1.有职数
有职数的意思就是必须有职称评聘的名额,因为一个地区高级教师的数量是有限制的,并不是满足条件就可以评。通常只有等之前的高级教师退休才有名额给新人。这也是困扰广大教师的最大问题,哪怕你其他方面做得再好,没有名额一切都是白搭。
2.有论文
教师在评选职称的时候,是需要发表论文的,而且要求并不低,算是学术研究的一部分。然而这和教师本身的工作是冲突的,很多教师对于传授知识这一块没问题,但是写出高质量论文就不行了。
3.有课题
教师想评高级职称,有好的课题是少不了的。准备课题材料也是非常麻烦的事情,需要和其他同事组成课题组,经过学校教研组的申报才能确定,然后再研究个三四年才能结题,结题后才有评选高级职称的资本。这个过程费时费力,会极大影响教师们的正常教学。
4.有分数
教师评选职称的时候,会有一个“考核分”或者叫做“量化分”的东西。这个分数就需要教师们自己去“刷”了,每年评上高级职称的那些教师,考核分无一例外都是接近满分的。
5.有证书
想评职称,申报的一大堆材料中,怎么能没有各种证书呢?普通话等级证书、指导获奖证书、论文结题证书等等,每个评高级职称的教师,都在为了各种证书奔波,就为了在评选时有拿得出手的东西。