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报刊，人才市场等等。第一，通过学校就业主管部门获得信息。学校的毕业生就业办公室或毕业生就业指导中心，是高校学生毕业就业工作的行政管理部门，在长期的工作交往中与各部委和省市的毕业生就业主管部门及用人单位有着密切的联系，社会需求信息往往汇集到这里。1、针对性强。一般用人单位是在掌握了该校的专业设置、生源情况、教学质量等信息后，才向学校发出需求信息的。2、可靠性高。为了对广大毕业生负责，在把用人单位给学校的需求信息公布给学生之前，学校就业主管部门要先经过对就业信息的审核，保证信息的可靠性。3、成功率大。一般毕业生只要符合条件并善于把握好自己，供需双方面谈合适，马上就能签下协议书，成功率较大。第二，通过各级毕业生就业指导机构获得信息。国家教育部成立了全国高校毕业生就业指导中心，各地也陆续建立了毕业生就业指导机构。第三，通过社会各级人才市场获得信息。随着社会主义市场经济建设的发展，我国人才市场中介机构也应运而生了，在那里可以了解到许多各类不同的机构和职位。第四，通过新闻媒体获得信息。每年大学生毕业就业之际，报刊杂志上一般都会刊登一些关于大学生就业的指导信息，信息从不同侧面和角度反映了当年大学生就业的需求情况。在传媒业高速发展的今天，广播、电视、报刊、杂志等新闻媒体受到了招聘机构和求职者们的共同青睐。
北京市东城区教育委员会公开招聘校医岗位信息 一、单位简介 东城区教育委员会所管辖中学、小学、幼儿园、成教、校外教育等单位99个。近年来，在区委、区政 府的领导下，我们深化改革，强化管理，带领全系统万余名教职工，为办人民满意的教育而不懈努力。2009年东城区被评为全国推进义务教育均衡发展先进地 区、首届全国教育改革创新特别奖、全国未成年人思想道德建设工作先进城区，真诚的希望有识之士为东城区中小学生卫生保健工作贡献力量。 二、应聘资格 （一）基本条件 1、遵纪守法，身心健康，品行端正，具有良好的职业道德； 2、热爱学校卫生事业，工作责任心强，具有爱心； 3、具有较强的组织能力、沟通能力、管理能力和协作精神； 4、具有一定的文字表达能力，档案意识较强； （二）具体条件 1、户籍要求：具有北京市常住户口 2、专业要求： （1）具有医学专业（包括临床、预防、护理均可）相关学历。应聘幼儿园及小学校医岗位需具备大专及以上学历，应聘中学校医岗位及保健所岗位需具备本科及以上学历； （2）应聘人员须具备执业医师资格，掌握和了解卫生保健工作所需的专业知识和技能，能够较熟练地使用计算机办公软件。 3、年龄及职称要求： 具有初级专业技术职称，年龄限女35岁以下，男40岁以下；具有中级及以上专业技术职称，年龄限女40岁以下，男45岁以下。 三、招聘岗位及人数（共27人） 招聘单位 招聘岗位 招聘人数 北京二中 校医 1 北京二十一中 校医 1 北京二十二中 校医 1 北京二十四中 校医 1 北京二十五中 校医 1 北京二十七中 校医 1 北京六十五中 校医 1 北京一二五中 校医 1 北京宏志中学 校医 1 北京一六五中 校医 1 北京一六六中 校医 1 北京一七一中 校医 3 东直门中学 校医 1 财经学校 校医 1 工读学校 校医 1 和平里第一小学 校医 1 分司厅小学 校医 1 灯市口小学 校医 1 史家小学 校医 2 新开路小学 校医 1 大方家回民幼儿园 校医 1 中小学卫生保健所 妇科医生 1 中小学卫生保健所 眼科医生 1
操作方法01学校的QQ群班主任、同学会发布各种招聘信息，特别是在刚毕业的那段时间，要经常留意。02各高校的现场招聘会主要在毕业季最多，不管是不是你们学校的招聘会，有消息要去，积极找工作03在网上投简历去较出名的医学网站（如：丁香等）上投简历，完善简历后，看到合心意的就投简历，随便多投点，反正不用钱，对方想招你的话就会打电话叫你面试的。04关注各高校的网站常留意各高校的网站，经常会发布招聘信息的，不管是不是你本校的，都可以去看，反正不用账号密码的05事业单位公开招聘信息到本镇、本市或其他地方的人力资源网，留意事业单位公开招聘信息，这里招聘信息通常都是要考试的，考过了就招聘并入编06通过熟人介绍当然有关系问题就简单了，问题是我没有啊07自己亲自到医院投简历这是最直接的方法，而且也是了解该单位招人信息最清楚的方法，因为有些单位虽然缺人，但并没有在网上发布招聘信息。把简历交到人事桌面，也许他们现在不招人，但之后需要人时还会通知你的。08当然，你也可以选择继续读研究生、博士，那时你就不用知道怎样找工作了
医学专业的邀请函(精选6篇)
邀请信是邀请亲朋好友或知名人士、专家等参加某项活动时所发的请约性书信。它是现实生活中常用的一种日常应用写作文种。下面是我整理的医学专业的邀请函。
医学专业的邀请函【篇1】
刘大仁 专家
国务院22号文件深入学习贯彻会议于20----年8月5日至9日在山水甲天下的城市桂林召开。经卫生部和中华医学会的资深专家和有关领导推荐，特邀请您出席本次大会，并在大会上把自己几十年的《行医生涯业绩报告》向全体与会代表演讲，把您自己的医技才艺和特效方法在会上展示并献技献艺献方。同时，在会上向《医师执业资格专家评委会》提出自己执业医师资格的申请，递交所具备申请资格的条件证明资料、真实简历、各种有效证明证件。 与会代表必须提前递交资料，将特约登记表报来，以便为您安排座席和报告表演的顺序，为你准备各种证件证书与奖品及报到时的入场证、演讲证、获奖证等，你可及时带回去，免得将来邮寄造成损失和麻烦。
需要提前呈报的资料如下：
一、身份证、2寸照片8张、现有的资格证、教授证、专家证、行医证、毕业证、会员证、研究员证、博导证、职称证等有效证件的扫描资料或复印件。
二、论文、科研成果、专利项目、开发报告、前瞻性研究、成果转让申请书面资料和可行性报告。
三、申办资格证、执业证、教授证、博导证、主任医师证、副主任医师证的申请报告和自述资料。
四、把有代表性的诊病照片、诊所照片、办公照片、个人形象照片提交几张，登录在国家的名医名药网、中华临床医学网、中华执业医师网、人事部炎黄人才网及其有关网上。
五、按照通知内容和要求把所需资料和费用提前寄来，以便订做证书、奖牌、执业胸章和胸牌。
六、填写发去的表格，及时发来进行登记和注册。
七、专家评委会以交费时间先后安排坐席及发奖和演讲顺序。
中华人民共和国卫生部医师资格评委会
中华医学临床研究医学会
20----年2月26日
医学专业的邀请函【篇2】
尊敬的各位同道：
大家好!
在国内各级领导的殷切关怀和国外医学界同仁的大力支持下， “国际医学大会”将于年月-日在我们伟大祖国的首都北京隆重召开。请允许我以大会主席的身份向此次大会的召开致以最热烈的祝贺，向即将出席大会的中美特邀嘉宾、医学界同道表示最真挚的欢迎!同时也要向为此次大会的顺利召开付出辛勤劳动的各位专家、工作人员、企业和媒体等合作伙伴表示最衷心的感谢!
本次会议由首都医科大学附属北京----医院、北美中华医学会主办，首都医科大学、北京大学医学部、北京市医院管理局联合主办。主题为“加强合作，推动创新，促进医学发展”。大会将以科学合理、灵活多样的形式全方位地展现中美医学研究的最新成果和未来全球医学发展面临的机遇与挑战，可谓是一次融国际、地区和国内学术活动于一体的医学盛宴。届时，美国二十余位呼吸、心血管、神经、急诊与危重症、转化医学、泌尿系统疾病及新药开发、肿瘤和免疫等领域的顶级专家以及国内数位颇具影响力的工程院院士将亲临论坛，为全体参会者做精彩纷呈的报告和演讲。我们还将精心组织七个紧贴临床、紧扣热点、紧跟国际的专题分论坛，邀请北京----医院知名医学专家以及美国同道对所在领域的重点和难点问题进行深入探讨，并同与会者进行面对面的交流。我们有信心将此次大会打造成一个以学术促发展的高端精品医学交流平台，我深信，各位专家学者的报告和演讲将对推动中美医学事业的合作与发展发挥重要作用。
最后，预祝大会顺利召开并取得圆满成功，也预祝各位同道在北京度过一段难忘时光!
大会主席：
国际医学大会(CICM)组委会
年月
医学专业的邀请函【篇3】
尊敬的检验界同道们：
12月的上海，我们将迎来检验医学领域的一次重要学术交流会议——20----东方检验医学学术会议，这是对近年来检验医学领域临床与科研成果的大检阅!
进入21世纪以来，科技的进步、医学事业的快速进展极大的助力检验医学的变革。基因检测、分子诊断、实验室自动化、床旁快速检测已成为目前检验医学的主流，在个体化医疗中扮演着重要的角色。未来的检验医学将更加注重循证医学的证据，分子检验将进一步的发展，基因组学的研究结果将通过转化医学的平台更加快速的进入临床实践。
本次大会的主题是“创新转化，合作共赢”，会议将邀请国内外著名专家参会，以大会报告、分论坛、专题演讲、卫星会议等方式，就近年来检验医学领域的新方法、新技术、新理念及各种热点问题进行广泛的交流和讨论，寻求突破，促进跨专业、跨地区的合作，力求搭建一个“发表学术观点、争鸣学术思想”的理想平台。会议期间， 将同时举行“华东地区实验室管理论坛”。
本次会议将进行学术征文，并进行优秀论文评比。同时， 将按照学会奖励条例对20----年度各类学术先进集体和个人进行表彰。
希望国内外新、老检验界同仁能在20----东方检验年会上汇聚一堂，互相学习、交流经验、分享成果。相信通过此次主题鲜明、内容丰富、形式活泼的大会，定会让各位不虚此行。
让我们相聚在初冬的上海，感受这座海纳百川、现代文明城市的魅力!尽情享受20----东方检验年会这场学术的盛宴!
医学专业的邀请函【篇4】
各医疗机构、大中专院校、科研院所等相关单位的有关负责人：
自然科学日新月异的飞速发展，新的材料和技术方法在医学领域的广泛应用，促进了医学与其他学科的融合，增加了新的医疗手段，提高了对疾病的诊断和治疗水平。为了给广大临床医师提供一个学术交流的平台，北京三普文化传媒有限公司医学编辑部，组织《中国科学技术出版社》、《吉林大学出版社》、《中国现代医药杂志社》、《中医古籍出版社》等众多知名媒体联合三普传媒医学编辑部的有关专家、教授共同编写了《新编临床医学精要》，鉴于您具有较高的医学学术水平和长期在医药卫生行业工作的经历，特邀请您参与本书的编辑工作，并担任主编、副主编、编委等职务。
一、作品简介
《新编临床医学精要》共分《心脑血管病学》、《内科学》、《神经病学》、《传染病学》、《中医学》、《肿瘤学》、《儿科学》、《外科学》、《妇产科学》、《骨科学》、《泌尿外科学》、《影像学》、《临床药剂学》、《检验学》、《耳鼻咽喉头颈外科学》、《麻醉学》、《口腔科学》、《眼科学》、《护理学》等分册。本套丛书为16开本，由国家级大型出版社正式出版发行，各分册均有独立cip,均可在中华人民共和国新闻出版总署，中国版本图书馆cip数据核字(年)第号查询。
特点：①系统性:每个学科力求全面、系统地介绍疾病的流行病学、病因、病理及发病机制、临床表现、检查、诊断和鉴别诊断、治疗、并发症、预防及预后等内容。##②针对性,由于本套丛书的读者对象为广大临床医师、进修生及研究生，故内容以疾病的诊断和治疗为主。##③权威性,本套丛书应充分吸收国内外最新的研究成果，引用近年发表的医学文献，依据权威医学组织颁布的最新指南和标准，使该书在内容上具有相当的权威性。##④实用性。要做到：理论和实践相结合，以实践为主;基础和临床相结合，以临床为主。
二、编委会机构设置
《新编临床医学精要》总编辑工作由北京三普文化传媒有限公司医学编辑部开展。《新编临床医学精要》的各学科编委会：分别设主编3～4名;副主编5～6名;编委若干名。凡被聘为学科主编、副主编、编委的编著人员，均在作品扉页刊登作者姓名及单位并在书中注明所承担的编写内容，同时由三普传媒医学编辑部颁发聘书，作品出版后向所有编著人员赠送样书。
欢迎有参编意向的专家、学者请认真填写《参编人员应聘登记表》，并把身份证、学历证、职称证、执业资格证扫描后发邮件到邮箱或者将复印件邮寄到北京三普文化传媒有限公司。
三、联系方式
地 址：北京市海淀区100083-058信箱 三普传媒医学编辑部 收
邮编：100083
电话：传真：
e-mail##：#url#联系人：刘编辑
北京三普文化传媒有限公司
年 月日
医学专业的邀请函【篇5】
各位山东籍在京工作的医学专家：
山东，孔孟之乡，自古以来人才辈出。巍巍泰山，滔滔黄河，养育了无数优秀的齐鲁儿女。在首都北京，各行各业的精英中不乏我们山东人;据我们了解，在北京医学界，山东人的表现更为卓越，一大批齐鲁儿女已成为北京乃至全国一流的名医，许多是北京各大医院的院长、副院长、院长助理、科室主任或重点学科的带头人，还有的是卫生部、国家中医药管理局及北京市卫生部门重要岗位的官员。
齐鲁儿女，血脉相连，乡情难忘，但在偌大的北京，由于工作、时间、空间等诸多因素的制约，虽然在同一行业、甚至同一单位工作，多数老乡都难得相聚的机会。
为增进山东籍在京工作的各位医学专家之间的沟通、交流，加强老乡间的团结互助。中国医学科学院《医药产业资讯》杂志社执行社长兼执行总编詹洪春、北京中广济生中医肿瘤医学研究院院长刘延兵经与部分在京医学界的老乡沟通、商议，决定组织、发起首届山东籍在京医学专家联谊会。目的是通过这样的老乡联谊活动，能够增进北京医学界山东老乡之间的乡土感情，加深友谊，共同商讨、建立一种老乡之间经常沟通和交流的形式，促进老乡间的团结互助和事业发展。
此次联谊活动邀请的多数老乡系北京各大医院的院长、副院长、院长助理、科室主任、学科带头人和副主任医师以上的知名专家及医药卫生政府部门官员，不仅是一次我们山东老乡聚会，也是北京知名专家相聚的盛会，希望您百忙中抽出时间参加这次活动。同时希望您推荐您认识的山东籍在京知名医学专家参加聚会。有关事宜告知如下：
主题宗旨：沟通了解 畅叙乡情 增进友谊 团结互助 共促发展
时间地点：20----年7月8日(周六)下午
16：30---18：00 联谊座谈 18：15---20：45 晚宴
活动费用：此次联谊活动所需的全部费用由发起人承担，参加活动的专家免费。
报名事项：欲参加联谊活动的老乡请认真填写“山东籍在京医学专家联谊活动登记表”于7月6日前发传真(67300853)或电子邮件(#url#)，以便提前印制通讯录活动时发给各位。登记表电子版可到医药产业资讯杂志社网站(#url#)下载。
报名联系方式： 电话： 传真：
詹洪春：(籍贯：临沂市沂南县)
曾庆林：《医药产业资讯》杂志社专家指导委员会秘书长助理(籍贯：潍坊)
特此邀请。
发起人：詹洪春 刘延兵
20----年6月16日
山东籍在京医学专家联谊活动拟邀请部分专家名单(排名不分先后)
王忠诚：北京天坛医院名誉院长，中国医学科学院神经科学研究所所长
王 辰：北京朝阳医院院长
王在同：卫生部北京医院普外科主任
王学东：北京仁和医院心血管内科主任
吕厚山：北京大学人民医院院长，北京大学关节病研究所所长
成 军：北京地坛医院院长助理
苏 正：北京宣武医院神经外科专家
李国勤：中国医学科学院 中国协和医科大学党委副书记
张 正：北京阜外心血管病医院运营管理部主任、院长助理
严洪珍：北京协和医院放射科主任，中国协和医科大学放射学教研组组长
李泰生：中国医学科学院肿瘤医院病理科主任医师
范茂槐：北京儿童医院副院长
陈香美：解放军总医院肾脏病专科中心主任
周 兵：北京同仁医院教授
徐德成：中国医学科学院 中国协和医科大学党委副书记兼纪委书记
血液病医院(血液学研究所)党委书记、院所长(兼)
惠汝太：北京阜外心血管病医院副院长
刘宁朴：北京同仁医院眼底科主任
詹洪春：《医药产业资讯》杂志社执行社长
李民英：北京天坛医院皮肤性病科主任
韩英： 北京天坛医院放射科主治医师
孙建衡：中国医学科学院肿瘤医院、中国抗癌协会妇科肿瘤专业委员会主任
韩宗敏：北京医学院妇产科副主任
王秋生：北京大学人民医院教授, 主任医师
刘迎龙：北京阜外心血管病医院外科副主任、先心病研究室主任
范慧民：北京妇产医院主任医师
严洪珍：北京协和医院放射科主任、中国协和医科大学放射学教研组组长
刘培嫦：中日友好医院儿科主任
董培玲：北京佑安医院感染科主治医师
王越：同仁医院眼科
王红：同仁医院
万修华：同仁医院
马健民：同仁医院
翟长斌：同仁医院
杨庆松：同仁医院
栾姝蓉：北京安贞医院副主任医师
王学东：北京仁和医院心血管内科主任
山东籍在京医学专家联谊会活动登记表
(此表复印有效)
姓名性别出生年月照片
民族籍贯毕业院校
专业学位职务
工作单位部门职务
单位地址邮编
网址电子信箱
通讯地址
办公电话手机号码宅电
在京期间的工作情况介绍(工作经历、学术成就、个人专长、承担课题、论文专著等)
您愿意推荐给我们的山东籍在京医学专家
姓名性别籍贯工作单位部门职务办公电话手机号码备注
说明
注：1.不愿上通讯录或通讯录中不愿出现宅电、手机号码等事项的请在说明栏中说明
2.推荐的专家已经通知的请在备注内注明
医学专业的邀请函【篇6】
尊敬的 教授：
随着我国对----学科建设的日益重视，健康产业面临前所未有的机遇和挑战。为促进---专业医学人才队伍培养，规范临床技术教育，由 主办， 医院承办的“-医学研讨会”将于----年----月----日至----日在 (城市)举行。
我们诚挚的邀请在----学科领域拥有崇高地位的专家进行大会专题讲座，对 (例：冠心病、心律失常、高血压、心力衰竭)等疾病诊治的最新进展、指南及变迁进行授课，促进----省医学学术交流，推动----省专业的发展。
具体时间：----年----月----日至----日
会议地点：(城市)
会议主题：
您的讲题：
市)欢迎您!
联系人： 电话：
email：
-诊治研讨会组委会
20----年5月29日
多了 南京师范大学《文教资料》杂志社/编辑部南京晓庄学院学报杂志社南京苏商杂志社 南京社会科学杂志社 南京医学杂志社 南京社会科学杂志社南京《好家长》杂志社隶属南京出版社主管，为家教类月刊，在南京初高中学生中颇有影响，并且形成一定的市场。 现在正在筹建南京好家长幼教特刊《幼教新天地》主要面对3－8岁幼儿家长和幼儿教师。 联系方式：025－84730670 025 －84730692 冯先生性别：男
出版社的门槛除了学历确实不算很高，现在研究生、985的太多了。收入相应的也不高啊妹子还是入行需谨慎。
杂志社编辑的学历要求需要根据具体部门而定，一般要求大学本科及以上学历。做为一名编辑，是需要具备选题的独立策划和执行能力，文字功底扎实，良好的社会关系和团队合作精神，一般要求有实际工作经验。
1、编辑是一种工作，也是一类职业身份。指对作品等进行编写。从事此项工作的人士，中文被称为“编辑”或修改，编辑属于一种职业，其对应英文词汇为Editor。编辑工作的主要负责人为主编或总编辑（总编）。
2、编辑是某一种具有专业素质，并从事该专业的文字工作的文职人员，最主要的任职单位包括出版社、杂志社、电视台、网络媒体等。
扩展资料：
一、编辑的分类包括两种
1、文字编辑（Copy Editor）：主要负责行文措辞、知识点描述、内容结构。
2、美术编辑（Art editor）：需要揣摩分析著作的选题、中心思想、学术真伪、理论价值。
二、编辑具有专业偏向性，比如文学、教育学、哲学、生物学、计算机科学都有相关的编辑工作。
三、不同于文字编辑，作为一种职业岗位，编辑不仅需要读懂某一种类型的图书还要能够评审一类专业性内容。一本书、一份论文、一篇文章的出版或是发表与否，编辑有决定性作用；文字编辑只负责对选定内容进行细致化的整理和修改。
参考资料：中国教育网-[南京]科学大众杂志社招聘文字美术编辑启事
参考资料：百度百科-编辑
参考资料：中国新闻网-《新住宅·视点》杂志社招聘启事
【 #医生招聘# 导语】2022年江苏南京市江宁医院公开招聘高层次卫技人才15人，详细请见公告内， 现将招聘公告原文发布如下： 为进一步加强卫生专业技术人才队伍建设，适应现代化医院发展的需要，南京市江宁医院现面向社会公开招聘15名编制内高层次卫技人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）精神，现将相关事项公告如下：一、单位简介 江宁医院创建于1935年，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的三级甲等综合医院，是南京医科大学附属医院、东南大学与江苏大学教学医院、第二批住院医师规范化培训基地、国家药物临床试验机构，并挂牌南京医科大学康达学院江宁临床医学院、江苏医药职业学院临床学院、江苏卫生健康职业学院江宁临床医学院。医院内设有南京市急救中心江宁分站，医改“江宁模式”成为全国典范。 医院拥有两个院区，开设床位2600张。2021年，医院年门急诊工作量170万人次以上，年手术量万人次。 医院人才队伍实力雄厚，现拥有在职职工2961名，其中卫技人员2602名，硕博研究生741名；高级职称533名，中级职称914名。第一批江苏“卫生拔尖人才”1名，江苏省“333工程”培养对象7名，江苏省“六大人才高峰”培养对象2名，江苏省双创博士11名，南京市中青年行业学科带头人3名，南京市卫生青年人才1名，南京市中青年拔尖人才1名，南京市中医药青年人才2名。南医大及南医大康达学院教授27名，副教授68名，讲师142名；硕博生导师24名。 医院形成了一个较为合理的学科体系，已拥有省市级重点专科27个，分别是呼吸与危重症医学科、心血管内科、神经内科、肿瘤科、消化内科、普通外科、泌尿外科、骨科、胸外科、肾内科、内分泌科、重症医学科、康复医学科、麻醉科、检验科、医学影像科、妇科、药学部、血液科、老年医学科、超声诊断科、输血科、病理科、儿科、急诊科、耳鼻咽喉科、中西医结合（老年病）科，其中，呼吸与危重症医学科、神经内科、心血管内科、康复医学科、医学影像科为省级临床重点专科，消化内科、骨科为省级临床重点专科建设单位；心血管内科为南京医科大学重点学科。 医院科研能力稳步提升，医院中心实验室挂牌南京医科大学校级重点实验室，拥有专职研究人员10名。设有江苏省人民医院王学浩院士工作站、南京医科大学免疫细胞转化研究中心。引入省内仅三家之一的中华医学会期刊《中华转移性肿瘤杂志》。医院成功申报国家自然科学基金项目立项13项，省市厅级项目近百项。医院各类科研获奖级别及数量均持续提升。 医院设施设备先进齐全。医院配备了全国乃至世界一流的先进医疗设备，拥有直线加速器1台，SPECT1台，CT7台，磁共振5台，DR7台，DSA4台，包括GE静音核磁共振、西门子科研型核磁共振、双源CT、256排螺旋CT，还配有高压氧舱、生化流水线、免疫流水线，以及体外碎石系统、电子支气管镜系统、胃肠镜系统等高精尖设备，可为患者提供更加高效、精准的诊断和治疗。医院基础设施与智慧医院建设处于国内顶尖水平，兼有国内的包含轨道、通道、机器人在内的智能物流系统和药品分包与发放自动化设施，全力打造全国“智慧+物联网”医院。 医院不断加强国际合作和交流，邀请国际知名专家学者前来讲学交流，先后与美国、德国、比利时、瑞典、日本等医院及医学院建立了友好合作关系，派出学科带头人和业务骨干参加国际学术会议或出国访问进修。医院是全省首家中德“银发项目”试点单位。 医院始终牢记公立医院的社会责任，秉承“仁爱、诚信、精湛、卓越”的院训，坚持“人才科技兴院、质量服务立院、改革创新强院”的办院方针，围绕“两院区多分院”新格局，瞄准国际型、研究型的发展方向，全面加强学科建设，不断提高医疗救治水平和综合实力，为建设更高水平的综合性三级甲等医院而不懈奋斗。 二、招聘岗位 本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网()、江宁人社微信公众号和南京市江宁医院()发布，具体的招聘岗位、数量、资格条件等详见《南京市江宁医院2022年公开招聘高层次卫技人才岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。 三、招聘条件 （一）应聘人员应具备以下条件： 1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度； 2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公； 3、具备岗位所需的身体条件； 4、年龄在40周岁以下（1981年9月1日及以后出生），具有副高职称人员年龄可放宽至45周岁以下（1976年9月1日及以后出生），具有正高职称人员年龄可放宽至50周岁以下（1971年9月1日及以后出生）； 5、具备岗位要求的其他资格条件(详见《岗位信息表》)，2022年毕业生须于2022年12月31日前取得岗位所需的学历（学位）证书； 6、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省有关规定执行。 （二）有下列情形之一的，不得应聘： 1、现役军人、普通高校非应届毕业生； 2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员； 3、应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。 4、根据2020年3月13日新颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，且被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员； 5、 2022年8月31日前，未满5年服务期的公务员； 6、其他有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。 四、招聘程序 （一）报名 1、报名时间：本公告为2022年长期招聘公告，所有招聘岗位自公告发布之日起接受报名，单位根据岗位报名情况，确定考评人选，适时启动考评程序（一般公告发布10个工作日后即可启动）。南京市江宁医院将及时公示每期招聘结果，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截至2022年12月31日。 2、报名方式： 本次招聘采取现场报名与网上报名相结合的方式。 （1）现场报名，应聘人员须携带相关材料到南京市江宁医院报名点（南京市江宁区湖山路169号江宁医院教研保障楼4楼人事处）进行现场报名。 （2）网上报名，应聘人员须使用本人邮箱将报名材料扫描件发至网上报名邮箱（）。中介机构、猎头公司等社会求职平台发送的邮件将不予接收。 （3）报名材料：《南京市江宁医院2022年公开招聘高层次 卫技人才报名表》（下载附件2）、本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书（留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》）、执业证书、职称证书、工作经历证明（劳动合同、社保缴纳证明等）、获奖证书等，同时提供科研成果目录、科研成果及获奖证书，任现职以来发表的学术论文（如统计源及核心期刊，请提供相关证明）等材料。普通高校2022届未取得学历学位证书的毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》。 本次公开招聘不收报名费和考试费，不设开考比例。报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考评、聘用资格。 （二）资格审查 现场报名人员，由南京市江宁医院现场审查相关材料。网上报名人员初审通过后，须按招聘单位要求在七个工作日内携带报名材料的原件和复印件到南京市江宁医院报名点现场确认。报名材料均需交验原件并提供复印件，审查完毕后返还原件，复印件留存。资格审查工作由南京市江宁区卫生健康委员会全程指导和监督。 资格审查通过人员参加综合考评，具体名单将在南京市江宁医院网站公布，综合考评时间、地点由招聘单位电话通知应聘人员本人。请应聘人员保持联系方式畅通并及时关注相关网站。 （三）综合考评 本次招聘高层次人才，采用简化程序、综合考评的方式。综合考评在南京市江宁区人力资源和社会保障局、南京市江宁区卫生健康委员会的监督指导下，由南京市江宁医院根据公开招聘有关规定，按照经事业单位人事综合管理部门备案后的方案组织实施。南京市江宁医院组建专家组对资格审查通过人员的政治思想品质、专业技术水平、科研能力、学术成果以及与岗位的匹配程度进行综合评定,综合考评成绩当场通知应聘人员。综合考评采用百分制，成绩合格线为60分。 （四）体检、考察 综合考评成绩合格人员，根据成绩从高分到低分，按岗位招聘数1：1确定参加体检、考察人员，体检、考察人员名单及相关要求将于综合考评结束后的2个工作日在南京市江宁医院网站发布，并电话通知应聘人员本人。有工作单位人员须于体检前提供单位同意报考的证明，体检标准参照最新的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》进行。 体检合格人员，由南京市江宁医院对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。 （五）公示、聘用 南京市江宁医院根据综合考评、考察和体检等情况，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、江宁人社微信公众号和南京市江宁医院网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，综合考评成绩、排名等。 公示期无异议的人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由南京市江宁医院为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。 因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的综合考评合格人员中，按成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。 五、招聘纪律 应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。 招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。 六、疫情防控要求 本次招聘各项工作在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，应聘人员应当按照有关疫情防控要求，做好报名、资格复审、综合考评等环节相关工作。 七、招聘咨询、监督 （一）招聘咨询 联系人：南京市江宁医院人事处 电话：/ 电子邮箱： （二）招聘监督 南京市江宁医院监察室： 江宁区卫健委人事科： 江宁区人社局事业单位人事管理科： 本公告由南京市江宁医院负责解释。 1、南京市江宁医院2022年公开招聘高层次卫技人才岗位信息表 2、南京市江宁医院2022年公开招聘高层次人才报名表
每期杂志上都有 标明。
2014 年河北医科大学第二医院招聘工作人员公告
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)文件精神，经省人力资源和社会保障厅批准，面向社会公开招聘工作人员40名。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取单位招聘方式。
按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、体检、考核、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
三、招聘条件、岗位、人数
(一)应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.具备岗位所需要的其他条件。
( 二 )招聘人数和岗位条件：
2014年河北医科大学第二医院招聘临床专业技术人员40名，具体岗位条件详见《河北省省直事业单位2014年公开招聘工作人员公告》。
(三)有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;
2.现役军人;
3.报考聘用后即构成回避关系的人员;
4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
(一)发布公告。
招聘公告在省人社厅、省人事考试网网站发布。
(二)网上报名
报名网址：河北省人事考试网( ) 。报名时间：自2014 年4月 14日8：30至 4月 20日17：00。报名程序和相关要求详见《河北省省直事业单位2013年公开招聘工作人员公告》。
(三)其他报名方式
2014年5月通过河北医科大学第二医院网站、丁香园人才网站、中国医疗人才网面向全国发布招聘信息，公开招聘。
(四)报名和资格审查。
考生也可采取现场报名或传真、电子邮箱等方式报名，由我院人事处受理。
(1)报名时间：另行通知
(2)报名地点及联系方式：河北医科大学第二医院人事处，具体地点：石家庄市和平西路215号河北医科大学第二医院人事处(医院行政办公楼308房间)。电话：66002041 、传真：66002241、电子邮箱： 。
(3)报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名者须填写《报名表》可从网上下载打印填写，并带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证书和有关材料原件以及复印件、其中2014年应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
外地报考人员可将报名登记表及身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料的复印件通过传真(或扫描发送电于邮件)的方式报名。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
(4)资格审查。由医院人事处依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认或由用人单位进行电话通知。
(五)考试
1、笔试
(1)笔试是闭卷进行专业综合理论考试。不指定考试用书。笔试成绩总分100分。
(2).笔试时间：考生的笔试具体时间、地点医院网站通知。
(3).笔试组织。笔试组织工作由医院人事处负责。委托外省或本省医学高等院校专家命题和题库抽题相结合，此工作由医院纪检部门全程跟综监督。
2、面试
(1).面试时间和地点：另行通知
(2).面试方式。主要测试应聘人员的综合素质和临床实践专业技能。面试实行百分制，当场打分。
(3).总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分 100分，最低合格分数线60分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占50% ，即总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
( 六 )体检与考核
根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。体检工作医院统一组织。体检不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
( 七 )公示
由各用人单位根据考生的考试、体检、考核情况，经集体研究确定拟聘人选后，在省人社厅及单位网站公示7个工作日。
( 八 )聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，连同招聘情况报告、拟聘人员名册、考试成绩、体检情况、考核材料及相关证件，按程序报省人力资源和社会保障厅办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
河北医科大学第二医院
2014年4月11日
1、文稿应具有科学性、实用性，要论点明确、资料可靠、数据准确(必要时做统计学处理)、书写工整、层次分明、合乎逻辑“基础研究、临床研究请附中英文摘要(按结构式书写)及3~5个关键词”文稿请打印或用16开400字方格稿纸正楷书写，字迹要清楚“凡字迹潦草不易识别的文稿一律退作者重新书写”简化字以国务院1986年10月15日重新公布的5简化字总表6为准“医学名词以自然科学名词审定委员会公布的5医学名词6为准”可以使用缩略词。 2、来稿请附单位介绍信，写清作者联系地址、电话及E-mail，部队作者请写明所在省!市，不能只写部队番号或医院名称"作者自留底稿，请勿一稿两投。如在接到我刊收稿回执后6个月内未收到刊用通知，说明该稿仍在审理中"作者如欲改投他刊，请来信与我刊联系。 3、本刊对来稿有删改权，文稿的著作权属于作者，文责由作者自负。 4、来稿审阅后同意发表者收取发表费(制图费另计)，来稿一经刊出，酌付稿酬，并赠当期杂志1册。 来稿请寄：石家庄市中山东路383号河北医科大学内5现代口腔医学杂志6编辑部 邮编：050017
1、中华首席医学网：成立于2003年，2008年更名为首席医学网。由华夏时代（中国）投资集团投资创办，通过互联网为医学专业人士提供一个开放的学术交流及服务的平台。
2、丁香园：原名《丁香园医学文献检索网》、《丁香园医学主页》，始建于2000年7月23日，创办者李天天，是一个医学知识分享网站。
丁香园的诞生是为了给中国生命科学专业人士一个专业交流的平台，一个情感交流的家园。截止2018年4月，丁香园拥有550万专业用户，包含200万医生用户，业务可大致分为医生端、大众/患者端、医疗机构端与商业服务端四个板块。
3、中国卫生人才网，是由卫生部人才交流服务中心主管、北京卫人人力资源开发中心举办的专业性人才网站，中国首家最大、最权威、分公司最多的医疗卫生领域人力资源网站，专门面向全国的医疗卫生系统提供人才招聘服务。
4、维普资讯：是科学技术部西南信息中心下属的一家大型的专业化数据公司，是中文期刊数据库建设事业的奠基人，公司全称重庆维普资讯有限公司。目前已经成为中国最大的综合文献数据库。
5、中华医学网：《中华医学杂志》社有限责任公司（以下简称中华医学杂志社）是以编辑出版中华医学会主办的各类医学期刊为主要任务的全国性医学期刊出版机构，也是中华医学会对其所主办的各类医学期刊实施管理的重要业务部门。
参考资料来源：
百度百科-首席医学网
百度百科-丁香园
百度百科-维普资讯
百度百科-中国卫生人才网
中华医学网官网-《中华医学杂志》社有限责任公司简介
一、Protein & Cell期刊历史以及定位 Protein & Cell创刊于本世纪初，其由高等教育出版社、北京生科院和中国生物物理学会联合创办，由Springer-Nature集团负责海外发行，2012年首次被SCI收录。其编辑部位于中国科学院生物物理研究所所内，曾长期被研究所学生作为所刊看待（类似于中科院遗传所的Journal of Genetics and Genomics）。其主编为著名结构生物学家、生物物理所前所长饶子和院士。从其创刊背景来看，该杂志更多的聚焦于结构生物学。但随着时间的发展，该杂志逐步成为了一本生物学综合性期刊，其不仅发表生物物理学相关研究，也发表基础细胞生物学、干细胞乃至病毒学、免疫学等方面的内容。 其2012年首个影响因子为分， 2019年则已经上涨至分，而更惊人的是，预计今年6月份公布的JCR报告中，其影响因子可高达分 ，一举超过Science Advances，Nature Communications和Cell Reports这三本综合性期刊。鉴于目前的政治导向，扶持国产期刊成为了趋势。科技部发布的破四唯文件中，明确要求对科研评价采取代表作制度，而 5篇代表作中，必须含有国产期刊 。因而，国产期刊未来必然是科研人员争夺的焦点。 Protein & Cell作为的少有的国产高影响因子生物学综合性期刊，必然会获得更多的关注和投稿。 局座说“颜值就是战斗力”。一个期刊的排版很大程度上反映了该期刊的定位和专业性。该期刊排版清爽简介，非常现代，无论是字体还是整体版式设计，均是属于一流水准。而其每期的Cover，则隐隐有Cell系列子刊的风范。至少从美学角度讲，Protein & Cell是有办成高品质期刊的野心的。 二、Protein & Cell成长史 当然，就跟看人一样，不能只看外表，也要看内在的内涵。那么下面我们就分析一下Protein& Cell是如何用短短十年，在影响因子这一个指标上，超越创刊历史超过70年的Journal of Cell Biology的。从下表可以看到，以 2015年为节点，该杂志水涨船高，其增长速度远超我国GPD增长速度 ，就像做了火箭一样迅速从一个 3分杂志窜升为10分杂志 ，并正式超过IF 分的JCB。通过我们详细分析发现，该杂志影响因子的迅速提升，是由于一下几个原因： 第一，保持较低的发文量。例如，2018/2019两年，其article、review和letter的数目为174篇，而JCB则为523篇。在发文量较低的情况下，少数单篇引用超高的文章会显著提高影响因子，反过来说，这也是PNAS这种年发文量超过3000篇的巨无霸杂志，其影响因子极其稳定的原因。 第二，大量刊发综述性文章。例如，2018/2019两年，其review的数目为38篇，篇均引用达到19次，直接贡献了的引用数。而JCB的综述贡献则为22%。而另一本综合性生物期刊Cell Reports则只发表了1篇综述，对总引用的贡献率只有。 第三，大量刊发研究性letter。一个研究性期刊为了健康发展，是不能完全依赖于综述性文章的。那么，如何同时提高研究型文章版面，又同时提高影响因子呢？JCR报告对于影响因子的计算规则是这样的：两年内该杂志发表的所有文献在第三年度的引用数字作为分子，所发表文献中article和review的数目作为分母，其比值则为影响因子。因此，如果说大量刊发review是从分子入手，那大量刊发letter则是从分母入手。Nature在改版前，曾有个栏目为letter，其刊发figure数目不超过4个的研究性文章，其不作为article计入分母。医学类期刊，例如Blood，则每年刊发接近5000篇meeting abstract，同样在贡献大量总引用的情况下，不影响分母的数值。因此，Protein & Cell发表了68篇letter，贡献了的总引用。 三、投稿建议 说了那么多，那么读者们最想问的核心问题肯定是：Protein & Cell到底值不值得投稿？小公子个人认为，虽然该期刊IF增长迅速是利用了IF的计算规则，但无论是从其文章内容还是排版设计来看，该期刊都有一个成长为优秀期刊的野心和潜力。合理利用IF计算规则，提高影响力，是国产期刊做大做强的必由之路，并没有什么上不得台面。而我们科研狗所关心的是，我们能否利用期刊的规则，来满足我们自己的需求。投稿该期刊，我认为有一下几点优势： 第一，国产血统，就是高贵。四个自信建设有一条就是文化自信，而掌握科研话语权是文化自信的一个子方面。无论是科技部还是中科院文献中心，对国产期刊都是关怀备至。科技部要求5篇代表作中必须含有国产期刊；中科院文献情报中心出品的期刊分区，则将国产期刊强行抬升至1区，并为此创造出一个超越指数的指标。须知科学院1区理论上只包含该领域前5%的期刊，基本上都是各个领域最顶尖的老牌刊物或者CNS的子刊。连PNAS和NC都曾经因为这个规则给划分到2区。而JCR的一区则是该领域前25%的期刊，标准要宽松的多。很多学校，无论是招聘还是学生毕业，对于论文都有分区要求，有的要求科学院1区，有的要求JCR 1区。JCR 1区其实还是比较容易达到的，而科学院1区则基本上高不可攀。国产期刊，则为我们提供了一个发科学院1区刊物的略轻松的途径。因此，从这方面讲，Protein & Cell值得投资。 第二，利用letter发高分杂志。我们前文提到，Protein & Cell利用letter提升了接近20%的影响因子，那我们是否可以利用这个呢？研究性Letter这种类型，其实并不多见，我们最长看到的就是改版之前的Nature。但Nature明确指出，letter和article在科学性上没有优劣之分，都是nature的研究性文章，letter相对而言只是在正文上figure更少，研究更简洁，但supplemental material则相当之多，甚至达到几十页，其是因为纸质杂志版面不够所导致的妥协性选择。而Protein & Cell的letter，经过我仔细查看，其收稿标准显著的低于article，其正文经常只有两张figure，附件里数据也相对较少，而其探讨的科学问题，则明显不如article那么热点。说服力的是，letter的平均引用数字也略低于article，更坐实了我们的推测。因此，我建议，如果您对自己的工作完整性和创新型有信心，但热度或者深度可能略微不足的情况下，可以试试该杂志的letter栏目。需要注意的是，该杂志的letter是纯研究性论文，而非单纯信件，因此完全符合各大高校的毕业要求。 第三，对国产研究极度友好。大家都知道，科研是一个赢家通吃的竞争性行业，首先发表工作的人，基本上会获得所有的荣誉。投稿是一个漫长的历程，大家都担心热点问题会被人抢发，或者因为政治因素发表碰壁。国家之所以扶持国产期刊，有一点就是掌握科研话语权，排除科研之外的因素对文章发表的影响。例如， 韩春雨事件中，国内外20名学者共同署名迅速以 Letter 形式在Protein & Cell发表了题为“Questions about NgAgo”的文章 。中山大学的黄军利用基因编辑技术，在人类胚胎中修复引发地中海贫血的突变的文章，在国外杂志屡屡碰壁， 最后迅速发表于Protein & Cell，该作者也凭此当选了当年Nature杂志评选的年度科学人物 。 因此， 综合以上几点，无论是从性价比，还是从现实利益出发，Protein & Cell均有投资价值 。如果投稿老牌高分杂志不中，该杂志是一个不错的选择。 四、投稿体验 最后，给大家看一下网友们的投稿体验吧，其数据来源于网友分享。 1. 经验分享：非常好的国产杂志！1.编辑非常专业！ 整个编辑部响应速度特别快 ！不管是送审还是返修都是3天内处理，即使疫情期间也没有受影响。2.审稿周期2周，我们那篇3个审稿人，提的意见很专业，硬伤全被一一找出，连逗号全角半角错误都被发现了...（捂脸）。3.每期发表2-3篇左右的article，3-5篇的research letter。我们的文章开始投的article，审下来达不到articel的要求，最后改成letter发表。 2. 我们文章投过去3天送审， 审稿10天 ，审稿意见回来后2天就给了decision，效率特别高。3个审稿人，a和b提的意见普遍比较靠谱，让补的实验也算合理。我们当时就一个审稿人c比较tricky，让我们补了这个又补那个。。。。后来第二轮的时候编辑自己也写了一段意见，认为一篇文章讲好一个故事即可，没有让我们按审稿人c的意见继续补实验。 pc这个杂志article很少，大部分是letter。我们的文章第一次投的article，审下来被拒。后来补了一年实验又投，审下来还是达不到articel的要求，编辑问要不要改成letter发表。我们研究了一下近3年pc的letter，觉得水平也不错。2年硕士时光，能发一篇letter也算知足了，希望以后努力能发一篇article！ 沃斯(WOSCI)由耶鲁大学博士团队匠心打造，专注最新科学动态并提供各类科研学术指导，包括：前沿科学新闻、出版信息、期刊解析、论文写作技巧、学术讲座、SCI论文润色等。