工作中你遇到领导让你朋友圈发工作内容,管中窥豹,强制你发朋友圈的领导,可能是管理风格很严格、事无巨细、并且有压迫力的领导。
我认为,你能不能在他手下,过得很顺心,完全是取决于你的性格,跟你的利益。
第一,如果你的性格,属于高度敏感,但是自觉性很强。
那么,你可能适合管理宽松式的公司,然后你依靠内驱力,完成工作。这种管理过于严格的领导,可能会给你造成精神紧张。
第二,出门工作,不可能事事顺心。
假如因为朋友圈的事情,而考虑离职的话,其实有点片面,可能损害到自己的利益。
我个人是建议,看看更大的利益点,是怎么样的?你能获得更多的成长机会吗?领导对你的态度如何,有没有教导你的时候?公司的薪资和福利,在行业里怎么样?
人生不如意十之八九,只要这些重要的利益点,你能获得一个或者几个。那么发朋友圈这种小事,我觉得是可以忍耐的。
微信朋友圈属于私人生活范围,在没有对公司造成负面影响的情况下,公司无权干涉你的微信朋友圈。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业甚至危及劳动者人身安全的,劳动者可以立刻解除劳动合同,不需事先告知用人单位。这种属于即时解除中可以立即解除且不用事先告知用人单位的情形。劳动者无须支付违约金,用人单位应当支付经济补偿。
再不济,开两个微信号,就能轻松解决了,不是吗?
总的来说,抓住关键的几个利益点,就足够了。小事情可以忽略不计,这是我个人的观念。你的看法是怎样的?