 经验分享：EPIGENETICS-US的2020年度#影响因子#为 168 0 2021-02-18 ms6032332839474392 …科技大数据知识发现平台平台围绕大数据与文献情报智能服务，提供知识发现丰富化和多维度化：提供多维度分面展示，快速发现知识；利用STKOS语义支持相关搜索词分析与规范；提供对专利的关联发现，辅助了解当前关注方向的专利产出，辅助寻求科研合作关系；提供对期刊的关联发现，对期刊按领域、研究方向、期刊的 ...Editorial:BrainInsulinResistanceinNeurodevelopmental首页 资讯 期刊 导师 问答 求职 发Paper 文献直达 高级搜索 期刊列表 论文助手 搜索 当前位置： X-MOL 学术 › Front. Neurosci. › 论文详情 Editorial: Brain Insulin Resistance in …如何快速使用endnote首先推荐你一个网站，xmol。. 为了搜索你的领域，首先要了解两个方法，第一doi，第二，关键词。. 后者你需要科学上网 。. 你看到了一篇文献，你可以在文献里找到doi或者是以文章期刊名，页码等的引用格式。. 复制doi或者引用格式到xmol，一搜就会直达文章 ...科研过程中，如何订阅本领域重要的期刊，使其整期推送新的 ...2019-7-30如何评价化学咨询平台x-mol？ - 知乎2016-4-11你写论文时发现了哪些非常神的网站？ -如何快速查询JACS文献XMOL化学 2015-08-11 2698人看过 JACS可以说是每个化学人梦寐以求的能发一篇论文的地方，可以说是化学类杂志的龙头。化学人经常需要查询JACS的文献。如何在谷歌学术不能用、ACS访问太慢、百度太渣的情况下，快速查询到JACS的文献呢？AnalyticalandBioanalyticalChemistry期刊最新论文,化学Analytical and Bioanalytical Chemistry期刊最新论文，,顶级期刊最新论文图文内容，出版社网站每日同步更新，点击标题直达论文原文，自定义关注的期刊，覆盖PubMed的论文库，快速方便精准的找到您想要的 …BiomedicalMicrodevices期刊最新论文,化学/材料,Biomedical Microdevices期刊最新论文，,顶级期刊最新论文图文内容，出版社网站每日同步更新，点击标题直达论文原文，自定义关注的期刊，覆盖PubMed的论文库，快速方便精准的找到您想要的论文
联系地址:广州市越秀区惠福西路进步里2号之6《实用医学杂志》编辑部邮编:510180电话/传真:E-mail:接受三种方式的投稿，即登录我们的网页投稿、通过E-mail投稿、向我编辑部寄来纸质打印稿投稿。我们推荐作者以第一种方式投稿，因为该方式方便。如果以纸质打印稿投稿，请务必在投稿后将原稿电子版发E-mail到我刊邮箱，并注明“补盘”二字。
一．投稿要求：1．来稿应具有创新性、科学性、逻辑性。论著（包括图表和参考文献）一般勿超过3500字 。综述与讲座一般勿超过4000字。经验交流，短篇报道等稿件一般勿超过1500字。稿件用16 开400字稿纸抄写或计算机A4纸打印，文字务求精炼、通顺，数字、计量单位准确无误，书 写工整规范。特殊文种、上下角标符号、排斜体等，均请在稿件中注明。2．来稿请附作者单位介绍信，注明单位对稿件的评审意见及无一稿两投、不涉及保密、署 名无争议等项。3．凡是以人为研究对象的论文，必须附有伦理审查合格证明或患者知情同意书。4．来稿一式两份，或通过电子邮件发送，同时汇论文审稿费20元/篇。5．论文如属国家自然科学基金项目或省、部级以上重点攻关课题、其他科研基金资助的项 目，请附批文复印件，并在文稿首页脚注“本课题受×××基金资助、课题号×××”、如 获专利请注明专利号。6．本刊对重大研究成果、国家自然科学基金、卫生部科研基金、国家中医药管理局研究基 金以及省、市、自治区、高等院校、军队、教育部、出国留学人员等科研基金所资助的研究 成果论文，将优先发表。7．编辑部收到稿件后立即编号，并给回执，日后联系时请注明编号。作者在接到本刊回执3 个月内未接到稿件处理通知书，系仍在审阅中。作者若欲另投他刊，请先与本刊联系，切勿 一稿两投。3个月后未接到稿件处理通知者，可投其他杂志。请作者自留底稿，所有来稿恕 不退稿。8．来稿文责自负。根据《著作权法》，结合本刊具体情况，编辑部可作文字修改、删节， 涉及原意的重大修改，则提请作者考虑。修改稿逾期不寄回者，按自动退稿处理。修改稿首 页务请注明稿件编号。9．来稿经同意刊登，由作者签署论文专有使用权授权书，专有使用权归本刊编辑部所有， 本刊编辑部有权以电子期刊、光盘版等其他方式出版，未经本刊编辑部同意，该论文的任何 部分不得转载他处。10.稿件确认刊载后将收取作者一定数量的版面成本费方能发表。赠前三名作者每人当期杂 志1册。本刊所付稿酬已包括论文上网服务报酬，不再另付。如作者不同意文章被收录，请 在来稿时声明，本刊将做适当处理。二．撰写要求1．文题：力求简明、醒目，反映文章的主题。中文文题以20个汉字以内为宜，必要时可加 副标题，题名中应避免使用非公知公用的缩略语、字符、代号及结构式和公式。2．作者：作者姓名在文题下按序排列，排序在投稿时确定，在编排过程中不再变更。中国 作者姓名的汉语拼音采用姓前名后，中间为空格，姓氏的全部字母大写，复姓连写。外国作 者姓名写法遵照国际惯例。作者单位名称（列出科室）、地址及邮编列于作者姓名之下一行 。不同单位的作者，在姓名右上角加注不同的阿拉伯数字序号，工作单位序号与作者序号应 一致。作者简介附在文后，文章的第一作者可按以下顺序简介：姓名、出生年、性别、民族 、籍贯、学历/学位、职称、主要社会兼职及研究方向。3．摘要：论著须附中外文摘要，摘要(Abstract)必须包括目的(Objective)、方法 (Methods)、结果(Results)、结论(Conclusion)四部分，采用第三人称叙述，不用“本文” 等主语。中文摘要不超过300字。英文摘要应与中文摘要一致，400个实词左右。4．关键词：中外文摘要下分别列关键词。尽量采用美国国立医学图书馆编辑的《Index Medicus》的医学主题词表（MeSH）中所列的词。一般列出2～8个关键词，各词汇之间空一 格，用分号“；”隔开。5．文内标题层次：使用国际通用的阿拉伯数字分级连续编号的国际层次序号表示法。不同 层次的数字之间用小圆点“.”相隔，末位数字后不加点号，各层次的序号均左顶格起排书 写，后空一个字接写标题。6．医学名词：以1989年及以后由全国科学技术名词审定委员会（原全国自然科学名词审定 委员会）审定、公布，科学出版社出版的《医学名词》和相关学科的名词为准。尚未公布者 以人民卫生出版社《英汉医学词汇》为准。文章所用中外文医学名词，应使用全名；用简称 者，在文章首次出现处加括号注明。7．计量单位：参考国务院1984年2月颁布的《中华人民共和国法定计量单位》，并以单位符 号表示。血压计量单位使用毫米汞柱（mmHg）。首次出现时用括号加注与kPa换算系数。单 位符号中表示相除的斜线不能多于一条，如mg/kg/d应为 mg/(kg·d)。中药计量单位，1钱以 3g计，1两以30g计。8．数字：按GB/T 15835-1995《出版物上数字用法的规定》。公历世纪、年代、年、月、日 、时刻和计数、计量均用阿拉伯数字。书写百分数范围，前一个数字的百分符号不能省略， 如：5%～30%，不要写成5～30%。书写百分数的公差，中心值与公差用圆括号括起，其后写 “%”，如：（65±2）%，不得写作“65±2%”。附带尺寸单位的数值相乘，按下列方式书 写：4cm×3cm×5 cm，而不用4×3×5cm3。9．统计学符号：按GB 3358-82《统计学名词及符号》的有关规定书写，常用如下：样本的 算术平均数用x（英小斜）表示，不用X（英大斜）或M；标准差s（英小斜），不用SD；标准 误用sx（英小斜），不用SE或SEM，t检验用t（英小斜）；F检验用F（英大斜）；卡方检验 用χ2（希小斜）；
【 #医生招聘# 导语】2022年湖南长沙浏阳市中医医院公开招聘14人，报名时间：2022年8月26日（上午8:00-12:00下午14:30-17:30）截止， 现将招聘公告原文发布如下： 因工作需要，根据《浏阳市机关事业单位编外合同制人员管理办法》（浏编委发〔2021〕67号）文件精神，浏阳市中医医院决定面向社会公开招聘医、药、技编外合同制工作人员14名，现就有关事项公告如下：一、单位基本情况 浏阳市中医医院创建于1956年，是一所集中西医疗、急救、教学、科研、康复、预防、保健于一体的三级甲等中医医院，为湖南中医药大学附属第二中西医结合医院。 全国县(市)级综合医院竞争力排名第84位，全国县(市)级中医医院排名第6位。医院现有在职干部职工1540人，开放床位1280张，设有31个临床科室，11个医技科室，1个司法鉴定所。 二、招聘原则 公开、平等、竞争、择优。 三、招聘计划 四、报考资格条件 1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。 2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有良好的品行和职业道德。 3.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件。 4.工作责任感强，能吃苦耐劳，有良好的团队合作精神。 5.综合素质优，有较强的事业心、责任感、服务意识。 6.年龄25周岁及以下是指1996年8月25日以后出生，年龄28周岁及以下是指1993年8月25日以后出生，30周岁及以下是指1991年8月25日以后出生，35周岁及以下是指1986年8月25日以后出生。 7.符合招聘岗位所需的条件，具体详见《浏阳市中医医院2022年公开招聘编外合同制人员岗位一览表》；专业目录设置参照附件3《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》。 8.服从浏阳市中医医院日常管理及岗位调整安排。 9.有下列情形之一的人员不得报考： （1）因犯罪受过刑事处罚的； （2）曾被开除公职的； （3）涉嫌违纪违法尚未作出结论的； （4）受党纪、政纪处分期未满的； （5）现役军人； （6）浏阳市在编人员； （7）法律、法规规定的其他情形。 五、招聘程序 招聘工作由浏阳市中医医院组织实施。 招聘程序：发布公告—报名及资格审查—新冠肺炎疫情防控—笔试—面试—体检—考察并确定拟聘用人选—公示—办理相关人事聘用手续。 （一）发布公告 在浏阳市中医医院微信公众号发布公开招聘公告。 （二）报名及资格审查 1.报名时间：2022年8月26日（上午8:00-12:00下午14:30-17:30）截止。逾期不再接受报名。 2.报名地点：浏阳市中医医院门诊楼12楼人力资源部（地址：浏阳市淮川街道北正中路67号，联系电话：83675996）。 3.报名方式：采取现场报名 4.报名时需提供： （1）报名登记表（点击文末附件1下载） （2）身份证、大学各阶段毕业证和学位证书的原件、复印件及岗位所需的其他相关材料、教育部学历证书电子注册备案表。 （3）纸质版健康码、行程卡及48小时内核酸阴性检测报告，填写好的新冠肺炎疫情防控健康摸排卡（点击文末附件2下载）。 报名时同时进行资格审查。资格审查包括报名时的资格初审，考察时的资格复审两个环节。报考人员必须符合报考条件要求，填写的报名信息、提供的证书和资料必须完整、合法、真实、准确。在任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，将随时取消考试聘用资格，所造成的一切后果由报考人员承担。报考人员每人限报一个岗位。（注：所有材料均使用A4纸复印，自行留存底稿，报名资料概不退还）。 5.最低开考比例：报名资格初审合格人数与对应岗位招聘计划数的比例达到2∶1（含）方可开考，低于2∶1则取消或核减该岗位招聘计划数。医师等特殊岗位不设开考比例。 （三）考试 医、药、技岗位考试分为：笔试和面试。 1.笔试 （1）考试时间：另行通知 （2）考试地点：门诊楼11楼大会议室 （3）笔试满分为100分，笔试采取闭卷方式进行，测试主要内容为报考岗位所需的基础知识、专业知识、综合知识。 （4）报考医师岗位研究生学历及以上或中级及以上职称考生免笔试，直接进入面试。 2.面试 （1）面试时间：另行通知 （2）考试地点：门诊楼11楼多媒体会议室 （3）面试对象以岗位招聘计划数为基数，按1:3的比例，依笔试成绩从高分到低分确定（如最低入围成绩有并列名次，则均入围），如招聘岗位与笔试人数未达1:3，则笔试人员全部进入面试。面试满分为100分，采取结构化面试方式，主要测试应变决策能力、组织协调能力、语言表达能力、专业技能操作能力。 3.综合成绩 （1）医、药、技岗位考生笔试成绩占50％，面试成绩占50％的比例计算总成绩（报考医师岗位研究生学历及以上或中级及以上职称考生的面试成绩即为总成绩）。 考试综合成绩按满分100分计算，面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。 （四）体检 1.按招聘计划数根据考生综合成绩从高分到低分，按1:1的比例，等额确定入围体检对象（如总成绩出现相同分数，则按面试成绩从高分到低分确定体检对象）。如出现体检不合格或者放弃体检的，则按综合成绩从高分到低分依次递补（如总成绩出现相同分数，则按面试成绩从高分到低分确定体检对象）。 2.体检参照现行公务员聘用标准执行。 3.体检由浏阳市中医医院组织实施，费用由体检对象自理。未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。 （五）考察 体检合格者确定为考察对象。由浏阳市中医医院组成考察组，依据职位职责要求，对考察对象进行资格复审，并采取查阅档案、个别谈话、走访了解等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。 （六）办理聘用手续 考察结束后，考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在浏阳市中医医院公示栏进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议者，由浏阳市中医医院与其签订劳动合同，实行合同制管理，办理入职手续。 六、人员管理及薪酬 按照《浏阳市机关事业单位编外合同制人员管理办法》（浏编委发〔2021〕67号）和《浏阳市卫健系统编外合同制人员薪酬指导意见（试行）》（浏卫健发〔2022〕7号）要求，实行编外合同制管理，实行基本工资加绩效工资的工资结构，并按劳动法规定，为聘用人员缴纳五险一金。 七、疫情防控 根据国务院联防联控机制综合组印发的《新型冠状病毒肺炎防控方案（第九版）》和湖南省最新疫情防控规定。具体要求如下： （一）所有考生报名及考试当日必须全程佩戴好医用口罩；经检测体温正常（低于℃）；湖南健康码和行程码为绿码；提供48小时内1次核酸检测阴性证明；需实行“3天2检”的人员，须按规定提供相应次数的核酸采样证明。不接受健康码黄码、红码及中高风险地区人员、长沙市疫情防控政策需居家健康监测人员、有发热、咳嗽等新冠肺炎相关症状人员报名、考试。 （二）以下人员不允许参加报名和考试： 1.不符合国家、省有关疫情防控要求，不遵守有关疫情防控规定的人员。 2.处于康复或隔离期间的病例、无症状感染者。 3.未解除隔离的疑似病例、确诊病例以及无症状感染者的密切接触者。 4.处于集中隔离、居家隔离、居家健康监测期间的人员。 5.对流动、出行须报备并提供相应证明材料的人员，未按要求报备或未按要求提供相应证明材料的。 6.考试当天，经现场医务人员评估有可疑症状且不能排除新冠感染的考生，应配合工作人员按卫生健康部门要求到相应医院就诊，不得参加报名和考试。 7.考前7天内有中高风险区旅居史的考生。 8.境外来（返）浏人员，未完成“7天集中隔离+3天居家健康监测+6次核酸检测”，未达到解除条件的。 天内有省外本土感染者报告且存在社区传播风险的县（市、区、旗）低风险区旅居史人员、陆地口岸城市来（返）浏人员中未携带48小时内核酸检测阴性证明的人员及其他需实行“3天2检”的人员，抵浏后须按规定实行“3天2检”，如超过24小时未完成第1次核酸采样，或超过3天未完成第2次核酸采样的，不得参加报名和考试。 10.湖南居民健康码和（或）通信大数据行程卡非绿码（卡）的； 11.已解除集中隔离医学观察的无症状感染者，尚在随访或医学观察期内的； 12.有发热、咳嗽、肌肉酸痛、味嗅觉减退或丧失等新冠肺炎可疑症状的； 13.入场时体温复测仍然异常(体温≥℃)且无法排除新冠病毒感染者。 （三）考生不配合考试防疫工作、不如实报告健康状况，隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，提供虚假防疫证明材料(信息)的，取消考试资格。造成不良后果的，依法追究其法律责任。 （四）考生在参加考试前应认真阅读考试相关规定和纪律要求、防疫要求，并在报名时提交《浏阳市中医医院新冠肺炎疫情防控健康摸排卡》，已知悉告知的所有事项、证明义务和防疫要求，本人提交和现场出示的所有防疫材料(信息)均真实、有效，积极配合和服从考试防疫相关检查监测，无隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息。如违反相关规定，自愿承担相关责任、接受相应处理。 （五）疫情防控政策将根据疫情形势变化进行相应调整，考生须及时关注浏阳市疫情防控最新要求，提前按要求做好考前相关准备工作。 （六）考生报考后应做好自我健康监测，如有异常情况，请及时告知考点。 八、其他事项 本次招聘由浏阳市中医医院组织实施，浏阳市纪委监委驻浏阳市卫健局纪检监察组全程监督。同时，为保证本次招聘考试顺利进行，维护招聘考试的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。 监督咨询电话：（浏阳市纪委监委驻浏阳市卫健局纪检监察组） 1.浏阳市中医医院公开招聘编外合同制人员报名登记表 2.新冠肺炎疫情防控健康摸排卡 3.湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录
报名程序1.报名时间：即日起至招满为止。2.报名方法：方法一：携带个人简历及所有已获毕业证、资格证书等复印件到赣南医学院第二附属医院门诊大楼六楼人事科现场报名;方法二：将个人简历及所有已获毕业证、资格证书等扫描件发送至医院邮箱。3.联系方式联系电话：0797-3376252联系人：杨老师E-mail：地址及邮编：江西省信丰县赣南医学院第二附属医院人事科3416004.资格审查所需材料：本人身份证、毕业证、资格证书原件及复印件。招聘岗位：招聘岗位招聘人数岗位条件备注重症医学科医师1临床医学专业，大专及以上学历并具备执业医师资格证，初级及以上职称。已取得医师规培证者或医学类硕士研究生优先医学博士、医学类硕士研究生、副高及以上职称人员、在二甲以上医院工作三年以上的高年资主治医师、取得所从事专业住培证医师、优秀的住院医师等符合医院人才引进条件的人员可参照《赣南医学院第二附属医院人才引进管理暂行办法》享受安家费、人才特殊津贴、科研启动经费等。其中安家费：5-60万元，人才特殊津贴：万元，按不同层次不同标准分3年发放。科研启动经费：50-100万元。急诊科医师2临床医学专业，大专及以上学历并具备执业医师资格证，初级及以上职称。已取得医师规培证者或医学类硕士研究生优先内科医师2临床医学专业，大专及以上学历并具备执业医师资格证，初级及以上职称。已取得医师规培证者或医学类硕士研究生优先泌尿外科医师1临床医学专业，大专及以上学历并具备执业医师资格证，初级及以上职称。已取得医师规培证者或医学类硕士研究生优先骨科医师1临床医学专业，大专及以上学历并具备执业医师资格证，初级及以上职称。已取得医师规培证者或医学类硕士研究生优先神经外科医师1临床医学专业，大专及以上学历并具备执业医师资格证，初级及以上职称。已取得医师规培证者或医学类硕士研究生优先小儿外科医师1临床医学专业，大专及以上学历并具备执业医师资格证，初级及以上职称。已取得医师规培证者或医学类硕士研究生优先眼耳鼻喉科医师2眼耳鼻喉专业或临床医学专业，大专及以上学历并具备执业医师资格证，初级及以上职称。已取得医师规培证者或医学类硕士研究生优先助理医师1临床医学专业，大专及以上学历并具备助理医师资格证，有一定的外科临床工作经验麻醉科医师1麻醉学或临床医学专业，大专及以上学历并具备执业医师资格证，初级及以上职称门诊部1中医专业，大专及以上学历，主治医师及以上职称，具有较丰富中医内科临床工作经验者优先。皮肤科医师1临床医学专业，大专及以上学历并具备执业医师资格证，初级及以上职称，有皮肤科工作经验。已取得医师规培证者或医学类硕士研究生优先病理科医师1临床医学专业，大专及以上学历并具备执业医师资格证，初级及以上职称。已取得医师规培证者或医学类硕士研究生优先心电图室医师1临床医学专业，大专及以上学历并具备助理医师以上资格证护理若干名护理学或助产专业；中专及以上学历；有护士执业证、有临床工作经验；三十周岁以下、信丰本地户口；有二甲以上医院工作或进修经历者优先本科应届毕业生若干名临床医学专业、全日制本科及以上学历医疗服务部1专业不限，中专及以上学历；有医药行业工作经验者优先；年龄要求45周岁以下，身体健康；具备该岗位所需要的其他条件人事科科员1人力资源管理、行政管理、公共事业管理等管理类专业；全日制本科及以上学历；较强的沟通能力及组织协调能力、有工作责任心、有亲和力；有一定的文书写作功底、熟练使用办公软件；有人力资源从业经验者优先
长沙市岳麓区雨敞坪镇人民政府公开招聘文职人员公告：根据工作需要，岳麓区雨敞坪镇拟公开招聘文职人员若干。国家公务员网现就有关事项公告如下： 一、招聘岗位、范围、条件及待遇 （一）基本条件。大学本科以上学历；具有良好的政治思想素质和道德文化素质，无违法违 纪行为；中文、新闻、文秘等相关专业，具有较强的语言、文字表达能力和文字综合能力；具有较好的计算机操作技能；能吃苦耐劳，有强烈的事业心和责任感；较 熟悉行政机关文秘工作；具有团结协作的精神和良好的协调沟通能力。 （二）招聘岗位。镇机关文秘工作人员 （2名） （三）年龄要求。30岁以下（1982年4月 1日以后出生）。 （四）其他条件。有相关岗位工作经验者，在报刊杂志上发表过评论文章的年龄可放宽至35周岁（1977年4月1日以后出生）。 （五）相关待遇。试用期1500元/月，试用3个月后正式签订劳动合同，基本工资2000元/月，加班补助200—600元/月，年终根据工作实绩发放奖金。可安排食宿。 二、报名 （一）报名时间。2012年4月23日至4月30日（法定节假日休息）。 （二）报名地点。岳麓区雨敞坪镇人民政府党建办（镇机关综合楼一楼） （三）报名方式。采取现场报名，应聘者如实填写《报名登记表》，填写资料经审核与本人情况不符的，取消报考资格。并携带本人学历证书、有效身份证原件及复印件，工作经历证明，近期免冠同底1寸彩照3张及个人撰写的文章材料。报名不收取报名费及考务费。 三、笔试 （一）笔试内容。为文秘相关知识，主要考核应聘者的公文写作和文字综合能力（满分100分），笔试成绩占综合成绩的60%。 （二）笔试时间。初定2012年5月10日上午。 （三）笔试地点。岳麓区雨敞坪镇政府机关。 四、面试 根据笔试成绩，从高分到低分按照1：3的比例参加面试。面试由招聘单位组织相关领导、专家考评（满分100分）。面试成绩占综合成绩的40%。时间另行通知。 五、体检 以岗位招聘数为基数，按1：1的比例从综合成绩高分到低分确定体检人选（综合成绩相同的，以专业笔试成绩从高分到低分依次确定体检人选）。体检参照国家公务员招考录用标准执行。如有体检不合格者，则从报考同一职位人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。时间另行通知。 六、考察 体检合格人员为考察对象。考察采取走访调查、座谈、查阅资料等形式进行综合考察，考察其政治思想、道德品质、学习成绩、综合素质能力等。如有考察不合格者，则从报考同一职位人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。 七、公示和聘用 考察合格人员为拟招聘人员，对拟招聘人员名单进行公示，公示期为7天。公示无异议后上岗试用，试用期为三个月。试用期满考核合格后办理相关聘用手续。 岳麓区雨敞坪镇人民政府 2012年4月16日 联 系 人：夏 珊 联系电话： 联系