职称论文发表首先就是需要论文查重，防止学术不端。如果论文重复率过高，就有几率被判定为抄袭。（智炬传媒）
因为不同的论文或者不同的参评地采用不同的查重系统，国内论文检测查重有以下系统：万方，维普，知网，paperpass。
期刊职称等发表性的论文一般要求30%以内，具体可以咨询参评地当地的职称办。
这种情况每个单位都是不一样的，有的单位对于抄袭别人论文是零容忍的，直接开除。也有的只是记一大过，让对方重写论文。
一般职称论文是要求相似度不能超过去30%,一些重点期刊可能要求25%以下.职称论文检测只好选择维普,在百度上输入"gocheck论文检测"即可查询到
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如果你的职称评审时你的论文是抄袭的，被人家评审员发现了，当然就地跟你取消评审资格了。
自从评审时抄袭别人的论文，首先应该取消他的评审资格。然后根据他犯错误的情况，处以相应的处罚。
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沧桑小脸
