发表采矿工程论文期刊

申报条件：

助理采矿工程师：

1、中专毕业生，一年见习期满后，考核合格，可初定员级资格；员级资格满4年后，初定助理级职称资格（如中专毕业后工作时间已满五年即可直接初定助理级职称资格）；

2、大专毕业生，一年见习期满后，再从事本专业技术工作2年，（非全日制大专学历任技术员3年）考核合格，可初定助理职称资格；

3、本科毕业生，一年见习期满后，考核合格，可初定助理职称资格。

采矿工程师：

1、初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上；

2、中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上；

3、大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上；

4、大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上；

5、获得硕士学位后，再从事本专业工作3年，考核合格，可初定中级职称资格；

6、博士学位获得者，考核合格，可初定中级职称资格。

扩展资料

职业内容：

1、参与矿山重大设计的审查，负责编排矿山采掘进度计划，指导矿山编制采掘计划、参与编制公司采掘计划，并监督计划实施；

2、主持实施采矿施工设计，选择合适的采矿方法；

3、负责矿山采掘施工现场的技术指导、监督管理及安全管理；

4、负责各矿山采矿生产技术管理，生产任务完成情况，技术更新改造的监督、检查；

5、负责矿山采矿生产成本控制、技术经济指标控制；

参考资料：百度百科-采矿工程师

您好，本人也是采矿工作者。采矿方面的论文可以发表到以下期刊：采矿与安全工程学报矿业安全与环保金属矿山矿冶工程煤矿机械矿业研究与开发煤矿安全煤炭学报煤炭工程煤炭科学技术中国矿业大学学报中国矿业有色金属中国煤炭矿山机械西安科技大学学报湖南科技大学学报中南大学学报辽宁工程技术大学学报中国煤炭露天采矿技术河北煤炭建井技术采矿技术矿冶矿业工程江西煤炭科技煤矿爆破煤矿机电煤煤矿现代化中国矿业大学学报：英文版煤矿开采煤炭科技煤炭学报：英文版煤炭技术山东煤炭科技山西焦煤科技能源技术与管理陕西煤炭水力采煤与管道运输广东有色金属学报中国煤层气有色矿山有色金属：矿山部分中国矿山工程中州煤炭黑龙江科技学院学报山东科技大学学报华北科技学院学报太原理工大学学报安徽理工大学学报以上比较详细了，望采纳。

这个是先要问问单位是不是有什么要求，要是有的话，那么按要求去发就好了，要是没有的话，那么就是自己选择期刊去发就可以了

杨青松，男，高级工程师，中共党员，1992年毕业于中国矿业大学采矿工程专业，获中国矿业大学工程硕士学位、北京交通大学EMBA学位。先后担任永煤集团陈四楼煤矿采煤专业负责人、永煤集团正龙公司供应部部长、永煤集团新桥煤矿矿长、永煤集团陈四楼煤矿矿长。2009年度河南省煤炭行业十佳矿长、2009年度全国煤炭工业优秀矿长。在科技研发方面，他善于发现问题、分析问题、解决问题。对企业发展中问题认真思索、寻找对策，攻克了制约企业发展的一个又一个瓶颈。发明的《煤矿岩石上山运输导向滑轮装置》，解决了上山运输绞车钢丝绳易跑偏，造成绞车钢丝绳爬绳、咬绳现象，延长钢丝绳使用寿命，提高了上山运输的安全性。发明的《大倾角上运带式输送机防块煤下滑装置》有效的防止大块煤向下滚落以及堆煤现象的发生，进一步保障了设备的安全高效运行，安全、经济效益显著。完成的《大断面岩巷高效快速施工综合技术与工艺研究》荣获2009年度河南省工业和信息化科技成果一等奖。该项目在围岩地质力学评价的基础上，根据试验现场条件，设计了合理科学的巷道快速施工方案，通过工程类比及数值模拟计算，提出了巷道支护设计，应用工业工程理论对现场管理方面进行了改进，实现岩巷的高效快速掘进。主持完成的《陈四楼煤矿通风及监测系统仿真技术研究与应用》荣获2010年度河南省科技进步奖二等奖。该项目解决了基于最小调节功耗通风调整方法，保证了工作地点的风量，对于优化矿井通风系统及合理分风，具有十分重大的意义。通过通风仿真技术，能够在矿井反风前科学预测各通风支路风量，为矿井灾变风流控制提供理论的基础数据；能够模拟矿井任一通风支路发生灾变，提供风流、风量发生改变的信息，进一步提高矿井抗灾防灾能力。完成的《基于“安全股票”的煤矿安全管理长效机制研究》获得煤炭企业管理现代化创新成果（行业级）一等奖。本项目研究运用安全经济学、安全期权交易等为理论依据，对该矿员工安全激励设计新方法，从煤矿安全管理的实际出发，根据安全商品市场化和安全伙伴关系的已有成果，探索煤矿安全期权激励的实施模式,构建起煤矿安全长效激励模式，有效保证了矿井安全生产。完成的《面向对象细分的煤炭企业学习型组织构建》获得煤炭企业管理现代化创新成果（行业级）三等奖。本项目研究运用学习型组织、员工培训等相关理论，针对煤炭企业人力资源结构复杂，人员构成层次分明等实际情况，探索针对不同人员开展培训管理模式，从而构建起煤矿学习型组织，为矿井安全生产经营工作的有序开展提供了保障。他本人多篇论文在国家级、省部级期刊发表，《积极开展“五优”矿井创建实现企业又好又快发展》在《中州煤炭》2009年第5期发表；《新桥矿矿井建设中竣工结算阶段投资控制探讨》在《中州煤炭》2009年第6期发表；《矿井建设中的投资控制》在《煤炭经济研究》2009年第6期发表；《陈四楼煤矿构建“五自”管理体系的实践与探索》于2010年7月在《煤炭经济研究》上发表；《煤巷锚索支护技术的优化和应用》在《中州煤炭》2010年第11期发表。在企业管理方面，他立志高远、开拓创新、笃行求实。前期所带领的新桥煤矿先后获了煤炭行业2008年度一级安全高效矿井、河南煤炭系统文明煤矿、河南省“五一”劳动奖状、河南省2008年度一级质量标准化矿井、2008年度河南省省管企业先进集体、河南省煤炭系统“安康杯”竞赛优胜单位、河南省“五优”矿井、2009年度河南省省管企业优秀基层党组织称号、商丘市“绿色企业”称号；2010年带领陈四楼煤矿跻身于全国煤炭经济研究先进单位、中国煤炭工业科技创新示范矿行列。在文明建设方面，他坚持以人为本、情系员工、回报社会。他认真践行河南煤业化工集团“报效国家、惠及员工”的企业使命，励志把陈四楼煤矿办成一所“大学”，培养一大批技术人才，夯实矿井安全生产人才基础，同时创新开展“知恩、感恩、报恩”为主题的“三恩”教育，将员工感恩心理根植于安全生产之中。科学发展、持续创新、追求卓越，这是杨青松同志对企业所有员工的教导，更是他本人学习、工作、做人的真实写照。