南京市妇幼保健院论文发表

朱美芳教授是妇科专家，退休前在市妇幼保健院任副主任医师、前南京市妇幼保健院疑难杂症门诊主任，从事妇产科临床教育科研工作近40年，有丰富的临床工作经验，曾多次参加全国性妇产科学术交流活动，发表论文10多篇。主要擅长各种阴道炎、宫颈炎、不孕症、子卵巢囊肿、内分泌失调、多囊卵巢综合症、不孕不育及妇科疑难病症的诊治。退休后在南京晨光医院长期坐诊。

南京市妇幼和江苏省妇幼，我觉得是江苏省妇幼好。俗话说官大一级压死人。市妇幼应该归省妇幼领导。

肯定是江苏省妇幼比较好，名医比较多而且设备也好，收住的病人和治愈率也高。

第二个好。医疗单位雇主满意度提升2012年度~2018年度，最佳雇主评选参与打分人数从9千增加到4万，覆盖8千余家医疗机构。参与医疗机构的整体得分中位数从3.5分提升到3.7分，其中薪资福利待遇、医疗质量等方面逐年提升。其中复旦大学附属中山医院、中山大学肿瘤防治中心进入2018年度最佳雇主「第一梯队」，综合得分超过4.5分。薪酬福利依然是第一关注要素2018年度最佳雇主评选中，薪酬福利待遇、医疗服务质量和医疗机构基础设施为医务人才最重视的衡量指标，分别有32%，21%，15%的受访者将其列为首要因素。然而，对于员工们更关心的薪酬福利待遇这个部分，2018年度医疗单位的薪酬水平上升，但是9成医生仍对收入水平并不满意。调研结果还发现，人才对雇主的诉求与其所处职场阶段密切相关：高级别人才相对更看重雇主的医疗服务质量，认为该模块与其职业精神和自我价值实现的相关度高。