par期刊投稿经验

这个根据每个学校情况来看，一般par面一般就很快了，七个工作日左右，最快当天晚上就能收到OFFER。我的安永求职经历，给大家一些参考，由网申、笔试、群面、单面(包括经理面和par面)四部分构成。一、网申部分1、关注四大各家的公众号四家的招聘起始和截止一般都会在招聘公众号中进行通知，官网上也可以找到。如果因为错过申请时间而错过了心仪的公司，那就太遗憾了。2、准备好中英文各一份的简历（1）看的过去的简历指的是不要犯一些让HR看了吐血的低级错误。比如简历超过了一页纸；表格的框线还留在纸上没有隐去；明明是去低调内敛的会计师事务所简历却有七彩颜色；有各种低级的拼写和语法错误甚至错别字。（2）简历上最好用准确的数字描述事情，尽量少用“很多”这样不确切的字样。如果你不知道简历怎么做，可以留心一下你的社交圈，求助于有丰富经验的他人，甚至某宝（但是某宝水平参差不齐，比较容易上当）；也可以去看看领英上四大从业人员挂在上面的简历。（3）其次，要对简历上你写的每一个字负责。我之前去面试的时候，经理就曾问我奖学金后面的比率我是怎么算的，其实那是我大概估计写上去的，所以当时只能牵强的解释，尽管后来我通过了面试，但我觉得，我对这个问题的回答肯定是我的一个减分项。3、提前准备好相关证书扫描件，之后在个人技能信息这部分，及时上传。二、笔试部分在开始笔试之前，请去搜罗你能拿到的所有真题，练习到胸有成竹为止。可以拿到这些题目的地方：（1）应届生BBS（2）某宝（3）各种各样的实习交流群大约网申后七天，收到笔试通知。安永笔试题并不多，但是需要速度很快，4分钟6道题，每个题型12道题，不算性格测试共36道题，大约一共一个半小时三、群面面试前十天，邮件通知我去面试。邮件上安永规定八点半到达，淡定的我二十才到(但后来HR说九点半才开始，安永北京所还是很好找的，但我建议面试最好还是提前半个小时去)那时已经有很多人了。群面开始前每人做1-2分钟的英语自我介绍。然后进行案例分析，案例是四页全英文与商业有关的案例，十分钟阅读，45分钟讨论，解决两个与销售额有关的问题，最后每个人做3分钟的英语pre。四、单面群面后，经理挑了几个人单独问了一些问题（正常来说应该是每个人都问的，但我们组不同，这看m心情），时间都很短。如果实习表现不错，经理给你打4分以上就会有par面机会（你会在实习结束时收到问你今后意向的邮件，如果想得到par面机会，不要选择你实习以外的所，否则也可能没有par面机会）。五、par面五月份开始通知par面。par面的电话来的很突然，周五上午的面试，周三下午五点三十八打来电话问你这个时间可不可以。par面只有一个英文自我介绍，其余是针对简历上的经历和对一些之后的职业规划的提问。

pwc的par面试，经验分享

这里我就讲讲par面经吧。

其实LZ我到现在也没能弄清楚为什么par说我没能够convince她。par面结束后，她和我握了握手，当时我实在无奈了，只说了一句让她再考虑考虑我。她回答我说，好的，我再考虑考虑。我不知道这是礼貌，还是真的会考虑，毕竟他们时间有限，工作繁忙。

从BBS上看到前辈们发的面经，大都说par很nice的，不会问很tough的问题。

但是我周二却遇上了完全相反的。

首先，我按点到了。秘书把我引进一个小屋里做了10多分钟，前面的那个同学才面完。因为这位同学穿的不是常规的suit，是一件很素雅的白格子连衣裙，所以我不确定她是否是来参加par面的。待她走进我的屋子里拿外套时，我问她，她说是的。再而她看了看表告诉我，她大概面了40多分钟，她告诉我par面是中文。我发现她两个脸蛋红通通的，当时没有注意到为什么，也许就是常规的紧张吧。(希望这个同学看到我的面经后能够给我留言，吼吼)

然后，我再在waiting room里面等了大概10多分钟，秘书领我进去了。我一看，是一个女par，顿时脑袋空白。女强人一般很难说服吧。。加上LZ我本人真的不善于用“说”来证明自己是和auditing适合pwc，不论我对自己还是对别人，我都不相信嘴上的东西，我看重的是行动，真的。。。。

好，正式开始面试。 女par让我做个自我介绍。我想，简历上有的东西就我不重复了，我说点application上没有的吧。我告诉par，但她说，“你的application我没看，因为我不想先入为主”。好的，那么我怎么开始呢?我把本科、研究生的学历，实习情况，自我评价讲了讲。说了说我对一个qualified auditor应具备素质的理解，告诉par虽然我不是学相关专业的，不具备professionalism，但是我好学，学习能力很强，有责任心，是个可信赖的员工(LZ讲这些的时候都带上了例证，不是在一旁自吹自擂的。。)。所以，我来pwc应聘auditor。 (我忘了有没有讲为啥pwc了。。ms有吧。。。)

我认为我已经把我的过往很坦白的给par讲述了。我差不多讲完了，par说我不诚实。我当时很faint，真的。她说我的专业和实习完全与今天要应聘的这个无关，硬要把那些和今天的东西放在一块来证明自己很适合做这个，很适合pwc。我当时怎么说的，我不想去反驳，因为我觉得我反驳更没戏，我当时很软弱。但我内心没有不诚实，我只是讲出了自己的过去，以及我的可塑性，我具备除了professional之外的成为一个合格auditor的素质。我仅表达这个而已。

当时par就告诉我，如果不是因为我不诚实，在掩饰，就已经给我offer了。我要怎么办。。。 我就承认我的实习和学习确实与auditing无关。

她接着说，我选择auditing、选择pwc是由于我这个公司不错、平台不错。她说我知道你们现在的难处(找工作)，她说只要我说这个就行了。。。 不要扯那么一大堆来证明自己适合auditor。。。。 我能明白par，可是难道我弄巧成拙了吗?我说那些是为了掩饰吗?我没有啊。。。。。

接下来，par用英文问了问我有没有role model以及ideal life style。。。 我完全没有想到par面会问这个。。再加上我当时已然觉的和pwc无缘了，她不太可能给我offer了，因为她决定我不honest。。。我本来英语可以说的很好，结果我没有任何思维。。。我的话更是没有逻辑。。。 我磕磕巴巴的说。。。结果她又换成了中文。。。 我用英文说“我还是说英文吧，我知道自己前面的表现不好，想用英文表达，或许能有所挽回。”可是她说，没必要，pwc看重的不是英文有多厉害，是一个人的逻辑思维能力。。。。。 我那时真的已经没有逻辑了。。。。。(LZ在这里越写越悲催。。。)

我说我喜欢steve jobs，但陈述却是一盘散沙，越说越没自信。par真的是个很厉害的人。LZ后来回想一下，建议后辈们不要被tough的问题，不要被par的严厉态度，不要被当场的直面的.批评做吓倒，还是要坚定立场。因为par可能就是在批评你的过程中，觉得你这不合适那也不合适的过程中，看你还是不是坚定选择pwc，坚定选择你的选择。而LZ上当了，被par问的自己动摇了。

当长达>45分钟的面试快结束的时候，她问我你觉得你的选择是你想要的吗?你真的想做auditing吗?。。。。

LZ是个大蠢蛋，做了一件大蠢事。我沉默了。。。。。。

一般人做不到par，做到par 的女人更厉害。后辈们小心。。。。pwc是LZ的第一个终面，也是唯一一次遇到这么tough的boss的终面，毫无经验。但经历过这次后，LZ掌握了更多的面试官心里，也会更坚定的。

共勉!!!!

1投码周期上:会议论义发表的周期比期一论又知，大比，投祸会议论又后焦心等得的时间会少十期刊论文。

2.内容上:会议论文通常介绍研究工作的初步发现或研究过程中出现的创新思想，是个未完成版，页数没有期刊论文那么多:而期刊论文发出来的是你这个阶段已经完成了的作品，不只是一个想法的展现和探讨，需要有比会议论文更全面、更深入的研究。

3.审阅形式上:会议文注重交流，不走peer review的过程:而期刊论文会走peer review，在这一par t，你的论文很有可能被否掉，被期刊接受的率平均在40%-60%。

虽然大家普遍认为，期刊论文比会议论文更能展现学术水平，但随着近年来学术界对于会议论文的重重视，加之会议论文发表周期短，更能体现观点的创新性--会议论文，也成为了学术工作者新的追求。

知网会议刊和期刊区别如下：1、会议论文一定是针对某个学术会议投稿，并且由学术会议的会务组决定是否录用，期刊论文肯定是针对某学术期刊投稿，而且是期刊编辑部决定是否录用，而不是审稿专家，审稿专家只是审稿并返回意见，真正决定录用权在期刊编辑上2、会议论文录用后，可以选择参加会议或者不参加会议，但是学术会议必须召开，而期刊论文录用后只需等着出版即可3、会议论文出版后一般会寄送你论文集(部分会议会将论文提交到国际期刊上发表，并寄送你期刊)，但是期刊论文出版后一定是寄送你期刊4、会议论文一般审稿周期都比较短2周左右，快的1周，甚至野鸡会议几天就可以录用，但是期刊论文相对慢些，国内中文核心期刊一般2个月，普刊也得1-3周左右，当然部分水刊也可以几天录用甚至1天录用。

pra更好，因为par期刑的做的非常密不透风但又不失礼节，所以只要是大国都应该采用pra的期刑模式