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呃。。。。工资肯定是不高的，一般情况下在3500-6500之间。当然这个只是工资部分。作为编辑记者肯定都是有灰色收入的，各种车马费，软文费，稿费。加在一起大概也有个3000左右。不过对于一个刚刚毕业的大学，估计要拿到每月固定3500+3000灰色收入的机会肯定是没有的，那是你的个人财富，不是人人都有的。这些杂志社一般上来都是实习生，收入很低的。好像600块钱，加点车贴，饭贴给你，总共不超过1000。也有面试人员直接进入的，这种人一般分为两类，一类是有专业功底的，比如化妆，美容技巧什么的，一类是有人脉资源的，比如专门的人物采访稿件，认识一些大老板，或者奢侈品商什么的。如果两项都没有，那一般挤不进去。至于怎么进入，这些杂志社一直在招人，你大可以投简历尝试一下。面试的时候，一般先是英语口试，然后是笔试，需要你策划一个选题什么的，然后再问你一些社会资源。
小说一类的杂志一般都会签约职业插画师，其他那些，像读者那类就不可能了。
分布有何特点
一个杂志社通常会有多个主编，具体数量取决于杂志社的规模和发行量。一般来说，一个杂志社会有至少2-3个主编，最多可以有5-6个主编。主编的职责是负责杂志的编辑工作，包括编辑文章、审核文章、排版、定稿等，以及负责杂志的发行、宣传等工作。主编需要具备良好的文字功底、编辑经验、审稿能力和组织协调能力，以及较强的组织管理能力，才能胜任主编的工作。
无数人问过这样的问题。周刊比月刊的要求更高。1。准备好150万以上的流动资金。请登记税务、工商，还要申请广告刊载许可证。2。请购买好刊号，如果你是买断的刊号300万RMB起，如果是租用刊号每期3-10万不等（看你是什么类型的杂志了。）3。周刊的人员要求比月刊高，需要有两到三组的记者编辑团队，每组人员在7人以上，加上主编、总编，编辑部主任，这样的话光杂志的编辑记者人员配备就是30人左右。加上业务人员、发行人员、财务后勤人员至少在50-60人。意味着你的人力成本投入很大。4。杂志的发行渠道，可以走邮局，但是这个是需要支出邮局的发行奖金的，感觉邮局的流通渠道其实不怎么好，发行的主要汇道要根据你的杂志内容进行读者群划分，然后定好杂志进入市场的方式，比如进入机场、咖啡厅、酒吧、旅馆、火车站……这个需要发行人员去跟各企业进行协调。5。还有就是杂志的资源问题，广告资源是非常重要的一方面，新闻资源和渠道也是杂志运营的关键，经营好客户、经营好读者杂志才有价值。做杂志其实就是信息卖点，没卖点杂志做个几天就要关门的。如果不懂新闻传播，不熟悉行业里的规矩，也不够实力去做杂志，建议还是别进入为好。6。做杂志其实就是做品牌，怎么打自己杂志的品牌，看你对这个行业了解多少了。如果你只有钱，我建议你招一个职业经理人，一个总编辑；一个负责广告经验、一个负责杂志内容。 PS：老编告诉你，做杂志的道路是艰辛的，创业是困难的，没有金刚钻，别揽瓷器活。。。。要运营一个杂志没在这行业混过10年是做不起来的，这个行业是资源、财富、实力三合一的行业，门槛高，水又深。你如果是二十来岁的新人，先去杂志编辑部实习实习吧。
这要看你所接受的是这杂志社整体，还是其中的一个部门。如果是整体，初期至少要设置编辑部吧，编辑部设置：总编室（2-3人）、美编室（1-2人）、栏目（或特刊）编辑部（5-1人）、广告部（多多益善）、外联部（多多益善）、印刷部（与印刷厂衔接，1-2人）等。如果涉及农业技术的，还要设置技术顾问室（1-5人，如果能请到全能专家，1人就够了）。我是原《经济前沿》杂志社的编辑、主任记者。有什么需要帮忙的，请提出来，我会尽力帮你的。顺便问问：你的杂志社名称？刊号？你的地址？我现在从事高科技农业项目，涉及很多涉农关系，这些资源也许对你有用。
正规的期刊论文都要查重，达到发表要求才能发表。
是的。都会查重。论文查重是将论文与检测系统的文献资源进行比较，并通过独特的算法进行计算。论文中的查重率检测非常严格，期刊之间的差异也会影响查重率，期刊类型也是影响查重率的因素。期刊论文主要分为核心期刊、普通期刊⌄核心期刊的重复要求通常高于普通期刊，重复检查标准通常不超过15％，而普通期刊论文的检查标准通常不超过25％。因此，在哪种期刊上发表应明确期刊论文的查重检测规则，以确保我们的论文是准确的。期刊论文查重个人很推荐万方检测，万方检测数据库庞大，和期刊社都有合作，准确率高，平价亲民，知名度也高，支持新论文和已发表论文检测，出具报告全面清晰，方便后续修改。
事实上，期刊论文需要重复检测，重复检测的要求还是比较严格的。一般而言，论文的查重只是为了检测自己论文中的抄袭程度，以及论文中是否存在学术上的不端行为，其中最重要的是论文的查重率，只要自己的查重率达到要求，那么即使通过了论文查重，也可以把自己的论文发表出来。那么大家知道发表期刊论文时，论文的查重率是多少吗？期刊论文的查重率是多少？目前，期刊论文一般分为两类:一类是普通期刊论文，另一类是六大核心期刊论文。这两种查重要求不同，六大核心期刊论文查重要求严格得多。1.普通期刊论文:如果你想发表普通期刊论文，你只需要你的论文查重率不超过30％就可以通过论文查重。但是由于最近查重率比较严格，很多杂志的要求比30％低；2.六大核心期刊论文:如果你想发表这篇期刊论文，你的论文查重率不应该超过30％。一般来说，这类论文的查重率不应超过20％，甚至不应超过10％。因此，发表核心期刊论文的要求非常严格。你必须严格关注你的论文，否则你可能无法发表。
不同期刊查重率要求都是不同的，建议根据自己情况撰写查重，比如我研究生学校要求写的是初级职称论文，和大学论文一样重复率要小于30%。自己查重我用的是万方检测这个软件，检测数据快，而且准确率也很高⌄报告很清晰，修改起来也很快~
*超喜欢 VISION . .也有跟你一样的希望 . 不过没敢多想 . .. . . 看来你修炼到一定境界了 . . .加油哦 ..
编辑、主编、造型师、美容编辑、写作编辑、摄影、摄像、助理等工作。一般需要大学本科学历以上。注意事项：时尚杂志上也会有一些招聘信息，最好是想去哪类时尚杂志任职，就先要了解相关的工作内容杂志内容，因为只有熟悉杂志要求会知道杂志的需求，一般职位会有摄影编辑、记着，特约记者、编辑，杂志模特，以及一些时尚的专业写手，还有杂志的广告部人员等。
报刊社的工作岗位有很多，要看你应聘什么岗位，不同的岗位要求不同。我简单说说，常见的、非中高层的普通员工岗位有：编辑记者：这类岗位是“制造工人”，专门制造报纸杂志的。他们又分为很多工种。他们一般文笔了得、思想活跃、知识渊博、能说会道，有创新精神。学历一般都要大专以上，有的报刊社要求大本以上，专门要研究生、博士生。发行人员：这类岗位是“卖产品的”，就是把制造出来的报刊销售出去。但是也有很多分工，分为很多工种。这类人文凭要求不高，但是中学生不会考虑，至少要高中毕业。另外他们都会一点推销技巧，懂一点报刊常识。经营人员：这类岗位是专门为报社“赚钱的”，主要是从事广告已经相关创收的工作。这类岗位也有很多细致的分工。如果说，发行员是卖报纸，那他们就是卖版面、卖报刊社资源。这一类员工要求懂经济、懂市场、懂广告、懂策划，他们一个个是公关能手，交际水平都很高。专业性很强，学历也很高。行政人员：这类岗位是行政管理和后勤服务工作，层次也不同。有的是专业的人资源管理人才，有的是行政文秘高手，也有普通的勤杂人员和一般性资料员。其中还有财会方面的人员。总之，报刊社的员工较之一般性企业来说，层次高、要求高、学历高、能力强、专业性强。努力吧，但愿将来能实现你的梦想！
杂志社编辑的学历要求需要根据具体部门而定，一般要求大学本科及以上学历。做为一名编辑，是需要具备选题的独立策划和执行能力，文字功底扎实，良好的社会关系和团队合作精神，一般要求有实际工作经验。
1、编辑是一种工作，也是一类职业身份。指对作品等进行编写。从事此项工作的人士，中文被称为“编辑”或修改，编辑属于一种职业，其对应英文词汇为Editor。编辑工作的主要负责人为主编或总编辑（总编）。
2、编辑是某一种具有专业素质，并从事该专业的文字工作的文职人员，最主要的任职单位包括出版社、杂志社、电视台、网络媒体等。
扩展资料：
一、编辑的分类包括两种
1、文字编辑（Copy Editor）：主要负责行文措辞、知识点描述、内容结构。
2、美术编辑（Art editor）：需要揣摩分析著作的选题、中心思想、学术真伪、理论价值。
二、编辑具有专业偏向性，比如文学、教育学、哲学、生物学、计算机科学都有相关的编辑工作。
三、不同于文字编辑，作为一种职业岗位，编辑不仅需要读懂某一种类型的图书还要能够评审一类专业性内容。一本书、一份论文、一篇文章的出版或是发表与否，编辑有决定性作用；文字编辑只负责对选定内容进行细致化的整理和修改。
参考资料：中国教育网-[南京]科学大众杂志社招聘文字美术编辑启事
参考资料：百度百科-编辑
参考资料：中国新闻网-《新住宅·视点》杂志社招聘启事
环球人物停刊原因是社会环境的原因，由于刊物所处市场的不景气、阅读群体的变更和流失(如近些年一大批报纸杂志在互联网的冲击下纷纷停刊);《环球人物》杂志由人民日报社主管、主办，是综合时政期刊之一。自2006年创刊以来，《环球人物》杂志凭借采编能力，成功策划一系列热销选题，受到各界读者广泛好评。在新媒体时代，《环球人物》逐步发展成为人物报道全媒体平台。
北京市朝阳区金台西路2号1号楼。《环球人物》杂志由人民日报社主管、主办，是国内发行量最大、最具权威性和影响力的综合时政类期刊。自2006年3月创刊以来，《环球人物》秉持“以人物记录时代”的宗旨，依托国内外强大采编团队，报道政治、经济、社会、文化领域高端人物，突出全球视野，兼顾时效性、权威性、可读性。
.经济的原因，例如遭遇经费困难;又如原材料(如纸张)价格上涨,市场竞争等引起发行量的减少，经营出现赤字等。比如国际金融危机后。2.社会环境的原因，例如由于刊物所处市场的不景气、阅读群体的变更和流失(如近些年一大批计算机与游戏类杂志在互联网的冲击下纷纷停刊);又如突发性的事件如战事。3.内容与立场的原因，例如由于政治立场不同被迫停刊;又如刊登有违法律和道德的内容而停刊(如英国《世界新闻报》)。4.出版方和管理方面的原因，例如出版组织发生破产或重组而停刊;又如违反期刊管理的相关规定，如期刊擅自出版增刊、出版的增刊与正刊的宗旨、开本和发行范围不一致
停刊的原因较为复杂，通常可以分为以下几类:停刊报纸1.经济的原因，例如遭遇经费困难;又如原材料(如纸张)价格上涨,市场竞争等引起发行量的减少，经营出现赤字等。比如国际金融危机后。2.社会环境的原因，例如由于刊物所处市场的不景气等