上班就是聊职称,试问有职称还要绩效,业绩,领导管理,成绩排队等干什么?教师收入差距应该体现在业绩上,而不是职称上,但是职称把中小学教育变成了大锅饭,一腐永逸,专心评职称才是正事,教学最是扯蛋!扑在教学上死路一条,扑在职称上大有钱图!鄙视岳飞屈原们,人人争做上官大夫秦桧一样的老师才能如鱼得水有钱图!职称是师德败坏的根源!职称与教学与师德成赤裸裸的反比关系,职称属于会做秀的!职称结局:低级挑梁在一线拿最低工资教更多学生直到退休,高级拿高薪混日子或不教学!想挣钱又不想教学,赶紧评职称!补课比职称强多了,起码是人家劳动所得,而且是多劳多得,不劳不得,付出与回报成正比,但是职称恰恰相反,国家应该大力提倡补课,因为补课比职称强千万倍!一方面,教师职称不能区分能力大小!另一方面,一线教师都在培育人,绝对没有三六九等的身份区别!目下教师职称岂能鼓励不劳多获,多劳少得!一个为了职称而去教学的老师还算人吗!一线老师,教龄比同事长一年,工资没同事高,他还会努力工作吗?教育不应是乌烟瘴气追名逐利的场所!坚决反对按职称分配工资,支持按劳分配!反对多劳少得,不劳而获,以岗定薪,支持劳动付出与回报成正比的关系!