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儿科会论文王妍炜

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儿科会论文王妍炜

国际合作处 王妍炜 作为一个社会人,不论有意还是无意,我们一生下来就自然而然地成为了某个或某些团队的一员。比如我们的家庭就是一个小团队,我们的班级也是一个团队,我们的企业是一个团队,甚至我们的国家都是一个团队。当然,此时用“集体”这个词更贴切一些,但精神内涵应该是一样的,只不过外延大小有所不同罢了。 虽然我的人生阅历还远远算不上丰富,工作时间也只有短短不到4年,但在林林总总的成功与失败中,我越来越深刻地体会到,无论一个人自身如何出类拔萃、如何拼搏敬业,其个人的能力始终是有限的。在很多时候,个人的目标必须依靠整个团队的共同努力、相互配合才能完成。而一个团队的目标能否实现,不仅关乎团队集体的成功与否,也与个人的命运息息相关。因此,如何打造一个成功的团队,不仅仅是团队领导者应该考虑的事情,也是每个团队成员都应该思索的问题。 在我看来,要想打造一个成功的团队,从自己力所能及的范围来说,必须处理好个人与自身、个人与团队伙伴以及个人与团队集体三者的关系。 首先,我们要从自身做起,做一名优秀的团队成员。要想做到这点,我认为水科院的八字院训“创新、求实、敬业、奉献”就是我们应该遵循的最好的行为准则。作为一个团队成员,首先应该踏踏实实、认认真真地做好自己分内的工作,不要因为自己的原因而延误甚至损坏整个团队的进程。这就要求我们每个人都要有一份责任心,自己的工作哪怕再微小、再不起眼,都要以百倍的认真和执着,永无止境地追求完美。细节决定成败,态度决定人生,只有认真做好自己日常的每一件小事、琐事,才能最终成就大事。也只有每个团队成员都在自己的岗位上当好一颗永不生锈、绝不吊链的螺丝钉,整个团队的大机器才能永远运转不息。我们每个人都有自己的才华和能力,而我们的聪明才智只有在贡献给他人、集体和社会的时候才能真正体现出其价值和意义,才能真正发光发热。一个在工作中偷懒耍滑、推卸责任、不劳而获的人,也许能投机取巧,贪得一时的蝇头小利,但最终他失去的将是人生的价值和意义。 当然,踏踏实实做事并不代表日复一日的枯燥重复和消磨时光。要让我们的工作充满活力,就要在重复中寻找创新,在尝试中突破自我。也许有的工作你需要不断反复去做,但做的方法却可以有所不同。因循已有的道路或许可以让你省去一些思考和选择的麻烦,但打开自己封闭的思维,试着尝试一下不同的道路,也许你会看见更加美丽的风景。创新并不难,尝试就是第一步。只有每个团队成员都勇于创新、大胆尝试,整个团队才会永远充满蓬勃的朝气。创新是团队的活力源泉。 第二,要处理好个人与团队伙伴之间的关系,也就是人与人之间的关系,这往往也是最难处理的关系。团队中的每个人都有自己的优势和强项,自己的想法和观点,自己的性格和习惯。要想身边每个人的想法和做法都符合自己的意愿是不现实也是不公平的。可是,任由这种一盘散沙、各自为政的状况是无法实现团队合作的。因此,当我们无法改变别人的时候,我们唯一可以做的就是改变自己。这里所说的改变并不是放弃自己的原则和立场,一味的顺风倒,而是指放下自己的高傲和自负,认真虚心地倾听别人的看法和意见。只有真正懂得和学会了倾听,你才能走出自我那片狭隘的小天地。只有当你真正听进了别人的声音,你才会发现,自我的未必是完美的,和自己不同的未必是错误的,吸收他人的优点和长处,遵循他人的合理意见,对团队整体目标亦或是自己个人目标的实现都有利无害。 做到认真倾听的前提是要尊重你的团队伙伴,要相信他们每个人的智慧和能力。这并不是一句高调的虚词,而是毋庸置疑的现实。论语说:“三人行,必有我师。”我们身边的每一个人都有自己的闪光点,也许别人在某一方面不如自己优秀,但他一定有某些方面是值得你学习和借鉴的。真诚地尊重你身边的每个人,你才能换来别人对你的尊重。彼此尊重是团队的合力基础。 当然,仅仅一团和气、不吵不闹还不能称之为一个成功的团队,一个成功的团队必须是一个高效合作的团队。这就需要我们每个人都有主动与团队伙伴合作的意识,这种意识就是“参与”和“被参与”、“帮助”和“被帮助”的意识。所谓“参与”就是要积极主动的介入到团队的任务中来,热情的贡献自己的力量和智慧。不要总是被动地等待领导或别人分派任务,而是要主动发现任务和承担任务,及时地为团队共同任务的完成查漏补缺、添砖加瓦,甚至是担当起中流砥柱。所谓的“被参与”就是要和团队的成员一起来共同完成任务。当你承担一项任务时,不要总想着做孤胆英雄单刀赴会,更不要让独揽功劳的虚荣心战胜了自己的理智。要知道,你所完成的每项任务都不只是你一个人的事情,而是整个团队成败的一部分。因此,要学会让别人参与进来,让别人和你一起分担肩上的重担。合理的分工能够大大提高工作的效率和成果,减轻自己的负担,同时,大家多样化的工作方法和理念也会为你带来新的视角和新的思路,共同摩擦出新的火花。所谓“帮助”,就是要在别人需要的时候伸出援手。其实,主动“帮助”比主动“参与”要难,原因就在于你参与的事情是你部分或全部的职责所在,而你帮助的事情却不一定与你有直接的联系。在所谓“事不关己”的时候仍能主动拉一把、扶一下,这才是真正的合作精神,因为团队中其他伙伴的事情并非真正的“事不关己”。还是那句话,团队中每个成员的事情都是团队整体的事情,而团队整体的事情也就是我们自己的事情。乐于助人是我们中华民族的美德,但如何帮人帮到点子上却是一门学问。对别人真正的帮助应该是“授之以渔而非鱼”,将现成的工作成果送给对方,不如将工作的方法传授给对方。虽然后者花费的时间可能会长一些,但却是 “一劳永逸”的做法。而这“授之以渔”的过程同样需要我们的真诚与奉献。不要以为教会了别人自己的工作方法就丧失了自己的优势或资源,这其实是一种抱残守缺的可笑思想。其实传授经验的过程也是自己温故而知新的过程,更是重新审视、提高自己的过程。所谓“教学相长”,你在“授”的过程中也一定会有所收获的。所谓“被帮助”就是要乐于接受别人的支持。自力更生当然值得尊敬,但自强并不等于自负,接受别人的帮助并不代表没有能力。真正自强的人想的是如何把事情办好而不是维护自己所谓的面子,虚心接受别人的帮助和指导不仅不会丢失自尊,反而能够更好地完成任务从而获得别人的尊敬。“被帮助”并不是被动地坐等别人的帮助,而是要主动寻求别人的帮助。不要怕被拒绝,只要我们抱着一颗诚恳的心,不耻下问、虚怀若谷,用自己的真诚去打动别人,别人也一定会以真诚的帮助来回报你。主动协作是团队的合作前提。 第三,要处理好个人与团队集体的关系。个人永远都只是团队的一部分,团队的普通成员也好,团队的领导者也好,只是岗位不同而已。团队的领导者或者优秀的团队成员可以领导一个团队,但永远不能凌驾于团队之上,因为团队中的每个人都是平等的,团队的存在是为了实现团队成员共同的目标,而不能成为某些人谋求私利往上爬的垫脚石。事实上,一旦一个人将他的团队踩在脚下时,他也就永远地失去了这个团队。 一个优秀的团队成员应该将团队看作自己的家,团队中的每个成员都是自己的兄弟姐妹。以团队为家,我们就会全心全意地爱自己的团队,心甘情地为自己的团队奉献和付出,甚至是牺牲。以团队为家,我们就会将团队的成功和荣誉与自身紧密相连,以团队之荣为荣,以团队之耻为耻,从小我意识上升为大我意识。以团队为家,我们就有了归属感,无论遇到再大的艰难险阻都不会沮丧和害怕,因为我们知道我们的身后永远站着整个团队。以团队为家,我们就会以更加包容的心对待自己的合作伙伴,以更加豁达的态度对待合作中的摩擦与分歧,以更加平淡的心态面对荣誉和利益,因为,我们所做的一切都是为了我们自己的家。我们所做的一切也一定会获得回报。我们会分享到团队成功的胜利果实,我们会体会到集体的荣誉带给我们的无上光荣和骄傲,我们会在克服困难的过程中磨练自己的意志、提高自己的能力,更重要的是,我们会因为自己对团队真心的付出而获得团队成员的信任、支持和爱戴,而这是我们一生都享用不尽的无形资源,也是人生意义和社会价值的最好体现。 拥有一个好的团队是我们的幸运,维护一个好的团队是我们的职责,而打造一个好的团队则是我们每个人的挑战。让我们积极地迎接挑战,为打造成功的团队而共同努力!

戴妍妍泌尿外科论文

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王俊怡儿科论文

随着宝宝不断成长,学会走路的他们总是盼望户外活动。虽说适当的太阳光能帮助宝宝更好的吸收钙,但是猛烈紫外线对宝宝娇嫩皮肤的刺激依然是父母们的心头大患。1岁宝宝能不能用防晒霜,这里的建议是尽量选择其他防晒方式,如遮阳伞、太阳帽等,用防晒霜也应选择物理防晒霜。

关于宝宝多大可以用防晒霜这个问题,医学界的观点目前有了转变。

1999年8月之前,美国儿科学会并不建议给6个月以下的宝宝使用任何防晒产品,因为这类产品从没有在这么小的宝宝身上做过试验。但在这之后,情况有了些许变化。虽然美国儿科学会仍然认为,保护大月龄的宝宝免受日晒伤害的最好办法是让他待在树荫、遮阳伞、婴儿车里,并给他穿上长袖衣服、戴上帽子。但如果无法实现上述条件,也可以在宝宝脸上和手上涂少量的防晒霜。

清华大学第一附属医院儿科主任王俊怡、首都儿科研究所小儿外科主任李龙表示:宝宝的皮肤没有发育成熟,抵御紫外线的能力还很弱,而且往往在阳光下停留的时光很长,据估量,照射在宝宝身上的紫外线数目比成人多三倍。在没有维护的情形下,皮肤日晒时间越长、越频繁(特别是在婴儿时期),成年以后患皮肤癌的风险也越大。因此夏季带宝宝在户外运动时,一定要留意千万别让阳光直射宝宝的皮肤。一般情形下,可给宝宝戴上太阳帽或打太阳伞即可,也可以选择一些儿童专用的防晒霜,但千万别给宝宝用成人防晒霜,以免给宝宝肌肤造成刺激。

此外,如果要给宝宝涂抹防晒霜,以提前半小时涂抹较好。而且在给宝宝使用防晒品时,要在干爽的皮肤上使用,以免防晒品随水、汗脱落或失效。另外,专家强调,宝宝在户外的时间是可以控制的,紫外线最强的时候不要出门。一般来说,上午10点以后至下午4点之前,宝宝最好别外出活动。

1、执行“影子规则”。宝宝外出时,在阳光下影子长度小于身高时即需寻求遮蔽处。

2、减少强烈阳光照射。 在阳光强烈的日子外出,应避开阳光最盛的时刻,最好选择在上午10点之前和下4点之后。

3、夏日里避免直接照射。不要在强光下直晒,在树荫下或阴凉处活动同样可使身体吸收到紫外线,而且还能不损害皮肤,每次接受阳光以1小时左右为宜。

4、在阳光强烈时穿戴防护性衣物。 特别是在夏日的中午,外出时要给宝宝戴宽沿、浅色遮阳帽及遮阳眼镜,撑上遮阳伞,穿上透气性良好的长袖薄衫或长裤。

5、使用防晒护肤品。 据测算,在婴儿和青春期有效地使用防晒品将会减少整个生命阶段中皮肤癌发生率的78%。

防晒品分为无机防晒剂和有机防晒品通过化学反应来吸收和转化紫外线的。但容易对皮肤造成刺激,而宝宝的皮肤非常稚嫩,因此不适宜使用。无机防晒剂是通过提供一个由惰性金属微粒组成的透明屏障来反射和散掉紫外线及可见光线,它对宝宝的皮肤不会造成刺激,绝对安全。所以世界婴幼儿皮肤护理专家们认为,儿童应该选择100%不含有机化学防晒剂的无机防晒品,且经过过敏性测试和医学专家的证明,防晒效果可靠、作用温和纯正、具备SPF15防晒指数,这样才能有效地抵御紫外线的损害,防止皮肤晒伤和晒黑。

我是一名来自云南省大理白族自治州弥渡县妇幼保健院的一名儿科医生,北京华信医院(清华大学第一附属医院)与我的家乡云南大理签订了医疗帮助协议,我很荣幸的被我所在地选送到北京华信医院儿科病房进行为期半年的进修学习。北京华信医院是一所综合医院,其中儿科作为北京市朝阳区的“高危围产儿救治中心”,负责转运救治朝阳区所属助产机构的高危、重症新生儿。儿科拥有完善的医疗设施和和设备,有着先进的医疗水平及丰富的临床经验,病房中配有高频有创及无创呼吸机、暖箱、中心监护系统、血气分析仪、血糖仪、黄疸监测仪、蓝光箱、床房B超、床旁X光机、振幅整合脑电图、听力筛查及早产儿视网膜病变的筛查,高水平的诊治加上先进的设备,其完美的组合让儿科在北京市救治新生儿方面经验突出,救治能力在全市首屈一指。这里的医务人员医德高尚、知识渊博、平易近人,不仅仅诊疗水平高,都有一颗善良的心。而且重视培养人才,保持着强大的人才队伍,还不断为基层医院培养人才。儿科虞人杰教授每周定期查房(全国知名专家,国务院政府特殊津贴专家),他在新生儿窒息复苏、新生儿缺血缺氧性脑病临床、CT诊断、治疗和早期干预、新生儿呼吸衰竭等危重病症的人工呼吸器治疗等有丰富的临床经验及深入的研究,熟练诊疗儿科及新生儿疾病,并擅长婴幼儿反复呼吸道感染、腹泻的免疫及中西医结合治疗。这对我们基层医生是十分难得的机会。日常的查房是先由一线或进修医生报告病史,上级医师仔细分析、诊精心策划依据、进一步检查及治疗方案,这样能系统的有计划的使患儿得到合理治疗,让年轻医生、进修医生了解了很多相关知识。在来院的半年时间里,我参加学习了儿科病房对进修医生的理论讲座共计12次,包括6次科内讲座和院外的学术交流,对儿科疾病的理论知识有了进一步的提高。儿科主任对进修医生还进行新生儿窒息复苏的培训,科室各位老师悉心指导气管插管术,这些对我来说都是新技术、新知识。在这半年的学习中,北京华信医院不仅在专业技术给予悉心指导,在生活上也得到了医院各级领导及科室各位老师的关心,医院免费提供住宿,免收进修费,还不定期询问工作及生活情况。半年的进修生活对我来说是一种磨炼,更是一种考验,我感谢院领导和所有关心、帮助我的人给我的这次难得的机会,正是这次机会,使我对新生儿常见、多发疾病的诊治有了很大的提高,对新生儿疾病的治疗方法有了新的认识。

家有宝贝,妈妈们都格外仔细小心,吃穿住行样样都要超级洁净才行。然而,专家指出,生长环境过于洁净不但不能更好地保护孩子,相反还会损伤孩子,增加患上某些的几率。

“不干不净吃了没”找到依据

近日,美国的研究为中国俗语“不干不净吃了没”提供了科学依据。美国科学家发现,人在婴幼儿时期的成长环境如果过于洁净,将影响其发育,成年后更易罹患心脏等。

对此,清华大学第一附属医院儿科主任王俊怡指出,美国科学家的发现指的是“卫生假说”理论。所谓卫生假说,即人人都知道要注重保持清洁,但过于追求干净卫生对人体健康可能有害。卫生假说理论主要与相关,如哮喘等。多项研究显示,生活在农村的儿童较少患过敏症、哮喘和湿疹等,而接触猫、狗的儿童抵抗力也更强。

0-1岁

奶瓶、玩具消毒一个也别少

负责研究的副教授麦克达德说,研究只是告诉人们别过度讲卫生,而不是故意让孩子在肮脏的环境下成长。

对于0-1岁的,主要还是或者吃奶粉。王俊怡提醒,由于此时宝宝的抵抗力还比较弱,的妈妈在喂奶前最好能用清水清洗 *** 。奶粉喂养的宝宝,可用专门的蒸汽机来消毒奶瓶和奶嘴,配方奶粉直接用要求温度的开水冲即可。如果是新鲜牛奶要求煮沸。

此外,宝宝到三四个月的时候就开始吃手、吃玩具了,这是小儿神经发育的正常过程,不应该阻止。家长做好手卫生和玩具卫生即可。注意购买无毒、不掉颜色、不易损坏破损并可以用流动水清洗的玩具。

这一阶段还要注意宝宝衣物的清洁,衣服直接接触宝宝皮肤,要保持干净和安全。新衣服先用清水洗一遍,并选用婴儿洗衣专用品。宝宝的衣物要单独清洗,不要与大人的衣物混在一起。很多家长强调孩子的衣物要用消毒液消毒,王俊怡指出,宝宝的毛巾、内衣可以用消毒液,但浸泡后一定充分漂洗。

1-3岁 主防

对于1-3岁的宝宝,辅食可能吃得比较多了,这阶段的也更强一些。此阶段,小儿防病的关键措施之一就是防止,如监护人在进行任何操作前要洗手、食物清洗、餐具清洗干燥、小儿洗手等。

3岁以上的宝宝,户外活动增多。专家指出,此阶段宝宝要选择适合年龄的玩具,这是保证安全的前提,家长先了解玩具的性质特点和适宜的年龄。外出游玩一些大型玩具时一定要了解活动场地的卫生管理,是否按要求定期清理消毒。每次活动后回家要洗手和换衣服。

此外,王俊怡提醒,父母外出归家之后一定要换上室内衣物,要洗手。在户外活动的话,遇上熟人,如知道对方有急性呼吸道和消化道传染病,如感冒发热等,知道对方是肝炎、结核等传染病等,一定不要让其触碰宝宝,以免感染。

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儿科新生儿专业是我院重点学科,早在1982开始建立了新生儿重症监护病房,开展呼吸管理,是北京市最早成立的六个新生儿急救单位之一。儿科的奋斗目标是向国内一流医院看齐,走专业化道路,多学科发展。继续发扬团结、友爱、和谐、进取的团队精神,以精湛的医疗技术和热情周到的服务态度竭诚为患儿的健康服务。床位设置: 开放病床30张,年均收治1000人次。人员梯队: 现有医护人员54人,医生22人,护士32人。其中主任医师2名,副主任医师4名,博士5名,硕士14名。先进设备: 新生儿重症监护病房拥有先进的医疗仪器和急救设施,包括呼吸机、多功能监护仪、振幅整合脑电图(aEEG)、黄疸治疗仪、早产儿培育箱、开放暖箱、掌式微量多功能血液生化分析仪等。获奖情况:技术特色: 在新生儿窒息、缺氧缺血性脑病和窒息后多脏器损害诊治方面具有特色和较强实力,在窒息复苏方面重视产儿合作, 参与高危孕产妇分娩过程,加强窒息复苏技能的培训;在脑病恢复期进行随诊,预防和早期发现脑瘫。在早产儿救治方面,对早产儿尤其对极低(体重<1500g)及超低(体重<1000g)体重儿进行系统规范化管理及诊治,保证早产儿用氧安全及策略和Insure技术实施;熟练掌握常频、高频呼吸机机械通气治疗;加强呼吸心电监护;实施早产儿脑保护策略;动态监测床旁头颅超声和aEEG动态脑功能监测,完善早产儿头颅MIR检查;加强早产儿喂养管理,开展肠道内外静脉营养,建立母乳库,应用母乳强化剂;熟练掌握中心静脉置管技术;加强早产儿眼底视网膜病变、听力筛查及脑干诱发电位的检查;加强早产儿后期随访工作,监测早产儿神经行为及智力体格发育,指导早产儿院外喂养及辅食添加,实施早期干预。儿科是北京市朝阳区“危重孕产妇及高危围产儿救治网络”的“高危围产儿救治中心”,负责转运朝阳区所属的有助产医疗工作医院的高危、重症新生儿。具备完善的新生儿转诊设备,如转运暖箱,T-piece复苏器,掌式监护仪、转运抢救箱及固定的新生儿转运车队。参与网络内各医院高危孕产妇分娩过程,指导网络内医院新生儿的救治。我院为综合医院,在小儿心脏、小儿泌尿、小儿脑外和小儿骨科等专业具有较强实力,心脏中心在治疗小儿复杂先天性心脏病和心律失常方面达国际先进水平。我们儿科依托于医院强大的综合实力,在小儿多科领域有很大发展潜力。目前,围产期发现小儿心脏疾病,我们开通转运绿色通道,让这些危重患儿及时得到监护治疗,争取治疗机会,提高生存率。儿科一直致力于婴幼儿呼吸、消化、神经等系统疾病的诊治研究,在运用常规治疗基础上,加强了对儿童反复呼吸道感染、慢性咳嗽、反复性喘息等疾病的系统化治疗;对儿童哮喘制定个性化方案,加强雾化吸入,开展租泵业务。消化专业重点小儿腹泻病、胃炎和腹痛的研究,强调肠道微生态平衡。科研教学:虞人杰教授是全国儿科知名专家,为国务院政府特殊津贴专家,荣获卫生部科技成果三等奖,现为卫生部新生儿窒息复苏培训项目专家委员会委员、核心组成员、优秀国家级教员并获卫生部2010年对复苏项目做出突出贡献的嘉奖,中国医师协会授予“中国新生儿科医师特别奖”。现任中国疾病控制预防中心妇幼中心顾问专家,中华医学会医疗事故技术鉴定委员会优秀专家、全国围产新生儿医学研究专家委员会副主任委员,中国优生优育协会生长发育专业委员会委员。长期从事新生儿窒息复苏、窒息多器官损害、新生儿缺氧缺血性脑病及新生儿与儿科急救等的临床研究,参加执笔全国新生儿窒息复苏方法的建议(1983)全国新生儿缺氧缺血性脑病(HIE)诊断依据(1989)、新生儿人工呼吸器使用常规(1991)、“九五”攻关项目HIE治疗协作组HIE治疗方案(2000)及三次主要执笔卫生部复苏项目新生儿窒息复苏指南(2004试行版、2007修订版及2011修订版)。参加编写的著作22部(包括主编、副主编及主译共5部)发表论文140余篇。在脑病恢复期进行随诊和康复治疗,预防和早期发现脑瘫。组织全国十家医院进行多中心研究,探讨窒息后多脏器损害的诊断标准。王俊怡 儿科主任医师,儿科学硕士。长期从事儿科临床工作,熟练掌握儿科常见病、多发病和疑难病的诊断和治疗。专业特长是新生儿疾病和新生儿重症的救治,在新生儿窒息复苏方面,掌握先进的复苏技术,承担北京市和朝阳区新生儿窒息复苏的培训任务;掌握早产儿救治的系统管理和随访;承担课题【区域性新生儿转运网络】和【新生儿窒息后多器官损害临床多中心研究】。在国内外专业杂志发表论文30余篇,参编著作2部。现任中华医学会北京分会儿科专业委员;北京医学会围产医学分会委员;北京医学会新生儿学会委员;朝阳区医疗事故技术鉴定学科专家;朝阳区危重孕产妇及高危围产儿救治中心专家组成员;“朝阳区母婴保健技术服务专家指导团队”儿科专家组组长

王立彪儿科论文

王思奇名字含义

王思奇名字的含义为德高望重、学识渊博、功成名就、深思熟虑、才思敏捷、行成于思、天赋异禀、聪明过人、独一无二之义。

王思奇名字含义具体解析如下:

王读wáng;王字音调为:阳平;

王字声母为:W;王字韵母为:áng;

简体笔画:4画;王字五行为:土;

王字含义:王字指地位、圣帝明王、学识之义。

思读sī;思字音调为:阴平;

思字声母为:Sh;思字韵母为:ī;

简体笔画:9画;思字五行为:金;

思字含义:思字指思路、构思、想念、考虑之义。

奇读qí;奇字音调为:阳平;

奇字声母为:Q;奇字韵母为:í;

简体笔画:8画;奇字五行为:木;

奇字含义:奇字指稀奇、奇怪、奇特、罕见之义。

王思奇名字寓意

王思奇名字寓指高贵、多才、贤淑、文静、自信、温柔之意。

与思字搭配的名字有:王思米,王思月,王思桦,王思容,王思翔

与奇字搭配的名字有:王彩奇,王航奇,王雅奇,王晟奇,王伦奇

王思奇名字好不好

王思奇名字整体一般,三才五格打分83分,具体好不好还需要结合个人生辰八字来查看,不懂八字的朋友可以直接找林大师帮你免费查看名字适不适合你。其中外格为凶,地格半吉。

王思奇名字打分为88分,同三才五格打分,本次名字打分没有参考个人生辰八字,生肖,星座,易经卦象,更精准打分请点官方服务菜单中的姓名测试服务,九大维度精准打分评定名字好不好。

天地人三才为:土金火

三才寓意为:虽有先辈栽培可获成功,惟因境遇不安定而生变化转移。

天格:5 (五行之数)五行俱权,循环相生,圆通畅达,福祉无穷。

地格:17 (刚强) 权威刚强,突破万难,如能容忍,必获成功。

人格:13 (春日牡丹)才艺多能,智谋奇略,忍柔当事,鸣奏大功。

外格:9 (大成之数)大成之数,蕴涵凶险,或成或败,难以把握。

总格:21 (明月中天)光风霁月,万物确立,官运亨通,大搏名利。

王姓宝宝名字大全

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茆妍医学论文

千金: 雅馨 雅:雅典 馨:香气 翔婷 翔:刘翔飞翔 婷:美好 雪慧 冰雪聪慧 钰彤 钰:美玉 彤:红色 璟运 璟:玉的光彩 运:奥运盛会 婧琪 婧:女子有才 琪:美玉 子瑜 子:鼠宝宝 瑜:美玉 子萱 子:鼠宝宝 萱:一种忘忧的草 雅琳(以“雅”入名,寓意“超脱、优雅”) 梦洁(一个梦幻般的女孩,心地善良,纯洁)珺瑶 珺:美玉 瑶:美玉 梦瑶 瑶:美玉 婉婷(婉寓意“和顺、温和”“婷“寓意“美好”) 睿婕 (意思是聪明的女孩) 雅琳( 以“雅”入名,寓意“超脱、优雅”) 静琪(安静又乖巧的女孩) 彦妮 彦:古时候指有才学有德行的人 妮:指女孩子 馨蕊 馨:香气 祝你幸福!!!

首先祝您的宝宝幸福快乐的成长 希望我的用心能得到您的肯定 下面我取了一些名字(绝对不是复制的)都非常有含义和意义,希望您喜欢茆亦菲茆瑾瑜(出自成语――握瑾怀瑜,比喻拥有美好的品德)茆彦歆 彦:古代指有才学有德行的人 歆:心悦,欢愉 茆熙雯 (熙:光明 雯:成花纹的云彩) 茆娅楠(娅,谐音雅,文雅;楠只是名字好听)茆思南 (红豆思南国;春来发几枝;此物最相思;愿君多采弈)茆可岚 (岚:早上山中的雾气) 茆可馨(一个美丽的可人儿。能与家人生活得非常温馨)茆馨瑶茆琼瑶(美玉的意思)茆琼岚 茆佳怡 茆怡婷 茆曼婷 婷:美好 茆依娜(有伊人风采,娜一般指姑娘美丽,婀娜多姿嘛)茆依烨(依依) 茆依然(心境平和)茆亿然(你们美好的回忆) 茆欣然 (欣:高兴)茆欣妍(开心愉快,妍是美丽)茆婧涵 婧:女子有才 涵:包容 茆子萱 茆语璐 茆思颖 (颖:聪颖) 茆婧宸 (婧:女子有才 宸:古代君王的代称) 茆婳祎 (婳:形容女子娴静美好 祎:形容事物美好) 茆倩楠(即前雪,也就是雪天出生的可爱公主啦) 茆茜楠茆馨蕾不要投票好吗?现在都乱投,对用心的人不公平

“一寸光阴一寸金,寸金难买寸光阴”俗话说得好,我们应该要珍惜时间,时间就如同飞箭,转眼间,年复一年,时间从指缝中一溜而过;时间有时候看起来又显得很慢,我们一分钟就能够读一篇200多字的文章。所以,时间是快还是慢?还是要看我们怎么去对待它!想要珍惜时间,就要合理的安排生活作息,每天可以在空闲的零零散散的时间里看看书,做做该干的事。想想那些伟大的名人,哪个又不是珍惜时间的?也许你们听过这样一个故事:说的是一位流浪汉浪费了青春时期的美好时光,请求时光老人让他回到以前的少年时期,可他依然像以前一样,不懂得珍惜时间,依然一事无成。我觉得如果一个不懂得珍惜时间的人,你给他再多的机会都没有用,而懂得珍惜时间的人,他会到处找时间或挤时间来用,不说远的,我的身边就有一位。我们班的班长茆凌霄,她总是能在学校完成作业。为什么呢?每天中午,当我们在看书休息的时候她在认真做题;每天课间,当我们在游戏闲玩的时候她在奋笔勤书……记的有一次,我们班举行中队会,一切准备就绪,可是老师却迟迟没来,同学们开心极了,个个吵吵闹闹。“调皮王”李中翰和“机灵鬼”柏生奎打斗起来,围观的男生瞎起哄在嘻嘻哈哈。我们女生也按捺不住了,一个个玩起了手指游戏。可是茆凌霄却拿起了作文本写起来,是我佩服的是在那么吵的环境下,她竟然也文思如泉,写得端端正正…。。第二天早上,同学们一个个哈气连天,我更是睡意朦胧,因为昨晚上我光完成作文一项作业就忙到九点钟,更不要说其他的作业,那个累呀!而茆凌霄可不一样,她依然精神抖擞,一个“瞌睡虫”都没来和她报到,上课回答问题思路非常清晰,可不像我们萎靡不正的,再问问她,晚上八点钟已经做好全部的作业后,看课外书了,真羡慕死我们了!时间对我们任何人都是公平的,一天24小时,谁也多不了一分,谁也少不了一秒,就看我们怎么去把握它了!来吧,向我们的班长学习,一起来做个珍惜时间的人吧!

茆鼎:明朝开国功臣、明初大将蓝玉部下的都督,因在蓝玉案中受株连而死。茆志道:明洪武,初洛阳知县。茆永庆:明陕西佥事。茆钦: 明成化进士,河北卢龙人,官至大理寺。茆荐馨:(1629年-1681年),字楚畹,号一峰,浙江长兴籍,宣城人。先世是吴兴人。父茆遇知,曾任溆浦县丞。荐馨十七岁时补入弟子员。康熙十八年(1679年)己未科归允肃榜进士第三名,授翰林院编修。献上《蜀平献诗》。死后家无遗产,大学士杜立德、宋德宜协助治丧,得以归葬乡里。著有《应制诗赋》、《燕游草》、《梅溪文集》等。后人编为《画溪草堂遗稿》。茆泮林:(?— 1845年),江苏高邮人。字雩水。道光诸生。室名梅瑞轩(有《梅瑞轩求是偶钞·蠡说漫录》稿本),著有《毛诗注疏校勘记校字补》、《周礼注疏校勘记校字补》、《老子河上公注》、《唐月令注续补遗》、《宋孙莘老年谱》,辑有《楚汉春秋》、《司马彪庄子注》、《淮南不毕术》、《计然万物录》、《伏候古今注》等。茆庆国:男,1953年出生,祖籍江苏,徐州师范大学毕业,高级经济师。主要工作经历:1977年2月至1982年11月江苏省盐业公司工作,担任办公室秘书。1982年11月至1998年01月,历任江苏省盐业公司办公室副主任、办公室主任、台南场场长、江苏省业公司经理助理、副经理、经理、党委常委、省务管理局局长;1998年01月至2001年12月任江苏省盐业集团有限责任公司董事长、总经理、党委副书记、省盐务管理局局长;2001年12月至2003年12月任中国盐业总公司副总经理、党委委员;2003年12月至今任中国盐业总公司总经理、党委副书记。2006年14月,当选中国轻工业联合会第二届理事会副会长。2008年6月,荣获第五届“十大中华经济英才”,获奖理由是:“敢于挑战,推动企业战略转型;敢于创新,力促资产合理扩张;大力推进碘盐普及,为13亿中国人消除碘缺乏病贡献卓著。茆庆国是新时期科学发展、和谐建设的时代英才。”2011年6月~2013年4月,任中国盐业总公司总经理、党委书记、法定代表人;2013年4月起,任中国盐业总公司董事长、党委书记、法定代表人。茆世雄:南宋名将韦圣祥总纂《重修南川县志》卷一〈古迹·龙岩城摩岩记〉摘引:“宋宝佑乙卯(1255年),上有旨城南平。越三年,守臣淮东都梁茆世雄戍罗播城龙岩。毕事,奉捆命领郡寄。始至,鞑已及境。正月贼酋重兵攻城,二月再寇。斩虏使,焚伪书,诸将击,贼败而退,献俘授馘,功不一书。先是城池草创,浚之、崇之,遂为南方第一屏障。捆台以全城却敌,闻之公朝,上恩叠颁。宰揆枢宜钧翰踵至,咸谓兴筑以来所创见也。共事者铃路赵全、茆士龙、王用冠、青常喜、樊文贵、郭德、何展、朱玪、刘储烋、江司总、管雷震。铃路张福、孟世英、韦喜、汪兴、汪世雄。兴国王富前,太守李奕,承郡丞石大异。僚属刘应炳、张正珪、张善祥、姚鼎发、张熙载、程师望。杨钧勾印,文已传张惠、何友贤、唐化龙、冯炎之、赵孟僾、韦翔凤、张起南、侯应申、王韩。开庆改元七月既望拜手谨书。”茆诗松:我国著名的数理统计专家,华东师范大学终身教授、博士生导师,我国数理统计专业的开拓者之一。在20世纪70年代,茆教授就投身数理统计的理论研究和实践探索,率先将数理统计引入质量管理,为上海乃至全国的质量事业做出了杰出的贡献。他撰写的《概率论与数理统计》、《试验设计》、《贝叶斯统计》等十多本统计学专著,很多被作为高校数理统计专业的教材,其中《概率论与数理统计》、《概率论与数理统计习题解答》获得了2002年国家教育部优秀教材一等奖。多年来,茆诗松教授致力于数理统计在质量管理领域的应用,他对应用统计方法解决经济建设的实际问题有强烈的责任感,编写质量工程师教材、推广六西格玛管理等卓有成效,被国家质检总局授予全国质量管理突出贡献奖。茆智:农田水利学家,教育家。长期从事作物需水规律与农田灌溉研究与教学工作。20世纪50年代提出依据水汽扩散原理计算作物需水量的半经验公式,20 世纪60年代开拓橡胶灌溉试验研究。20世纪80年代以来,提出节水灌溉条件下作物需水与灌溉的实时预报方法、作物水分生产函数时空变化规律分析、计算的原理与方法,以及利用作物受旱复水后生长与耗水的“反弹”效应指导作物节水灌溉的观点与方法。对提高中国作物灌溉技术有重要贡献。茆君才:男,中共党员,经济学硕士。曾任国家开发银行四川省分行副行长;2007年初任国家开发银行陕西省分行党委书记、行长;2009年任陕西省人民政府副秘书长、省金融工作办公室主任;2010年1月,陕西省政府发布陕政任字 〔2010〕12号,免去茆君才的陕西省人民政府副秘书长、省金融工作办公室主任职务。茆君才调任国家开发银行江苏省分行行长。茆训诚, 1958年1月出生,中共党员,研究生,博士,教授。曾任上海师范大学校长助理,上海师范大学原金融学院院长,现任上海师范大学校长助理,上海师范大学商学院院长。茆令文,1956年生,中共党员,本科,教授级高级工程师,享受国务院政府特殊津贴。历任蚌埠玻璃工业设计研究院研究所副所长、自动化所副所长、所长,技术质保部部长、蚌埠玻璃工业设计研究院华金公司总经理,现任蚌埠玻璃工业设计研究院常务副院长,蚌埠市首批专业技术拔尖人才、蚌埠市专家咨询委员会主任。茆晴生:男,1940年11月生,湖北汉口人。重庆当代水产养殖工程研究所所长兼总工程师。毕业于四川省电大。曾任职于重庆市水产科学研究所鱼机与饲料研究室主任。长期从事工厂化水产养殖各环节的研究工作,研究发明了“环渠式工厂化水产养殖工艺及其设备”。承担多项课题研究,具有丰富的理论实践经验。研究发明的库湾河道拦网及过船浮架在“水库消落区可干型库湾培育大规格鱼种”项目研究中使用效果明显,1980年获国家农垦部重大科技成果二等奖。承担“鱼用高效颗粒饲料微机配方软件及其养殖试验”课题研究(鉴定)达到国内先进水平。研究发明的“环渠式工厂化水产养殖工艺及其设备”,1998年已获国家发明专利,并获“国家级科技成果”与“世界优秀专利技术”的评价。主要著述有《网拦库湾过船浮架》、《环渠式工厂化水产养殖工艺及其设备》等。事迹被收入《中华人物辞海》、《中国专家大辞典》等。茆耕茹:1935年12月出生于安徽芜湖市。1996年退休于安徽宣城地区歌剧团,国家一级编剧。现为中国戏剧家协会会员、中国傩戏研究会理事、黄山市徽州傩文化研究会名誉顾问。1956年进入戏剧界,早期共编创上演、发表戏剧台本10余种。1979年后于皖南农村作文化调研,编撰有《皖南花鼓戏一百年》等。1991年起应中国艺术研究院邀请,前后7次出席在福州、吉首、南宁、台北、绵阳、太原、邯郸等地举行的国际学术会议。观摩、调查过怀化、莆仙、泉州、绵阳、成都等地的目连戏,及安顺地戏、湘西及广西的傩戏,和邯鄣武安的大型民间社火。1993年经文化部批准“与台合作傩戏调查和研究”立项,他被台湾清华大学人文社会学院、中国剧协分别聘为研究员。1994年应台清大等邀请,赴台参加“中国祭祀仪式与仪式戏剧研讨会”,作学术发言。同时,还被邀至台北辅仁大学法学院宗教系讲学。1997年6月应法国远东学院及山西大学华北文化研究中心共同邀请,出席在太原召开的“中国的祭仪、音乐与戏剧及其社会环境国际研讨会”,他的近期学术成就,多为中国戏剧史研究之空白,有的则从文化人类学、民族学的角度着眼,均被列入海峡两岸共同学术成果。编有《目连资料编目概略》、《安徽目连戏资料集》两书;汇校仪式剧台本两种及俊仪田野调查报告三种;代表性学术论文10余篇。茆邦寿:1952年4月生,教授,1977年9月毕业于安徽大学中文系汉语言文学专业,1980年结业于辽宁大学中文系元明清文学助教进修班,1999年9月结业于安徽大学中国古代文学研究生课程进修班。1973年3月在霍山县东西溪公社桃里河初中担任教师,1977年10月至2004年6月在安徽大学中文系任教,2004年至今在安徽大学管理学院任教。 曾长期担任秘书学教研室主任,现担任管理学院学术委员会委员、人力资源管理与开发研究中心主任,并兼任中国高教学会秘书学专业委员会理事、安徽省人事考试与人才测评研究会(筹)副会长兼秘书长。目前从事文书学、公共部门人力资源管理与开发(包括公务员制度)等方面的教学与研究工作。主讲元明清文学、大学语文、古代诗文选读、古代公文、公共关系学、文书学、档案管理学、中国秘书史、公务员制度、公共部门人力资源管理、人才市场的建设与监管、应用文写作等10余门课程。近年来在《档案学通讯》、《秘书工作》、《秘书》、《长沙大学学报》等期刊上发表“文书定义评说”、“文书学研究之我见”、“关于修订国标〈国家机关公文格式〉的几点建议”、“公文性质、特点研究之研究”、“重提旧话:公文不是公务文书的简称——兼谈公务文书、公文的分类及其特点”、“通用公文≠党政机关法定公文”等论文近30篇。撰写过《古代公文发展概述》、《历代秘书人物及文书选著》、《语文知识与公文写作》等专著、教材、辞书等共5部;主持、参与过省哲学社会科学规划课题、省教育厅人文社会科学研究项目、省高等学校省级教学研究项目《桐城派应用写作理论与实践研究》、《现代高级秘书人才培养模式研究》、《公文语体语言的特征及其在实际运用中的意义研究》、《高等学校公务员考试课程体系、教学内容创新的研究与实践》等多项课题的研究工作。茆文斗:1930年出生,作家,民间文艺家,安徽蒙城县人。中国民间文艺家协会会员、中国通俗文艺研究会会员、安徽省民间文艺家分会会员、安徽省通俗小说研究会会员、安徽省社科联会员,阜阳市亳州市作家协会会员、湖北省作家文献中心高级创作员。曾任蚌埠梆剧团指导员、蒙城县立仓区文化馆馆长。1951年参加工作并开始业余写作。早期曾发表《图书的控诉》、《高大妈下乡》、《打孟娘》、《姑嫂争功》等多篇曲艺作品,以及《井台会》、《打孟娘》、《全家红》、《冬去春来》、《河蚌仙子》、《借妻嫁女》、《喜鹊登枝》等戏曲剧本,部分作品已经出版。1958年出版《张拉塔》民间故事集,1959年出版《数星星》儿歌集,同年多篇故事收入安徽省文联向国庆十周年献礼的《安徽民间故事集》中。1966年文革中受冲击,所有作品和稿件被焚。1976年出版《捻军起义故事》,同时撰写了《通俗捻军史稿》,1984年出版《河蚌姑娘》民间故事集。1991年开始撰写长篇历史小说《捻子传》及整理大型民间戏曲剧本故事集《淮河神话故事》。此后,撰写了大型戏曲剧本《双凤朝阳》、《两个妈妈》、《连心锁》、《孽子贤孙》等作品,以及小品、小戏五十余篇。其中《送匾》、《画虎》分别获得安徽省第七届、第十届小品大赛二等奖,中央电视台一、三、八套多次播放。小品《寺庙里的钟声》获向建国50周年献礼殊荣,2002年撰写了长篇先代小说《关山明月》等作品,被选入中国文联网站(宝网)每日向全世界播放。2006年被评为“亳州市十佳市民”光荣称号。终生写作数百万字的文艺作品,横跨小说、戏曲、故事、曲艺等数种文艺形式,有十余部著作问世,特别对文史情有独钟,晚年曾主编《茆氏同宗世谱》一部。待发表的作品有长篇历史小说《捻子传》、长篇现代小说《关山明月》、大中型剧作选编《连心锁》、小品小戏精选《寺庙里的钟声》、曲艺作品精粹《外批“西游”》、民间故事特辑 《淮河神话故事》、四十余年科研成果《通俗捻军史稿》、历史故事 《捻军起义故事》(安徽出版社76年77年已出版,要再版)等。

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