人才引进发表论文有用吗

看。人才引进需要看学习经历，学历证书，获奖及发表论文情况。工作经历，科研成果，最高职务。工资标准。婚姻状况。家人情况。所以是要看科研成果的。人才引进需要的条件：1、具有中华人民共和国国籍；2、政治思想素质好，具有较强的工作能力和岗位适应能力；3、具有正常履行岗位职责的身体条件，心理健康；4、符合引进岗位所需的基本条件。

有用的，对于今后考研还是工作都回有帮助。

大学生发表学术论文对找工作的帮助是，教育老师或教授方面有可能性会好找工作，有助于提高演讲力，口才，写作能力，不发表学术论文怎么可能更不会对教育行业找工作有帮助。

有条件的话尽量发表，还是有用的。包括后面再单位评定职称的时候，也是可以用到。

论文发表对大学生来说是很关键的，评优、拿奖学金、优秀干部、学分都是有帮助的，今后找工作也是有帮助的，论文发表锻炼的就是作者的总结能力、写作能力并且也具有一定的学术水平，很多科研工作很看重这方面的。也可以说论文是作者能力的一种象征一种体现，如果能发表几篇优质的论文，占据的优势就会更大的。