论文发表职称晋升

当然是有帮助的，并且发表职称论文是职称晋升的必备项，职称论文近些年在有些领域中已经不再是硬性要求了，但是它依旧是可以加分的，所以职称的晋升无论职称论文是不是硬性要求，申报人最好都要适当准备。发表职称论文对职称晋升的作用大小取决于发表论文的数量与质量，相比较而言，质量更加重要，如果只是追求数量足够多忽略文章的质量，这样的论文对于晋升职称其实就没有什么意义了，职称论文一般有数量和级别两个方面的要求，申报职称的级别越高，对职称论文的要求就越高，最直接的体现就是数量要求会多一些，对论文发表刊物的级别要求也越高。所以如果希望职称论文的发表对职称晋升有帮助，应当尽量发表高级别刊物，国内学术期刊中，核心期刊是顶尖刊物，核心期刊在高级别职称晋升中作用还是非常明显的，特别是北大核心期刊和南大核心期刊的发表，如果作者可以发表国外知名学术期刊对晋升的帮助就更大了，国外顶尖学术期刊的发表不仅在国内认可度高，在国外也是备受认可的。一般中级职称对职称论文的要求不是特别高，申报人也无需准备核心期刊论文，到了副高级职称和高级职称的申报评审，对文章的要求就比较高了，准备的难度要大很多，也需要更长的时间来准备，申报人应当以本地本单位的具体文件为参考依据尽早准备职称论文。

只有在目录中的期刊上发表的文章才能用于职称晋升。职称晋升所用期刊的级别或类别，各地方规定都不同，基本上每个省都有自己的职称晋升期刊目录。只有在目录中的期刊上发表的文章才能用于职称晋升。所以自我保健杂志是否可以用于职称晋升，还要查询当地的职称晋升期刊目录。