借调期间发表论文有影响吗

借调产生的负面影响

由于借调缺乏规范性的制度和管理措施，借调的程序、管理等不够规范，使得借调的负面影响难以避免，主要体现在以下“六个方面”。

1、影响了被借单位工作开展

从工作数量上看，有的被借调单位本来编制、人员就有限，工作任务繁重，人员被借调后，其工作任务必须由其他人员分担，变相增加了被借调单位的工作量。如在乡镇一级原本就存在大量空编，加之一些干部正处于老弱病残不能正常工作的状态，年轻干部、业务骨干被上级机关大量借用，基本上已被架空，严重地影响了乡镇工作开展。从工作质量上看，被上级“相中”借走的人员一般都是业务骨干，大大地削弱了原单位工作力量，留下的工作其他人员需要一定时间和相当的努力才能完成，影响了工作的的开展。

2、影响了编制管理的严肃性

借调现象是一种变相的超编现象，各单位通过借调增加实际工作人数，变相地打破了编制管理的“三定”方案，既影响了编制的严肃性，又造成了编制管理的混乱。由于大量借调人员，一方面被借调人员占着原单位编制但不干活，另一方面原单位由于编制被借出人员占着进不了新人，造成了“人岗不实、人编不符”的现象。

3、造成了干部资源浪费现象

一些单位借人，并不是因为人手不够，而是缺乏业务能力较强的人员。这部分单位，因为有了借调人员，一些正式人员产生了依赖思想和松懈心态，本该正式人员做的工作就推给借调人员去做，在一定程度上出现了“忙了借调的，闲了在编的”现象，久而久之，“能者多劳、干与不干一个样”便成为一种常态，造成了干部资源的浪费。

4、影响了被借人员的积极性

一方面，被借调干部工资、职务等都在原单位，在现单位无法保障工资晋级、职务晋升和考核评优，存在着“种别人的地，荒自己的田”的现象。

借调的正面意义

借调是一种当前各级机关缓解人员紧张的一种有效手段，对于推进新增中心工作、更好地发现和培养人才，具有一定的积极意义，主要体现在以下三个方面。

1、有利于新增中心工作的推进

如当前的双桥水库建设、同步小康创建、“五城联创”等各项阶段性的中心工作，往往时间紧、任务重、要求高，通过从各部门抽调精兵强将参加，有利于提高工作效率，推进这些中心工作的较好开展。

2、有利于优秀干部的发现培养

一方面，相关单位因工作需要，主动深入基层一线物色适合人选，形成了一个无形的优秀人才发现机制，使那些基层单位默默苦干的优秀人才能够及时被发现，得到组织的重视和培养。另一方面，通过借用基层优秀年轻干部到县机关单位工作，进一步提高被借用人员的理论水平和业务水平，这是一种更直接的培训方式，有利于年轻干部更快、更好地成长。

3、有利于促进单位之间的交流

通过人员借用，架起了借用单位与被借用单位之间沟通交流的桥梁，实现了相关单位之间的信息往来和资源、经验共享，促进相关单位的资源优化组合以及工作的协调配合，有利于更好地推动政策落实，提高工作效率。

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不仅不影响，反而有利无害。公务员的服务期严格来说可以区分为两种类型：一种是基本服务期。按照新录用公务员任职定级规定，公务员普遍有5年的服务期，5年内原则上不能报考公务员、不能辞职跨财政供养区域调离，违者将被视为不诚信行为记入个人档案，意味着今后将无法从事与体制相关的工作，对个人的影响是非常大的。另外一种是基层服务年限。比如选调生，除了有上述公务员基本的5年服务期外，一般还有两至三年的基层服务年限要求，在这期间原则上不能借调、不能辞职、也不能调离，但可以就地提拔重用。具体能否提拔重要遵照领导干部选拔任用规定和公务员职务与职级并行规定执行。从上述规定要求来看，公务员在服务期内借调一般来说是不容许的，一方面是有政策要求，另一方面更重要的是考虑到基层实际，避免上级机关大量抽调基层特别是乡镇人员造成基层干部力量“空心化”，影响工作的正常开展。不过现实中出于各种原因，各地仍有部分公务员在服务期内被抽调、借调到上级机关协助工作。这些人会不会因为借调影响晋升？答案是否定的，事实上不仅不会影响，很多人还因此获得了一些益处，比如拓展了人脉，比如服务期满后调入了上级机关等等。之所以说不会有影响，主要与两个方面原因有关：1.是服务期内公务员本身就没有多少提拔晋升的机会。公务员晋升职务和职级，理论上可以两年一小步、三年一大步，实际上受制于各种因素，很多公务员特别是基层的公务员在5年内几乎不会有任何提拔晋升的机会。因此在这期间如果被上级机关抽调过去帮忙，对个人的提拔晋升影响几乎为零。2.是服务期内被借调到上级机关，虽然是被上级机关当作劳力来使用，可能会很辛苦，但与此同时这也是展示自己的好机会，只要能力强、有韧劲很可能被上级机关领导看中，进而获得调任的机会。即便不调入上级机关，通过借调结识上级机关的同事、领导无形中也是一种人脉资源，对下一步自己回到原单位工作或多或少会起到一定的帮助作用。比如协调一些事情，别人干不了的，你可以，一个小的机会可能就能得到领导的信任，从而获得领导的赏识为下一步提拔重用打下基础。总的来说，公务员假如能够在服务期内借调到上级机关，个人认为是一件有利无害的事情，完全没必要顾虑会不会影响个人晋升问题。

文献资料整理下，发你

最好不要写原单位，因为您写的什么单位评职称的话就要在哪个单位评，既然您换了单位那再回去弄职称事务肯定会很不方便，建议您写现在的单位或者不方便的话写身份证号发表。如有需要，我可以帮您推荐一些杂志。