这种行为让我们感到鄙视但似乎又习以为常,以我的了解这种情况还是比较常见的吧,不管你在985or211,港澳台新那边的情况就不知道了应该会好些吧,据说是有监督机制还是实质性的。针对国内的情况,合理方法选择容忍,不管老师是用你的成果做专利还是报论文,说白了很多情况下导师和学生就是利用与被利用的关系,没有足够的实力跟老师抗衡不死也伤。我们可以往好的方面想,年轻的时候安心做事,不求名利但求提升,不满与鄙夷看在眼里心里暗暗骂几句、找人吐槽一番,等自己到一定高度就试图改变这种现状吧。
这是毫无疑问严重的学术不端行为,在高校肯定不会普遍存在。至于是否要揭发,这是另一码事了。我认为如果换我,这个事情可以会去找老师本人沟通,但并不是打算要拼到鱼死网破的那种沟通。这事儿自己看来铁证如山,可想真正说明问题,恐怕证据还不够。把问题公开是很不理智的,但是根据我自己的价值观,私下问问才对得起自己。年轻人总要想争一口气的。理由如下:先想好最糟的情况吧。只是一名教授而已,不是自己老板。反正只是问问,也不打算给他惹麻烦。大不了今后互无往来。或许问了才知道他本人确实不知情。那你就是大功一件了。
如果想维权:1收集证据:通过电话录音(通话时保持技巧诱他入坑)2身边同学证人证言 3 研究成果之前 相关的心血材料 专业学术书面证据 等等 形成一个完整的证据链条然后可以把这些东西 多整理几份后 投诉至贵院 上级科研部门 以及相关部门也可以直接诉至法院 要求维权
在学校导师会窃取你的成果,在单位,领导会窃取你的成果,所以不管在学校,还是企业,你都没有发言权,做出来的成果被别人窃取,着不知道是个人的悲哀,还是群体的悲哀,我都不知道能说啥?为啥这个环境是这样?一些人独自做试验,独自研究成果,经历了痛苦和煎熬,可是成果却别人轻松拿走,如果是这样谁还会做科研呢?
如果想要减少学术论文的抄袭现象,就需要给研究生有更多的权利,让他们不被他们的导师压榨
不要去理论了。这是国内学术界的潜规则,假如你过分较真,会得罪一批你将来必须要依靠的人,让你的任何论文都遇到“难题”。甚至会影响到你的顺利毕业!如果你真的在学术能力上有自信,以后在工作岗位上独立出成果的时候有的是。领导剽窃的只是一篇文字,他们无法占有你的头脑,知识是无法被剽窃的,何必耿耿于怀?
太多了,不叫剽窃,中国大学学界学风就是这样了,导师让学生写,发表署名是导师的,学生就一打工的好吧,我们老师都名目张胆的这么说了,说老师带你,只是让你写两篇论文罢了
这就要用重罚来处罚这些剽窃的现象,一经发现,把这些人所有的荣誉和称号全部给取消,并且追究刑事责任。
首先国家要出台相关法律或政策,对抄袭学术论文的行为进行严惩,如果导师被举报剽窃,一旦查实,免去其硕导、博导资格,学生抄袭论文被查实,延期毕业或取消学位
加大打击力度,应该惩罚的更厉害。除了罚款,还要对他们以后的征信产生很大影响,这样就可以让他们不敢这样做了。
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