怎样邀请优秀员工发表论文

理由可以从以下几个方面写：1.良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益。2.工作态度端正,业绩比较突出。3.该员工工作勤恳，用心，服从工作安排，不遗余力的做好自我的工作，是值得咱们大家领悟的榜样。4.工作认真，负责;工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好；对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。5.优秀的业务水平，为公司创造出较好的企业效益，与同事相处和谐。

优秀员工推荐理由可以从以下几个方面开始写。第一个方面就是既然是优秀员工，肯定有与其它员工不同的过人之处，那么一定要将这位员工的过人之处描述出来，比如这个优秀员工在处理异常工作方面能力超强，能够又快又准地将异常工作处理完成，让领导可以放心将一些难以处理的问题交付给这位员工，这也是这位员工的过人之处，让大家能够信服推荐这位员工当优秀员工。

第二方面就是可以重点介绍这个优秀员工在众多重要工作中所处的位置，让大家可以清晰地知道，这位员工确实非常优秀，很多重要工作他都能迎刃而解，让这些重要的工作可以顺利进行，同时这位员工的工作效率也是非常高的，比如重点介绍一份工作中遇到的问题是什么，这位员工是如何快速处理解决的，选择了何种异于常态的处理方法，这才让问题顺利解决。

那么第三方面我觉得是可以介绍一下这位优秀员工对待工作的态度，以及是否是不断积极向上进取的，因为并不是每位员工都可以非常认真对待自己手头上的工作，也许就是觉得完成本职工作就可以了，其它也不想做，更别说认真的对待工作了，所以推荐优秀员工时，一定要介绍清楚员工的优秀品质，因为这个也是评判优秀员工的另外一个重要指标。

最后就是把以上三方面的内容结合起来，综合描述一下优秀员工的优秀之处，让大家看了这份报告，能够清晰地知道这位员工的优秀点在哪里，为什么要推荐他到当优秀员工，唯有这样才是一份合格的优秀推荐理由报告。总体思路就是先写员工的过人之处，接着写员工在重要工作中的优秀表现，最后描述一下员工的个人品质，这样写下来就是一份完整的推荐报告了。

论文投稿首先选择期刊要考虑周期，属于哪类期刊，是什么级别，征稿要求是什么，发表周期大致多长时间;搞清单位或地区评价标准;对刊物信息核实，投稿。对于绝大多数人来讲，写论文的目的是为了投稿发表，那么论文写好后向哪些期刊投稿呢?如何投稿?什么时间投稿?很多作者都会被这些类似的问题困扰，在期刊选择与投稿过程中需要注意哪些问题?1.进入学术平台中教数据库我是作者页面2点击“投稿”3上传稿件(在页面右上方)之后会有推荐的期刊杂志，要选择一个4.填写信息投稿成功5.期刊杂志社智能智能主编开始审核你的稿件内容(审核进度作者能自助查询)6.工作日之内给予是否录用答复7.被录用的稿件将在正式出版前收到修改意见以及清样8.正式出版

1、认真执着，乐于助人，服从领导安排，这就是那个外表看上去非常质朴的男孩子，却赢得了我们武汉万朗所有人的尊敬!2、在忙碌的工作中，她做事认真仔细，条理清晰，任劳任怨。深得同事的好评。此次被评为优秀员工是整组人员的心声!3、该员工工作勤恳，积极，服从工作安排，不遗余力的做好自己的工作，是值得我们大家学习的榜样。4、她听从领导指挥，热爱工作。她凭着一种韧劲，靠着一种拼博，每天努力提前完成任务。5、该员工责任心强，不管工作多难、多累、多艰辛，从来没有怨言、不管是白天黑夜，只要设备有问题，必能见到他忙碌的身影，他是我们粒料工厂能够保证粒料产量和质量的中流底柱。6、她工作认真负责，积极性高，在保证质量的前提下每日都能高效率的完成任务，日常生活中和同事友好相处，团队协作性强。