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个人勘误申请书是指个人在发现自己作品中的错误时，向发表机构或出版商提出修正错误的请求。如果你需要写一份个人勘误申请书，可以考虑以下几个方面： 开头：在开头简要介绍自己，并声明你是申请修正错误的作者。 错误的描述：清楚地描述出现的错误的具体情况，包括错误的内容、位置、影响等。 修正建议：提出修正错误的建议，并说明为什么建议是正确的。 结尾：表示感谢，并声明自己愿意承担修正错误的费用。
我帮你写即可。论证是用论据来证明论点的过程。论证的目的在于揭示出论点和论据之间的内在逻辑关系。（一）论文的论证一般分为立论和驳论两大类型。①立论是对一定的事件或问题从正面阐述作者的见解和主张的论证方法。表明自己的态度时，要注意以下三点：1)这些看法和主张必须是经过认真的思考或者一定的实践，确实是自己所独有的正确的认识和见解，或者是切实能解决实际问题的主张。要使读者感到有新意，增长知识，提高对事物的认识。2)必须围绕所论述的问题和中心论点来进行论证。开篇提出怎样的问题，结篇要归结到这一问题。在论证过程中，不能离题万里，任意发挥，或者任意变换论题。如果有几个分论点，每个分论点都要与中心论点有关联，要从属于中心论点。所有论证都要围绕中心论点进行。这样读者才能清楚地了解分论点和中心论点。论文的逻辑性很强，论证必须紧扣中心，首尾一致。3)“立”往往建立在“破”的基础之上。在立论的过程中，需要提到一些错误的见解和主张，加以否定和辩驳，以增强说服力，使读者不会误解自己的观点。
纠正作者的错误。论文勘误一般是在出刊后作者自己发现的问题而需要做出修改，或论文发表之后，其他作者在阅读的时候，发现论文中存在某一个或是多个错误，会向期刊杂志社指出错误的地方；期刊杂志社针对问题进行审核，然后与论文通讯作者联系，确认其中的错误。最后，杂志社准备勘误通知，并在准备完毕后尽快发出。
第一步，毕业生电话联系学籍科，确认属于可以勘误的，毕业生须按照附件1具体要求，向学校提交纸质版及电子版材料，主要包括： 1．普通全日制本科专科毕业生学信网学历信息勘误申请表（附件2） 2．居民身份证复印件 3．户口簿复印件 4．户口迁移证明 5．高考考生电子档案 6．高校招生录取新生简明登记表 7．毕业资格审查表复印件 8. 毕业证书复印件 按照学信网勘误工作相关要求，以上第2至8项同时须提供电子版（通过扫描仪扫描为图片格式）。第二步，教务部门审核学历勘误申请及证明资料。第三步，教务部门审批勘误申请。第四步，学校审批学历勘误申请（学历勘误涉及个人关键信息的须经校长办公会研究通过）。第五步，学校起草勘误报告。第六步，学校在学信网发起勘误申请并上传相关证明材料。第七步，学校向省级教育行政部门提交学历勘误申请证明材料。第八步，省级教育行政部门审批。如审批通过，则勘误完成；如审批未通过，则勘误终止。以上具体流程详见“普通全日制本专科学信网学历信息勘误申请及办理流程示意图”。
勘误声明不一定只能在后面的期刊发布.
勘误通常发生在论文已经见刊的情况下，这时，文章已经不能修改了，所以只能通过勘误声明的形式告知外界，勘误声明可能刊登在当期期刊，也有可能刊登在下期期刊，具体要看杂志社的安排。
纠正作者的错误。论文勘误一般是在出刊后作者自己发现的问题而需要做出修改，或论文发表之后，其他作者在阅读的时候，发现论文中存在某一个或是多个错误，会向期刊杂志社指出错误的地方；期刊杂志社针对问题进行审核，然后与论文通讯作者联系，确认其中的错误。最后，杂志社准备勘误通知，并在准备完毕后尽快发出。
论文勘误不是污点。
论文勘误不是学术不端，因为有些论文可能不够严谨，有些地方会出现一些失误，那是可以理解的，所以说要勘误，要把它的合理错的地方纠正，这跟学术不端是两个学生，回事不是故意的，存心的去做一些不法行为些欺。
学位论文可以勘误。勘误的意思就是论文发表后对文章中存在的一些错误进行指正，勘误一般是在文章已经公开发表的情况下才会出现的情况，勘误也不会允许作者在原文中进行修改，毕竟文章已经见刊发表，一般是由杂志社在期刊合适的位置刊登一个勘误声明，向外界简单说明。
学位论文的分类：学位论文根据所申请的学位不同，可分为学士论文、硕士论文、博士论文三种。按照研究方法不同，学位论文可分理论型、实验型、描述型三类，理论型论文运用的研究方法是理论证明、理论分析、数学推理，用这些研究方法获得科研成果。
实验型论文运用实验方法，进行实验研究获得科研成果；描述型论文运用描述、比较、说明方法，对新发现的事物或现象进行研究而获得科研成果。按照研究领域不同，学位论文又可分人文科学学术论文、自然科学学术论文与工程技术学术论文三大类，这三类论文的文本结构具有共性，而且均具有长期使用和参考的价值。
作者 赵广立
大连理工大学生物工程学院教授徐永平近来感到非常愤懑。
7年前，团队在 PLOS ONE 上在线发表了一篇研究论文。近日，这篇论文被该杂志编辑宣布撤回，撤稿理由是：该研究违背了动物福利（不合理使用麻醉剂及不合理实施安乐死方法）的政策。
目前该论文所有在世的作者坚决不同意撤稿。
“拒绝撤稿的原因很简单， PLOS ONE 杂志的做法完全不可接受。虽然 PLOS ONE 编辑部自觉理亏——承认失误并对作者表示歉意，但仍未能基于我们提供的25件证据进行客观评价，而是主观武断地认为我们没有遵守实验动物伦理，简单粗暴地对待我们严肃的科研，是我们完全不能接受的。”徐永平在独家回应《中国科学报》时说道。
期刊与作者争执不下
那些涉及实验动物的科研项目，除了要遵守常规的学术规范外，还有一条不能触碰的红线，就是实验动物伦理。
该伦理公认遵循“3R”原则，即替代（Replacement）、减少（Reduction）和优化（Refinement）。
其中，“替代”是指“尽可能采用其他方法而不使用动物进行实验，或者优先使用低等动物而非高等动物进行实验”；“减少”是指“在不影响科研目的的情况下，尽可能地减少实验动物的使用数量”；“优化”是指“通过改进实验条件，优化实验技术路线，避免或减轻对实验动物造成的痛苦”。
“优化”与保障动物福利直接相关，要遵循“五项原则”：实验动物享有不受饥渴的自由，生活舒适的自由，不受（额外）痛苦、伤害疾病的自由，生活无恐惧和无悲伤的自由，表达天性的自由。
前述徐永平团队的研究，被质疑的正是“优化”这一点。
PLOS ONE 动物研究咨询小组的一位成员认为，因不合理使用麻醉剂或不合理实施安乐死方法，实验水貂有被剥夺动物福利保障的嫌疑。
编辑部提出“尽管水合氯醛被认为是不可靠的麻醉剂，并在已知其被描述为腹膜刺激物的情况下，仍通过腹腔注射给药”；此外他们还认为“研究中二氧化碳的使用不被认为是可接受的安乐死方法，文章中描述的人道终点可能不足以防止可避免的痛苦”。
针对这些质疑，《中国科学报》向世界动物保护协会科学顾问孙全辉寻求咨询。
后者表示，作者团队在麻醉剂的使用以及实验动物人道终点处置方面可能存在动物福利问题。他表示，从现有信息来看，实验没能遵循“优化”原则，也没有选择最适合实验动物的麻醉剂，这不仅影响实验动物的福利，也可能会影响研究结果的准确性。
不过，徐永平团队有不同意见。
徐永平向《中国科学报》表示：“关于 PLOS ONE 撤稿理由中提及的实验动物福利相关问题早在7年前的审稿阶段既已做出详细回应，之后论文被接收发表。接收发表本身就充分说明论文中的动物实验达到了 PLOS ONE 的伦理标准。如果 PLOS ONE 当初认为论文中的动物实验研究未达到他们所谓的伦理标准，他们当时完全可以拒稿，“我们也可以另投其他杂志”。
因此，对于上述指控，团队认为完全不可接受，且正在寻求法律途径向 PLOS ONE 编辑部进行申诉，“以维护中国科学家的尊严和声誉”。
一个著名案例：Nature高被引论文一样被撤
事实上，因“动物福利”原因被撤稿，徐永平团队并不是孤例。
一个著名案例发生在Nature上：哈佛大学医学院附属麻省总医院学者在2011年发表的一篇快报论文，也被指责违反了“优化”原则，未能保障实验小鼠不受额外痛苦，并最终遭撤稿。
2012年，原作者们在Nature上发表了一篇勘误，在更新部分图表的同时，上传了小鼠肿瘤图片。
没想到这张照片引起了更大的争议：只见实验中小鼠体内的肿瘤巨大，直径远超，这严重违背了麻省总医院关于动物实验伦理的规定。
从作者的视角，实验组和对照组小鼠肿瘤生长速度、肿瘤大小差异越大，越能够得到更好的统计结果；但对于实验动物而言，肿瘤生长越大，则意味着越严重的精神和肉体苦痛。显而易见，它们没有得到应有的动物福利和伦理的关照。
不过，实验小鼠成瘤直径大小准则在不同研究机构是不同的。英国一研究小组在2010年发布的准则是不超过，而美国部分研究机构的准则是不超过2cm。目前，业内普遍接受的小鼠肿瘤最大直径为。
值得一提的是，被撤的这篇论文曾被综合性文献数据库Web of Science认定为高被引论文，引用率高居前1%。在数百次引用中，近半数是在2015年作者团队勘误后继续引用的。
动物福利，容易“踩坑”
因实验动物伦理及福利问题引发的争议，还有许多难以定论的“悬案”。
面对重重压力，论文作者向预印本平台bioRxiv提交了撤稿申请；但不久，作者又发文称，已向后者写信停止撤稿，并表示“没有做错什么，只是做了一次动物实验”。
多篇论文因实验动物伦理或福利保障问题陷入争议，也结结实实给大家提了个醒，这项工作如不在平时加以注意，很容易“踩坑”，甚至面临论文被撤回的风险。
一般而言，涉及动物实验的文章，规范的做法是要注明3个要点：要在实验过程严格遵守“3R原则”并在文章中写明，同时明确实验已通过实验动物伦理审查，并标注相应审批号。
然而现实情况是，这项工作在国内常被人忽略。
苏美洋依、邓巍于2020年发表在《中国比较医学杂志》上的《关于实验动物福利伦理审查的几点建议》中报道称，2015-2017年，我国有15种生物医学期刊的531篇涉及实验动物的文章中，只有115篇明确说明通过了本单位的动物伦理审查，其中仅13篇标注了审批号。
孙全辉告诉《中国科学报》，目前国内研究机构和高校等单位大都成立了动物伦理委员会，但实验动物福利保障措施还未完全落实到位，部分科研人员的动物福利意识也有待进一步提升。另外，一些机构虽然设立了动物伦理委员会，但经常流于形式，未能有效发挥保护动物福利的审核监督作用。
中国医学科学院医学实验动物研究所研究员高虹认为，中国科学成果不乏由于实验动物福利伦理问题遭到质疑，个别事件已影响到科学家在公众心目中的形象和公众对科学研究的认可度。中国科学家发表的论文被退回事件也时有发生，其中由于实验动物福利伦理问题遭到的质疑，严重影响了中国 科技 大国形象和 科技 创新能力提升。因此，重视动物福利伦理已是一个刻不容缓的问题。
参考资料：
2.李丹，郭玉莹，邓昊，高珊，徐士欣. 实验动物麻醉剂使用的福利伦理问题研究进展[J]. 中国比较医学杂志, 2017, 27(9):87-91.
3.《学术不规范案例：引起动物福利伦理争议的动物实验》2019-06-13
单位证明怎么写
在日常生活或是工作学习中，大家都尝试过写证明吧，证明是用以证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。那么什么样的证明才是规范的呢？下面是我帮大家整理的单位证明怎么写，希望对大家有所帮助。
明确证明开具目的。即，证明用途一定明确。例如可描述：为xx办理xxx事务……
明确向谁开具证明。为防止证明文书被挪作他用，同时也为了体现证明文书本身的严谨性，在证明文件中明确对方名称(注意是全称)对开具单位的`整体形象美誉度很重要。
例如：xxxx有限公司：
(正文)
xxxx(单位全称)
xxx年xx月xx日
正文简单陈述证明用途，语言务必简练，言多必失。
阐明员工与单位的关系，涉及其他方面问题时，做相关阐述。此时应当注意：
1、员工名字后应当用括号注明身份证号码。
2、员工与单位的关系的阐述内容应当明确员工入职时间，截止证明开具时单位与员工之间的关系。
3、相关内容阐述应当就事述事，不做议论，不做修辞，尽可能用词客观。
4、商务性证明文件，要在正文中标明单位联系方式。
落款时间应当是证明的当日开具时间。提前或延后标识时间都可能对单位带来一定的风险。
实例：
xxx有限公司：
兹有我单位员工xxx(身份证号码： )前往办理xxxx事务。(如果涉及员工与单位关系内容，应在此处注明员工入职时间。)
烦请协助
xxxx
xxx年xxx月xxx日
兹证明 先生，身份证号码： ，原系我公司 部门员工，因 原因主动申请离职，经公司慎重考虑同意其离职，现离职交接手续已办清。双方劳动合同于 年 月日解除，劳动关系自离职之日起解除。
特此证明!
xxxxxx公司(公司盖章)
日期： 年 月 日
XX市政务服务中心：
兹介绍我单位正式工作人员xx携带我单位有关资料原件，凭该同志有效身份证原件到贵单位办理XX市国家投资工程建设项目网上招标投标注册确认及密匙购买事宜。之前，我单位在XX市公共资源交易网“登记注册”时提交的资料数据与现所提供的原件一致，对其真实性、合法性和完整性负责。
我单位用于接收贵单位相关交易信息的手机号码为：xxxxxxxx(仅限一个)。若该手机号码变更，我单位将及时书面告知贵单位，并承担因延误通知号码变更而导致的全部责任。
单位行政公章：
xxxx年xx月xx日
________________：
兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务，至今为止，一年以来总收入约为__________元。
特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件
盖 章：日 期：______年___月___日
兹证明我公司(xxxx公司)员工xxx在我司工作xx年，任职xx部门xx经理(职位)，每月总收入元，为税后(或税前)薪金。
xxxx公司
盖 章：
日 期：______年___月___日
兹有证明：____________，婚否_______性别_______，籍贯：_______，文化程度：_______，现户口住址：______________，现没有工作，没有收入来源。
特此证明！
xxx村委
20xx年xx月xx日
兹证明____________________先生/女士系我司员工，职务______________。XXXX年年收入为：XXXX年年收入为：年收入包含年薪、奖金、提成、及各项补贴，个人所得税已由单位代扣代缴。某某单位（公章）年 月 日工作证明范文一工作证明*****有限公司成立于1995年，注册资金为人民币贰仟万元。公司的经营范围主要包括********。**先生于1995年加入我公司，后因工作业绩突出，被提升为****，负责****。**先生工作认真负责，为我公司开发了广阔的市场，使公司在竞争激烈的市场中占据了一席之地。公司给予***的年薪为人民币万元，其个人所得税由我公司代扣代缴。***先生为了将来在国内有更好的发展，决定赴英国留学深造，我公司也十分需要高素质的管理人才，所以我们十分赞同其留学计划并真诚欢迎。***先生学成回国后能继续在我公司从事工作。如有进一步需要，欢迎与我公司取得联系。特此证明。总经理：***有限公司年 月 日工作证明范文二工作证明兹有我单位XX（同志）在xx部门，从事xx工作，专业年限为xx年，特此证明。部门联系人：联系电话：某某单位（公章）年 月 日工作证明范文三工作证明XX学校(单位)：同志，性别 ，政治面貌 ，身份证号： 。于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日在我公司XX部门从事XX工作，工作积极，团结集体，遵纪守法，各方面表现优秀。我单位对本证明真实性负责。特此证明单位名称： (盖章)年 月 日工作证明范文四工作证明________________：兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。盖 章：日 期：______年___月___日收入证明 兹证明我公司（XXXX公司）员工XXX在我司工作XX年，任职XX部门XX经理（职位），每月总收入元，为税后（或税前）薪金。 XXXX公司 ...盖 章：日 期：______年___月___日工作证明范文五工作证明兹有我单位_______(同志)在________________部门，从事_____________工作，专业年限为______年，现申请参加__________________(工种)_____级职业资格考试，特此证明。备注：此证明仅作报考职业资格证书凭据，不作其他用途。本单位对此证明真实性负责。部门联系人：联系电话：单位(盖章)年 月 日
依内容而定，基本上的格式就是“兹证明XX同志（身份证号码为:。。。。。）为我单位职工”。单位证明一般就只能证明是自己单位的职工，其他的不好说
现代医学健康研究杂志集成能用吗？这个不太清楚。
现代医学与健康研究杂志晋职称能用本书内容只可参考，有病还是需要去医院的第三章 医学与健康一、古西洋医学 太古时代，不论东方或西洋人每当有了疾病时，都认为是得罪了神明或魔鬼所招来的惩罚，所以太古时代的医生也就是巫师，一直到了希帕克拉底斯(Hippocrates)才推翻了这种不正确的观念。
现代医学与健康研究杂志晋职称我认为是不能用的，过两年才可以。
该刊可能不符合情况，多数会选择属核心期刊的期刊去发表副高和高级职称的文章。不过也可能有例外，建议你向你单位相关人员去了解一下子。需要核心级别的相关期刊的话，期刊之家【qikanzj】的数据库当中可以检索，如果有能投稿的也可提供投稿。