国际教育论坛论文发表意见

教育的发展方向与国际间的交流。这两个方面值得我们注意，都是与我们息息相关的。

深度剖析国际教育 探索未来发展趋势。峰会将通过主题演讲、圆桌论坛、研讨分享等形式，给国际教育从业者们呈现多角度的思维火花。

它一般包括以下几个部分：

1、 研究的背景及问题 。（1-3行）

2、你提出的研究的方法。 （3-7行）

3、总结你提出方法的好处。（1-4行）

单词的字数一般是250-1000之内。

论文摘要是对论文的内容不加注释和评论的简短陈述，要求扼要地说明研究工作的目的、研究方法和最终结论等，重点是结论，是一篇具有独立性和完整性的短文，根据内容的不同，摘要可分为以下三大类：报道性摘要、指示性摘要和报道指示性摘要。

按综合情况分

（1）专题型论文。这是分析前人研究成果的基础上，以直接论述的形式发表见解，从正面提出某学科中某一学术问题的一种论文。

（2）论辩型论文。这是针对他人在某学科中某一学术问题的见解，凭借充分的论据，着重揭露其不足或错误之处，通过论辩形式来发表见解的一种论文。

（3）综述型论文。这是在归纳、总结前人或今人对某学科中某一学术问题已有研究成果的基础上，加以介绍或评论，从而发表自己见解的一种论文。

（4）综合型论文。这是一种将综述型和论辩型两种形式有机结合起来写成的一种论文。

2020年度国际教育峰会上，有很多值得我们关注的事情，比如说在这次会议中汇集了很多教育界的专业人士，同时也会对未来的教育发展提供一些支撑，而且可以达到行业资源共享的局面。

是的，具体内容如下不得简单以刊物、头衔、荣誉、资历等判断论文质量，防止“以刊评文”“以刊代评”“以人评文”。不得过分依赖国际数据和期刊，防止国际期刊论文至上。不得为追求国际发表而刻意矮化丑化中国、损害国家主权安全发展利益。不得将SSCI、CSSCI等论文收录数、引用率和影响因子等指标与资源分配、物质奖励、绩效工资等简单挂钩，防止高额奖励论文。不得将SSCI、CSSCI等论文收录数作为导师岗位选聘、人才计划申报评审的唯一指标。不得把SSCI、CSSCI等论文收录数作为教师招聘、职务（职称）评聘、人才引进的前置条件和直接依据。不得将在学术期刊上发表论文作为学位授予的唯一标准。不得将学历、职称等作为在教育系统学术期刊发表论文的限制性条件。不得多头评价、重复评价，严格控制涉及论文的评价活动数量和频次。不得盲目采信、引用和宣传各类机构发布的排行榜，不过度依赖以论文发表情况为主要衡量指标的排行性评价。