新华中学网站建设论文发表

为进一步拓宽选人用人渠道，确保我校2023年招聘工作顺利进行，依据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)、《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号)、《市教委关于进一步规范直属事业单位公开招聘工作的意见》(津教委规范〔2017〕2号)等文件精神，制定以下招聘工作实施方案。一、学校简介天津市新华中学，始建于1914年，初名天津私立圣功女学校，1973年定名为新华中学。学校为完全中学，财政全额拨款事业单位。1978年成为天津市教委直属重点中学，其后学校跨越式发展，已成为天津市首批示范高中校，获评中华百年校、中国百强中学、全国最具办学特色示范校、全国中小学心理健康教育特色校、全国足球特色校、天津市特色鲜明学校、首批市级品牌高中培育学校。现今，新华中学集团化办学规模不断扩大，教师队伍建设蒸蒸日上，拥有全国五一劳动奖章获得者、全国优秀教师、国培专家、正高级教师、特级教师、天津市未来教育家奠基工程教师、天津市学科领航教师、市区级学科带头人等骨干教师百余人。百年新华，立德树人。新华中学正在打造“新华品牌学校”，秉承“办大气教育 建精致校园”办学理念，强化“养正育才 发展优长”办学特色，打造“精通业务、教学严谨、热爱学生、为人师表”教师队伍，构建“养正-培优-扬长”课程体系，培养“心志高远、品学兼优、温文尔雅”高素质复合型人才。近年来，我校已处于天津领先、区域领军位置，科技国际大赛披金戴银，艺术社团全国问鼎，学科竞赛数百余人市级翘楚，40余人入选天津市代表队，10余人全国夺魁，更有佼佼者国际奥赛折桂。今日新华已是天津基础教育的一张耀眼名片。二、招聘原则我校2023年招聘工作坚持按需设岗、按岗招聘的原则;坚持公开公平、竞争择优的原则;坚持德才兼备、任人唯贤的原则。三、招聘岗位及人数我校2023年拟招聘专业技术人员7名。具体岗位为中学物理、化学、数学、思想政治、音乐、体育与健康教师、图书馆员各1人。详见附件1《2023年天津市新华中学公开招聘岗位计划表》。四、招聘对象符合岗位要求的应届高校毕业生。(详见附件1《2023年天津市新华中学公开招聘岗位计划表》)应届高校毕业生是指2023届的高校毕业生以及2021、2022年毕业后离校未就业可视同为应届高校毕业生的人员。五、报考条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具有良好的品行;3.热爱教育事业，热爱教师职业;4.具有正常履行岗位职责的身体素质和心理素质;无传染性疾病，无精神病史;5.具有符合岗位要求的专业技能(专业范围参照教育部发布的专业目录)和工作能力;6.应聘教师岗位人员须持有相应学科高级中学教师资格证书;7.具有岗位要求的其他条件。(二)下列人员不得报考1.现役军人;2.在校在读的非应届全日制高校毕业生;3.在以往公务员和事业单位公开招聘考试中，被认定为有考试作弊行为，在限考期限内的人员;4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;5.曾被开除公职的人员;6.列入失信联合惩戒对象名单被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员;7.有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘其他情形的人员。(三)各岗位具体报考条件见附件1《2023年天津市新华中学公开招聘岗位计划表》。六、招聘办法本次招聘面向社会实行公开招聘，采取笔试(测试)、面试相结合的方式进行，具体程序如下：(一)制定和上报招聘方案我校在经过核准备案的岗位结构比例范围内，根据岗位空缺情况，制定招聘方案，报上级主管部门审核、批准。(二)发布招聘公告(2023年02月16日至2023年 02月24日)招聘方案批复后，根据上级主管部门的统一安排，在天津市教育委员会网站()、天津市新华中学网站()及天津市新华中学官方微信公众号等媒体发布招聘公告，发布时间不少于7个工作日。(三)报名、网上审核与缴费1.网上报名(要求：教育经历应从高中起如实填写)时间：2023年03月03日9:00 至2023年03月07日16:00 网址：天津市人才服务中心网站(/xhzx.tj.edu.cn/)公开招聘专栏公布，岗位招考计划数与报考确认人数的比例低于1:5时，减少或取消该岗位的招聘。3. 打印准考证(2023年 03月10 日14:00 至2023年 03月12日17:00 )进入笔试的人员在天津市人才服务中心网站(/www.cdgdc.edu.cn/)或天津市学位中心出具的学位认证报告;资格复审时尚未取得本科及以上阶段毕业证书及学位证书的2023届毕业生，须提供在读证明(加盖公章且包括：生源地，政治面貌，所学专业名称，在读学历阶段的入学、毕业时间或预计毕业时间等);(3)2023届毕业生所在学校(院系)出具并加盖公章的毕业生推荐表;(4)本科及以上阶段的成绩单(加盖学校公章);(5)个人简历;以及简历中涉及到的各类证书原件及复印件(如：教师资格证书、专业技能水平或获奖证书等);(6)报考岗位要求的其他佐证材料，如：未就业证明(包括但不限于社保证明)、个人承诺书原件等;(7)应聘思政教师岗位人员须提供所在学校(或档案管理部门)出具并加盖党组织公章的政治面貌证明。如(2)或(3)中已包含政治面貌的证明亦可。以上材料我校审阅原件、留存复印件，复印件按以上顺序排列。资格复审时间：具体安排详见当时学校的通告。资格复审地点：天津市河西区马场道99号，天津市新华中学院内;3.面试(具体面试缴费安排及准考证打印时间在报名网站上进行通知)资格复审合格的面试人员通过报名网址缴纳面试费用并下载打印面试准考证。面试分两个阶段进行：面试第一阶段：体育教师岗位面试第一阶段测试内容见附件2《2023年天津市新华中学体育教师岗位面试第一阶段测试内容》。其他学科教师岗位面试第一阶段是说课(或试讲)及现场答辩，主要测评应聘人员实际教育教学能力，应聘人员进行现场说课(或试讲)，然后回答考官提出的相关问题，由考官根据说课(或试讲)表现和答辩情况给出分数;图书馆员岗位面试第一阶段是现场答辩，主要测评应聘人员的专业能力、职业素养及应急应变能力等，由考官根据现场答辩情况给出分数。面试第一阶段成绩总分为100分。面试第一阶段成绩与笔试成绩按5:5比例加权计算成绩，由高到低排序，按岗位招聘人数不少于1:2的比例确定进入第二阶段面试的人员。未参加第二阶段面试人员，面试第二阶段成绩记为0分。面试第二阶段：学科教师岗位是进班授课和组织实施教育活动。(1)进班授课。应聘人员根据授课内容，面向学生群体现场教学，由考官根据教学情况给出分数;(2)组织实施教育活动。应聘人员面向学生群体，组织现场主题教育活动，由考官根据整体情况给出分数。图书馆员岗位是现场实际操作考察，主要测评应聘人员的专业技术等能力。面试第二阶段成绩总分为100分。面试第一阶段成绩与第二阶段成绩按6:4的比例进行加权计算面试总成绩，面试总成绩为100分，60分为及格线，不到及格线的，无法进入下一应聘环节。面试总成绩相同的，以第二阶段面试成绩高者排前。4.计分面试结束后，按照笔试、面试总成绩5:5的比例进行加权计算综合成绩，笔试成绩、面试成绩、综合成绩均保留2位小数点。综合成绩60分为合格，合格者按成绩由高到低排序，综合成绩达不到合格的，无资格进入下一招聘环节。综合成绩相同的，以面试总成绩较高者排前。面试结束后7个工作日内，通过学校或报名网站公布成绩(笔试成绩 、面试第一阶段和第二阶段成绩及综合成绩)。(五)体检根据应聘人员综合成绩，按照岗位招聘计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。当应聘人员综合成绩出现并列，造成进入体检人数超过岗位聘用计划数的情况，按照面试总成绩高者优先的原则确定进入体检人员;若面试总成绩仍并列，则笔试中专业知识成绩高者优先。体检在我校指定的综合性医院进行，体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对因应聘者本人自动放弃或非因组织原因不参加体检或体检不符合要求等原因产生的职位空缺，将依据应聘者综合成绩由高分到低分依次递补，当综合成绩出现并列，按照面试总成绩高者优先的原则确定递补人员;若面试总成绩仍并列，则笔试中专业知识成绩高者优先。(六)考察对体检合格人员按有关规定组织考察。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况。在上述考察中应聘人员的个人素质和能力需达到学校各项工作的管理要求。考察结束后，将考核结果形成书面材料。对考察不合格、自愿放弃考察，或其他情形导致的拟聘岗位空缺，按照规定程序和时限，依据应聘者综合成绩由高分到低分依次递补，当综合成绩出现并列，按照面试总成绩高者优先的原则确定递补人员;若面试总成绩仍并列，则笔试中专业知识成绩高者优先。(七)公示我校根据笔试、面试、体检、考察情况确定拟聘用人员名单，并在招聘公告发布范围内公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。(八)聘用拟聘人员须按学校规定时间完成报到手续(特殊情况需经学校同意，延期最多不超过规定时间3个月)。学校与受聘人员签订聘用合同。受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用;试用期考核不合格的，取消聘用。未能按期取得毕业证、学位证、教师资格证、报到证或未在规定时间内报到者，学校将取消其聘用资格。如有拟聘人员自愿放弃聘用或其他情形导致招聘岗位空缺，依据应聘者综合成绩由高分到低分依次递补一次。(九)其他因不可抗力因素导致笔试、面试、体检、考察等时间安排有所调整的，新调整的工作时间至少24小时前在天津市教育委员会网站()和天津市新华中学网站()公开招聘专栏另行通知，请应聘人员密切关注。凡因个人原因未参加招聘各程序的，视为自动放弃。七、纪律与监督(一)我校公开招聘工作人员实行回避制度。学校负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及可能影响招聘公正的情况，实行回避。(二)我校2023年招聘工作主动接受社会和上级监督，保证招聘工作的公开、公平、公正，坚决制止下列违反公开招聘纪律的行为：1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;2.应聘人员在考试考核过程中作弊的;3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;5.学校负责人员违反规定私自聘用人员的;6.违反招聘规定的其他情形的。(三)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分;对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格;对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。咨询时间：工作日上午8:30—11:30，下午14:00—17:00监督电话：—8009天津市新华中学2023年2月附件:1.2023年天津市新华中学公开招聘岗位计划表2.2023年天津市新华中学体育教师岗位面试第一阶段测试内容自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：

1、办公室办公室主任为第一责任人。其主要职责和权利是：处理学校日常行政事务，传达上级领导部门的指示、意见；负责起草综合性文稿，做好有关文件材料的审核、上报、分发等项工作；负责协调各处室关系，督促检查各处室工作开展情况；根据上级有关规定和学校实际，提出学校人员编制方案，做好教职工的有关考核、职务晋升、评聘等项工作；负责制定学校阶段性工作计划，安排有关会议和其他重大活动；负责学校内外接访工作；管理学校电话、信函收发，记录学校大事；负责行政例会的考勤和记录；负责学校的安全保卫工作；负责学校有关文件、图片、音像、多媒体等教育教学管理资料的搜集、整理、立卷、移交、归档等档案管理工作。2、教学处教务处主任为第一责任人。其主要职责和权力是：制定和组织实施学校的教学工作计划；制定教师培训计划，负责教师培养和业务建设；负责全校课程设置；管理教务科、图书馆、实验室；负责学生学籍管理工作，办理休学、复学、转学、退学、借读等手续；制定招生计划和实施方案，负责宣传、报名、考试、录取等工作；负责市统考、中考等大型考试的考务工作；负责日常教务工作。3、教育处教育处主任为第一责任人。其主要职责和权力是：负责学校德育工作、学生德育工作、班主任培训工作等计划的制定工作；负责学生先进集体和个人的评选、呈报、表彰等工作；负责学生两操等日常管理的检查、评价工作；负责划分全校卫生区域以及全校卫生的检查、考核、评价工作；负责学校的健康教育和疾病防治工作；负责学生纪律管理，有提出违纪学生处理意见建议的权力；负责学生安全工作；培养学生干部，组建和管理学生会；组织开展学生各种教育活动。4、总务处总务处主任为第一责任人。其主要职责和权利是：全面负责学校总务工作，制定、落实总务工作计划和管理制度；负责管理学校财务，严格执行国家财经纪律，财会法规，建立健全财务制度；负责学校校舍校产；负责学校的校园规划、基本建设的具体实施和校舍等方面的维修，及时落实学校采购教学设备和教学物资计划，保证教育教学办公用品的供应；完善财物管理制度，负责公共财产的管理；加强对食堂的管理，按照饮食卫生标准要求，负责监督指导食堂卫生、伙食质量；负责校园环境的管理和建设，搞好绿化、美化，努力创造优美的环境；加强对学校安全、消防设备的管理工作，定期检查学校各种设施，消除隐患，确保校产校舍和人身安全。5、工会工会主席为第一责任人。其主要职责和权利是：主持学校工会全面工作，行使监督学校行政工作的权利，组织每年召开的教代会；主持教代会闭会期间的日常工作，执行教代会决议，监督行政领导提案情况；落实教代会提案，加强工会自身建设；维护教职工的合法权益，关心教职工生活，办好福利事业；负责计划生育、调解等工作；按照学校计划，定期组织教职工的参观、访问、旅游等活动。6、科研处科研处主任为第一责任人。其主要职责和权利是：全面负责学校教育科学研究工作；负责制定学校的学期、学年以及长期的教育、教学、管理科研计划，确定并提出教育教学的研究方向和重点应用课题；全面负责和组织学校应用课题的实施与研究；重点抓好课程（国家、地方、该校）开发与研究，课型研究与评估，新教材研究与使用，教育管理与改革，素质教育与高考及各学科重点课题研究；负责组织实施学校所承担的国家、省、市级教育科学规划重点课题的实验与研究，负责重点课题组长的选用与培养；负责审查和批准各年级部、各学科组、各备课组的教科研工作计划或实验课题的立项、开题，督导实验过程，负责课题评估验收；负责抓好教科研阵地建设；利用校报、校刊，为教师、学生的教科研论文、创新成果提供发表或展示的园地；负责教科研队伍的建设，提出和制定名师培养、骨干教师培训计划，并组织实施；负责国家、省、市级优质课和省、市级教学能手的选拔、培养、参赛以及赛后汇报和示范工作；负责总结教科研经验，及时推广教科研成果；帮助教师总结成果，抓好教师教科研论文的撰写，负责论文的征集、推荐、参评和结集出版；负责组织、指导与教科研相关的听课、讲课、评课、研讨等各种教学活动；负责制定学校教科研方面的评估、奖惩意见和其他有关规定；负责专职教科研人员的管理、考核和指导。7、团委团委书记为第一责任人。其主要职责和权利是：根据团市委和学校党总支的工作部署，制定团委工作计划，并组织实施，定期向学校党总支和团市委汇报工作；深入班级和教学第一线，了解掌握团员、青年的学习工作情况，积极开展深入细致的思想政治工作，组织团员青年参加政治学习，组织入党积极分子上党课，向上级党组织推荐入党积极分子；加强团的基层组织建设，健全基层团组织的工作考核办法，做好团干部的培训和督促检查工作，有计划地发展团员，办好团校，认真上好团课，积极开展评先创优活动，做好团员的奖惩工作；组织青年志愿者活动和社会实践活动；开展青年思想政治工作研究活动，确定研究课题，组织经验交流，定期向学校或有关刊物推荐优秀文章。8、体艺信息中心体艺信息中心主任为第一责任人。