华为天才少年加入了华为公司的存储预研部门，他的职位应该是负责一些存储零件的研发。近日，有报道称今年华中科技大学的两位计算机专业的博士毕业生均入选了华为的“天才少年”计划，这两位天才分别是张霁和姚婷，值得一提的是，张霁获得了这个计划的最高档报酬。
即最高年薪可达201万元，获得这个档次的年薪的人加上他全球仅仅只有四位，由此可见一斑，这位天才少年是有多么的优秀，一毕业就拿到了许多人梦寐以求的世界500强的offer，包括华为、腾讯、阿里巴巴等，一时之间大家都对此艳羡不已。
他之所以可以获得如此珍贵的岗位，离不开他过硬的专业能力，也离不开他的勤奋和努力。他在博士期间以第一作者的身份在各大平台上发表了多篇论文，如ATC、DAC、SIGMOD等。据张霁自己说，他认为自己不是一位天才型选手，而是一位努力型选手。
拿到华为这份全球仅四人得到的offer的过程中，他也是经过了重重考验，期间遇到的困难坎坷只有他自己才知道了。除了出色的能力和勤奋的性格外，他还有一颗不怕吃苦、甘于奉献的心。
扩展资料：
华为推行天才少年项目、阿里物色未来数学家，让人看到了最顶尖人才在国内的体制外土壤。中国发展最赖人才，人才不光要看数量，还要看以天才少年为代表的高质量世界顶尖人才。体制内以稳定安稳留人，市场企业以“重金”用人，殊途而同归，都是为中华振兴储备“最聪明头脑”。
联想走贸工技路线，华为即便在求生阶段也重金搞研发，注定了不同发展路径。随着中国企业越来越靠近世界产业链上游，“科学家”水平的顶尖研发人才正成为香饽饽。在企业研发队伍中，他们是稀缺的帅才，如大熊猫一样的存在。
越是走到世界分工的上游，越感到“一帅难求”。任正非就说过，“华为现在的水平尚停留在工程数学、物理算法……等工程科学的创新，尚未真正进入基础理论研究。随着逐步逼近香农定理、摩尔定律的极限，而世界面对大信息流量、低时延的理论还未创造出来。
华为已感到前途茫茫，找不到方向”。华为发誓从全世界招进20-30名“天才少年”，就是要为寻找无人区的生存法则，寻求理论突破、技术突破，迎接爆发性创新做准备。
参考资料来源：永州新闻网-让“天才少年”有用武之地
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