kci是关键控制指标;kpi是关键业绩指标。
关键绩效指标(KCI)考核是通过对员工工作绩效特征的分析,提炼出最能代表绩效的若干关键绩效指标,并以此为基础进行绩效考核的模式,关键绩效指标(KCI)必须是能够衡量企业战略实施效果的关键指标,其目的是建立一种机制,将企业战略转化为企业的内部过程和活动,以不断增强企业核心竞争力和持续的提高企业的经济效益。技术开发人员由于其岗位的特殊性比较难以考核,用其它方法都显得不够合理,而采用关键绩效指标(KCI)对技术开发人员进行考核,重结果、轻行为,重视技术开发人员科技成果的具体价值贡献。
potassiumchloride 氯化钾kilocurie 千居里(放射性强度单位)
认可。KCI是韩国核心期刊的简称,属于韩国国家级核心期刊文献引文索引,收录有韩国最高级别的学术论文,KCI级别的论文代表着韩国最高级别的学术水平,它是韩国家学术研究最高级别的文献数据库。
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