威胜集团员工硕士论文发表

威 胜 集团在长沙，为港资企业，05年底在香港上市，是国内一流的计量仪表企业，研发能力国内数一数二，董事长 吉为 先生。 威 盛 集团是台湾的，老板是前台湾首富王永庆的女儿——王雪红女士。一个商业奇才威胜集团很锻炼人才，培训机制比较好。待遇嘛，不好怎么说，五险一金等都有，但每个人的期望值不同。如果你刚毕业或者混得不好，建议你去应聘，3年以后后你就是专家级了。然后跳槽，去别的公司，待遇会很高，因为你是威胜出来的。这个行业的都会认可你。 类似于一个微软，甲骨文的精英技术员跑到中国来找工作一样，行政级别，待遇都会大升。当然威胜的招聘条件也很高。人才流失也蛮大的， 优良体制下培养好的人才翅膀硬了就期待更高的待遇，于是跑了。威胜的管理层还是很稳定的，核心技术骨干也稳定。

可以的，两者性质不同的，而且硕士毕业论文就是根据几年的研究成果撰写出来的，所以当然可以发表期刊。

毕业论文（graduation study），按一门课程计，是普通中等专业学校、高等专科学校、本科院校、高等教育自学考试本科及研究生学历专业教育学业的最后一个环节，为对本专业学生集中进行科学研究训练而要求学生在毕业前总结性独立作业、撰写的论文。

名词解释：

从文体而言，它也是对某一专业领域的现实问题或理论问题进行 科学研究探索的具有一定意义的论文。一般安排在修业的最后一学年（学期）进行。学生须在教师指导下，选定课题进行研究，撰写并提交论文。目的在于培养学生的科学研究能力；加强综合运用所学知识、理论和技能解决实际问题的训练；从总体上考查学生学习所达到的学业水平。

论文题目由教师指定或由学生提出，经教师同意确定。均应是本专业学科发展或实践中提出的理论问题和实际问题。通过这一环节，应使学生受到有关科学研究选题，查阅、评述文献，制订研究方案，设计进行科学实验或社会调查，处理数据或整理调查结果，对结果进行分析、论证并得出结论，撰写论文等项初步训练。

威胜集团平均工资为6386元/月，其中53%的工资收入位于区间4000-6000元/月，15%的工资收入位于区间4000元/月以下。

据分析数据统计，威胜集团年终奖平均10127元。 威胜集团员工分享说：公司一般一年到一年半会调薪，幅度大概在500左右，更多的需要自己和领导去协调。公司薪酬体系完善，比不上北上广，但是在长沙算是可以的。

研发和测试没有加班费，生产、销售、市场、技支、财务什么的都有加班费，加在一起有很多比研发还好，销售做的好的话工资是挺不错。

集团简介、员工素质：

威胜集团有限公司是中国能源计量设备、系统和服务供应商，于2005年12月在香港主板上市，是在境外上市的能源计量与能效管理专业集团。

2011年集团实现销售合同额近30亿元，缴纳税收过亿元，产品目前已出口至10多个国家和地区。集团现有员工3000余人，拥有专业的能源计量与能效管理技术研发团队。

现有各类专业技术人员600多名，其中硕士学历以上高级人才占40%。公司与清华大学、浙江大学等多家高校广泛开展"产、学、研"合作。

在行业内首家建立了院士专家工作站和企业博士后工作站。公司每年将营业收入的6%投入到研发和技术创新方面，以确保领先一步的技术与产品。

集团现有员工3000余人，拥有专业的能源计量与能效管理技术研发团队，现有各类专业技术人员600多名，其中硕士学历以上高级人才占40%。

公司与清华大学、浙江大学等多家高校广泛开展"产、学、研"合作，在行业内首家建立了院士专家工作站和企业博士后工作站。公司每年将营业收入的6%投入到研发和技术创新方面，以确保领先一步的技术与产品。

工资很低的，工作时间长。线上的工人都是两班倒。要上10个小时。一般都是12个小时的。每月就只有2天的时间是放假。说什么倒班也算是放假。这里很黑的。一般一个月就是2300元了。没有涨的。我工作了一年半，被压迫了一年半。太不值了。建议你不要来这里打工。这里很黑的

其实看你个人怎么打算了。如果想短期养老还是不错的，如果是长期为了生活，建议不要进去。

里面是个吃大锅饭的地方，吃闲饭的人比干活的人多，待遇也就中等水平，溜须拍马比做事能力重要。看什么岗位，研发和测试没有加班费，生产、销售、市场、技支、财务什么的都有加班费，加在一起有很多比研发还好，销售做的好的不错。

人力资源很不厚道开工资时不会告诉你要扣百分之二十的事，最后进公司后会说年底会发，结果一查是算作年终奖，这种作风真心不是一家上市大公司所为，基本上涨工资看领导心情，涨的比蜗牛还慢，幅度也很小。。。。一句话，想混日子，混口饭吃就可以了，可以在里面慢慢混，想有好的前途，而且工作开心那劝你还是别来了，适合女生无压力需要顾家的来，有理想抱负男同胞就算了吧，除非实在混的不好的回长沙暂时作为个落脚点也可以。