领导让你发表论文怎么回复

1、在遇到这样的问题后，先不要着急回复，而是要看审稿人所给出希望作者引用的论文文献是否符合自己撰写方向。若是引用审稿人给出的参考文献更适合自己的文章，不妨引用一下，对自己论文没有坏处，然后邮件回复时表示同意。2、若是审稿人给出的引用文献非常多，学术顾问见过需要作者要引用审稿人的40多篇参考文献。这种情况下，不建议全部引用，选择其中适合自己论文的参考文献引用就可以。3、若是审稿人所给出的自己的论文不符合并不适合自己的论文，可以不用引用。但是在回复审稿意见的时候还是需要说明一下为什么不引用的理由。审稿人的意见并不是完全正确，大家在收到修改邮件之后，不要盲目的按照审稿人给出的修改意见修改。要先判断审稿人所给出的审稿意见是否准确后，再着手修改。另注意：其另是并不准备可以拒绝修改，并给出拒绝修改的理由，这里一定要给出充分的理由。否则，会因为不配合修改对论文发表有所影响。

注意一定要慎重，一定要前后一致，自圆其说，让你的领导对你的影响降低最小风险，一定不要惹领导生气，建议向领导介绍自己擅长做的事情以补偿损失，否则拒绝写论文，拒绝领导的要求，后果很严重。

就说能力不足，怕是会耽误领导。然后，请介绍给我。

个人观点仅供参考按照个人经验，不用直接回复。按照他的研究方向写一篇论文，请他指导，这是最好的回复，这么一来二去才算是真沟通上了。和导师的交流本质是学术交流，不能空谈。