科研人员承认发表论文嘛

非常好的新规，给真正做出了贡献的科研人员一定的公平，杜绝了一定的没有贡献都能挂名的现象。

现在做科研发论文已经成了一项要求，也就是要把自己的科研成果以论文的形式发出去。从而就可以判断一个人在这方面他的能力。如果一个人连论文都写不出来都发表不了，就说明这个人他的科研能力很差的。

是的，据国家卫健委网站消息，日前，国家卫生健康委、科技部、国家中医药管理局结合相关法律法规修订了《医学科研诚信和相关行为规范》。

《行为规范》明确提出，医学科研人员在发表论文或出版学术著作过程中，要遵守《发表学术论文“五不准”》和学术论文投稿、著作出版有关规定。论文、著作、专利等成果署名应当按照对科研成果的贡献大小据实署名和排序，无实质学术贡献者不得“挂名”。

扩展资料

《医学科研诚信和相关行为规范》突出了医学研究机构科研诚信主体责任：

一是要求建立健全内部管理体系；

二是加强内部管理制度；

三是加强成果管理，建立科研成果全流程追溯机制；四是淡化论文发表数量、影响因子等与人员奖励奖金、临床医生考核等的关系；

五是建立科研人员职业培训和教育体系，加强对医学科研人员诚信教育；

六是对特殊领域如传染病、生物安全等的研究成果进行评估。

参考资料来源：中国青年网-三部委：医学科研人员发表论文 无实质贡献者不得“挂名”

对于医学科研着相关的人员来说，如果他们在发表项目文献的时候没有实质性的贡献的话，在这个时候就不能够对他们进行挂名，对于这个事情的话是我们也觉得这是非常不错。因为在医学现在整体的情况而言，不能够进行挂名的话也是让我们大家都非常希望看到的结果。同时对于这个规定而言，它的初衷情况是非常好的，因为这样的话能够很大程度上要去减少那些不真实的现象的发生也是让我们感觉非常的好，这样的话在科学界的整体而言，这造成的影响都是我们大家都希望看到的结果。

所以说对待这个事情的发生，我们大家也该进行相应的注意，就是说对待这个问题的话，如果能有这个规定进行整体真正意义上的解决，也是对于现在医学科研界有很好的规范措施，这对我们自身也是非常不错的了。所以说这也就要求我们在做问题的时候还是应该进行个注意事项的话，对于我们自身而言也会造不好很好的影响到了，所以说对于现在的整体而言，论文这样的评价，它总体的那些的情况还是让我们觉得非常的可怕和难以进行预料。

但是如果说这个问题能够进行真正落实的话，对于我们也是非常好的结果。所以说对于现在这样的情况的话，我们也可以觉得这个措施是非常不错，这样的话可以在很大程度这上去解决那些不好的事情的发生，对于我们来说也是让我们大家觉得非常好的事情的。而我们就是说在现在很多的人员，他们在发布相应的论文的时候，明明在这个论文之上没有做出非常好的贡献，却还是要挂出自己的名字，这样的话给自己的脸上进行磨光的行为，也是我们大家都感觉到非常的痛苦。所以根据这个事情我们可以进行明白的，就是说非常的不对的了。

就是说对待这个问题的时候，我也没有绝对不能够忽视如何我在现实中发生了这样的行为的话，我们也可以进行及时研究，这样的话对于净化这个医学科研确有很大的影响，这也是我们大家都希望看到的结果。所以说在他这个问题的时候，我们还是要进行相映的了解，对于这样的评价方式也是让人们非常的恐惧，所以这也就告诉了我们对于正确的评价导向，才能够更好的去培养各个人才。

我觉得这项新规很好，因为如果没有这项规定，有很多没有贡献的，也会浑水摸鱼给自己镀金，这无异于欺大众。

当科研助理,做得好可以发文章吗?可以的。

我现在就是毕业后在某科研单位当科研助理我当时毕业前手里五篇SCI，一篇中文核心，都是一作，申请某高校博士不幸落选后。联系了该科研单位的老师，想当科研助理，并想明年申请他的博士。虽然手里paper还不错，但老师并不知道我自己的实力如何，所以不论我怎么问他到底会不会收我读博士，他都未给我准确答复。后来再三纠结下，我拒绝了他。拒绝后，他又直接来电给我，跟我说了十几分钟的话，一直在强调自己的优势，也表示很看好我，但不确定我自己实力到底如何，所以不好答应我。我被他这一行为打动了，愿意电话挽留我，也没有为了我过来就随意答应我。在经过多方面的考虑后，我答应了他，过来当了科研助理。目前是当了四个月的科研助理，也是上周吧，我找他当面聊了下，是否会收我，他已明确表态，肯定要我。咱们俩的情况肯定不同。我觉得你，如果是真的决定就是要走科研这条路的话，就带着自己的目的大胆的去做科研助理，这对你以后申博定有帮助。如果你对科研没有一个正确的认知，劝你别去做科研助理了，想在一年内的科研助理时间里做出成果转化几乎是不可能的。你最多只能是适应下新的环境，新的圈子，做些实验。能不能顺利出数据和做出成果来，确实非常艰难。

首先，我们应该追问，发论文的目的到底是什么？其实，发论文是科学研究（特别是基础研究）的一个必要环节。试想，你开展一个试验，拿到结果，通过整理分析，形成一个成果，你这个试验做得到底怎么样？哪里需要完善？下一步朝哪个方向攻关？我们往往需要他人、特别是同领域的学者予以指正。你写一篇论文，编辑通常都会邀请相关专家进行peer review（这些通常是义务的，是一个科学家对学科群的无私贡献），专家会针对性提出研究的亮点或者短板，供你参考。想想，我们课题开展初期、或者申请基金时，用不菲的咨询费邀请专家过来指导；现在，投论文让全球学者帮你免费指正，这是多么划算的一件事！当然，我也见过没法好论文的项目，甚至缺乏统计分析，在验收时竟然也能结题，令人咋舌。因此，发论文是不断提高自我研究水平、明确研究方向的一个途径。其次，发论文是为了科研的传承。回忆一下你的科研之路，哪个不是从阅读经典论文开始的？哪个大牛没有几篇代表性论著？哪个诺奖背后没有高水平论文的支撑？经典研究还会被编入教材，培养一代代科技人才。因此，论文是科研的积淀、是知识的传承，是你站在巨人肩膀上继续探索的基石。从科学发展的角度，论文是薪火相传的火种，是连接一门学科过去和将来的线索。最后，论文发表是倒逼科研水平提升的动力。读博时，聆听一位国外学者的学术报告，他说常有人问他“How to publish top papers?”，他回答“Do top research”，我深以为然。我们做学生投稿时，常会发现，有人试验做得漂亮，但是语言不好，结果打动了编辑，编辑都会耐心让你修改语言，最终论文会接受；有人语言很好，但是试验缺少创新性，文章写得天花乱坠，也很难接收。因此，研究本身的魅力是根本，瑕不掩瑜，是高水平论文的根源。为了发表高水平论文，去做高水平研究，也是一种自我提升的激励机制。

当科研助理，做得好可以发文章吗？这个需要看导师。你提前给导师表达以后想读他博士或者想自己做个项目发文章的意思，一般导师会直接说有没有这种可能。由于每年博士招生名额有限，所以现在很多有意向报大牛博士，但老板当年确实没名额的人，先在课题组做一年科研助理，提前开始课题研究的现象越来越多。所以科研助理转博士生也不是什么新鲜事。但前提是提前和导师说清楚，你做科研助理是为了之后读博。理想状态：第一种，你兢兢业业当科研助理干了一段时间之后（也许半年，也许一两年），老板觉得你干得很不错，同时你也已经表达了想读博的意愿，老板可能会让你第二年报他的博士，这种一般基本都能上。第二种，你虽然是科研助理，但老板也给你分了个课题做，你努力做完发了好文章，然后申请其他地方的博士。