陶瓷信被问到要发表的论文

希望不大了。如果你确实了解他的研究领域的话，可以去找一下他发表过的论文仔细读一遍，然后再发一个邮件告诉他，你对他这方面的工作也有兴趣，愿意跟他从事这方面的研究工作。如果你能把他正在从事的工作描述得很清晰，并且能提出建设性的见解，还有可能引起他的兴趣。注意，要有“建设性”，可以是海阔天空但不能离谱~~~PS：看来他对你提供的免疫基础不是很满意。为今之计只有重新回头在biophotonics方向攻一下试试了。你可以再花点时间给他一份关于这方面的研究计划：（1）研究对象（TOPIC），即你想要解决的问题；（2）研究此问题的意义；（3）前人的研究状况即遗留的问题（4）你的研究方法（METHODOLOGY）（5）参考文献（BIBLIOGRAPHY）看能否打动他~~~如果还是无效的话，也只有放弃了。

目前为止套磁回复的成功率80%，套上offer的成功率在50%，总结下经验，希望对未来申请美国研究生的同学有所帮助。 套磁的第一要素就是：诚意。不要海套，要针对性地准备。套磁的结果的确和买彩票一样，然而套磁的过程绝对不是买彩票。 (1)尽可能地定制陶瓷信，即使是模板，也最好加上一点和教授的研究内容相关的东西，能谈及他的论文的最好。 基本上讨论教授项目，论文的都给了我回复。有的教授还会要求在邮件的主题上加特别的标示，方便他做邮件的过滤，这个时候最好看看教授主页的要求。有的教授会要求你做一个google site给他，我没有看到，过了个把月才发信，陶瓷悲剧。有的会要求你最好看看他的论文，在陶瓷信里和他discuss一下，这些都要求你不能去海套。 (2)在陶瓷信的文本后面附上一段小的CV。不要用附件的形式发送CV，事实证明附件没有教授会看。 因为CV里面你不知道什么东西会触动教授，有一个教授就是对我做过的一个项目的其中一个技术感兴趣，于是套中。 (3)保证和教授的研究的match程度。 鉴于目前的申请形势，即便research不是特别match，只要你之前的项目或者你的能力对教授有用就可以陶瓷，并且有套中的可能性。可以说Dear Prof. XX,我之前做过xx项目，用了xx算法，解决了什么问题，我发现你的研究目前如何如何，不知道你的项目组是否还有opening，我希望能够加入做做贡献。基本上这样教授都会回复。因为你陶瓷的时候，可能PS还没出来，或者教授根本还没看过你的PS，可以大胆说。 (4)看清楚教授的项目组，最好不要同时套同一个项目组的教授。 当然如果拿了AD陶瓷可以不要脸一些。比如我陶瓷WPI的robotics的教授，一个教授就很幽默地回复，现在都没钱啊，我想你应该也联系其他搞机器人的教授了吧，呵呵呵。囧一个。 (5)陶瓷信的内容直接了当比较好，说你做过什么，有什么想法，对他的研究有什么看法，希望能够加入做研究，问他有没有opening。 一般这样教授发现你不是模板，都会给你回复。如果有opening就要开始做一些学术陶瓷。一般看看论文和project的介绍就可以了。个人认为，不要去提太多的问题，言多必失，更何况你之前未必对教授的研究有多了解。比较靠谱的方法，就是把教授的研究和你之前的项目，或者研究扯上关系，说说与我心有戚戚焉的话。不要不懂装懂比较好。如果你的研究和教授完全没有关系，你还在邮件里写的很happy，给教授的感觉就是不match. (6)要做好长期陶瓷的准备，但是不要抱太多的希望，这种事情和中彩票差不多，太投入了可能就会做作，会迎合。 其实没有必要，保持学术的独立性，你和教授是平等的，也是双向选择，没有必要一开始就拍胸脯，表决心。也没有必要为了一个offer，去套自己根本不感兴趣领域的教授。 (7)选校的时候，根据自己将来可能陶瓷的教授的比例，进行排序。 教授太少就pass吧，毕竟出去拿RA的多，TA和fellowship少很多。然后根据你能陶瓷的教授的研究，略微修改下PS，如果胆子大点，在PS里可以提提教授的名字。 (8)一般来说，助理教授，副教授比较好套，研究小组才成立的比较好套。 看看教授的主页，看看他开始研究的时间，看看他目前的project的funding状况，有的教授的一个project的钱居然只有十几W刀，或者project的级别是系里的，这种教授的钱估计不好拿。 (9)看看教授的学生里面，近几年是否有招学生，以及学生的去向。 如果没有学生列表的，可以看他的public list。如果学生都是05年的，基本就不要人了。同样论文列表最新的也是2002年，也基本没戏。 (10)如果教授学生列表里面有中国人，那么可以尝试联系下师兄，问问情况。注意有的教授的学生列表可能还在，但是大部分已经出走。分析学生列表可以作为判断是不是变态老师依据之一。 新加坡国大的某教授的学生状态就很不正常。看看学生在论文中的排序，很少有学生一作的要小心。注意教授一年发paper的数量，太多的情况就要注意。如果全是会议论文，那么脑子里面要敲敲警钟。 (11)中国教授，很多看的是研究能力，编码能力，陶瓷信里要突出这些。 印度教授，本人陶瓷的时候尽可能避开，个人成见而已，反套的印度教授普遍比较极品。反套的中国教授普遍看重能力，GPA，GT之类基本忽视，但是可能会希望你尽快答应，或者喜欢进行突击面试，并且问的很细，而且有的会在电话里面就给offer，有些中国教授是中文面，或者学生代面，如果到了面试这关，说明你的CV，能力基本过关，面试就是看看你的意向，不要太水，offer基本就到手了。 (12)白人的AP普遍态度较好，但是可能也很忙，邮件的主题就有讲究。 一般来说，“xx问题的请教”这种主题一般不回。“PHD申请者希望加入研究小组”好多都回，说“2012博士生希望加入研究小组”每篇必回。所以拿了AD，陶瓷也不晚。 (13)论文看近几年的就可以，看太多没有意义，看和教授的project相关的论文就可以。 通过上面对如何提高美国研究生套磁的命中率的解读，相信对于很多计划申请美国研究生的学生可以参考上面的信息来提前做好申请美国研究生的准备和规划。