研究生发表学术论文的目的

在找工作的时候是没有多大用处的，但是如果是上档次的论文，比如核心期刊的，EI的，SCI的，能多发就多发，对于应聘当老师是有帮助的，但是评职称的话，学校是看你以所在工作的学校为单位名下的论文数，如果你在北京大学读研期间发了一篇SCI收录论文，而你在南京大学评职称，此论文是不算在内的，不过如果你以南大名义发的论文越多质量越好，你晋升的就越快

有条件的话尽量发表，还是有用的。包括后面再单位评定职称的时候，也是可以用到，还有什么不懂的也可以问问壹品优刊。

非常有帮助的，对复试阶段的面试有用，你要想了解更多可以咨询海文考研的老师

需要在核心刊物发表论文。有以下作用：

1、研究生毕业都要求核心，因为大部分的学长学姐们发表的都是北核南核，但是发表国际sci核心已经成为现代的主流趋势。成功发表水平较高的论文是能为奖学金评比加分的。

2、可以显示研究的水平与价值；

3、提高研究者的研究水平；

4、推广经验，交流认识；

5、推动教育科研活动自身不断完善。

6、如果是在校期间，用来评奖学金是最直接的好处，如果是面临毕业，这个是比较好的优势，如果是面临就业，会是优秀的敲门砖。

扩展资料：

1、发表论文的过程

投稿-审稿-用稿通知-办理相关费用-出刊-邮递样刊

一般作者先了解期刊，选定期刊后，找到投稿方式，部分期刊要求书面形式投稿。大部分是采用电子稿件形式。

2、发表论文审核时间

一般普通刊物（省级、国家级）审核时间为一周，高质量的杂志，审核时间为14-20天。核心期刊审核时间一般为4个月，须经过初审、复审、终审三道程序。

3、期刊的级别问题

国家没有对期刊进行级别划分。但各单位一般根据期刊的主管单位的级别来对期刊划为省级期刊和国家级期刊。省级期刊主管单位是省级单位。国家级期刊主管单位是国家部门或直属部门。

参考资料来源：百度百科-论文

动机一词通俗来说是你做这件事的目的是什么，你为了获得什么东西而去做的这件事，我们一般称这种目的推动自身去做的事，称之为动机。这也意味着投稿这一行为会带来什么样的目的呢。不同的研究生会有不同的目的。大致分为以下三种 一、获取利益。天下熙熙攘攘，皆为利来皆为利往。如果从这个角度来看，研究生投稿的目的就是利益。在校的研究生面临的利益看似单纯，实则是注定遭此一劫。首先是学校的评奖制度。研究生的评价制度和大学本科时有很大差别，即并不是你的学习成绩好，你的一些荣誉和奖学金会是你的。因为研究生的课程成绩基本差别不大，它需要的是科研成绩，这也符合研究生的定位。其次，研究生的毕业制度，很多高校的研究生毕业都已经和论文发表情况挂钩了，这意味着，你好好学习，但是如果你不发表文章，你不能毕业。这个具体学校还要具体分析。最后呢，可能自己申请了课题，结题需要。大致是这三种吧。 二、获取认可。研究生是做研究的，你研究的内容怎么样，好还是坏，推动了学术发展吗？解决了理论、社会、技术和方法等方面的问题了吗。你写文章考虑到这些，那么和其他学者交流起来就方便一些。实际上，期刊的本质也是为了交流，他是从信函演变过来的，这些历史问题，大家可以自己去看一下。获取认可最高的成绩是什么呢，是发表再一篇SCI，或者C刊或者核心吗，绝对不是这样的。一篇文章最高的成绩是获得学术地位，也就是创新，创新是一篇文章的核心，新思想，新方法，新思路，新结果等等都是一篇文章得以流传的关键因素。大致一篇文章分为两类，一种是全新的东西，没有人做过；另外一种是对原有的理论，原有的方法等等进行补充。第一种很难，第二种相对容易一些。 三、获取思想。不论是理科还是文科，写一篇文章是对自己思想的磨练，如何将知道的东西顺理成章的论证出来，还要让大家接受你。既不是为了名也不是为了利，就是写文章本身的乐趣，这种动机是作者内在的驱动力，也是一直可以驱动着写文章的力量。 好了，研究生投稿的动机分析就分析到这了，不论是那种都没有好坏优劣之分，只有你喜欢就好。实际上也有其他的，比如别人写了，自己也写；老师要求的等等吧，都是研究生发表文章的一些理由。当然不发表的理由也是总有千千万。

又到一年招聘季，大多数学子开始纷纷投入就业求职大潮之中。然而，据媒体报道，一些在读硕士生反映，学校要求毕业前在相关期刊上发表论文，成了此时比找工作更让自己牵挂的大事。

事实上，硕士毕业是否需要发表论文，早已不算是新闻。早在2006年在北京召开的大学校长论坛上，中国人民大学、北京师范大学、中国农业大学等7所大学就取消了“研究生毕业必须发表论文”的硬指标。之所以当下再次被提及，源自不少在读硕士生反映发表论文一事竟比找工作更头疼。

众所周知，硕士生不同于博士生。公开发表一篇高水平学术论文可为博士生就业添彩，而要求硕士生所发表论文，一般而言，论文的学术价值、含金量非但不够高，反倒繁荣了“货币化”发表市场和“代-写-代-发”中介业务，给硕士生带来一定的经济负担。显然，这应引起社会公众高度关注，并好好思量一番。就业乃民生之本，对于那些不再考虑继续攻读博士的硕士毕业生而言，就业便是毕业季的头等大事。

当然，对于一些学校要求硕士毕业前发表论文，并不能简单给出好与坏、是与非的评判，最好置身于高校做出此项规定之初衷，以及师生的综合意见态度等具体情境中加以讨论。应该说，此种要求的初衷是美好的，但切莫忘记，初衷美好而有违初心的事情并不鲜见。倘若将硕士毕业硬性与发表论文关联挂钩，用计件制、记工分等办法计量评价，既没有关照到硕士生发表论文的难处，也未设身处地理解硕士生双重压力下的“为难”，难免有短期功利主义之嫌。

如今，我国已全面进入“新时代”，意味着社会经济的诸多方面都具有了“新时代”的特征。正因为社会经济发展对硕士的需求更趋多元，势必呼唤更灵活、科学、合理的检验、认定或评价方式，增设一些可替代性方案，使硕士生保持适度张力，扩大其自由选择空间。对此，可基于学校培养目标定位、学科专业特点，只要朝着有助于提升硕士生培养质量，能表征硕士生成长与发展的理念与方式，均可视为多样化成果的体现。譬如，出台优秀硕士学位论文的相关激励政策，允许多元化认定授权技术发明专利、省部级科技奖励、国家或行业标准、重大成果鉴定、成果转化或转让、申请学位相关领域专著、优秀案例、作品创作展（演）等。在“大众创业、万众创新”的社会大潮中，创新创业活动与成果也可予以折算对待。

实现高等教育领域内涵式发展，在自我价值多元化彰显的当下，硕士生教育应从“论文情结”回归到“人文情怀”的立场上来，围绕硕士生应具备哪些素质、能力和人格水平等来设计。其实，高校作为供给端，从人才培养全过程来论，学生修完培养环节所要求的全部学分，即有资格申请毕业。而发表论文确实难以视为培养过程的一个环节，仅仅是一种手段，显然是构筑不成高层次人才培养的最终目的。

我更加觉得，找工作不需要硬性要求学生过四级。