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这个要看你预设的范围，是国内还是世界呢？往大了说目前世界权威四大医学杂志分别有：《美国医学会杂志》，《新英格兰医学杂志》，《柳叶刀》，《英国医学杂志》
《美国医学会杂志》简称，仅次于NEJM《新英格兰医学杂志》的世界权威医学杂志，与《柳叶刀》Lancet，《英国医学杂志》BMJ号称世界四大权威综合医学杂志。
1、中华首席医学网：成立于2003年，2008年更名为首席医学网。由华夏时代（中国）投资集团投资创办，通过互联网为医学专业人士提供一个开放的学术交流及服务的平台。
2、丁香园：原名《丁香园医学文献检索网》、《丁香园医学主页》，始建于2000年7月23日，创办者李天天，是一个医学知识分享网站。
丁香园的诞生是为了给中国生命科学专业人士一个专业交流的平台，一个情感交流的家园。截止2018年4月，丁香园拥有550万专业用户，包含200万医生用户，业务可大致分为医生端、大众/患者端、医疗机构端与商业服务端四个板块。
3、中国卫生人才网，是由卫生部人才交流服务中心主管、北京卫人人力资源开发中心举办的专业性人才网站，中国首家最大、最权威、分公司最多的医疗卫生领域人力资源网站，专门面向全国的医疗卫生系统提供人才招聘服务。
4、维普资讯：是科学技术部西南信息中心下属的一家大型的专业化数据公司，是中文期刊数据库建设事业的奠基人，公司全称重庆维普资讯有限公司。目前已经成为中国最大的综合文献数据库。
5、中华医学网：《中华医学杂志》社有限责任公司（以下简称中华医学杂志社）是以编辑出版中华医学会主办的各类医学期刊为主要任务的全国性医学期刊出版机构，也是中华医学会对其所主办的各类医学期刊实施管理的重要业务部门。
参考资料来源：
百度百科-首席医学网
百度百科-丁香园
百度百科-维普资讯
百度百科-中国卫生人才网
中华医学网官网-《中华医学杂志》社有限责任公司简介
一、医院简介 南方医院为南方医科大学（原第一军医大学）第一临床医学院，是国家首批三级甲等医院，被评为“全国百佳医院”。医院占地20余万平方米，建筑面积43万平方米，连续六年被评为广州市园林绿化先进单位。医院惠侨科（惠侨楼）是国内规模、开办最早的涉外及特需医疗综合服务机构，被中央军委授予“模范医疗惠侨科”荣誉称号。 目前展开病床2225张，设置专业学科50余个，博士后科研流动站1个，临床医学一级学科为博士学位授权点，口腔医学一级学科为硕士学位授权点。医院拥有国内首家PET-CT、光动力肿瘤治疗设备以及双源CT等总值近10亿元的高精尖设备。拥有教育部省部共建重点实验室1个（器官衰竭防治重点实验室）、广东省重点实验室2个（肾功能衰竭研究重点实验室和病毒性肝炎研究重点实验室）、国家临床重点专科9个（消化内科、血液内科、骨科、神经外科、妇科、产科、牙体牙髓专业、检验科、病理科）。2010年，广东省肾脏病研究所在医院挂牌成立。 全院现有教职员工2845人，其中高级专业技术职务541人，博士生导师70人，硕士生导师117人。中国科学院院士1名，国家“”人选1名，“新世纪百千万人才工程”人选2名，国家杰出青年基金获得者2名，广东省“珠江学者”特聘教授3名。医院一大批资深专家在中华医学会等国家、省、市学术团体兼任职务，并在国内外享有较高的学术地位。 建成了华南地区服务范围最广的远程医疗中心，覆盖了广东省偏远地区南雄、博罗、丰顺人民医院以及云南和海南等地140余家基层医院。 截止2011年底，医院获得各级各类科技成果奖近405项，其中国家科技进步二等奖8项，省部级一等奖14项。获得各级各类纵向科研课题项目1230多项，经费达亿元，其中，侯金林教授牵头的国家“十一五”科技重大专项资助金额达4622万元。每年在国内统计源期刊发表论文位居全国各大医疗机构前列，其中侯凡凡教授发表在《新英格兰医学杂志》的研究论著，其影响因子高达，被评为“中国百篇影响优秀国际学术论文”。 医院积极承担国家重大活动的医疗保障工作以及重大突发事件的医疗救援任务。先后获“医院管理年活动先进单位”、“全国医德建设先进集体”、“全国综合医院中医药工作示范单位”、“全国医院文化建设先进单位”、“全国百姓放心示范医院”、“全国欢迎的三甲医院”等荣誉称号，特别是2008年，医院在抗震救灾中表现突出，被中共中央、国务院、中央军委授予“全国抗震救灾英雄集体”荣誉称号。 二、招聘人数 本次公开招聘卫生技术人员66名。 三、招聘岗位名称、岗位职责和任职资格条件详见附件。 四、薪酬待遇 纳入事业单位编制，执行国家和省政策规定的事业单位人员薪酬标准。 五、招聘程序和办法 （一）报名 1.报名基本条件 （1）政治坚定，品德优良，作风正派，具有良好的职业道德和团队合作精神； （2）身体健康； （3）专业基础知识扎实，操作技能娴熟，具备胜任应聘岗位工作的能力； （4）非广州市户籍者报名的还应符合广州市入户相关规定； （5）凡有下列情况之一者，医院将不受理应聘： ①涉嫌违法犯罪的，犯错误受处分且处分期未满者； ②5年内发生医疗、教学、科研事故或违反国家计划生育政策规定的； ③申报材料不真实，或不按规定时间、程序呈送申报材料的； ④其他不符合国家事业单位招聘条件的。 2.报名方式： 采用现场报名方式。符合条件者请填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（见附件），并附个人简历，工作经历证明，身份证、学历、学位证书复印件和组织或单位推荐函各一份，直接送到南方医院组织人事处。 3.报名时间 2012年10月31日－11月2日（上午8:00-12:00；下午：14:30-17:30） 4.报名地点 广州大道北1838号南方医院门诊楼十楼组织人事处 （二）资格审查 医院组成资格审查小组，根据岗位要求对报名者资格进行审查。符合条件者将于报名结束后3个工作日内以短信通知考生本人，并以电子邮件形式发放《准考证》。考生接短信通知后应在1个工作日内予以回复，逾期未复者视为放弃考试资格。 （三）考试 考试以“笔试+技能测试+面试”方式进行。医院组织专家成立公开招聘考核评审组，具体负责考试工作。医院纪委全程参与，并予以监督。 （1）笔试和技能测试。 ①考试范围：相关专业基本知识、基本理论和基本技能。 ②分数计算：考生经笔试和技能测试后合成初试成绩。其中，笔试成绩占60%，技能测试成绩占40%。同时，技能测试单项合格分数线为75分。凡技能测试单项成绩未达到该合格分数线的，成绩不予合成。 ③考试时间和地点：详见《准考证》。考生自行打印《准考证》。考试前将核对《准考证》及个人有效证件。凡未携带者，或《准考证》与有效证件个人信息存有不符者一律取消考试资格。 ④成绩查询。初试成绩将于技能测试结束后1个工作日内在广东省人力资源社会保障厅和南方医院门户网站同时公布。 考生对成绩有疑问的，可在分数公布之日起3个工作日内，自省人力资源社会保障厅门户网站下载、填写《考生查分登记表》，送我院组织人事处申请查分。 （2）面试 医院根据考生初试成绩由高至低按1：2比例确定参加面试人选。如果有初试成绩的人数未达上述比例要求，则按实际人数进行面试。医院组成面试小组，人数不少于5人，且为奇数。主要对考生的基本素质、适应岗位的专业素质及潜能进行综合测评。考生面试完毕后，当场评分，统计，宣布面试成绩。 （3）确定拟聘人选 根据综合成绩由高至低依次排序，按1：1的比例确定拟聘人选。 综合成绩=初试成绩*60%+面试成绩*40% （四）体检 按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》组织拟聘人选进行体检。 （五）考察 按照《广东省事业单位公开招聘人员考察实施细则（试行）》规定对体检合格的拟聘人选进行考察，着重了解其道德品质、学习和工作表现、遵纪守法（含计划生育）情况，以及应聘资格条件的真实性。 （六）公示 经考试、体检及考察合格后，将拟聘用人员名单在广东省人力资源和社会保障厅网站及南方医院网站组织人事处主页公示7个工作日。 （七）聘用 拟聘人员经公示无异议后，按国家和省有关规定办理聘用手续，执行试用期。 六、其他事项 （一）联系人：南方医院组织人事处张老师李老师 联系电话： （二）举报或投诉电话： 附件： 1、 南方医科大学南方医院 2012 年公开招聘岗位名称、岗位职责和任职资格条件 .xls 2、
《郑州大学学报》(医学版) 投稿须知
为满足卫生系统业务开展需要，科学公正选拔人才，按照上级有关事业单位招聘工作的要求，结合各医疗卫生单位工作需要，中牟县卫生局拟公开招聘卫生专业技术人员322人，其中，县直医疗机构拟招聘180人、乡镇（社区）医疗机构拟招聘92人，新型农村社区卫生服务中心拟招聘50人。现公告如下： 一、招聘条件 （一）拥护党的方针政策，遵守法律法规、品行端正； （二）身体、心理健康，具备适应各岗位的身体条件； （三）具有履行岗位职责所需的学历、资质和能力； （四）曾因犯罪受过刑事处罚及有关法律规定不得聘用的其它情形的人员不得报名； （五）目前县卫生系统公立医疗卫生机构在岗的工作人员，不得参加报名。 二、招聘流程 县卫生局具体负责组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用等工作。在中牟县人民政府网、中牟卫生信息网、中牟县电视台等公共媒体及网站发布招聘信息，同时在中牟县卫生局机关显要位置张贴招聘公告。招聘过程后续的相关信息仅在中牟卫生信息网公布，请考生及时登录查阅（网址：）。 三、招聘岗位人数和资格要求 （一）县直医疗机构招聘范围 1.县人民医院61人 一、护理专业：15人 护理专业人员，全日制专科及以上学历，五官端正，气质佳，男性165cm以上，女性160cm以上，未婚，有二级甲等及以上医院工作经历者优先。男性50%以上。 二、临床医师32人 1、ICU：2人，全日制西医研究生，持执业医师证，均为男性。 2、NICU：2人，全日制西医研究生，持执业医师证，均为男性。 3、急诊：2人，均为实用人才。大专以上学历，主治医师及以上职称，在二等甲级医院工作且具有一年以上的三级甲等医院工作经历，均为男性。 4、妇产科：3人，均为实用人才。全日制西医研究生或主治医师及以上职称，二级甲等医院工作经历，年龄在45周岁以下。 5、血液净化（肾内专业）：1人，为实用人才。全日制西医研究生或主治医师职称，肾内专业，男性。 6、消化：2人，全日制中西医结合研究生，持执业医师证书，均为男性。 7、神经外科：1人，全日制西医研究生，持执业医师证书，男性。 8、骨科：1人，全日制西医研究生，骨科专业，持执业医师证书，男性。 9、眼科：1人，全日制研究生，持执业医师证书。 10、神内科：1人，全日制一本或西医研究生，神经内科专业。 11、儿科：2人，全日制统招二本及以上学历，西医儿科专业。 12、普外科：1人，为学科带头人。副主任医师职称，三级甲等医院工作经历，年龄在50周岁以下。 13、胸外科：1人，为学科带头人。副主任医师职称，三级甲等医院工作经历，年龄在50周岁以下。 14、耳鼻喉：1人，全日制西医研究生，耳鼻喉专业；全日制统招本科学历，耳鼻喉专业，持执业医师证书，男性。 15、麻醉：1人，全日制统招二本及以上学历，麻醉专业，男性。 16、肿瘤：1人，全日制西医研究生，肿瘤专业，持执业证书，男性。 17、影像专业：6人，全日制统招二本及以上学历，影像诊断专业，均为男性。 18、病理：1人，全日制研究生，病理专业，为男性。 19、中医学：1人，全日制一本及研究生，持执业医师证，为男性。 20、口腔专业：1人，一本及以上学历，口腔专业，男性。 三、药学专业:2人 全日制统招二本及以上学历，西药学专业。 四、医学技术2人 检验专业：2人，全日制统招二本及以上学历。 五、行政管理、后勤服务共计10人 1、法律专业：1人，全日制统招二本及以上学历，法律专业，男性。 2、医院管理：1人。全日制统招二本及以上学历，医院管理专业，男性。 3、计算机专业：2人，全日制统招二本及以上学历，计算机专业，均为男性。 4、人力资源管理：1人，全日制统招二本及以上学历，人力资源管理专业，男性。 5、医疗设备维修：2人，全日制本科及以上学历，医疗设备维修专业，均为男性。 6、文秘专业:1人，全日制统招二本及以上学历，文秘专业，为男性。 7、污水处理或环境保护：1人，全日制本科或研究生，污水处理或环境保护专业。 8、新闻传媒专业：1人，硕士研究生学历，新闻传媒专业，男性。 一、护理专业：15人 护理专业人员，全日制专科及以上学历，五官端正，气质佳，男性165cm以上，女性160cm以上，未婚，有二级甲等及以上医院工作经历者优先。男性50%以上。 二、临床医师32人 1、ICU：2人，全日制西医研究生，持执业医师证，均为男性。 2、NICU：2人，全日制西医研究生，持执业医师证，均为男性。 3、急诊：2人，均为实用人才。大专以上学历，主治医师及以上职称，在二等甲级医院工作且具有一年以上的三级甲等医院工作经历，均为男性。 4、妇产科：3人，均为实用人才。全日制西医研究生或主治医师及以上职称，二级甲等医院工作经历，年龄在45周岁以下。 5、血液净化（肾内专业）：1人，为实用人才。全日制西医研究生或主治医师职称，肾内专业，男性。 6、消化：2人，全日制中西医结合研究生，持执业医师证书，均为男性。 7、神经外科：1人，全日制西医研究生，持执业医师证书，男性。 8、骨科：1人，全日制西医研究生，骨科专业，持执业医师证书，男性。 9、眼科：1人，全日制研究生，持执业医师证书。 10、神内科：1人，全日制一本或西医研究生，神经内科专业。 11、儿科：2人，全日制统招二本及以上学历，西医儿科专业。 12、普外科：1人，为学科带头人。副主任医师职称，三级甲等医院工作经历，年龄在50周岁以下。 13、胸外科：1人，为学科带头人。副主任医师职称，三级甲等医院工作经历，年龄在50周岁以下。 14、耳鼻喉：1人，全日制西医研究生，耳鼻喉专业；全日制统招本科学历，耳鼻喉专业，持执业医师证书，男性。 15、麻醉：1人，全日制统招二本及以上学历，麻醉专业，男性。 16、肿瘤：1人，全日制西医研究生，肿瘤专业，持执业证书，男性。 17、影像专业：6人，全日制统招二本及以上学历，影像诊断专业，均为男性。 18、病理：1人，全日制研究生，病理专业，为男性。 19、中医学：1人，全日制一本及研究生，持执业医师证，为男性。 20、口腔专业：1人，一本及以上学历，口腔专业，男性。 三、药学专业:2人 全日制统招二本及以上学历，西药学专业。 四、医学技术2人 检验专业：2人，全日制统招二本及以上学历。 五、行政管理、后勤服务共计10人 1、法律专业：1人，全日制统招二本及以上学历，法律专业，男性。 2、医院管理：1人。全日制统招二本及以上学历，医院管理专业，男性。 3、计算机专业：2人，全日制统招二本及以上学历，计算机专业，均为男性。 4、人力资源管理：1人，全日制统招二本及以上学历，人力资源管理专业，男性。 5、医疗设备维修：2人，全日制本科及以上学历，医疗设备维修专业，均为男性。 6、文秘专业:1人，全日制统招二本及以上学历，文秘专业，为男性。 7、污水处理或环境保护：1人，全日制本科或研究生，污水处理或环境保护专业。 8、新闻传媒专业：1人，硕士研究生学历，新闻传媒专业，男性。 一、护理专业：15人 护理专业人员，全日制专科及以上学历，五官端正，气质佳，男性165cm以上，女性160cm以上，未婚，有二级甲等及以上医院工作经历者优先。男性50%以上。 二、临床医师32人 1、ICU：2人，全日制西医研究生，持执业医师证，均为男性。 2、NICU：2人，全日制西医研究生，持执业医师证，均为男性。 3、急诊：2人，均为实用人才。大专以上学历，主治医师及以上职称，在二等甲级医院工作且具有一年以上的三级甲等医院工作经历，均为男性。 4、妇产科：3人，均为实用人才。全日制西医研究生或主治医师及以上职称，二级甲等医院工作经历，年龄在45周岁以下。 5、血液净化（肾内专业）：1人，为实用人才。全日制西医研究生或主治医师职称，肾内专业，男性。 6、消化：2人，全日制中西医结合研究生，持执业医师证书，均为男性。 7、神经外科：1人，全日制西医研究生，持执业医师证书，男性。 8、骨科：1人，全日制西医研究生，骨科专业，持执业医师证书，男性。 9、眼科：1人，全日制研究生，持执业医师证书。 10、神内科：1人，全日制一本或西医研究生，神经内科专业。 11、儿科：2人，全日制统招二本及以上学历，西医儿科专业。 12、普外科：1人，为学科带头人。副主任医师职称，三级甲等医院工作经历，年龄在50周岁以下。 13、胸外科：1人，为学科带头人。副主任医师职称，三级甲等医院工作经历，年龄在50周岁以下。 14、耳鼻喉：1人，全日制西医研究生，耳鼻喉专业；全日制统招本科学历，耳鼻喉专业，持执业医师证书，男性。 15、麻醉：1人，全日制统招二本及以上学历，麻醉专业，男性。 16、肿瘤：1人，全日制西医研究生，肿瘤专业，持执业证书，男性。 17、影像专业：6人，全日制统招二本及以上学历，影像诊断专业，均为男性。 18、病理：1人，全日制研究生，病理专业，为男性。 19、中医学：1人，全日制一本及研究生，持执业医师证，为男性。 20、口腔专业：1人，一本及以上学历，口腔专业，男性。 三、药学专业:2人 全日制统招二本及以上学历，西药学专业。 四、医学技术2人 检验专业：2人，全日制统招二本及以上学历。 五、行政管理、后勤服务共计10人 1、法律专业：1人，全日制统招二本及以上学历，法律专业，男性。 2、医院管理：1人。全日制统招二本及以上学历，医院管理专业，男性。 3、计算机专业：2人，全日制统招二本及以上学历，计算机专业，均为男性。 4、人力资源管理：1人，全日制统招二本及以上学历，人力资源管理专业，男性。 5、医疗设备维修：2人，全日制本科及以上学历，医疗设备维修专业，均为男性。 6、文秘专业:1人，全日制统招二本及以上学历，文秘专业，为男性。 7、污水处理或环境保护：1人，全日制本科或研究生，污水处理或环境保护专业。 8、新闻传媒专业：1人，硕士研究生学历，新闻传媒专业，男性。 （1）医学专业36人：ICU专业2人、NICU专业2人、急诊专业2人、妇产科专业3人、血液净化（肾内专业）1人、消化专业2人、神经外科专业1人、骨科专业1人、眼科专业1人、神经内科专业1人、儿科专业2人、普外科专业1人、胸外科专业1人、耳鼻喉专业1人、麻醉专业1人、肿瘤专业1人、病理专业1人、中医学专业1人、均为全日制研究生，且具有执业医师证；口腔专业1人，全日制一本及以上学历；药学专业2人、影像专业6人、检验专业2人，均为全日制本科（二本）及以上学历。 （2）护理专业15人：均为全日制专科及以上学历，五官端正，气质佳，男性165cm以上，女性160cm以上，未婚及有二级甲等及以上医院工作经历者同等条件下优先聘用。 （3）行政管理、后勤服务10人：法律专业1人、医院管理专业1人、计算机专业2人、人力资源管理专业1人、医疗设备维修专业2人、文秘专业1人、污水处理或环境保护专业1人、新闻传媒专业1人，均为全日制本科（二本）及以上学历。 2.县中医院拟45人 （1）医学专业27人：中医专业10人（研究生优先）、临床专业5人（研究生优先），检验专业2人、放射诊断专业3人、医学影像专业3人、麻醉专业2人（临床专业），均为全日制本科（二本）及以上学历，有资格证者优先。放射技术专业2人，全日制专科及以上学历，有资格证者优先。 （2）护理专业拟15人：西医护理10人（全日制本科及以上学历优先）、中医护理5人，均为全日制专科及以上学历，有资格证者优先。 （3）其它专业3人：计算机专业1人、财会专业1人、文秘专业1人，均为全日制本科（二本）及以上学历，有资格证者优先。 3.县第二人民医院34人 （1）医学专业18人：临床专业10人、口腔专业1人，均为全日制本科（二本）及以上学历，有资格证者优先。内科专业2人，全日制研究生学历。 中医康复专业3人（针灸专业1人）、药学专业1人、检验专业1人，均为全日制专科及以上学历，有资格证者优先。 （2）护理专业16人：护理专业15人、助产士专业1人，全日制专科及以上学历，有资格证者优先。 4.县卫生防疫站9人 （1）医学专业5人：临床专业2人、医学影像超声专业1人、卫生检验专业1人、理化检验专业1人，均为全日制本科及以上学历，有资格证者优先，年龄40周岁以下（1975年1月1日后出生）。 （2）护理专业2人：全日制专科及以上学历，身高160cm--170cm，形象好、气质佳，善于沟通，有资格证者优先。 （3）计算机专业2人：全日制本科及以上学历，有资格证者优先。 5.县妇幼保健院31人 （1）医学专业14人：临床医学专业研究生4人，全日制研究生学历（妇科、产科、儿科、新生儿方向）；临床医学专业10人，全日制本科及以上学历（临床、超声、麻醉、病理方向）。 （2）护理专业17人：护理专业15人、助产士专业2人，均为全日制专科及以上学历，身高160cm以上。 （二）乡镇（社区）医疗机构招聘92人 1.医学专业47人 临床医学专业19人、药学专业2人、检验专业3人、医学影像专业3人、口腔专业2人、公共卫生专业5人、麻醉专业3人、眼科专业1人（须有相应资格证）、儿科专业1人（须有相应资格证）、内科专业4人（须有相应资格证）、外科专业4人（须有相应资格证），均为全日制专科及以上学历，有相应资格证者优先。 2.中医专业10人 中医专业5人、康复专业5人，均为全日制专科及以上学历，有相应资格证者优先。 3.护理专业31人 护理专业31人（有资格证者优先），身高160cm以上，年龄30周岁以下（1985年1月1日后出生），均为全日制专科及以上学历。 4.其它专业4人 财会专业1人、计算机专业1人、文秘专业1人，均为全日制本科及以上学历。 广播电视新闻及相关专业1人，全日制专科及以上学历，精通摄像及视频后期制作、剪辑和编排工作。面试时加试实际技能测试（占面试总分数的60%）。 （三）新型农村社区卫生服务中心招聘50人 临床专业14人、检验专业6人、护理专业18人、医学影像专业6人、公共卫生专业6人，均为全日制专科及以上学历，有相应资格证者优先。 四、招聘程序 （一）报名和资格审查 1.报名采取现场报名方式，报名与资格初审同时进行。 2.报名时间：2015年6月23日—2015年6月28日报名（上午8:30—12:00，下午15:00—18:00）。 3.持本人有效身份证、毕业证（需提供学历认证报告或教育部学历证书电子注册备案表）、学位证、资格证、执业证、职称证等原件（原件审核后退回）及复印件（A4纸复印）各1份（应届毕业生须有学校出具学历、学制证明，具体内容、格式与毕业证相符）。 4.二寸近期免冠彩照3张，由本人填写《2015年中牟县卫生系统县直医疗机构公开招聘卫生专业技术人员报名表》（附件1）、《2015年中牟县卫生系统乡镇（社区）医疗机构公开招聘卫生专业技术人员报名表》（附件2）或《2015年中牟县卫生系统新型农村社区卫生服务中心公开招聘卫生专业技术人员报名表》（附件3）。 5.报名工作结束后，县卫生局人事科统一汇总《2015年中牟县卫生系统公开招聘卫生专业技术人员汇总表》（附件4）。 6.本次招聘资格审查工作贯穿于招聘考试的全过程，报考人员报名时提交的信息和提供的材料必须真实有效，报名时签订诚信书。凡发现报考者所学专业与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。 （二）报名地点及联系电话 报名地点：中牟县卫生局人事科402房间（中牟县商都大道与听篌街交叉口向南150米路西） 联系电话： （三）准考证发放 2015年7月2日，考生凭有效证件到中牟县卫生局人事科领取准考证。笔试地点和具体时间安排详见《准考证》。 五、考试 考试总成绩满分100分，分为笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。 （一）笔试：占总分值60% 1.笔试内容：笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试、统一评分的方式进行。笔试内容为基础知识和专业知识，满分为100分。笔试成绩按60%分值计入总成绩，并按1:2的比例由高分到低分确定面试对象。未达到1:2比例的专业，经领导小组批准可适当降低比例。 2.公布笔试成绩：按专业类别从高分到低分在中牟卫生信息网公布。 （二）面试：占总分值40% 1.面试内容：面试主要考核考生的综合素质和专业水平。综合素质方面重点考核考生的基本素养、语言表达能力、逻辑思维能力、沟通能力、综合分析能力、仪表举止等，专业方面重点考核考生拟录用岗位的相关业务能力。 2.面试要求：参加面试人员应在面试前持本人有效身份证、准考证等证件的原件提前到面试地点进行面试确认，凡所持证件信息不实的，取消其参加面试资格，逾期不到的，视为自动放弃面试资格。 3.面试时间和地点：另行通知。 4.公示成绩：面试成绩满分为100分，面试成绩按40%分值计入总成绩，面试成绩在面试结束时当场宣布。录取结果在中牟卫生信息网公布。 六、免试条件 符合专业要求的硕士研究生、中级及以上职称的人员可免笔试。 七、体检和资格审查 （一）依据考试总成绩，按照招聘岗位1:1的比例确定体检和资格审查对象。最后一名出现并列，则并列人员同时列入体检和资格审查。 （二）体检标准参照人事部、卫生部《关于印发（公务员录用体检标准（试行）的通知）》（国人部〔2005〕1号）和人事部办公厅卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（国人厅发〔2007〕25号）的规定和相关岗位从业规定。体检时间、地点另行通知。 （三）资格审查工作由招聘工作领导小组办公室组织实施。资格审查、体检不合格者，取消录取资格。应聘人员应按要求参加招聘，在招聘过程中所留联系电话必须保持畅通（早上6:00—晚上10:00）。未在规定时间内参加笔试、面试等环节的考生，一律取消资格，所缺名额不再递补。 八、公示及聘用 拟录用对象公示7天。公示期满无异议的，由中牟县卫生局通知拟聘用人员。接到通知5日内到中牟县卫生局人事科报到，无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格，所缺名额不再递补。拟聘用人员由用人单位组织岗前培训。 九、工作要求 （一）招聘工作要严格按规定程序办事。县监察局对本次招聘工作进行全程监督，发现问题及时上报县招聘工作领导小组。对工作人员违反工作纪律、违背组织原则、徇私舞弊者，一经发现严肃处理，并取消相关应聘者的应聘资格。 （二）所有考生在招聘考试过程中，要认真遵守招聘工作各项纪律，对弄虚作假或违反考试纪律的考生，一经查实，取消考试和聘用资格。 十、相关事项及待遇 报考县直医疗卫生机构的人员，如拟应聘单位未录取，同意调配其它医疗机构者，根据考试总成绩择优录取高学历人员。 报考乡镇医疗卫生机构的人员，如拟应聘单位未录取，同意调配新型农村社区卫生服务中心者，根据考试总成绩择优录取高学历人员。 拟聘硕士研究生试用期半年，其他拟聘人员试用期1年；试用期满后由用人单位进行综合考核，试用期满取得相应资格证者实行人事代理。 监督举报电话： 、 本方案最终解释权归中牟县2015年卫生系统招聘工作领导小组。 附件： 1.中牟县卫生系统2015年县直医疗机构公开招聘卫生专业技术人员报名表 2.中牟县卫生系统2015年乡镇（社区）医疗机构公开招聘卫生专业技术人员报名表 3.中牟县卫生系统2015年新型农村社区卫生服务中心公开招聘卫生专业技术人员汇总表 4.中牟县卫生系统2015年公开招聘卫生专业技术人员汇总表
《郑州大学学报》(医学版) 投稿须知《郑州大学学报(医学版)》是由郑州大学主办、国内外公开发行的综合性医药卫生类核心期刊，为双月刊。1992年获国家科委、中宣部、新闻出版署联合颁发的第一届全国优秀科技期刊三等奖，1997年获第二届全国优秀科技期刊二等奖，1999年获全国优秀高校自然科学学报及教育部优秀科技期刊一等奖，进入中国期刊方阵双百期刊，另获省、部级奖励8项。被认定为《中国科学引文数据库》来源期刊，国家科委中国科技论文统计源期刊，进入5种重要数据库(①CA，②CBMDISC，③CMCC，④重庆维普，⑤万方数据库)，被美国化学文摘、俄罗斯文摘等国内外18种权威性文摘期刊摘录。本刊宗旨为反映以本校为主的科研、医疗、教学的新成果、新技术、新经验，报道国内外医学新动态，促进学术交流，提高学术水平。本刊设有系列研究、论著、调查报告、技术方法、临床经验交流、病例报告、摘要(包括已公开发表论文的摘要)、专题讲座、特约综述、医学卫生知识、消息、研究快讯、护理体会、中西医结合、学术新进展、新动态、医药卫生管理、名院·名科·名医、继续教育、教育研究等栏目。欢迎投稿，欢迎订阅。1 总则 文稿应选题新颖，论点明确，数据可靠，结构严谨，层次清楚，条理分明，重点突出，文字精练，表达准确，语句流畅。� 来稿须由第一作者单位推荐盖章，作者单位应对稿件的真实性、保密性负责。文责自负，勿一稿多投。请注明：该工作获得何种奖励或得到何种基金资助及基金编号。 稿件用16开400字/页的方式打印，请按本刊编排体例。要求：文字及图、表、照片等齐全，简化字以1986年国务院重新公布的《简化字总表》为准。英文摘要请隔行打印，以便修改。稿件使用易混淆的字母(文种、大小写、正斜体)时，请用铅笔标示。 名词术语应规范，全文表达一致。医学名词请用新近出版的全国自然科学名词审定委员会公布的《医学名词》系列，药品名以《中华人民共和国药典》为准。若原词过长且多次在文内出现者，于首次出现时写出其全称，括号内注明其简称或缩略符号，以后再出现时，一律用简称或缩略符号。新译名词应附外文。已公认的缩略词，如 ELISA，RIA，PCR，HBsAg等，可直接应用。 计量单位 严格执行 GB 3100~3102-93 量和单位国家标准。凡有单位符号者应使用符号，如“年”写为“a”，“天”写为“d”，“小时”写为“h”，“分”写为“min”，“秒”写为“s”等；单位符号一律用正体字母；选用合适的词头使量的数值处于 ～1000 之间，分子分母不应同时用词头，如 5μg/ml 应改为 5mg/L。百分比浓度为非法定计量单位，例如，“5%的 H2SO4”，是不确切的。如果指质量比，则可表示为“ H2SO4的质量分数为”或“ H2SO4的质量分数为 5%”，或者表示为ω( H2SO4) = ”或“ω( H2SO4) = 5%”；如果指体积比，则可写成“ H2SO4的体积分数为”或“ H2SO4的体积分数为 5%，或者表示为“φ( H2SO4) = ”或“φ( H2SO4) = 5%”。 图表 表格设计为三线表，随文排。线条图请用硫酸纸墨绘，主辅线粗细比为2∶1，纵横坐标比例为5∶7。照片须清晰，背面标注图序、方向及作者姓名。图和照片的序号及图题在文中标出，并在相应处留出图的位置，将图和照片装入信封另附。图、表标目中量和单位用“/”相隔，如标目是单位为 mol/L 的 H2SO4 浓度，应表示为“c(H2SO4)/(mol∙L-1)”，量符号用斜体。� 统计学符号 以 GB 3358-82《统计学名词及符号》为准。符号的大小写及斜体应标示清楚。如：样本大小“n”，样本的算术平均数“x”，样本的标准差“s”，样本的相关系数“r”，t 检验“t”……用小写斜体；概率“P”，F检验“F”，随机变量“X”……用大写斜体；自由度“ν”为希腊文小写斜体。� 数字 凡使用阿拉伯数字得体的地方，均应使用阿拉伯数字，如公历世纪、年代、年、月、日及时刻等。年份不能简写，如“1999年”不能简写为“99年”。迄数的表示，如：三万到五万应写成“3万～5万”，不能写成“3～5万”；50%～80%不能写成50～80%；3×105～5×105，不能写成3～5×105。偏差范围：如 (25±1)℃ 也可写成 25℃±1℃，但不能写成�25±1℃。表示物体(如肿块、皮瓣)的体积、面积，如：长 10 cm，宽 5 cm，高 3 cm，应写成 10 cm×5 cm×3 cm，不应写成 10×5×3 cm或 10×5×3 cm3。�2 文稿编排体例 分级标题 论文分级不宜过多，一般为1～3级。分级序号：一级用“1，2，3…”，二级用“，，…”，三级用“，，…”。分级序号后均应列出标题。正文中连续叙述的序号采用①…；②…；③…。分级标题应简短、明确。 论著 应包括：文题，作者，作者单位，论文负责人简介(姓名，性别，年龄，学历，职称，研究方向，E-mail)，关键词，中图分类号，中文摘要，英文文题，作者的汉语拼音名，作者单位的英文译名，英文关键词，英文摘要(不一定与中文摘要对照，可写成能反映全文内容的大摘要，并需自请专家审校)，脚注，引言，材料与方法，结果，讨论，致谢及参考文献等项。 篇名(左顶格)：应确切简明，有特色，并能反映全文的主要内容，一般不超过20个汉字(英文不超过10个实词，首词的首字母应大写，其余除人名、地名、缩略语外，均小写)，一般不列副标题。 作者署名和单位(左顶格)：位于篇名下。作者一般不超过7人，限于参加研究的工作者。作者单位应写至具体科室，所在城市及邮编。多作者单位时，在作者右上角分别注1)，2)，3)…，单位前面分别注1)，2)，3)，在作者单位下边注明本论文的主要负责人(在姓名右上角以△号表示)性别、年龄、学历、职称、研究方向、E-mail 地址。例：白严凤1)△�周文正1)�吴兰2)1)郑州大学第一附属医院内科, 郑州 450052; 2)北京大学第一医院血液内科, 北京 100034△女，35岁，博士，副教授，研究方向：白血病发病机制，E-mail: 英文摘要中的作者采用汉语拼音拼写，姓在前(全用大写字母)，名在后(首字母大写)，作者间以逗号隔开；国外作者按国际英文惯例书写。 关键词(Key words)(左空2格)：以3～8个为宜。尽量从“Index Medicus”当年医学主题词表(Medical Subject Heading, MeSH)中选词，以便于国际检索。中文名词采用《医学主题词注释字顺表》中的译文。中医药名参照《中国中医药主题词表》选词。词间用分号隔开。 中图分类号(左空2格)：按《中国图书馆分类法》(第4版)标注。� 摘要(Abstract)(左空2格)：一般以400个汉字以内或150～180个英文实词为宜，重点论著可不受字数限制。摘要应独立成文，可作为二次文献引用，不分段，不使用图、表，不引注参考文献。本刊按目的(Aim)、方法(Methods)、结果(Results)和结论(Conclusion)四项结构书写。英文摘要隔行打印。 脚注：放于首页左下方，以 5cm 横线与正文隔开。为本项研究的资助项目及其编号(No.)。 引言：通常不超过250个汉字，内容为本课题的背景材料，研究的理由，解决本课题的方法和途径。不应同摘要及讨论部分的内容重复。 材料与方法(分级标题为一级)：材料指主要研究对象、材料(药品、试剂、仪器与设备)；方法包括分组情况，实验程序，观察方法，统计设计方法等。具有创新或重大改进的方法可较详细地描述，常规方法引用文献即可。� 结果(分级标题为一级)：应按照逻辑顺序客观地描述本研究所获数据及统计学处理的结果，或研究得出的结论和观点。不引证他人的资料，不展开分析讨论。如果数据较多，层次复杂，文字表述有困难，或某些不宜用文字表述的内容(如：形态、结构的照片，电泳、层析及扫描的图谱等)，可分别用图、表说明。但文字、图和表的表达不应重复。� 讨论(分级标题为一级)：讨论内容应简洁明了，重点突出，着重围绕本研究的结果进行讨论。具体可选择以下内容写作：①与他人结果的比较；②对结果进行解释；③结果的价值；④提出今后的课题及展望。要求客观，实事求是，措辞恰当，不可推论太远，评价过头；还要避免同结果中已叙述过的内容重复。� 致谢(左顶格)：指对本项研究有一定的贡献而在署名中未出现者，如提供材料，协助实验，绘制图表，统计学处理，提供合理建议等，并应征得本人同意。� 参考文献(左顶格)：此项不可省略，按正文中出现的顺序，依次编序。正文中的文献序号应加方括号标注在人名(等)的右上角。不引出人名时，标注在句末一字的右上角。也可根据需要写为：参考文献 [×] 进行。勿引未公开发表的文献。所引用的文献均应亲自阅读过，且多数应是近 5a 内的资料，一般不超过10条，重点论著可不受限制。本刊参考文献著录格式为：�[期刊] 序号 作者(3位以内全部写出，3位以上只写前3位作者，后加“等”). 篇名. 刊名[中文期刊用全名，西文按《医学文献索引》的标准缩写]，年，卷(期)：页�例：1 段广才，高守一，刘延清，等. 霍乱弧菌 O1 群毒力基因分布和 DNA 分子特征. 河南医科大学学报，1998，33(3)：35[书籍] 序号 作者. 章节题目. 见：主编者. 书名. 卷(册)次. 版次(第1版可不写). 出版地：出版者，出版年. 页�例：1 吴祖泽. 粒系定向干细胞. 见：吴祖泽主编. 造血细胞动力学概论. 第2版. 北京：科学出版社， Rom WN. Environmental and Occupational Medicine. 2nd : Little Brownand Compant, 经验交流 包括：文题、作者、作者单位、脚注、关键词、引言、临床资料、讨论及参考文献。� 研究快讯 指研究课题尚未完成，但已获得阶段性研究成果，具有创新性，需抢先报道取得首发权而整理的短文，其形式可看作是摘要的扩充。 护理体会 包括：文题、作者、作者单位、关键词、引言、临床资料、护理体会、参考文献。� 病例报告 包括：文题、作者、作者单位、关键词、引言、病例简介(或病历摘要)、讨论、参考文献。�3 稿件处理稿件经二位以上专家评审，3个月内编辑部通知作者。如欲再投他刊，须与编辑部联系。编辑在与作者商榷的基础上，对文稿内容进行删改。作者对退修稿件应针对修稿意见和建议，逐条进行修改、补充、删减或说明，并应参照本刊“投稿须知”中的有关要求撰写稿件。来稿请用A4纸4号字打印，并将论文以Word(.doc)文件，同原稿及修改意见一起按规定日期用Email发到学报编辑部邮箱。逾期寄回者，视其情况，推迟刊出，超过2个月仍未寄回者，按自动退稿处理。凡一稿双投造成的经济损失，由作者赔偿。编辑部对基金项目或代表本校先进水平的课题论文，根据评审意见，可优先发表。本刊被国内外20多家权威数据库和文摘杂志列为固定收录刊源，或摘要转载，或全文上网，或全文进入光盘版杂志，作者来稿时如无特别声明，即视为同意这些有利于扩大作者及本刊影响，有利于促进国内外学术交流的举措。来稿请交付审稿费，编辑部对评审合格稿件按一定标准收取发表费。Email: 地址：河南省郑州市大学北路40号《郑州大学学报(医学版)》编辑部(邮编450052)。电话：， 这就是具体的情况了，祝你好运，记得给分呀。不明白可以上郑大官网看看。
【 #医生招聘# 导语】2020浙江大学医学院附属邵逸夫医院妇产科医师助手岗位招聘2人，报名时间：2020年9月27日截止， 现将招聘启事原文发布如下： 因工作需要，浙江大学医学院附属邵逸夫医院受杭州江南人才服务有限公司委托面向社会招聘妇产科医师助手2人，具体招聘事项如下：一、基本应聘条件 1.遵纪守法，品行端正，无违法违纪记录; 2.具有良好的职业道德; 3.责任心强，认真细致，踏实严谨，吃苦耐劳，有较强的进取精神和团队合作意识; 4.具有适应岗位要求的身体条件。 二、招聘岗位及人数(附件) 三、报名方式 1.报名者请在规定时间登录，注册并按照相关流程填写应聘材料。在“岗位应聘”版块选择“妇产科-医生助手”岗位，点击“我要应聘”，在“我的岗位”列表中确认应聘岗位后提交简历。 2.简历接收截止日期：自公告发布之日起至2020年9月27日 3.经材料审核后符合条件者通知面试，面试时间另行通知。 四、联系方式 联系人：张老师、魏老师 联系电话：、86006663 医院网址： 医院地址：杭州市庆春东路3号 点击下载>>> 浙江大学医学院附属邵逸夫医院妇产科医师助手岗位招聘岗位表.docx
【导读】杭州市临安区卫生健康局所属临安区人民医院等9家事业单位,因工作需要，决定面向社会公开招聘医学类专业工作人员，此次招聘贯彻的是事业单位公开招聘有关文件，具体的2020年杭州医疗卫生招聘公告接下来我们就来具体看看吧。
一、招聘计划
本次共招聘事业编制工作人员100名。具体招聘单位、岗位、人数及其要求详见《2020年杭州市临安区区属医疗卫生单位公开招聘工作人员计划表》(附件)。
二、招聘范围、对象和条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务。
3.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件。
4.适应岗位要求的身体条件。
5.年龄一般在35周岁以下(1984年3月27日及以后出生)，部分岗位具有相应中级及以上职称的可放宽至40周岁以下(1979年3月27日及以后出生)。
6.具有各招聘岗位要求的国家承认学历。其中2020年全日制普通高校应届毕业生，须在2020年9月30日前取得并提供毕业证书;在2020年9月30日前通过自考、成教、电大和网络教育等取得国家承认学历并提供毕业证书的人员，符合岗位资格条件的可以报考。国(境)外学历学位必须取得教育部(中国)留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证。
7.除了岗位计划表有其他要求外，其他岗位2017年(含)之前毕业的全日制院校毕业生须持有相应专业资质，资质取得时间截止到2020年3月27日。
8.学历要求为本科的须具有全日制大专初始学历，大专的须具有全日制中专初始学历。
9.户籍不限。
10.招聘岗位所需要的其他资格条件详见附件。
有下列情形之一者不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;
2.受党纪、政务处分尚未解除的人员;
3.因违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的人员;
4.在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员;
5.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘程序及办法
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布信息、网上报名、资格审查、笔试、现场资格复审、面试、体检及考察、公示及聘用等程序进行。
(一)报名及初审
本次招聘采取网上报名及现场确认方式。
1、注册及报名
报名时间：2020年3月27日上午9时至2020年4月7日下午17时。
报考人员登录杭州市卫生人才网进入公开招聘报名平台(h 或 h)注册个人基本信息，上传本人的电子照片(近期免冠、正面证件照，jpg格式，照片为30k以内，不大于128*180像素，不小于80*110像素)，填写应聘报名表，并完成诚信确认。
2020年3月28日9时—2020年4月7 日下午17时，报考人员可在报名系统查询报名不足1：8比例的岗位，报名系统每30分钟自动更新数据1次。在报名期间报考人员可更改报考岗位，各招聘单位暂不作初审。
在本次招聘过程中，每位应聘者限报一个岗位。
2、资格初审
时间：2020年4月8日上午9时—2020年4月10日下午17时。
各招聘单位对报考人员最后选定的岗位进行资格初审，资格审查条件由招聘单位及其主管部门负责解释。对资格初审未通过人员将网上反馈并说明理由。在此期间，报名系统不对考生开放。
3、公布不开考岗位
2020年4月11日在杭州市卫生人才网上公布不开考岗位和核减岗位情况。有效报考人数不足招聘计划人数2倍的，将酌情核减或取消招聘计划;计划招聘2人及以上的部分紧缺类岗位难以达到规定比例的，经区人力社保局同意，可以适当降低开考比例或按实际报考人数开考。
4、网上查询及改报
时间：2020年4月12日上午9时至2020年4月13日下午17时。
已注册报名人员登陆杭州市卫生人才网招考报名系统查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再报考其他岗位;不开考岗位报考人员和资格初审未通过人员可进行网上改报并接受资格初审，改报截止时间为2020年4月13日下午17时。改报的资格初审时间至2020年4月15日下午17时结束。未及时改报者视为自动放弃报考。
5、下载并打印准考证及报考须知
根据疫情情况在杭州市卫生人才网、杭州市临安区人民政府门户网、临安人才网公布“下载并打印准考证及报考须知”时间。考生须在规定时间登录杭州市卫生人才网招考报名系统下载并打印，请考生及时关注。
6.注意事项
报考人员的报名信息与有效期内的第二代身份证必须一致;在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历;报考要求具有工作经历职位的人员，应提供相应的劳动(聘用)合同和养老保险缴费等有关工作经历的证明材料。部分岗位有工作经历要求的，工作时间计算到2020年3月27日止。
(二)考试及资格复审
考试采用笔试和面试(笔试和面试成绩各占50%)方式进行。考试时间根据疫情情况另行决定，以准考证时间为准。
1、笔试
笔试科目按不同岗位分别设置：(1)护理、助产岗位
笔试科目为护理综合卷;(2)西医临床、临床、120急救、康复治疗、心电图、麻醉临床、超声医学、影像诊断、放射诊断、影像技术、病理诊断、精神医学岗位考试科目为医学综合卷;(3)针灸推拿岗位笔试科目为中医综合卷;(4)病理技术、医学检验岗位笔试科目为医学检验综合卷;(5)口腔临床岗位笔试科目为口腔专业卷;(6)疾病控制岗位笔试科目为公共卫生预防医学专业卷;(7)临床药学、药剂岗位笔试科目为药学专业卷。
报考人员必须凭准考证和有效期内的第二代身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试，根据各科目考试成绩，由杭州市临安区人力资源和社会保障局和杭州市临安区卫生健康局研究确定最低合格分数线。
在笔试合格人员中，根据各招聘岗位的笔试成绩从高 分到低分，按规定比例确定各岗位面试对象，其中，招聘计划2名及以下的岗位按1:3的比例确定面试对象，招聘计划3以上的岗位按1:2的比例确定面试对象。不足规定比例时按实际人数参加面试。笔试存在违纪情况的或缺考的，不得入围面试。笔试结束一周后将在杭州市卫生人才网、杭州市临安区人民政府门户网、临安人才网公布入围面试人员名单，考生本人笔试成绩也可在杭州市卫生人才网同时查询。
2、资格复审
入围面试人员在面试前按招聘单位指定的时间、地点进行现场资格复审。应聘者需提供以下材料：
2020年普通高校应届毕业生应提供：学校核发的含有成绩单的就业推荐表、普通高校毕业生就业协议书、有效期内的第二代身份证、户口簿等相关证件(证明)原件及复印件;其他人员应提供：报名表、劳动合同和养老保险缴费证明等相关工作经历证明，有效期内的第二代身份证、户口簿、学历学位证书、专业技术资格证书、执业资格证书、注册证书原件及复印件;留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。对于能在2020年9月30日前取得自考、成教、电大和网络教育等国家承认学历考试的应聘人员，符合报考岗位资格条件的，可凭教育行政部门出具的证明材料先参加报名考试和资格复审，待办理聘用手续时再审核相关学历证书，若未能在2020年9月30前取得相应学历证书的，则取消其聘用资格。委托他人参加资格复审的，除提供所需材料和被委托人的有效期内的第二代身份证原件和复印件外，还需提供委托人亲笔签字的授权委托书。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。如有入围面试者书面确认不参加面试的、未按时参加资格复审或资格复审不符合被取消面试资格的，可在本招考岗位笔试成绩合格人员中按笔试成绩从高 分到低分依次递补。
3、面试
面试采取结构化面试形式，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列为体检、考察对象。面试时间、地点另行通知。
(三)体检和考察
面试结束后，在面试成绩合格人员中，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比列计算考试总成绩(计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)。根据考试总成绩，从高 分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检和考察对象(若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前)。
体检在指定医院进行，体检费用自理。体检工作参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件规定执行。时间、地点另行通知。报考人员在体检日前确认不参加体检的，可在该职位面试合格人员中按总成绩从高 分到低分依次递补;报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，放弃体检或体检不合格的，可在该职位面试合格人员中按总成绩从高 分到低分依次递补。
考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行,考察内容包括被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力和素质等。放弃考察或考察不合格的，在面试合格人员中按综合成绩从高 分到低分依次递补体检、考察。
考察对象名单公布后至办理聘用报到手续期间，相关人员放弃资格的，计入诚信档案库。
体检、考察实施前，国家、省、市出台新规定的，按新规定执行。
(四)公示及聘用
体检和考察均合格人员确定为拟聘人选，并在杭州市卫生人才网( )、杭州市临安区人民政府门户网()、临安人才网()同步公示7个工作日，公示期内无异议的，在公示结束后，非应届毕业生办理相关手续，签订聘用合同;应届毕业生签订就业协议，毕业报到后办理相关手续，签订聘用合同。
批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，或全日制普通高校2020年应届毕业生不能在2020年9月30日前提供报考岗位所需学历证书的、其他未能在2020年9月30日前取得自考、成教、电大和网络教育等国家承认学历的，取消聘用资格，以上情况均不再递补。
四、其他注意事项
1.杭州市临安区卫生健康局和杭州市临安区人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办针对此次事业单位公开招聘考试的辅导培训班。社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命 题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与招聘组织方无关。
2.应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。如因选报岗位不当或所填写内容不真实、不准确、不全 面而影响本人考试或聘用的，由应聘人员本人负责。凡发现报考人员弄虚作假或有不符合报考资格和聘用条件的，一经查实，取消其考试或聘用资格。
3.杭州市临安区正式在编在岗事业单位工作人员不得报考。
4.杭州市临安区医学定向委培生不得报考。
5.在全日制普通高校就读的非2020年应届毕业生不能报考(在全日制普通高校脱产就读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考)。
6.考试违纪违规行为的认定和处理，按照浙江省人力资源和社会保障厅《关于印发浙江省人事考试考务工作规程的通知》文件中的《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》(浙人社发〔2014〕15号)规定执行，对本规定所列违纪违规行为并给予相应处理的人员，通报其所在的单位并向社会公布其相关信息。
7.本公告未尽事宜,由杭州市临安区卫生健康局负责解释。对所报考岗位不明事宜可以具体咨询所报考单位，联系电话如下：
网络技术咨询电话：
政策咨询电话：、63746266(杭州市临安区卫生健康局)
监督电话：、63926061(杭州市临安区人力资源和社会保障局)
以上就是2020年杭州医疗卫生招聘公告的有关内容，如果大家还有其他的问题需要详细咨询，可以拨打以上的;联系电话进行了解，更多有关医疗卫生招聘的有关资讯，后期会持续更新，大家一定要及时关注环球网校!
《中国医学创新》杂志是国家级正规医学学术期刊，在万方、维普及中华人民共和国新闻出版总署的网站上均可查询期刊CN号 11-5784/R 主管单位 卫生部 地址：北京市丰台区菜户营58号 财富西环15A05室《中国医学创新》杂志社邮 编： 100054投稿邮箱：
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腾讯医典公布2021医疗科普清朗计划：让医学知识可视化近日,腾讯首届“医典杯-医疗科普清朗大赛”颁奖典礼暨第二届赛事启动交流会在深圳举办。会上公布四大升级计划,包括与《NEJM医学前沿》联合举办医学插画大赛,与知名医院、医学院校等合作,推出医学科普“启明星”计划等。首届大赛吸引了近百所重点高等医学院校、2000位师生的积极参与。会上针对表现优异的团队和个人颁发了优秀队长奖、优秀个人奖、人才培训合作高校奖等奖项。会上,腾讯医典宣布,在首届比赛的基础上,2021“清朗计划”行动将全面升级,推出医学可视化大赛、“启明星”计划等多项行动,培养更多医学与艺术、互联网结合的复合型科普创作者。其中,在医学可视化大赛模块,腾讯医典将与《NEJM医学前沿》深度合作。大赛将邀请《新英格兰医学杂志》的多位医学插画师协会专家担任评委,按照统一标准对作品进行评分,最终选出最适合呈现在《NEJM医学前沿》上的医学可视化作品。腾讯医典还将以“清朗大赛”为依托,与高校、知名医院、医生合作,推出健康医学科普“启明星”计划,通过“清朗”公开课、科普训练营、专家一对一指导等形式,培养一批兼具循证医学思维和科普创作能力的医学生。腾讯医疗副总裁黄磊表示,腾讯医典希望以“清朗大赛”为平台,不断拓展与专业机构,如《NEJM医学前沿》、国内顶尖医院、医学高校等合作,一方面助力提升医学生科普能力和素养,另一方面开展人工智能等不同领域赛事,助力推动医疗人才的全面发展。(原题《让医学知识可视化腾讯医典公布2021医疗科普清朗计划》)高校学生手绘中草药网络走红是怎么回事？最近,西南医科大学官方微信推送的一组中药图片火了:“最迷人的曼陀罗、马钱子,最时光的忍冬、半夏,最恶毒的蜈蚣、蝎子”这组栩栩如生的中药图,并非大师挥毫,而是出自临床医学、医学检验、口腔专业的五名大一、大二学生之手。不久前,由西南医科大学临床医学专业大二学生王柯潘主创的绘创医学可视化工作室正式成立。他坦言,不仅要把医学知识学好,还要把医学插画画好,职业方向将往医学插画方向自我培养。成都商报记者了解到,医学插画师目前在国外非常火,但国内尚无这个专业,大部分医学插画师都是半路出家。事实上,医学插画运用广泛:教学展示、医药新媒体等。医学插画走红团队平均年龄还不到20岁6月12日,西南医科大学官方微信号推送科普文章《风物手绘中药cp图,原来可以这么美!》,文章的主角是曼陀罗、马钱子、忍冬、半夏、蝎子等20味中草药。对普通人来说,这些常见中草药,很多都非常陌生。但西南医科大的官方科普文章采用“图片+文字”的方式呈现,让人耳目一新,也一目了然。《手绘中药CP图》一经推出,就受到广泛好评,文中的20味中药,甚至成了“网红”,无论是医学界还是普通网友,都在转发。绘制这些生动中药图的,并不是资深专家,也不是著名画家,他们是来自西南医科大学临床医学、医学检验和口腔专业的“五人学生团队”。团队两男三女,平均年龄还不到20岁。20岁的王柯潘是绘制这组中药图的主创人员之一,也是西南医科大学手绘医学插画学生团队的发起人。家在都江堰的王柯潘告诉成都商报记者,五名创作者全是四川人,两人读大二,三人读大一。骨骼、肌肉、大脑、血管王柯潘们的创作,远远不限于中草药插画。“医学的很多术语、词汇都比较抽象,需要用插画来加以诠释,方便大家记忆和理解。”王柯潘说,这组中药插画组图从策划到定稿,用了半个多月。“有的中药,我们也没亲眼见过。”王柯潘告诉记者,方案确定后,他和团队成员苏文意、张潇月、任童、雷雨鑫开了次“头脑风暴”会,请教药学专业老师,多次修改才最终出炉。“一只黑蝎子,画了十多个小时。”为创业打基础成立绘创医学可视化工作室此次的“网红中药图”并不是王柯潘们的首次创作,去年12月份,西南医科大学官方微信曾推出《“漫”说医学生心目中的医生》一文,几幅与医生有关的漫画图就是他们的作品。“这些插画打动了不少网友,还收获了很多点赞和留言,这坚定了我们创作插画的信心。”真正让王柯潘决定做医学插画师是一起意外事件:去年,一位同在西南医科大学读研究生的师兄要做一篇关于小脑医学研究的论文,需要一幅小脑解剖图。“网上、教材、医学杂志上都没找到满意的配图。”王柯潘回忆,这位师兄无意间向他说起这事,一心喜欢画画的王柯潘记在了心上。琢磨了一阵师兄的意图后,王柯潘画出一幅小脑解剖图,得到师兄的认可和赏识,还收获了第一笔稿费300元。在医学生眼里,教科书上的医学插图和真实人体差距太大,尤其是参加到临床亲自操作中,亲眼看到和触碰真实的血、肉等人体组织后,感觉反差更明显。“归根结底是因为教材上的图片过于陈旧和抽象,不够直观。”“当今中国不仅缺医生,更缺具有医学背景的专业医学插画人才。”王柯潘说,医学插画可以面向大众进行科普,可以补充当前医学类教材解剖图、示意图抽象等不足,还可以成为医学临床、科研配图的有益补充。因此,王柯潘和几个志同道合的同学,共同成立了绘创医学可视化工作室,致力于医学插画以及医学相关图画的创作与研究,为将来创业打基础。看好行业前景“优质医学插画价值上万元”王柯潘和小伙伴们,目前最崇拜的医学插画师是周舒扬。著名医学插画师、浙江大学医学院附属第一医院外科医生周舒扬介绍,医学插画是随着医学发展应运而生的一门古老的绘画艺术,最早的医学插画师可以追溯到文艺复兴时期的达·芬奇。医学插画师在国外是发展得比较好的一个新兴职业,但在国内刚刚起步。“国内专职的医学插画师更是凤毛麟角,大概只有20人左右。他们大部分都是有医学背景,从医师转行成为插画师的。”“在国外,一幅优质的医学插画价值上万元人民币。”王柯潘说,巨大的市场需求让他看到了应用美术的发展前景。祝他们事业腾飞,做出更大的成就!比较好投的医学类杂志比较好投的医学类杂志有:1、《实用医学杂志》《实用医学杂志》(CN:44-1193/R)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。《实用医学杂志》以临床实用为基础,提高与普及相结合,主要报道全国各地各级临床医生及医学科研工作者的最新研究成果、实用性较强的临床经验、医学新技术、新动态等。2、《中华医院感染学杂志》《中华医院感染学杂志》是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。《中华医院感染学杂志》办刊宗旨显加强医院感染控制,提高全国医院感染管理水平,在全国医院感染管理、消毒来菌、抗生系使用等工作中起导向作用。3、《国际眼科杂志》《国际眼科杂志》(CN:61-1419/R)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。《国际眼科杂志》为一综合性眼科专业学术期刊,涵盖面广、信息量大;包括眼科基础研究和临床研究及相关学科研究论文。4、《中国现代医学杂志》《中国现代医学杂志》(半月刊)创刊于1989年,是由中华人民共和国教育部主管,中华人民共和国卫生部肝胆肠外科研究中心编辑出版的部级综合性医学科技期刊(旬刊),是中国科技优秀期刊、中国科技论文统计源期刊、中国CSCD期刊。本刊由中华人民共和国卫生部王陇德副部长担任名誉主编,中华人民共和国卫生部肝胆肠外科研究中心主任张阳德教授担任主编,面向全国公开发行。主要刊登基础医学、临床医学、预防医学以及医学相关学科的新理论、新成果、新技术等方面的研究论文以及医学信息、动态方面的文章。设有论著、综述、临床研究、临床报道、学术交流、病例报告等专栏。5、《按摩与康复医学》《按摩与康复医学》:ISSN:1008-1879,是康复医学期刊中很热门,也很不错的一本期刊,半月刊,审稿周期短,出刊速度快。《按摩与康复医学》创刊于1985年,曾用名《按摩与导引》,是由广东省中医药局主管,广东省第二中医院(广东省中医药工程技术研究院)主办的医学科技期刊。
和我女朋友一样的专业。这个专业还是很有前途的，不推荐改行。建议考研，然后找个大一点的医院，高薪。
1. 有什么大学药学专业学习网站\ 沈阳药科大学的精品课堂网站 2. 药学专业应该知道哪些网站 如果是药学专业，需要良好网站来学习比如：中国药学网，丁香园 如果是药学毕业找工作，网上投简历： 中国药学人才网、中国药学工作网 3. 药学专业网站有哪些 中国药学网，丁香园 4. 请教各位一下，能提供一些药学专业找工作的好网站吗 医药英才网,医浪网就想起这两个! 5. 求药学行业人士提供好的好的药学网站和论坛！ 药学帮论坛，很好！ 6. 请大家推荐专业的药学网站 在这里复有制很多网站链接，希望对您有用 // 7. 有什么适合医学药学专业经常上的网站论坛什么的 小木虫啊 8. 中国有哪些医学专业网站 1、中华首席医学网：成立于2003年，2008年更名为首席医学网。由华夏时代（中国）投资集团投资创办，通过互联网为医学专业人士提供一个开放的学术交流及服务的平台。 2、丁香园：原名《丁香园医学文献检索网》、《丁香园医学主页》，始建于2000年7月23日，创办者李天天，是一个医学知识分享网站。 丁香园的诞生是为了给中国生命科学专业人士一个专业交流的平台，一个情感交流的家园。截止2018年4月，丁香园拥有550万专业用户，包含200万医生用户，业务可大致分为医生端、大众/患者端、医疗机构端与商业服务端四个板块。 3、中国卫生人才网，是由卫生部人才交流服务中心主管、北京卫人人力资源开发中心举办的专业性人才网站，中国首家最大、最权威、分公司最多的医疗卫生领域人力资源网站，专门面向全国的医疗卫生系统提供人才招聘服务。 4、维普资讯：是科学技术部西南信息中心下属的一家大型的专业化数据公司，是中文期刊数据库建设事业的奠基人，公司全称重庆维普资讯有限公司。目前已经成为中国最大的综合文献数据库。 5、中华医学网：《中华医学杂志》社有限责任公司（以下简称中华医学杂志社）是以编辑出版中华医学会主办的各类医学期刊为主要任务的全国性医学期刊出版机构，也是中华医学会对其所主办的各类医学期刊实施管理的重要业务部门。 9. 求医药行业网站 国家药监局的网站罗， 10. 有没有针对药学专业求职招聘的网站呢 有的，例如中国药学工作网，中国药学人才网，药学猎工作网，药人才网等等
给您两条建议：a.学以致用，竟然选择医学专业，若不喜欢在医院上班，可以到一些做医学设备的公司或保健运动设备公司上班。因为现在人的健康观念比较高，同时这些行业的发展前景也不错。b,如果在报社&杂志社工作，相信您平常学习中或生活当中一定有关注自己喜欢的日报及杂志，可以在其喜欢平常有关注的报社与杂志上投简历或直接打电话咨询，这些刊文上都会有联系方式的。祝您成功。
妹妹你还是去考公务员吧，医院的工作比杂志社好多了。